貴州省發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位省信息中心（省電子政務(wù)中心）公開招聘工作人員方案
貴州省信息中心簡介
一、省信息中心（省電子政務(wù)中心）的屬性
省信息中心是根據(jù)省人民政府“（88）黔府通172號”批復(fù)，以原省經(jīng)濟(jì)信息管理辦公室和省計委電子計算中心為基礎(chǔ)建立的副廳級事業(yè)單位，委托省計委（現(xiàn)省發(fā)展和改革委員會）代管。根據(jù)省委“黔干任（2005）262號”通知，2005年9月成立省信息中心黨委。2009年10月省編辦以（2009）153號文批復(fù)同意，省信息中心加掛省電子政務(wù)中心牌子。省信息中心所需經(jīng)費列入省財政全額事業(yè)費開支。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
省信息中心內(nèi)設(shè)8個處（室）：即辦公室、人事處（黨委辦公室）、綜合處、信息處、預(yù)測處、計算機與通信處、數(shù)據(jù)庫與程序管理處、網(wǎng)絡(luò)管理處。以上內(nèi)設(shè)機構(gòu)均為正縣級規(guī)格。
三、省信息中心和省電子政務(wù)中心的主要職責(zé)任務(wù)：
（一）為省委、省政府和省發(fā)展改革委等綜合部門以及各企事業(yè)單位提供信息技術(shù)和信息咨詢服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全省經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)對我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展趨勢及總體規(guī)劃提供數(shù)據(jù)預(yù)測、監(jiān)測和分析服務(wù)。對經(jīng)濟(jì)運行中的重點、難點、熱點等問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查分析，提出對策建議，為省委、省政府等提供信息決策支持。
（三）組織開展信息技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)以及信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣工作。
（四）組織和協(xié)同有關(guān)部門搞好全省經(jīng)濟(jì)信息需求、信息源構(gòu)成、信息指標(biāo)體系和信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化等基礎(chǔ)技術(shù)工作；協(xié)同有關(guān)部門抓好信息管理法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作。
（五）組織開展國際、國內(nèi)和省際間的經(jīng)濟(jì)信息、技術(shù)的合作與交流活動。
（六）負(fù)責(zé)全省電子政務(wù)外網(wǎng)的總體規(guī)劃、設(shè)計、實施、相關(guān)資源配置、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)擬訂、安全認(rèn)證及監(jiān)測工作，建設(shè)全省統(tǒng)一的電子政務(wù)外網(wǎng)。
（七）承擔(dān)省委、省政府、省信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省發(fā)展改革委以及國家信息中心交給的其他任務(wù)。
招聘方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
貴州省信息中心簡介
一、省信息中心（省電子政務(wù)中心）的屬性
省信息中心是根據(jù)省人民政府“（88）黔府通172號”批復(fù)，以原省經(jīng)濟(jì)信息管理辦公室和省計委電子計算中心為基礎(chǔ)建立的副廳級事業(yè)單位，委托省計委（現(xiàn)省發(fā)展和改革委員會）代管。根據(jù)省委“黔干任（2005）262號”通知，2005年9月成立省信息中心黨委。2009年10月省編辦以（2009）153號文批復(fù)同意，省信息中心加掛省電子政務(wù)中心牌子。省信息中心所需經(jīng)費列入省財政全額事業(yè)費開支。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
省信息中心內(nèi)設(shè)8個處（室）：即辦公室、人事處（黨委辦公室）、綜合處、信息處、預(yù)測處、計算機與通信處、數(shù)據(jù)庫與程序管理處、網(wǎng)絡(luò)管理處。以上內(nèi)設(shè)機構(gòu)均為正縣級規(guī)格。
三、省信息中心和省電子政務(wù)中心的主要職責(zé)任務(wù)：
（一）為省委、省政府和省發(fā)展改革委等綜合部門以及各企事業(yè)單位提供信息技術(shù)和信息咨詢服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全省經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)對我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展趨勢及總體規(guī)劃提供數(shù)據(jù)預(yù)測、監(jiān)測和分析服務(wù)。對經(jīng)濟(jì)運行中的重點、難點、熱點等問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查分析，提出對策建議，為省委、省政府等提供信息決策支持。
（三）組織開展信息技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)以及信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣工作。
（四）組織和協(xié)同有關(guān)部門搞好全省經(jīng)濟(jì)信息需求、信息源構(gòu)成、信息指標(biāo)體系和信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化等基礎(chǔ)技術(shù)工作；協(xié)同有關(guān)部門抓好信息管理法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作。
（五）組織開展國際、國內(nèi)和省際間的經(jīng)濟(jì)信息、技術(shù)的合作與交流活動。
（六）負(fù)責(zé)全省電子政務(wù)外網(wǎng)的總體規(guī)劃、設(shè)計、實施、相關(guān)資源配置、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)擬訂、安全認(rèn)證及監(jiān)測工作，建設(shè)全省統(tǒng)一的電子政務(wù)外網(wǎng)。
（七）承擔(dān)省委、省政府、省信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省發(fā)展改革委以及國家信息中心交給的其他任務(wù)。
招聘方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則