2011年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)?2005?45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)?2006?22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)?2008?18號(hào)）以及《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員82名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位職位及人數(shù)
1．容縣幼兒園公開招聘幼兒教師15名。
2．容縣第二幼兒園公開招聘幼兒教師9名。
3．容縣黎村鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
4．容縣羅江鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
5．容縣石寨鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
6．容縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師38名（其中面向本縣現(xiàn)在崗代課人員招聘30名，面向本縣原代課人員招聘8名）。
7．容縣政府投資審計(jì)辦公室公開招聘技術(shù)人員1名。
8．容縣征地綜合服務(wù)部公開招聘工作人員10名。
9．容縣國(guó)土測(cè)繪隊(duì)公開招聘測(cè)繪人員2名。
10．容縣地價(jià)評(píng)估事務(wù)所公開招聘地價(jià)評(píng)估人員1名。
二、招聘范圍及條件：
（一）招聘范圍
1．容縣幼兒園、容縣第二幼兒園招聘幼兒教師面向玉林市應(yīng)往屆普通高等學(xué)校師范類和普通中等師范學(xué)校大中專畢業(yè)生公開招聘。
2．容縣黎村鎮(zhèn)幼兒園、羅江鎮(zhèn)幼兒園、石寨鎮(zhèn)幼兒園招聘幼兒教師面向本縣應(yīng)往屆普通高等學(xué)校師范類和普通中等師范學(xué)校大中專畢業(yè)生公開招聘。
3．容縣教育局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師面向本縣在崗代課人員和原代課人員公開招聘。
4．容縣政府投資審計(jì)辦公室、容縣征地綜合服務(wù)部、容縣國(guó)土測(cè)繪隊(duì)、容縣地價(jià)評(píng)估事務(wù)所招聘工作人員分別面向玉林市或廣西大專以上畢業(yè)生公開招聘。
（二）報(bào)考條件
1．遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和犯罪行為，沒有參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織，沒有違反計(jì)劃生育政策，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2．具備履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)能力以及應(yīng)聘崗位所需的資格條件。
3．身體健康，體檢合格。
（三）各招聘單位職位及所需資格條件
按《2011年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中的職位及報(bào)考資格條件規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法和報(bào)名時(shí)間
（一）報(bào)名辦法
1．實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合招聘公告招聘條件者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進(jìn)行報(bào)名，并自行下載填寫打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片。其中屬代課人員報(bào)考者，先由縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過后再由縣教育局統(tǒng)一代為網(wǎng)上報(bào)名（具體辦法見2011年容縣公開招聘小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章，以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”，該《簡(jiǎn)章》放在容縣人民政府網(wǎng)上，網(wǎng)址：http://www.rxzf.gov.cn）。網(wǎng)上資格審查通過后，于2011年6月20日—6月25日持《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件、畢業(yè)證、身份證、報(bào)考所要求的資格證件和符合照顧加分的有效證件原件和復(fù)印件各一份到容縣人才交流服務(wù)中心驗(yàn)證，并按玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，繳交報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)共110元，地址：容縣容州鎮(zhèn)河南中路41號(hào)。已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，于2011年7月8日—15日登錄玉林人事人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2．報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生，凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
（二）報(bào)名時(shí)間
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年6月15日至22日。
2．代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月15日至20日，逾期不受理。
報(bào)名咨詢電話：
人社局： 5117909、5117918 聯(lián)系人：梁萍、區(qū)清。
教育局： 5329507 聯(lián)系人：劉惠霞、梁日?qǐng)?jiān)。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一） 筆試
1．開考比例：招考單位招考各職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考。達(dá)不到開考比例的，不開考。
2．筆試。筆試采取閉卷方式，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分成績(jī)?yōu)?00分，考試時(shí)間每科120分 鐘。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律 常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)；《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判 斷、語言表達(dá)與理解、資料分析等?？荚囉墒腥松缇纸y(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷。考試不指定參考資料，考務(wù)工作由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
3．考試時(shí)間：2011年7月16日（星期六）
上午9：00——11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00——16：00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
4．考試地點(diǎn)：容縣都嶠中學(xué)（以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)）
5．加分：加分計(jì)入筆試成績(jī)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列人員在筆試成績(jī)中加5分：
（1）玉林市1999年至2007年按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)文件經(jīng)縣級(jí)組織人事部門選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生。
（2）服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到玉林市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者。
（3）代課人員報(bào)考加分按《容縣2011年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》中的規(guī)定執(zhí)行。
（二）面試
1．根據(jù)報(bào)考者所報(bào)考單位各職位人員（從代課人員中招考的職位不面試）筆試成績(jī)+加分得的總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。
2．面試成績(jī)滿分為60分，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要綜合考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試考官?gòu)挠嘘P(guān)單位中抽調(diào)5—7人組成考官組進(jìn)行面試。縣監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，面試時(shí)間另行通知。
（三） 同分處理辦法。筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：如遇同一職位總分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通教育類別進(jìn)行取舍。從代課人員中招考的小學(xué)教師職位按 《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定確定?？疾鞎r(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考條件的取消考察資格，并按同一職位排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
按報(bào)考者所報(bào)單位及職位筆試成績(jī)（含加分）加面試成績(jī)總分排序，從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按考試和面試的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察人選。
（一）體檢
體 檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位人員空缺，則在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇總分?jǐn)?shù)相同，屬應(yīng)往屆大中專畢業(yè)者，則按確定考察人選的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)，屬代課人員者，按《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
六、公示及聘用
對(duì)考察、體檢合格擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。同時(shí)要與用人單位辦理簽訂聘用合同。代課人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的人員還要按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行選崗。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用即享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇，并辦理入編手續(xù)。
七、招聘監(jiān)督
為貫徹“公開、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附：2011年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
容縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年五月三十一日
文章附件： 〖2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)?2005?45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)?2006?22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)?2008?18號(hào)）以及《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員82名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位職位及人數(shù)
1．容縣幼兒園公開招聘幼兒教師15名。
2．容縣第二幼兒園公開招聘幼兒教師9名。
3．容縣黎村鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
4．容縣羅江鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
5．容縣石寨鎮(zhèn)幼兒園公開招聘幼兒教師2名。
6．容縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師38名（其中面向本縣現(xiàn)在崗代課人員招聘30名，面向本縣原代課人員招聘8名）。
7．容縣政府投資審計(jì)辦公室公開招聘技術(shù)人員1名。
8．容縣征地綜合服務(wù)部公開招聘工作人員10名。
9．容縣國(guó)土測(cè)繪隊(duì)公開招聘測(cè)繪人員2名。
10．容縣地價(jià)評(píng)估事務(wù)所公開招聘地價(jià)評(píng)估人員1名。
二、招聘范圍及條件：
（一）招聘范圍
1．容縣幼兒園、容縣第二幼兒園招聘幼兒教師面向玉林市應(yīng)往屆普通高等學(xué)校師范類和普通中等師范學(xué)校大中專畢業(yè)生公開招聘。
2．容縣黎村鎮(zhèn)幼兒園、羅江鎮(zhèn)幼兒園、石寨鎮(zhèn)幼兒園招聘幼兒教師面向本縣應(yīng)往屆普通高等學(xué)校師范類和普通中等師范學(xué)校大中專畢業(yè)生公開招聘。
3．容縣教育局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師面向本縣在崗代課人員和原代課人員公開招聘。
4．容縣政府投資審計(jì)辦公室、容縣征地綜合服務(wù)部、容縣國(guó)土測(cè)繪隊(duì)、容縣地價(jià)評(píng)估事務(wù)所招聘工作人員分別面向玉林市或廣西大專以上畢業(yè)生公開招聘。
（二）報(bào)考條件
1．遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和犯罪行為，沒有參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織，沒有違反計(jì)劃生育政策，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2．具備履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)能力以及應(yīng)聘崗位所需的資格條件。
3．身體健康，體檢合格。
（三）各招聘單位職位及所需資格條件
按《2011年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中的職位及報(bào)考資格條件規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法和報(bào)名時(shí)間
（一）報(bào)名辦法
1．實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合招聘公告招聘條件者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進(jìn)行報(bào)名，并自行下載填寫打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片。其中屬代課人員報(bào)考者，先由縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過后再由縣教育局統(tǒng)一代為網(wǎng)上報(bào)名（具體辦法見2011年容縣公開招聘小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章，以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”，該《簡(jiǎn)章》放在容縣人民政府網(wǎng)上，網(wǎng)址：http://www.rxzf.gov.cn）。網(wǎng)上資格審查通過后，于2011年6月20日—6月25日持《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件、畢業(yè)證、身份證、報(bào)考所要求的資格證件和符合照顧加分的有效證件原件和復(fù)印件各一份到容縣人才交流服務(wù)中心驗(yàn)證，并按玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，繳交報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)共110元，地址：容縣容州鎮(zhèn)河南中路41號(hào)。已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，于2011年7月8日—15日登錄玉林人事人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2．報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生，凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
（二）報(bào)名時(shí)間
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年6月15日至22日。
2．代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月15日至20日，逾期不受理。
報(bào)名咨詢電話：
人社局： 5117909、5117918 聯(lián)系人：梁萍、區(qū)清。
教育局： 5329507 聯(lián)系人：劉惠霞、梁日?qǐng)?jiān)。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一） 筆試
1．開考比例：招考單位招考各職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考。達(dá)不到開考比例的，不開考。
2．筆試。筆試采取閉卷方式，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分成績(jī)?yōu)?00分，考試時(shí)間每科120分 鐘。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律 常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)；《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判 斷、語言表達(dá)與理解、資料分析等?？荚囉墒腥松缇纸y(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷。考試不指定參考資料，考務(wù)工作由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
3．考試時(shí)間：2011年7月16日（星期六）
上午9：00——11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00——16：00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
4．考試地點(diǎn)：容縣都嶠中學(xué)（以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)）
5．加分：加分計(jì)入筆試成績(jī)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列人員在筆試成績(jī)中加5分：
（1）玉林市1999年至2007年按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)文件經(jīng)縣級(jí)組織人事部門選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生。
（2）服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到玉林市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者。
（3）代課人員報(bào)考加分按《容縣2011年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》中的規(guī)定執(zhí)行。
（二）面試
1．根據(jù)報(bào)考者所報(bào)考單位各職位人員（從代課人員中招考的職位不面試）筆試成績(jī)+加分得的總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。
2．面試成績(jī)滿分為60分，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要綜合考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試考官?gòu)挠嘘P(guān)單位中抽調(diào)5—7人組成考官組進(jìn)行面試。縣監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，面試時(shí)間另行通知。
（三） 同分處理辦法。筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：如遇同一職位總分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通教育類別進(jìn)行取舍。從代課人員中招考的小學(xué)教師職位按 《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定確定?？疾鞎r(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考條件的取消考察資格，并按同一職位排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
按報(bào)考者所報(bào)單位及職位筆試成績(jī)（含加分）加面試成績(jī)總分排序，從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按考試和面試的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察人選。
（一）體檢
體 檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位人員空缺，則在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇總分?jǐn)?shù)相同，屬應(yīng)往屆大中專畢業(yè)者，則按確定考察人選的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)，屬代課人員者，按《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
六、公示及聘用
對(duì)考察、體檢合格擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。同時(shí)要與用人單位辦理簽訂聘用合同。代課人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的人員還要按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行選崗。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用即享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇，并辦理入編手續(xù)。
七、招聘監(jiān)督
為貫徹“公開、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附：2011年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
容縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年五月三十一日
文章附件： 〖2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃