2011年（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號），為認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)。根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位發(fā)展實際，市人力資源和社會保障局將組織實施2011年（上半年）市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
4、具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
6、有下列情形之一的不受理應聘：
（1）受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（3）現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；
（4）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應聘的。
（二）具體招聘單位、崗位及資格條件
見附表：《2011年度（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、報名方式及要求
（一）招聘崗位查詢
報考人員可于2011年6月3日通過宜昌人事信息網(wǎng)（www.hbycrs.gov.cn)查詢《2011年（上半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年6月13日9：00至6月15日17：00。
2、報名地點：本次招聘考試的報名統(tǒng)一在宜昌市人事考試中心進行（環(huán)城北路40號，原勞動局辦公樓三樓339室）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信書，如實填寫有關信息。應聘人員只能報考一個單位中的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時須帶本人簡歷、身份證、戶口、相關學歷（學位）、資歷的原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（從宜昌人事信息網(wǎng)[www.hbycrs.gov.cn]下載、打印）一式二份、報名考試費100元。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。
4、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位負責。對符合招聘條件的，主管部門和用人單位不得拒絕報考。
（2）招聘人數(shù)與報考人數(shù)應達到1:3的比例，其中少數(shù)崗位如全日制碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的 “211工程”高校全日制本科畢業(yè)生，報名人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)招聘單位主管部門和市人社部門同意后可放寬到1:2的比例。
（3）享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。
（三）準考證發(fā)放時間
報名結(jié)束后，應聘人員須憑有效身份證件于2011年6月17日 (8:00-17:30)到宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號，原勞動局辦公樓三樓339室）領取準考證。請人代領準考證的須憑應聘人員身份證原件和代領人的身份證原件領取。
三、考試科目、時間和地點
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》，筆試成績按綜合基礎知識40%，專業(yè)基礎知識60%計算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。(2)專業(yè)基礎知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主；同一崗位專業(yè)條件為不相近的多個專業(yè)，以崗位專業(yè)知識為主，兼顧應聘者所學專業(yè)知識。
2、筆試時間：2011年6月18日，上午9:00—11:00考《綜合基礎知識》，下午2:00—4:00考《專業(yè)基礎知識》。
3、筆試地點：見準考證。
4、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由事業(yè)單位在面試前另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，少數(shù)崗位如全日制碩士研究生，急需緊缺專業(yè)的 “211工程”高校全日制本科畢業(yè)生，可按1:2的比例確定面試人選。進入面試人員名單和有關面試事項將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在宜昌人事信息網(wǎng)進行公告。
不用參加筆試的應聘人員（如引進的高層次人才等）直接進入面試。
2、 面試方式。面試工作由事業(yè)單位主管部門和用人單位具體組織實施。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，按照去掉一個高分和去掉一個低分，取考官數(shù)加權(quán)平均分的方法計算。面試考官由有關專家擔任。如出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專 業(yè)參考人員中調(diào)劑。
3、面試要求?？忌毻瑫r持準考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動放棄面試資格。
4、面試時間、地點。由用人單位直接通知到每位面試考生。
（三）總成績計算
1、總成績按筆試成績40%、面試成績60%綜合計算。未參加筆試的人員，后成績以面試成績?yōu)闇蕝⒓泳C合排名。如未參加筆試的人員沒有如期參加面試，則其他人員按筆試、面試綜合成績排名依次遞補。
2、按有關政策規(guī)定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”報考人員，筆試綜合成績加5分。不計筆試成績的崗位總成績加分按比例折算。
四、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用
對考核合格人員集中在宜昌人事信息網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不符合聘用條件的，取消聘用資格；確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理崗位聘用認定手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關待遇。
六、其它事項
整個考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進行，并有紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365；
報名咨詢電話：見《2011年（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報電話：0717—6056390。
（未盡事宜另行公告）
附件：
1、《2011年（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
3、《宜昌市事業(yè)單位應聘人員報名登記表》
4、《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》
宜昌市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月三日
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號），為認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)。根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位發(fā)展實際，市人力資源和社會保障局將組織實施2011年（上半年）市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
4、具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
6、有下列情形之一的不受理應聘：
（1）受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（3）現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；
（4）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應聘的。
（二）具體招聘單位、崗位及資格條件
見附表：《2011年度（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、報名方式及要求
（一）招聘崗位查詢
報考人員可于2011年6月3日通過宜昌人事信息網(wǎng)（www.hbycrs.gov.cn)查詢《2011年（上半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年6月13日9：00至6月15日17：00。
2、報名地點：本次招聘考試的報名統(tǒng)一在宜昌市人事考試中心進行（環(huán)城北路40號，原勞動局辦公樓三樓339室）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信書，如實填寫有關信息。應聘人員只能報考一個單位中的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時須帶本人簡歷、身份證、戶口、相關學歷（學位）、資歷的原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（從宜昌人事信息網(wǎng)[www.hbycrs.gov.cn]下載、打印）一式二份、報名考試費100元。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。
4、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位負責。對符合招聘條件的，主管部門和用人單位不得拒絕報考。
（2）招聘人數(shù)與報考人數(shù)應達到1:3的比例，其中少數(shù)崗位如全日制碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的 “211工程”高校全日制本科畢業(yè)生，報名人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)招聘單位主管部門和市人社部門同意后可放寬到1:2的比例。
（3）享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。
（三）準考證發(fā)放時間
報名結(jié)束后，應聘人員須憑有效身份證件于2011年6月17日 (8:00-17:30)到宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號，原勞動局辦公樓三樓339室）領取準考證。請人代領準考證的須憑應聘人員身份證原件和代領人的身份證原件領取。
三、考試科目、時間和地點
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》，筆試成績按綜合基礎知識40%，專業(yè)基礎知識60%計算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。(2)專業(yè)基礎知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主；同一崗位專業(yè)條件為不相近的多個專業(yè)，以崗位專業(yè)知識為主，兼顧應聘者所學專業(yè)知識。
2、筆試時間：2011年6月18日，上午9:00—11:00考《綜合基礎知識》，下午2:00—4:00考《專業(yè)基礎知識》。
3、筆試地點：見準考證。
4、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由事業(yè)單位在面試前另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，少數(shù)崗位如全日制碩士研究生，急需緊缺專業(yè)的 “211工程”高校全日制本科畢業(yè)生，可按1:2的比例確定面試人選。進入面試人員名單和有關面試事項將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在宜昌人事信息網(wǎng)進行公告。
不用參加筆試的應聘人員（如引進的高層次人才等）直接進入面試。
2、 面試方式。面試工作由事業(yè)單位主管部門和用人單位具體組織實施。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，按照去掉一個高分和去掉一個低分，取考官數(shù)加權(quán)平均分的方法計算。面試考官由有關專家擔任。如出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專 業(yè)參考人員中調(diào)劑。
3、面試要求?？忌毻瑫r持準考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動放棄面試資格。
4、面試時間、地點。由用人單位直接通知到每位面試考生。
（三）總成績計算
1、總成績按筆試成績40%、面試成績60%綜合計算。未參加筆試的人員，后成績以面試成績?yōu)闇蕝⒓泳C合排名。如未參加筆試的人員沒有如期參加面試，則其他人員按筆試、面試綜合成績排名依次遞補。
2、按有關政策規(guī)定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”報考人員，筆試綜合成績加5分。不計筆試成績的崗位總成績加分按比例折算。
四、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用
對考核合格人員集中在宜昌人事信息網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不符合聘用條件的，取消聘用資格；確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理崗位聘用認定手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關待遇。
六、其它事項
整個考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進行，并有紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365；
報名咨詢電話：見《2011年（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報電話：0717—6056390。
（未盡事宜另行公告）
附件：
1、《2011年（上半年）宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
3、《宜昌市事業(yè)單位應聘人員報名登記表》
4、《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》
宜昌市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月三日