安徽2011事業(yè)單位招聘：安徽省樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）等規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，報經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員共37名。其中：縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站4名；縣國土局基層分局（所）6名；縣民政局地名辦1名；縣水利局農(nóng)水所1名、設(shè)計室1名；縣審計局固定資產(chǎn)投資審計中心3名；縣財政局所屬事業(yè)單位12名；縣安監(jiān)局5名；縣人社局所屬事業(yè)單位4名。具體崗位詳見《2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》（附表1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有符合崗位要求的學歷（學位）與工作能力；
5、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘工作，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格初審
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2011年6月27日—7月1日（5個工作日，每天上午8:00-11:00,下午2:30-5:00）。
2、報名地點：樅陽縣就業(yè)局一樓大廳
3、報名注意事項
（1）報名時須提供證件：本人有效居民身份證原件及復印件；兩寸近期免冠正面同底照片3張。報名人員是下列人員的，另須提供下列證件：
①應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；②未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生提供學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件、經(jīng)學校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；③已就業(yè)的報考人員，提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）每位報考人員限報一個崗位。
（3）報考人員應(yīng)填寫《2011年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并在表中簽署“誠信承諾意見”。
4、各用人單位對報考人員進行資格初審、簽署初審意見，并將審查情況填入《2011年樅陽縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報名匯總表》。通過資格初審的報考人員，按相關(guān)規(guī)定到繳費處繳納考試費。考試費按省物價局、財政廳皖價費［2006］226號文件規(guī)定，筆試每科按45元標準收取。
農(nóng) 村特困大學生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)提供以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報考人員， 須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明，出示低保證原件并提供復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，須提供其家庭所在地的縣 （區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料原件（如戶口簿等）。
5、實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，相應(yīng)減少該報考崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（特殊崗位，領(lǐng)導小組同意后，可放寬）。因比例不足而取消招聘的崗位，及時在網(wǎng)上公布。允許該崗位原報考人員改報其它相應(yīng)崗位。因核減或取消的招聘數(shù)（指標）可以調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。
6、我縣大學生“村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿報考人員，提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，報名時向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在報名現(xiàn)場）申請加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分。逾期不再補辦。服務(wù)期未滿考生，不享受加分政策。
7、報考人員于7月6日正常工作時間攜帶身份證和繳費單到原報名點領(lǐng)取準考證。
8、報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年7月7日上午9:00-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，合卷，滿分100分。其中《公共基礎(chǔ)知識》40分，主要內(nèi)容：常識（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、判斷推理、英語、計算機和寫作?！秾I(yè)知識》60分，主要內(nèi)容：詳見《〈專業(yè)知識〉筆試內(nèi)容》（附表2）。
（三）面試
1、面試對象的確定
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分1:3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如入圍最后一名筆試分數(shù)相同，均作為并列者進入面試。
2、面試時間及地點：另行通知
3、面試內(nèi)容及分值：面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》組織實施，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。分值為100分。
4、面試相關(guān)要求，若面試實際人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)須達到該面試組當天實際參加人員的平均分，方可進入考察體檢。
（四）考察、體檢
1、考察、體檢對象確定：
（1）筆試成績與面試成績按6：4加權(quán)計算成績，即筆試、面試成績分別占60%、40%。按招聘的崗位數(shù)1：1確定考察、體檢對象。
（2）依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象（總成績相同，按筆試成績、筆試成績中專業(yè)知識成績順序高低排序）。
2、考察主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。
3、體檢由各招考部門、縣人社局組織實施,縣監(jiān)察局參與，在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
4、考察、體檢時間及地點：另行通知
五、公示與聘用
根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果從高分到低分，聘用單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會公示7天，對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（聘用時應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)學歷學位證書原件，否則取消聘用資格）。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的，取消聘用資格。
六、崗位遞補
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績，由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按筆試成績、筆試成績中專業(yè)知識成績順序從高到低排序，遞補只進行一次）。
1、應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；
2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人主管部門報到的。
七、信息發(fā)布
招聘工作有關(guān)信息在安慶人才網(wǎng)、樅陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各用人單位主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
八、紀律監(jiān)督
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導小組組織實施，領(lǐng)導小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位責任制和責任追究制。對在操作過程中存在違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
政策咨詢：招考單位電話詳見（2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位招聘人員計劃表）
監(jiān)督電話：樅陽縣監(jiān)察局：0556-2811951
樅陽縣人力資源和社會保障局：0556-2810930
附表1：《2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位招聘人員計劃表》
附表2：《〈專業(yè)知識〉筆試內(nèi)容》
樅陽縣部分事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導小組
二○一一年六月十三日
附件2：《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）等規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，報經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員共37名。其中：縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站4名；縣國土局基層分局（所）6名；縣民政局地名辦1名；縣水利局農(nóng)水所1名、設(shè)計室1名；縣審計局固定資產(chǎn)投資審計中心3名；縣財政局所屬事業(yè)單位12名；縣安監(jiān)局5名；縣人社局所屬事業(yè)單位4名。具體崗位詳見《2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》（附表1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有符合崗位要求的學歷（學位）與工作能力；
5、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘工作，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格初審
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2011年6月27日—7月1日（5個工作日，每天上午8:00-11:00,下午2:30-5:00）。
2、報名地點：樅陽縣就業(yè)局一樓大廳
3、報名注意事項
（1）報名時須提供證件：本人有效居民身份證原件及復印件；兩寸近期免冠正面同底照片3張。報名人員是下列人員的，另須提供下列證件：
①應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；②未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生提供學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件、經(jīng)學校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；③已就業(yè)的報考人員，提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）每位報考人員限報一個崗位。
（3）報考人員應(yīng)填寫《2011年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并在表中簽署“誠信承諾意見”。
4、各用人單位對報考人員進行資格初審、簽署初審意見，并將審查情況填入《2011年樅陽縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報名匯總表》。通過資格初審的報考人員，按相關(guān)規(guī)定到繳費處繳納考試費。考試費按省物價局、財政廳皖價費［2006］226號文件規(guī)定，筆試每科按45元標準收取。
農(nóng) 村特困大學生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)提供以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報考人員， 須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明，出示低保證原件并提供復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，須提供其家庭所在地的縣 （區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料原件（如戶口簿等）。
5、實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，相應(yīng)減少該報考崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（特殊崗位，領(lǐng)導小組同意后，可放寬）。因比例不足而取消招聘的崗位，及時在網(wǎng)上公布。允許該崗位原報考人員改報其它相應(yīng)崗位。因核減或取消的招聘數(shù)（指標）可以調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。
6、我縣大學生“村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿報考人員，提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，報名時向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在報名現(xiàn)場）申請加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分。逾期不再補辦。服務(wù)期未滿考生，不享受加分政策。
7、報考人員于7月6日正常工作時間攜帶身份證和繳費單到原報名點領(lǐng)取準考證。
8、報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年7月7日上午9:00-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，合卷，滿分100分。其中《公共基礎(chǔ)知識》40分，主要內(nèi)容：常識（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、判斷推理、英語、計算機和寫作?！秾I(yè)知識》60分，主要內(nèi)容：詳見《〈專業(yè)知識〉筆試內(nèi)容》（附表2）。
（三）面試
1、面試對象的確定
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分1:3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如入圍最后一名筆試分數(shù)相同，均作為并列者進入面試。
2、面試時間及地點：另行通知
3、面試內(nèi)容及分值：面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》組織實施，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。分值為100分。
4、面試相關(guān)要求，若面試實際人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)須達到該面試組當天實際參加人員的平均分，方可進入考察體檢。
（四）考察、體檢
1、考察、體檢對象確定：
（1）筆試成績與面試成績按6：4加權(quán)計算成績，即筆試、面試成績分別占60%、40%。按招聘的崗位數(shù)1：1確定考察、體檢對象。
（2）依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象（總成績相同，按筆試成績、筆試成績中專業(yè)知識成績順序高低排序）。
2、考察主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。
3、體檢由各招考部門、縣人社局組織實施,縣監(jiān)察局參與，在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
4、考察、體檢時間及地點：另行通知
五、公示與聘用
根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果從高分到低分，聘用單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會公示7天，對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（聘用時應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)學歷學位證書原件，否則取消聘用資格）。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的，取消聘用資格。
六、崗位遞補
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績，由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按筆試成績、筆試成績中專業(yè)知識成績順序從高到低排序，遞補只進行一次）。
1、應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；
2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人主管部門報到的。
七、信息發(fā)布
招聘工作有關(guān)信息在安慶人才網(wǎng)、樅陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各用人單位主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
八、紀律監(jiān)督
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導小組組織實施，領(lǐng)導小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位責任制和責任追究制。對在操作過程中存在違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
政策咨詢：招考單位電話詳見（2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位招聘人員計劃表）
監(jiān)督電話：樅陽縣監(jiān)察局：0556-2811951
樅陽縣人力資源和社會保障局：0556-2810930
附表1：《2011年度樅陽縣部分事業(yè)單位招聘人員計劃表》
附表2：《〈專業(yè)知識〉筆試內(nèi)容》
樅陽縣部分事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導小組
二○一一年六月十三日
| 主管部門 (招聘人數(shù)) | 招聘單位 | 崗位名稱 | 聘用人數(shù) | 報 考 條 件 要 求 | 備 注（聯(lián)系電話） | |||||
| 專 業(yè) | 學歷(學位) | 年齡 | ||||||||
| 縣民政局（1） | 民政局區(qū)劃地名辦 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 財會 | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | 0556-2811346 | |||
| 縣水利局（2） | 農(nóng)水所 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 水利 | 28周歲以下 | 0556-2827157 | ||||
| 設(shè)計室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | ||||||||
| 縣國土局（6） | 基層國土所（分局） | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 地礦類 | 28周歲及以下（研究生放寬到35周歲） | 0556-2858510 | ||||
| 2 | 計算機 | |||||||||
| 2 | 法律 | |||||||||
| 縣安監(jiān)局（5） | 縣安監(jiān)局 | 管理類 | 1 | 法律類 | 28周歲及以下（研究生放寬到35周歲） | 0556-2815135 | ||||
| 1 | 化工類 | |||||||||
| 1 | 地質(zhì)地礦類 | |||||||||
| 1 | 文秘類 | |||||||||
| 1 | 機電類 | |||||||||
| 縣審計局(3) | 縣投資審計中心 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 建筑學、土木工程類 | 28周歲及以下 | 具有工程造價師資格年齡可放寬到35周歲,免筆試 | ||||
| 1 | 審計、會計學，財經(jīng)專業(yè) | 0556-2811362 | ||||||||
| 財政局（12） | 投資評審中心 | 專業(yè)技術(shù) | 5 | 2 | 財經(jīng)或會計專業(yè) | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | 0556-2857509 | ||
| 1 | 土木工程 | |||||||||
| 1 | 電氣安裝工程專業(yè) | |||||||||
| 1 | 工程造價 | 本科 | 35周歲以下 | 工程造價師中級職稱,有一定工作經(jīng)歷，免筆試。 | ||||||
| 信息中心 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 計算機 | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | |||||
| 政府采購中心 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 財經(jīng)或會計專業(yè) | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | |||||
| 非稅收入管理局 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 財經(jīng)或會計專業(yè) | |||||||
| 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 1 | 水利工程 | ||||||
| 1 | 財經(jīng)或會計專業(yè) | |||||||||
| 縣林業(yè)局（4） | 林業(yè)中心站 | 專業(yè)技術(shù) | 4 | 林學 | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | 0556-2811176 | |||
| 縣人社局（4） | 下屬事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù) | 4 | 2 | 文秘（檔案） | 本科及以上(學士） | 28周歲以下 | 0556-2857621 | ||
| 2 | 財會 | |||||||||
附件2：《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容
| 序號 | 主管部門 | 報考專業(yè) | 筆 試 內(nèi) 容 |
| 1 | 縣民政局 | 財會 | 財經(jīng)與會計基礎(chǔ)知識，會計實務(wù)、計算機基礎(chǔ)知識等。 |
| 縣審計局 | 審計、會計學，財經(jīng)專業(yè) | ||
| 縣財政局 | 財經(jīng)或會計專業(yè) | ||
| 縣人社局 | 財會 | ||
| 2 | 縣國土局 | 計算機 | 計算機知識等 |
| 縣財政局 | 計算機 | ||
| 3 | 縣國土局 | 法律 | 《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰、許可、訴訟法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等相應(yīng)法規(guī)，案例分析等。 |
| 縣安監(jiān)局 | 法律 | ||
| 4 | 縣安監(jiān)局 | 文秘 | 公文寫作、公文應(yīng)用、新聞學、文秘等。 |
| 縣人社局 | 文秘 | ||
| 5 | 縣財政局 | 水利工程 | 農(nóng)田水利規(guī)劃、設(shè)計與施工，水利工程預決算、計算機基礎(chǔ)知識等。 |
| 縣水利局 | 水利 | ||
| 6 | 縣國土局 | 地質(zhì)類 | 通風、地質(zhì)、采礦、勘查、安全工程，《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》，案例分析等。 |
| 縣安監(jiān)局 | 地質(zhì)地礦類 | ||
| 7 | 縣審計局 | 土木工程、建筑學 | 工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、工程造價計價與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計量（土建部分）、工程造價案例分析等。 |
| 縣財政局 | 土木工程 | ||
| 縣財政局 | 工程造價 | ||
| 8 | 縣林業(yè)局 | 林學 | 植物分類（樹木學）、測量學、造林學、森林病蟲害防治等。 |
| 9 | 縣財政局 | 電器安裝工程 | 工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、工程造價計價與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計量（安裝部分）、工程造價案例分析等。 |
| 10 | 縣安監(jiān)局 | 化工類 | 應(yīng)用化學、化工，《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》、《行政處罰》、案例分析等。 |
| 11 | 縣安監(jiān)局 | 機電類 | 電力電器工程,電器、機械自動化,機電技術(shù)，《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等。 |