新下，農(nóng)村各級黨組織如何“”的要求，黨員隊伍的教育管理，農(nóng)村黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)致富、農(nóng)村工作中的模范帶頭作用，已新下農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的主題。，農(nóng)村黨員的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展工作，是農(nóng)村基層黨組織的工作，基層黨組織的和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。
一
、要農(nóng)村黨員的教育管理工作
各村級黨組織要組織生活制度，要“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“一講二評三公示”的活動要求，每月開支部委員會或黨會，每三個月支部大會，每季度組織黨員上黨課，每年民主評議黨員活動。要改進活動，組織生活質(zhì)量。分類，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的規(guī)定，對農(nóng)村體中黨員的管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育，黨性觀念，自覺先進性；培養(yǎng)一兩門實用技術(shù)，帶頭致富，帶領(lǐng)致富，在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中先鋒模范作用。，在黨員管理上要靈活性，分類，分層管理。農(nóng)民黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，農(nóng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，農(nóng)村黨員的管理。健全制度，規(guī)范管理?！啊嵱?、實效”原則，健全規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。，分類管理。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員外出登記制度，使在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；對老年黨員可劃分黨的辦法，指派一名支部委員其教育管理，使老黨員老學，老管，老為；對從事種養(yǎng)加工業(yè)的中青年黨員，責任制管理，促其作用。
二、在黨員教育上實效性，放矢，按需施教
在共產(chǎn)黨員先進性教育的，農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、把新科技運用于生產(chǎn)實踐的能力，帶領(lǐng)黨員致富的能力農(nóng)村黨員教育的，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，區(qū)分層次，分類，放矢。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要主要工作，采用培訓、實地參觀、現(xiàn)場示范等，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓，使黨員人人都有一技之長，致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓，、有意識地帶領(lǐng)致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
三、在黨員發(fā)展上嚴肅性，嚴把“入口”，暢通“出口”
黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，從靠的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上黨員隊伍的先進性。發(fā)展黨員要“十六”字方針，“兩推四公示”、責任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求，，培養(yǎng)，成熟，發(fā)展。，要以從嚴治黨為，暢通黨員“出口”，那些長期不參加黨組織活動，不黨員作用，不政策，民主評議定為不合格的黨員，黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要《農(nóng)村黨員積分考評制》的辦法組織，絕不姑息遷就，從而農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
四、要抓好農(nóng)村的黨員發(fā)展工作
要新時期發(fā)展黨員工作方針，把有文化的優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能人和非黨村委會、村民長、村民代表培養(yǎng)，列入發(fā)展計劃。要著力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)線和長期不發(fā)展黨員、力量薄弱的村發(fā)展黨員，為農(nóng)村基層黨組織注入新的生機和活力。要加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，農(nóng)村入黨分子隊伍。
一
、要農(nóng)村黨員的教育管理工作
各村級黨組織要組織生活制度，要“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“一講二評三公示”的活動要求，每月開支部委員會或黨會，每三個月支部大會，每季度組織黨員上黨課，每年民主評議黨員活動。要改進活動，組織生活質(zhì)量。分類，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的規(guī)定，對農(nóng)村體中黨員的管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育，黨性觀念，自覺先進性；培養(yǎng)一兩門實用技術(shù)，帶頭致富，帶領(lǐng)致富，在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中先鋒模范作用。，在黨員管理上要靈活性，分類，分層管理。農(nóng)民黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，農(nóng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，農(nóng)村黨員的管理。健全制度，規(guī)范管理?！啊嵱?、實效”原則，健全規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。，分類管理。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員外出登記制度，使在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；對老年黨員可劃分黨的辦法，指派一名支部委員其教育管理，使老黨員老學，老管，老為；對從事種養(yǎng)加工業(yè)的中青年黨員，責任制管理，促其作用。
二、在黨員教育上實效性，放矢，按需施教
在共產(chǎn)黨員先進性教育的，農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、把新科技運用于生產(chǎn)實踐的能力，帶領(lǐng)黨員致富的能力農(nóng)村黨員教育的，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，區(qū)分層次，分類，放矢。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要主要工作，采用培訓、實地參觀、現(xiàn)場示范等，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓，使黨員人人都有一技之長，致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓，、有意識地帶領(lǐng)致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
三、在黨員發(fā)展上嚴肅性，嚴把“入口”，暢通“出口”
黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，從靠的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上黨員隊伍的先進性。發(fā)展黨員要“十六”字方針，“兩推四公示”、責任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求，，培養(yǎng)，成熟，發(fā)展。，要以從嚴治黨為，暢通黨員“出口”，那些長期不參加黨組織活動，不黨員作用，不政策，民主評議定為不合格的黨員，黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要《農(nóng)村黨員積分考評制》的辦法組織，絕不姑息遷就，從而農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
四、要抓好農(nóng)村的黨員發(fā)展工作
要新時期發(fā)展黨員工作方針，把有文化的優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能人和非黨村委會、村民長、村民代表培養(yǎng)，列入發(fā)展計劃。要著力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)線和長期不發(fā)展黨員、力量薄弱的村發(fā)展黨員，為農(nóng)村基層黨組織注入新的生機和活力。要加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，農(nóng)村入黨分子隊伍。