安徽2011事業(yè)單位招聘：安徽省樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員共37名。其中：縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站4名；縣國(guó)土局基層分局（所）6名；縣民政局地名辦1名；縣水利局農(nóng)水所1名、設(shè)計(jì)室1名；縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心3名；縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位12名；縣安監(jiān)局5名；縣人社局所屬事業(yè)單位4名。具體崗位詳見(jiàn)《2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附表1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；
5、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日—7月1日（5個(gè)工作日，每天上午8:00-11:00,下午2:30-5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣就業(yè)局一樓大廳
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)須提供證件：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；兩寸近期免冠正面同底照片3張。報(bào)名人員是下列人員的，另須提供下列證件：
①應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；②未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；③已就業(yè)的報(bào)考人員，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《2011年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并在表中簽署“誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”。
4、各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審、簽署初審意見(jiàn)，并將審查情況填入《2011年樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名匯總表》。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按相關(guān)規(guī)定到繳費(fèi)處繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)［2006］226號(hào)文件規(guī)定，筆試每科按45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員， 須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明，出示低保證原件并提供復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣 （區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料原件（如戶口簿等）。
5、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，相應(yīng)減少該報(bào)考崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（特殊崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬）。因比例不足而取消招聘的崗位，及時(shí)在網(wǎng)上公布。允許該崗位原報(bào)考人員改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因核減或取消的招聘數(shù)（指標(biāo)）可以調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。
6、我縣大學(xué)生“村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿報(bào)考人員，提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，報(bào)名時(shí)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）申請(qǐng)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。逾期不再補(bǔ)辦。服務(wù)期未滿考生，不享受加分政策。
7、報(bào)考人員于7月6日正常工作時(shí)間攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8、報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年7月7日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，合卷，滿分100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》40分，主要內(nèi)容：常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、判斷推理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作?！秾I(yè)知識(shí)》60分，主要內(nèi)容：詳見(jiàn)《〈專業(yè)知識(shí)〉筆試內(nèi)容》（附表2）。
（三）面試
1、面試對(duì)象的確定
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，均作為并列者進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3、面試內(nèi)容及分值：面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。分值為100分。
4、面試相關(guān)要求，若面試實(shí)際人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢。
（四）考察、體檢
1、考察、體檢對(duì)象確定：
（1）筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算成績(jī)，即筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%。按招聘的崗位數(shù)1：1確定考察、體檢對(duì)象。
（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象（總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)順序高低排序）。
2、考察主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
3、體檢由各招考部門(mén)、縣人社局組織實(shí)施,縣監(jiān)察局參與，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
4、考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
五、公示與聘用
根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果從高分到低分，聘用單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（聘用時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格）。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的，取消聘用資格。
六、崗位遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)順序從高到低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
1、應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；
2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門(mén)報(bào)到的。
七、信息發(fā)布
招聘工作有關(guān)信息在安慶人才網(wǎng)、樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)在操作過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
政策咨詢：招考單位電話詳見(jiàn)（2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表）
監(jiān)督電話：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局：0556-2811951
樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0556-2810930
附表1：《2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》
附表2：《〈專業(yè)知識(shí)〉筆試內(nèi)容》
樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月十三日
附件2：《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員共37名。其中：縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站4名；縣國(guó)土局基層分局（所）6名；縣民政局地名辦1名；縣水利局農(nóng)水所1名、設(shè)計(jì)室1名；縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心3名；縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位12名；縣安監(jiān)局5名；縣人社局所屬事業(yè)單位4名。具體崗位詳見(jiàn)《2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附表1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；
5、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日—7月1日（5個(gè)工作日，每天上午8:00-11:00,下午2:30-5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣就業(yè)局一樓大廳
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)須提供證件：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；兩寸近期免冠正面同底照片3張。報(bào)名人員是下列人員的，另須提供下列證件：
①應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；②未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；③已就業(yè)的報(bào)考人員，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《2011年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并在表中簽署“誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”。
4、各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審、簽署初審意見(jiàn)，并將審查情況填入《2011年樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名匯總表》。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按相關(guān)規(guī)定到繳費(fèi)處繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)［2006］226號(hào)文件規(guī)定，筆試每科按45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員， 須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明，出示低保證原件并提供復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣 （區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料原件（如戶口簿等）。
5、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，相應(yīng)減少該報(bào)考崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（特殊崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬）。因比例不足而取消招聘的崗位，及時(shí)在網(wǎng)上公布。允許該崗位原報(bào)考人員改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因核減或取消的招聘數(shù)（指標(biāo)）可以調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。
6、我縣大學(xué)生“村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿報(bào)考人員，提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，報(bào)名時(shí)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）申請(qǐng)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。逾期不再補(bǔ)辦。服務(wù)期未滿考生，不享受加分政策。
7、報(bào)考人員于7月6日正常工作時(shí)間攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8、報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年7月7日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，合卷，滿分100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》40分，主要內(nèi)容：常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、判斷推理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作?！秾I(yè)知識(shí)》60分，主要內(nèi)容：詳見(jiàn)《〈專業(yè)知識(shí)〉筆試內(nèi)容》（附表2）。
（三）面試
1、面試對(duì)象的確定
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，均作為并列者進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3、面試內(nèi)容及分值：面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。分值為100分。
4、面試相關(guān)要求，若面試實(shí)際人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢。
（四）考察、體檢
1、考察、體檢對(duì)象確定：
（1）筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算成績(jī)，即筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%。按招聘的崗位數(shù)1：1確定考察、體檢對(duì)象。
（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象（總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)順序高低排序）。
2、考察主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
3、體檢由各招考部門(mén)、縣人社局組織實(shí)施,縣監(jiān)察局參與，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
4、考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
五、公示與聘用
根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果從高分到低分，聘用單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（聘用時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格）。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的，取消聘用資格。
六、崗位遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)順序從高到低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
1、應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；
2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門(mén)報(bào)到的。
七、信息發(fā)布
招聘工作有關(guān)信息在安慶人才網(wǎng)、樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)在操作過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
政策咨詢：招考單位電話詳見(jiàn)（2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表）
監(jiān)督電話：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局：0556-2811951
樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0556-2810930
附表1：《2011年度樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》
附表2：《〈專業(yè)知識(shí)〉筆試內(nèi)容》
樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月十三日
| 主管部門(mén) (招聘人數(shù)) | 招聘單位 | 崗位名稱 | 聘用人數(shù) | 報(bào) 考 條 件 要 求 | 備 注（聯(lián)系電話） | |||||
| 專 業(yè) | 學(xué)歷(學(xué)位) | 年齡 | ||||||||
| 縣民政局（1） | 民政局區(qū)劃地名辦 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 財(cái)會(huì) | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | 0556-2811346 | |||
| 縣水利局（2） | 農(nóng)水所 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 水利 | 28周歲以下 | 0556-2827157 | ||||
| 設(shè)計(jì)室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | ||||||||
| 縣國(guó)土局（6） | 基層國(guó)土所（分局） | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 地礦類 | 28周歲及以下（研究生放寬到35周歲） | 0556-2858510 | ||||
| 2 | 計(jì)算機(jī) | |||||||||
| 2 | 法律 | |||||||||
| 縣安監(jiān)局（5） | 縣安監(jiān)局 | 管理類 | 1 | 法律類 | 28周歲及以下（研究生放寬到35周歲） | 0556-2815135 | ||||
| 1 | 化工類 | |||||||||
| 1 | 地質(zhì)地礦類 | |||||||||
| 1 | 文秘類 | |||||||||
| 1 | 機(jī)電類 | |||||||||
| 縣審計(jì)局(3) | 縣投資審計(jì)中心 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 建筑學(xué)、土木工程類 | 28周歲及以下 | 具有工程造價(jià)師資格年齡可放寬到35周歲,免筆試 | ||||
| 1 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)經(jīng)專業(yè) | 0556-2811362 | ||||||||
| 財(cái)政局（12） | 投資評(píng)審中心 | 專業(yè)技術(shù) | 5 | 2 | 財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè) | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | 0556-2857509 | ||
| 1 | 土木工程 | |||||||||
| 1 | 電氣安裝工程專業(yè) | |||||||||
| 1 | 工程造價(jià) | 本科 | 35周歲以下 | 工程造價(jià)師中級(jí)職稱,有一定工作經(jīng)歷，免筆試。 | ||||||
| 信息中心 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 計(jì)算機(jī) | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | |||||
| 政府采購(gòu)中心 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè) | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | |||||
| 非稅收入管理局 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè) | |||||||
| 農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 1 | 水利工程 | ||||||
| 1 | 財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè) | |||||||||
| 縣林業(yè)局（4） | 林業(yè)中心站 | 專業(yè)技術(shù) | 4 | 林學(xué) | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | 0556-2811176 | |||
| 縣人社局（4） | 下屬事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù) | 4 | 2 | 文秘（檔案） | 本科及以上(學(xué)士） | 28周歲以下 | 0556-2857621 | ||
| 2 | 財(cái)會(huì) | |||||||||
附件2：《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容
| 序號(hào) | 主管部門(mén) | 報(bào)考專業(yè) | 筆 試 內(nèi) 容 |
| 1 | 縣民政局 | 財(cái)會(huì) | 財(cái)經(jīng)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。 |
| 縣審計(jì)局 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)經(jīng)專業(yè) | ||
| 縣財(cái)政局 | 財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè) | ||
| 縣人社局 | 財(cái)會(huì) | ||
| 2 | 縣國(guó)土局 | 計(jì)算機(jī) | 計(jì)算機(jī)知識(shí)等 |
| 縣財(cái)政局 | 計(jì)算機(jī) | ||
| 3 | 縣國(guó)土局 | 法律 | 《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰、許可、訴訟法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等相應(yīng)法規(guī)，案例分析等。 |
| 縣安監(jiān)局 | 法律 | ||
| 4 | 縣安監(jiān)局 | 文秘 | 公文寫(xiě)作、公文應(yīng)用、新聞學(xué)、文秘等。 |
| 縣人社局 | 文秘 | ||
| 5 | 縣財(cái)政局 | 水利工程 | 農(nóng)田水利規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工，水利工程預(yù)決算、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。 |
| 縣水利局 | 水利 | ||
| 6 | 縣國(guó)土局 | 地質(zhì)類 | 通風(fēng)、地質(zhì)、采礦、勘查、安全工程，《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，案例分析等。 |
| 縣安監(jiān)局 | 地質(zhì)地礦類 | ||
| 7 | 縣審計(jì)局 | 土木工程、建筑學(xué) | 工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（土建部分）、工程造價(jià)案例分析等。 |
| 縣財(cái)政局 | 土木工程 | ||
| 縣財(cái)政局 | 工程造價(jià) | ||
| 8 | 縣林業(yè)局 | 林學(xué) | 植物分類（樹(shù)木學(xué)）、測(cè)量學(xué)、造林學(xué)、森林病蟲(chóng)害防治等。 |
| 9 | 縣財(cái)政局 | 電器安裝工程 | 工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（安裝部分）、工程造價(jià)案例分析等。 |
| 10 | 縣安監(jiān)局 | 化工類 | 應(yīng)用化學(xué)、化工，《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《行政處罰》、案例分析等。 |
| 11 | 縣安監(jiān)局 | 機(jī)電類 | 電力電器工程,電器、機(jī)械自動(dòng)化,機(jī)電技術(shù)，《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等。 |