太原理工大學(xué)2011年人才招聘公告
太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國最早成立的三所國立大學(xué)之一。經(jīng)過百余年的傳承與發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)建設(shè)成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府，是山西省一所國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)，也是國家中部地區(qū)重點建設(shè)的五所高校之一。
一、引進對象
（一）第一層次：中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；國家“”入選者；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。
（二）第二層次：院士有效候選人；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授及講座教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者；“新世紀百千萬人才工程”人選；中科院“百人計劃”入選者；省級“百人計劃”入選者；教學(xué)；國家重點學(xué)科、重點實驗室負責人；國家“863”、“973”計劃專家組成員；國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負責人。年齡一般不超過55歲。
（三）第三層次：博士生導(dǎo)師；教育部“新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；教育部創(chuàng)新團隊首席負責人；“全國百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎獲得者；國內(nèi)“985”重點大學(xué)教授。年齡一般不超過55歲。
（四）第四層次：取得突出成就的國外大學(xué)博士畢業(yè)生；國內(nèi)“985”重點大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過45歲。
（五）第五層次：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項基本條件：
1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；
2、具備較強的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；文科要求在刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上；
3、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
二、引進待遇
（一）科研啟動費
學(xué)校為新引進人才提供科研啟動費，資助額度為：
1．第一層次：500萬元
2．第二層次：200萬元
3．第三層次：50萬元
4．第四層次：20萬元
5．第五層次：按如下辦法計算
表一：理工類科研啟動費計算辦法：
SCI分區(qū) 篇數(shù) 科研啟動費
（萬元） 備注
1區(qū) 1篇 15 1．SCI收錄論文以中國科學(xué)院每年公布的JCR分區(qū)表為依據(jù)；
2．第五層次引進理工類博士以其個人SCI收錄論文中所屬區(qū)1篇論文作為科研啟動費基數(shù)，每增加1篇SCI收錄論文按所對應(yīng)分區(qū)經(jīng)費標準累加資助經(jīng)費；
3．理工類科研啟動費上限為18萬元人民幣。
4．僅限博士和博士后期間以第一作者發(fā)表被SCI收錄的論文。
2篇及以上 18
2區(qū) 1篇 10
2篇 15
3篇及以上 18
3區(qū) 1篇 8
2篇 10
3篇及以上 每篇增加2萬
4區(qū) 1篇 6
2篇 8
3篇及以上 每篇增加1萬
表二：社科類科研啟動費計算辦法：
文章分類 篇數(shù) 科研啟動費
（萬元） 備注
新華文摘全文收錄 1篇 8 1、第五層次引進社科類博士以其發(fā)表論文中所屬類別論文作為資助經(jīng)費基數(shù)；
2、每增加1篇收錄文章按所對應(yīng)區(qū)刊物經(jīng)費標準累加資助經(jīng)費；
3、社科類科研啟動費上限為9萬元人民幣。
4．僅限博士和博士后期間以第一作者發(fā)表的論文。
2篇及以上 9
⑴國家自然基金委指定30種刊物；
⑵人大報刊復(fù)印資料全文收錄；
⑶SSCI收錄 1篇 7
2篇及以上 每篇增加0.5萬
CSSCI 2篇 6
3篇及以上 每篇增加0.5萬
（二）安家費與住房
１．第一層次：安家費50萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。
２．第二層次：安家費20萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月2500元的租房補貼。
３．第三層次：安家費15萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月1700元的租房補貼。
４．第四層次：安家費10萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月1500元的租房補貼。
５．第五層次：安家費5萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房（按校內(nèi)政策購?。┗蛎吭?200元的租房補貼。
（三）崗位津貼
１．第一層次：每年享受20萬元的崗位津貼。
２．第二層次：每年享受10萬元的崗位津貼。
３．第三層次：前兩年每年享受6萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
４．第四層次：前兩年每年享受4.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
５．第五層次：前兩年每年享受3.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
上述為剛性引進全職到校工作人員的待遇，對采用柔性引進非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來校工作時間確定。
學(xué)校對引進人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進第三年開始通過崗位目標管理按年度進行考核。
三、應(yīng)聘方式
1．投遞簡歷報名：應(yīng)聘者請將報名材料發(fā)至tyutzhaopin@tyut.edu.cn電子郵箱中。報名材料包括以下內(nèi)容：
（1）《太原理工大學(xué)人才引進推薦表》（應(yīng)聘第一至第四層次人才填寫）或《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》（應(yīng)聘第五層次人才填寫），表格見附件一及附件二；
（2）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版；
（3）能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項目等的電子版材料；
（4）應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績單、英語等級證明、SCI檢索證明等電子版材料；
（5）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》電子版。
應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料后請主動與學(xué)校電話聯(lián)系，以確認報名材料是否成功接收。
2．學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員學(xué)校將及時通知本人來校參加面試等事宜。
四、引進崗位
見：太原理工大學(xué)2011年引進人才專業(yè)目錄
注：1.表中各崗位招聘對象及條件請參照本招聘公告第一條“引進對象”。
2.學(xué)校教輔、管理及其它崗位也可以招聘滿足引進人才第五層次要求的博士畢業(yè)生。
五、聯(lián)系方式
地址：中國•山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學(xué)人事處
郵編：030024
聯(lián)系人：肖杰、田勃
電話：0351-6010382
傳真：0351-6010330
電子郵箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn
附件一：《太原理工大學(xué)人才引進推薦表》
附件二：《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》
二〇一一年一月四日
太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國最早成立的三所國立大學(xué)之一。經(jīng)過百余年的傳承與發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)建設(shè)成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府，是山西省一所國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)，也是國家中部地區(qū)重點建設(shè)的五所高校之一。
一、引進對象
（一）第一層次：中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；國家“”入選者；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。
（二）第二層次：院士有效候選人；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授及講座教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者；“新世紀百千萬人才工程”人選；中科院“百人計劃”入選者；省級“百人計劃”入選者；教學(xué)；國家重點學(xué)科、重點實驗室負責人；國家“863”、“973”計劃專家組成員；國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負責人。年齡一般不超過55歲。
（三）第三層次：博士生導(dǎo)師；教育部“新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；教育部創(chuàng)新團隊首席負責人；“全國百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎獲得者；國內(nèi)“985”重點大學(xué)教授。年齡一般不超過55歲。
（四）第四層次：取得突出成就的國外大學(xué)博士畢業(yè)生；國內(nèi)“985”重點大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過45歲。
（五）第五層次：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項基本條件：
1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；
2、具備較強的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；文科要求在刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上；
3、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
二、引進待遇
（一）科研啟動費
學(xué)校為新引進人才提供科研啟動費，資助額度為：
1．第一層次：500萬元
2．第二層次：200萬元
3．第三層次：50萬元
4．第四層次：20萬元
5．第五層次：按如下辦法計算
表一：理工類科研啟動費計算辦法：
SCI分區(qū) 篇數(shù) 科研啟動費
（萬元） 備注
1區(qū) 1篇 15 1．SCI收錄論文以中國科學(xué)院每年公布的JCR分區(qū)表為依據(jù)；
2．第五層次引進理工類博士以其個人SCI收錄論文中所屬區(qū)1篇論文作為科研啟動費基數(shù)，每增加1篇SCI收錄論文按所對應(yīng)分區(qū)經(jīng)費標準累加資助經(jīng)費；
3．理工類科研啟動費上限為18萬元人民幣。
4．僅限博士和博士后期間以第一作者發(fā)表被SCI收錄的論文。
2篇及以上 18
2區(qū) 1篇 10
2篇 15
3篇及以上 18
3區(qū) 1篇 8
2篇 10
3篇及以上 每篇增加2萬
4區(qū) 1篇 6
2篇 8
3篇及以上 每篇增加1萬
表二：社科類科研啟動費計算辦法：
文章分類 篇數(shù) 科研啟動費
（萬元） 備注
新華文摘全文收錄 1篇 8 1、第五層次引進社科類博士以其發(fā)表論文中所屬類別論文作為資助經(jīng)費基數(shù)；
2、每增加1篇收錄文章按所對應(yīng)區(qū)刊物經(jīng)費標準累加資助經(jīng)費；
3、社科類科研啟動費上限為9萬元人民幣。
4．僅限博士和博士后期間以第一作者發(fā)表的論文。
2篇及以上 9
⑴國家自然基金委指定30種刊物；
⑵人大報刊復(fù)印資料全文收錄；
⑶SSCI收錄 1篇 7
2篇及以上 每篇增加0.5萬
CSSCI 2篇 6
3篇及以上 每篇增加0.5萬
（二）安家費與住房
１．第一層次：安家費50萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。
２．第二層次：安家費20萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月2500元的租房補貼。
３．第三層次：安家費15萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月1700元的租房補貼。
４．第四層次：安家費10萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月1500元的租房補貼。
５．第五層次：安家費5萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房（按校內(nèi)政策購?。┗蛎吭?200元的租房補貼。
（三）崗位津貼
１．第一層次：每年享受20萬元的崗位津貼。
２．第二層次：每年享受10萬元的崗位津貼。
３．第三層次：前兩年每年享受6萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
４．第四層次：前兩年每年享受4.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
５．第五層次：前兩年每年享受3.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
上述為剛性引進全職到校工作人員的待遇，對采用柔性引進非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來校工作時間確定。
學(xué)校對引進人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進第三年開始通過崗位目標管理按年度進行考核。
三、應(yīng)聘方式
1．投遞簡歷報名：應(yīng)聘者請將報名材料發(fā)至tyutzhaopin@tyut.edu.cn電子郵箱中。報名材料包括以下內(nèi)容：
（1）《太原理工大學(xué)人才引進推薦表》（應(yīng)聘第一至第四層次人才填寫）或《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》（應(yīng)聘第五層次人才填寫），表格見附件一及附件二；
（2）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版；
（3）能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項目等的電子版材料；
（4）應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績單、英語等級證明、SCI檢索證明等電子版材料；
（5）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》電子版。
應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料后請主動與學(xué)校電話聯(lián)系，以確認報名材料是否成功接收。
2．學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員學(xué)校將及時通知本人來校參加面試等事宜。
四、引進崗位
見：太原理工大學(xué)2011年引進人才專業(yè)目錄
注：1.表中各崗位招聘對象及條件請參照本招聘公告第一條“引進對象”。
2.學(xué)校教輔、管理及其它崗位也可以招聘滿足引進人才第五層次要求的博士畢業(yè)生。
五、聯(lián)系方式
地址：中國•山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學(xué)人事處
郵編：030024
聯(lián)系人：肖杰、田勃
電話：0351-6010382
傳真：0351-6010330
電子郵箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn
附件一：《太原理工大學(xué)人才引進推薦表》
附件二：《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》
二〇一一年一月四日