西南科技大學(xué)政治學(xué)院2011年人才招聘信息
一、招聘類別與要求
（一）學(xué)科帶頭人
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過50周歲，特別杰出人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、 具有扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化等方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)；
3、在國外連續(xù)4年以上從事科研工作并獲得副教授及以上職稱，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應(yīng)職位）的人才；
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲，特別杰出人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有較為扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本學(xué)科某些領(lǐng)域具有較深入的研究，及時(shí)掌握學(xué)科發(fā)展趨勢，具有組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的潛力，擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時(shí)間和精力從事本計(jì)劃支持的研究工作；
3、至少有3年以上的國（境）外工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應(yīng)職位）的人才；
4、曾是全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；曾獲國家百千萬人才工程人選；或是具有沖擊“國家杰出青年基金”或四川省“百人計(jì)劃”潛力的人員；近5年獲省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人
（三）優(yōu)秀人才
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本學(xué)科發(fā)展信息，掌握科學(xué)研究的先進(jìn)方法，具有良好的科學(xué)文化素養(yǎng)和獨(dú)立從事創(chuàng)造性科學(xué)研究及實(shí)際工作能力，在本學(xué)科領(lǐng)域做出過創(chuàng)造性的成果；
3、至少有1年以上留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員或“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名論文”獲得者。
（四）青年人才
1、具有博士學(xué)位，原則上不超過35周歲，個(gè)別學(xué)科結(jié)合實(shí)際可適當(dāng)放寬年齡；
2、掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)，了解本學(xué)科發(fā)展方向及國際學(xué)術(shù)研究前沿，并掌握一定的相關(guān)學(xué)科知識(shí)。
三、應(yīng)聘程序和考核方式
（一）應(yīng)聘程序
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上查詢學(xué)校的招聘信息；具體登陸www.swust.edu.cn查看人才招聘專欄或者登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。
2、應(yīng)聘人員登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/進(jìn)行注冊，獲取賬號(hào)和密碼。按照賬號(hào)和密碼在http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上進(jìn)行登陸，錄入應(yīng)聘基本信息，包含應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎(jiǎng)勵(lì)及成果、特長及自我評(píng)價(jià)等等信息。
應(yīng)聘人員也可直接向政治學(xué)院學(xué)院遞交求職簡歷。
3、學(xué)校審查應(yīng)聘人員基本情況，是否符合面試要求，確定并通知面試人員。
4、學(xué)校開展面試考察工作。
5、依據(jù)面試情況，確定錄取人員名單。
6、學(xué)校人事處通知錄取人員簽訂協(xié)議。
（二）考核方式
學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀人才、青年人才以及緊缺專業(yè)本科生崗位采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時(shí)間為全年。
從事教學(xué)科研崗的教師采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時(shí)間主要集中在2010年11月-12月期間。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗和輔導(dǎo)員崗的教師采取集中公開考核的方式進(jìn)行，公開考核時(shí)間為2011年1月，應(yīng)聘人員應(yīng)在2010年12月31日之前向?qū)W校人事處提供詳細(xì)的求職簡歷，人事處依據(jù)崗位情況對(duì)求職材料進(jìn)行初步篩選，確定公開考核人員，在2011年1月中旬開展公開考核工作。
四、招聘待遇
（一）學(xué)科帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費(fèi)提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家補(bǔ)貼20-40萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團(tuán)隊(duì)，自然科學(xué)提供不少于500萬科研配套費(fèi)，人文社科提供不少于50萬科研配套費(fèi)；
4、提供不少于20萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)。
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費(fèi)提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家補(bǔ)貼10-20萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于5人的工作團(tuán)隊(duì)，自然科學(xué)提供不少于100萬科研配套費(fèi)，人文社科提供不少于10萬科研配套費(fèi)；
4、提供不少于10萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)；
6、到校三年內(nèi)達(dá)到學(xué)科帶頭人條件者，享受其待遇。
(三)優(yōu)秀人才
1、提供住房一套，其中免費(fèi)面積為70-95平方米；
2、提供自然科學(xué)類6－12萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，人文科學(xué)類2－4萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、原則上解決具有全日制本科以上學(xué)歷的配偶工作，實(shí)行人事代理；
4、在學(xué)校新建住房竣工（分配）之前，提供400元/月的租房補(bǔ)貼；
5、其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。
（四）青年人才
1、提供7-11萬元的稅前安家費(fèi)；
2、提供自然科學(xué)類3－6萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，人文科學(xué)類1－2萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、原則上解決具有碩士學(xué)歷或在讀碩士學(xué)位（含專業(yè)學(xué)位）的配偶工作，實(shí)行人事代理；
4、可提供住房供購買；在學(xué)校新建住房竣工（分配）之前，提供300元/月的租房補(bǔ)貼；
5、其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。
對(duì)于具有高級(jí)職稱的博士研究生，在上述待遇的基礎(chǔ)上可適當(dāng)提高。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：西南科技大學(xué)政治學(xué)院
郵政編碼：621010
聯(lián)系人：雷磊
電話：0816-6089913 0816-6089678
E-mail：xyf4275@163.com zzxy@swust.edu.cn
一、招聘類別與要求
（一）學(xué)科帶頭人
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過50周歲，特別杰出人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、 具有扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化等方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)；
3、在國外連續(xù)4年以上從事科研工作并獲得副教授及以上職稱，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應(yīng)職位）的人才；
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲，特別杰出人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有較為扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本學(xué)科某些領(lǐng)域具有較深入的研究，及時(shí)掌握學(xué)科發(fā)展趨勢，具有組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的潛力，擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時(shí)間和精力從事本計(jì)劃支持的研究工作；
3、至少有3年以上的國（境）外工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應(yīng)職位）的人才；
4、曾是全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；曾獲國家百千萬人才工程人選；或是具有沖擊“國家杰出青年基金”或四川省“百人計(jì)劃”潛力的人員；近5年獲省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人
（三）優(yōu)秀人才
1、具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本學(xué)科發(fā)展信息，掌握科學(xué)研究的先進(jìn)方法，具有良好的科學(xué)文化素養(yǎng)和獨(dú)立從事創(chuàng)造性科學(xué)研究及實(shí)際工作能力，在本學(xué)科領(lǐng)域做出過創(chuàng)造性的成果；
3、至少有1年以上留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員或“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名論文”獲得者。
（四）青年人才
1、具有博士學(xué)位，原則上不超過35周歲，個(gè)別學(xué)科結(jié)合實(shí)際可適當(dāng)放寬年齡；
2、掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)，了解本學(xué)科發(fā)展方向及國際學(xué)術(shù)研究前沿，并掌握一定的相關(guān)學(xué)科知識(shí)。
三、應(yīng)聘程序和考核方式
（一）應(yīng)聘程序
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上查詢學(xué)校的招聘信息；具體登陸www.swust.edu.cn查看人才招聘專欄或者登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。
2、應(yīng)聘人員登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/進(jìn)行注冊，獲取賬號(hào)和密碼。按照賬號(hào)和密碼在http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上進(jìn)行登陸，錄入應(yīng)聘基本信息，包含應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎(jiǎng)勵(lì)及成果、特長及自我評(píng)價(jià)等等信息。
應(yīng)聘人員也可直接向政治學(xué)院學(xué)院遞交求職簡歷。
3、學(xué)校審查應(yīng)聘人員基本情況，是否符合面試要求，確定并通知面試人員。
4、學(xué)校開展面試考察工作。
5、依據(jù)面試情況，確定錄取人員名單。
6、學(xué)校人事處通知錄取人員簽訂協(xié)議。
（二）考核方式
學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀人才、青年人才以及緊缺專業(yè)本科生崗位采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時(shí)間為全年。
從事教學(xué)科研崗的教師采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時(shí)間主要集中在2010年11月-12月期間。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗和輔導(dǎo)員崗的教師采取集中公開考核的方式進(jìn)行，公開考核時(shí)間為2011年1月，應(yīng)聘人員應(yīng)在2010年12月31日之前向?qū)W校人事處提供詳細(xì)的求職簡歷，人事處依據(jù)崗位情況對(duì)求職材料進(jìn)行初步篩選，確定公開考核人員，在2011年1月中旬開展公開考核工作。
四、招聘待遇
（一）學(xué)科帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費(fèi)提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家補(bǔ)貼20-40萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團(tuán)隊(duì)，自然科學(xué)提供不少于500萬科研配套費(fèi)，人文社科提供不少于50萬科研配套費(fèi)；
4、提供不少于20萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)。
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費(fèi)提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家補(bǔ)貼10-20萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于5人的工作團(tuán)隊(duì)，自然科學(xué)提供不少于100萬科研配套費(fèi)，人文社科提供不少于10萬科研配套費(fèi)；
4、提供不少于10萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)；
6、到校三年內(nèi)達(dá)到學(xué)科帶頭人條件者，享受其待遇。
(三)優(yōu)秀人才
1、提供住房一套，其中免費(fèi)面積為70-95平方米；
2、提供自然科學(xué)類6－12萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，人文科學(xué)類2－4萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、原則上解決具有全日制本科以上學(xué)歷的配偶工作，實(shí)行人事代理；
4、在學(xué)校新建住房竣工（分配）之前，提供400元/月的租房補(bǔ)貼；
5、其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。
（四）青年人才
1、提供7-11萬元的稅前安家費(fèi)；
2、提供自然科學(xué)類3－6萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，人文科學(xué)類1－2萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、原則上解決具有碩士學(xué)歷或在讀碩士學(xué)位（含專業(yè)學(xué)位）的配偶工作，實(shí)行人事代理；
4、可提供住房供購買；在學(xué)校新建住房竣工（分配）之前，提供300元/月的租房補(bǔ)貼；
5、其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。
對(duì)于具有高級(jí)職稱的博士研究生，在上述待遇的基礎(chǔ)上可適當(dāng)提高。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：西南科技大學(xué)政治學(xué)院
郵政編碼：621010
聯(lián)系人：雷磊
電話：0816-6089913 0816-6089678
E-mail：xyf4275@163.com zzxy@swust.edu.cn