上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事
浦發(fā)銀行上海分行作為浦發(fā)銀行大的地區(qū)分行，在浦發(fā)銀行和上海市同業(yè)中具有重要的地位和作用。秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心理念，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。
一、基本應(yīng)聘條件：
· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
· 身心健康，能承受一定工作壓力。
二、招聘崗位列表
崗位 數(shù)量 主要工作地點
二級支行行長 2 上海
二級支行副行長 2
運營業(yè)務(wù)人員（綜合柜員) 12
公金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理） 8
個金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理） 8
風險政策崗 1
資產(chǎn)保全崗 2
信貸審核崗 4
風險經(jīng)理崗 7
三、招聘崗位詳細信息：
1、二級支行行長（營銷負責人）
崗位職責：根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責二級支行（營銷團隊）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)二級支行（營銷團隊）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經(jīng)歷；至少1年以上商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)營銷管理工作經(jīng)驗；對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
2、二級支行副行長（運營負責人）
崗位職責：負責營業(yè)網(wǎng)點的日常業(yè)務(wù)及人員管理，配合促進全行的業(yè)務(wù)發(fā)展，組織柜員給客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；承擔會計、出納、個金或外匯等有關(guān)業(yè)務(wù)的授權(quán)、檢查及操作管理，對各類專業(yè)產(chǎn)品及有關(guān)規(guī)章制度進行轉(zhuǎn)培訓，按照制度規(guī)定定期完成轄內(nèi)網(wǎng)點的檢查和輔導(dǎo)工作。
應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行本外幣結(jié)算等相關(guān)實務(wù)工作經(jīng)歷；至少 1年以上銀行營業(yè)機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗；熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管部門的本外幣結(jié)算制度及操作流程；具有較豐富的銀行運營實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)運營特點及政策法規(guī)，對各項業(yè)務(wù)的會計核算合規(guī)性、風險性具有較強的把控能力；有一定團隊管理能力及處理突發(fā)事件的能力。
3、公金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理）
崗位職責：從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護；從事市場、客戶和信貸 業(yè)務(wù)調(diào)查，開展對公司類客戶評估評價、業(yè)務(wù)談判、授信申報和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質(zhì)量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理的其它工作。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識； 能承受較大的工作壓力；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
4、個金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理）
崗位職責：從事各類個人客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，為個人客戶提供綜合化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為貴賓客戶提供金融理財、個人信貸等個性化服務(wù)，穩(wěn)定并提升現(xiàn)有貴賓客戶，發(fā)展新客戶；負責客戶信息收集與需求反饋，市場動態(tài)分析等。
應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下；金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上銀行個人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；了解本地零售業(yè)務(wù)市場狀況，對個人客戶常用銀行產(chǎn)品營銷渠道、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)較為熟悉；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風險管理能力；任職期間業(yè)績突出，能 承受較大的工作壓力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
5、運營業(yè)務(wù)人員(綜合柜員)
崗位職責：從事銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負責編制和報送相關(guān)報表。
應(yīng)聘條件：年齡28周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，持有相關(guān)崗位資格證書；具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，有較強的服務(wù)意識、溝通交流及應(yīng)變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定； 有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
6、風險政策崗
崗位職責：根據(jù)總行授信風險管理政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導(dǎo)、督促總分行風險管理政策、 制度的落實執(zhí)行，評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關(guān)制度的建議；為業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監(jiān)測分析分行公司授信出現(xiàn)的重大風險、重大問題；對重點集團、行業(yè)信息進行收集、監(jiān)控、分析；提出動態(tài)指導(dǎo)意見；牽頭對分行的操作風險、市場風險進行監(jiān)控管理。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具備較高信貸政策分析能力；熟悉商業(yè)銀行全面風險管理的控制要求；具備較好的電腦應(yīng)用能力。
7、資產(chǎn)保全崗
崗位職責：根據(jù)總行下達分行的不良資產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，落實具體清收壓縮任務(wù)；負責對分行轄內(nèi)的對公不良資產(chǎn)進行集中清收；負責案件的 訴前調(diào)查和訴訟方案擬定、報批、起訴、保全、審理和執(zhí)行等工作；負責重大案件聘用律師的選用，督促聘用律師的具體工作；對訴訟事務(wù)經(jīng)辦的案件進展情況進行及時匯報和信息記錄、文檔管理等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上資產(chǎn)保全、法律事務(wù)、風險管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具有金融、經(jīng)濟類中級專業(yè)技術(shù)資格，或國家法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師、資產(chǎn)評估師等專業(yè)資格；具有國家法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師或國 內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
8、信貸審核崗
崗位職責：根據(jù)我行風險管理政策、信貸投向指引和授信管理制度，對公司授信業(yè)務(wù)進行風險分析 和審查、審批，對相關(guān)的客戶評級、債項評級、風險分類進行審核，完成公司授信業(yè)務(wù)個案初審報告，提出風險預(yù)警和風險緩釋建議；組織對區(qū)域內(nèi)目標客戶市場、大額授信客戶及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等的調(diào)研；參與區(qū)域內(nèi)對公信貸投放政策、產(chǎn)品制度等的研究；統(tǒng)計分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；熟悉公司信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調(diào)研能力；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先；具備 多年貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)驗，具有全球信用證專家或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
9、風險經(jīng)理崗
崗位職責：組織實施轄屬機構(gòu)對公信貸業(yè)務(wù)及制度執(zhí)行情況的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測，監(jiān)督轄屬機構(gòu)客戶經(jīng)理的貸后管理工作；分析、審核、報告轄屬機構(gòu)和對公客戶的風險狀況，定期進行風險分類并提出管理建議；其他風險管理工作。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行、財會或法律工作經(jīng)驗；具備較高信貸分析能力與信貸業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各類信用分析工具和技術(shù)的使用，具有實施貸后檢查工作的能力和經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風險管理控制要求，具 備較好的電腦應(yīng)用能力。條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
四、薪酬待遇：高于同行業(yè)平均水平，具體與本人工作績效掛鉤。
五、報名須知：凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請登錄我行主頁網(wǎng)址www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在2011年4月25日前以附件形式發(fā)送至：shhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“社會招聘—應(yīng)聘崗位—姓名”。
我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行筆面試。
我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
上海浦東發(fā)展銀行
上海分行人力資源部
2011年4月12日
浦發(fā)銀行上海分行作為浦發(fā)銀行大的地區(qū)分行，在浦發(fā)銀行和上海市同業(yè)中具有重要的地位和作用。秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心理念，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。
一、基本應(yīng)聘條件：
· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
· 身心健康，能承受一定工作壓力。
二、招聘崗位列表
崗位 數(shù)量 主要工作地點
二級支行行長 2 上海
二級支行副行長 2
運營業(yè)務(wù)人員（綜合柜員) 12
公金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理） 8
個金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理） 8
風險政策崗 1
資產(chǎn)保全崗 2
信貸審核崗 4
風險經(jīng)理崗 7
三、招聘崗位詳細信息：
1、二級支行行長（營銷負責人）
崗位職責：根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責二級支行（營銷團隊）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)二級支行（營銷團隊）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經(jīng)歷；至少1年以上商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)營銷管理工作經(jīng)驗；對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
2、二級支行副行長（運營負責人）
崗位職責：負責營業(yè)網(wǎng)點的日常業(yè)務(wù)及人員管理，配合促進全行的業(yè)務(wù)發(fā)展，組織柜員給客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；承擔會計、出納、個金或外匯等有關(guān)業(yè)務(wù)的授權(quán)、檢查及操作管理，對各類專業(yè)產(chǎn)品及有關(guān)規(guī)章制度進行轉(zhuǎn)培訓，按照制度規(guī)定定期完成轄內(nèi)網(wǎng)點的檢查和輔導(dǎo)工作。
應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行本外幣結(jié)算等相關(guān)實務(wù)工作經(jīng)歷；至少 1年以上銀行營業(yè)機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗；熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管部門的本外幣結(jié)算制度及操作流程；具有較豐富的銀行運營實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)運營特點及政策法規(guī)，對各項業(yè)務(wù)的會計核算合規(guī)性、風險性具有較強的把控能力；有一定團隊管理能力及處理突發(fā)事件的能力。
3、公金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理）
崗位職責：從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護；從事市場、客戶和信貸 業(yè)務(wù)調(diào)查，開展對公司類客戶評估評價、業(yè)務(wù)談判、授信申報和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質(zhì)量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理的其它工作。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識； 能承受較大的工作壓力；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
4、個金業(yè)務(wù)人員（客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理）
崗位職責：從事各類個人客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，為個人客戶提供綜合化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為貴賓客戶提供金融理財、個人信貸等個性化服務(wù)，穩(wěn)定并提升現(xiàn)有貴賓客戶，發(fā)展新客戶；負責客戶信息收集與需求反饋，市場動態(tài)分析等。
應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下；金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上銀行個人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；了解本地零售業(yè)務(wù)市場狀況，對個人客戶常用銀行產(chǎn)品營銷渠道、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)較為熟悉；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風險管理能力；任職期間業(yè)績突出，能 承受較大的工作壓力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
5、運營業(yè)務(wù)人員(綜合柜員)
崗位職責：從事銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負責編制和報送相關(guān)報表。
應(yīng)聘條件：年齡28周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)本科及以上學歷；2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，持有相關(guān)崗位資格證書；具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，有較強的服務(wù)意識、溝通交流及應(yīng)變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定； 有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
6、風險政策崗
崗位職責：根據(jù)總行授信風險管理政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導(dǎo)、督促總分行風險管理政策、 制度的落實執(zhí)行，評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關(guān)制度的建議；為業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監(jiān)測分析分行公司授信出現(xiàn)的重大風險、重大問題；對重點集團、行業(yè)信息進行收集、監(jiān)控、分析；提出動態(tài)指導(dǎo)意見；牽頭對分行的操作風險、市場風險進行監(jiān)控管理。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具備較高信貸政策分析能力；熟悉商業(yè)銀行全面風險管理的控制要求；具備較好的電腦應(yīng)用能力。
7、資產(chǎn)保全崗
崗位職責：根據(jù)總行下達分行的不良資產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，落實具體清收壓縮任務(wù)；負責對分行轄內(nèi)的對公不良資產(chǎn)進行集中清收；負責案件的 訴前調(diào)查和訴訟方案擬定、報批、起訴、保全、審理和執(zhí)行等工作；負責重大案件聘用律師的選用，督促聘用律師的具體工作；對訴訟事務(wù)經(jīng)辦的案件進展情況進行及時匯報和信息記錄、文檔管理等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上資產(chǎn)保全、法律事務(wù)、風險管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具有金融、經(jīng)濟類中級專業(yè)技術(shù)資格，或國家法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師、資產(chǎn)評估師等專業(yè)資格；具有國家法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師或國 內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
8、信貸審核崗
崗位職責：根據(jù)我行風險管理政策、信貸投向指引和授信管理制度，對公司授信業(yè)務(wù)進行風險分析 和審查、審批，對相關(guān)的客戶評級、債項評級、風險分類進行審核，完成公司授信業(yè)務(wù)個案初審報告，提出風險預(yù)警和風險緩釋建議；組織對區(qū)域內(nèi)目標客戶市場、大額授信客戶及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等的調(diào)研；參與區(qū)域內(nèi)對公信貸投放政策、產(chǎn)品制度等的研究；統(tǒng)計分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；熟悉公司信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調(diào)研能力；熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先；具備 多年貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)驗，具有全球信用證專家或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
9、風險經(jīng)理崗
崗位職責：組織實施轄屬機構(gòu)對公信貸業(yè)務(wù)及制度執(zhí)行情況的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測，監(jiān)督轄屬機構(gòu)客戶經(jīng)理的貸后管理工作；分析、審核、報告轄屬機構(gòu)和對公客戶的風險狀況，定期進行風險分類并提出管理建議；其他風險管理工作。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行、財會或法律工作經(jīng)驗；具備較高信貸分析能力與信貸業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各類信用分析工具和技術(shù)的使用，具有實施貸后檢查工作的能力和經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風險管理控制要求，具 備較好的電腦應(yīng)用能力。條件特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
四、薪酬待遇：高于同行業(yè)平均水平，具體與本人工作績效掛鉤。
五、報名須知：凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請登錄我行主頁網(wǎng)址www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在2011年4月25日前以附件形式發(fā)送至：shhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“社會招聘—應(yīng)聘崗位—姓名”。
我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行筆面試。
我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
上海浦東發(fā)展銀行
上海分行人力資源部
2011年4月12日