為進(jìn)一步推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照縣委、縣政府提出的科技興縣人才戰(zhàn)略的總體要求，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)目前高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏的實(shí)際，依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，計(jì)劃為縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)的人員選聘到衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍中，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)充實(shí)后備技術(shù)骨干力量。
二、招聘名額及職位要求
本次招聘人員共100名。計(jì)劃為全縣縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員36名，招聘護(hù)理人員14名，為衛(wèi)生所招聘村醫(yī)50名(含護(hù)士10名)。具體見(jiàn)《盂縣2010年度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘職位》。
三、招聘條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有職位需求的其它條件。
2.縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷為全日制普通院校醫(yī)學(xué)類(lèi)本科以上畢業(yè)生；醫(yī)技專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷為全日制普通院校醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上畢業(yè)生;護(hù)理專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷為全日制普通院校醫(yī)學(xué)類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生。
3.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)技、藥技專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷為全日制普通院校醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上畢業(yè)生；護(hù)理專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷為全日制普通院校醫(yī)學(xué)類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)生。
4.村醫(yī)：全日制普通醫(yī)學(xué)院校中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學(xué)。
5.本科年齡在30周歲(1981年1月1日后出生)以下，專(zhuān)科年齡在28周歲（1983年1月1日后出生）以下，中專(zhuān)年齡在26周歲（1985年1月1日后出生）以下。特殊崗位、特殊人才，可適當(dāng)放寬年齡。
6.全日制本科（含本科）以上學(xué)歷向全社會(huì)招聘，專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以下學(xué)歷向本縣戶(hù)籍人員招聘。
⒎2011年的畢業(yè)生憑學(xué)校證明可以報(bào)考相應(yīng)職位。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、選報(bào)志愿、筆試、面試、體檢、綜合考察、聘用等步驟。
⒈報(bào)名
符合條件的人員帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（2011畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、近期1寸白底免冠照5張及個(gè)人簡(jiǎn)歷（報(bào)名時(shí)帶打印件），到報(bào)名點(diǎn)登記。
⒉資格審查
報(bào)名人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)試人員名單。報(bào)名結(jié)束后，如符合直接錄用條件的人員（全日制碩士研究生以上學(xué)歷）報(bào)滿(mǎn)相應(yīng)職位，此職位不再接受報(bào)名，原報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。
⒊填報(bào)志愿
經(jīng)資格審查確認(rèn)后，考生選報(bào)志愿。報(bào)考人員需根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)組提供的招聘單位崗位需求，選報(bào)相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及崗位。開(kāi)考比例1:3，報(bào)考人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例的取消該職位，可以改報(bào)其他職位。村醫(yī)及特殊崗位可適當(dāng)放寬。
志愿填報(bào)分二次。第一次填報(bào)只能報(bào)一個(gè)崗位，考試結(jié)束后，據(jù)聘用單位和崗位依總分從高到低錄用，第一批招聘完畢后，出現(xiàn)的新的村醫(yī)崗位空缺不再舉行考試，領(lǐng)導(dǎo)組將公示崗位需求，以第一次考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，進(jìn)行二次志愿填報(bào)，按成績(jī)和所報(bào)志愿由高到低錄取。
報(bào)名時(shí)間：2011年1月1日至2011年1月8日。（節(jié)假日不休息）
報(bào)名地點(diǎn)：盂縣衛(wèi)生局人事勞資股。
⒋筆試（100分，占總成績(jī)的50%）
主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年1月12日下午2：30—6：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：盂縣衛(wèi)生局人事勞資股
⒌面試（100分，占總成績(jī)的50%）
按照筆試成績(jī)1：2確定面試人員名單。村醫(yī)崗位根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整面試人員比例。
面試主要是測(cè)試競(jìng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試由領(lǐng)導(dǎo)組委托具有招考資質(zhì)的部門(mén)組織。面試時(shí)間另行通知。
⒍加分條件
全日制普通醫(yī)學(xué)院校本科以上畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)崗位加1分；全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生報(bào)考護(hù)士專(zhuān)業(yè)并有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證加1分；全日制普通醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生報(bào)考村醫(yī)加1分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
⒎體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員參照國(guó)家考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查。
⒏考核考察
領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)應(yīng)聘者的筆試、面試、體檢等結(jié)果，按各個(gè)招聘職位名額1：1的比例，對(duì)合格者進(jìn)行考核考察，綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力，考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
⒐聘用
對(duì)無(wú)異議的人員，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示合格的由有關(guān)單位按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2011年的畢業(yè)生必須在2011年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后由有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
⒑全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，符合用人單位職位要求的，不參加筆試、面試，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)組研究，直接錄用。
五、待遇
⒈工資待遇從試用期起按照現(xiàn)行事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。期滿(mǎn)后按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定享受單位在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和職稱(chēng)晉升等現(xiàn)行有關(guān)待遇。
⒉受聘村醫(yī)由鄉(xiāng)衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一管理。待遇等同于2009年公開(kāi)招聘的大學(xué)生村醫(yī)，繼續(xù)執(zhí)行《盂縣2009年公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定。
本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
盂縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一〇年十二月三十日