濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合單位工作實際，濟源市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘24名工作人員?，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘范圍和對象
全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和勇于吃苦耐勞的精神；
4、身體健康；
5、35周歲以下（1976年5月10日以后出生），碩士研究生可放寬
至40周歲以下（1971年5月10日以后出生）;
6、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷且獲得相應(yīng)專業(yè)學位的；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
三、報名時間及方法
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2011年5月11日至5月17日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）。
（三）報名地點：濟源市第二人民醫(yī)院5號樓人事科207室（地址：濟源市沁園中路100號）。
報名咨詢電話：0391-6620220 0391-6620191。
（四）報名要求
1、應(yīng)聘者按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
2、全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學位證的，應(yīng)提交學生證和《就業(yè)協(xié)議書》）；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明等；其他社會人員憑本人有效身份證、畢業(yè) 證、學位證等（上述所有證件須交2份復(fù)印件，A4紙張），到報名地點報名。報名時須攜帶所有證件原件及6張近期同底版免冠一寸彩色照片。
3、填寫《濟源市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》一式兩份。通過資格審查的人員進行信息采集，并交納報名考務(wù)費60元。研究生應(yīng)聘免交報名考務(wù)費。
4、應(yīng)聘2073--2079崗位的，報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達到2：1；應(yīng)聘2072碩士研究生崗位的，不受比例限制。達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合 條件或不愿意改報的，退還所交報名考務(wù)費。
5、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員應(yīng)聘的，可免交報名考務(wù)費。辦理免交報名考務(wù)費手續(xù)時需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低 生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（五）資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個步驟進行。碩士研究生崗位免筆試，直接進入面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
１、筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識兩科，每科滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
專業(yè)知識主要包括醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、基本技能等。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。
筆試準考證在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。
２、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。
應(yīng)聘碩士研究生崗位，通過資格審查的考生直接進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分（應(yīng)聘碩士研究生崗位的，面試成績低于70分的視為不合格）。
《面試通知單》在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
考試總成績：
①碩士研究生崗位考試總成績=面試成績；
②其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
碩士研究生崗位，根據(jù)面試合格成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員；其他崗位，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。如遇名次并列的采取增加面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和要求進行。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和要求進行。
七、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位取消其聘用資格。
八、有關(guān)要求
（一）成立濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員實施工作小組，組長為招聘工作的第一責任人。此次招聘在濟源市2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行，由濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員實施工作 小組全面負責組織實施。
（二）此次招聘每個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項均在濟源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟源市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟源市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jysey.com/）等媒體發(fā)布，請注意查詢。
（三）此次面向社會公開招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四）要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二 十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟源市監(jiān)察局）。
本簡章由濟源市第二人民醫(yī)院負責解釋。
附：
1、 《濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2、 《濟源市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》
濟源市第二人民醫(yī)院
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合單位工作實際，濟源市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘24名工作人員?，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘范圍和對象
全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和勇于吃苦耐勞的精神；
4、身體健康；
5、35周歲以下（1976年5月10日以后出生），碩士研究生可放寬
至40周歲以下（1971年5月10日以后出生）;
6、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷且獲得相應(yīng)專業(yè)學位的；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
三、報名時間及方法
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2011年5月11日至5月17日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）。
（三）報名地點：濟源市第二人民醫(yī)院5號樓人事科207室（地址：濟源市沁園中路100號）。
報名咨詢電話：0391-6620220 0391-6620191。
（四）報名要求
1、應(yīng)聘者按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
2、全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學位證的，應(yīng)提交學生證和《就業(yè)協(xié)議書》）；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明等；其他社會人員憑本人有效身份證、畢業(yè) 證、學位證等（上述所有證件須交2份復(fù)印件，A4紙張），到報名地點報名。報名時須攜帶所有證件原件及6張近期同底版免冠一寸彩色照片。
3、填寫《濟源市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》一式兩份。通過資格審查的人員進行信息采集，并交納報名考務(wù)費60元。研究生應(yīng)聘免交報名考務(wù)費。
4、應(yīng)聘2073--2079崗位的，報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達到2：1；應(yīng)聘2072碩士研究生崗位的，不受比例限制。達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合 條件或不愿意改報的，退還所交報名考務(wù)費。
5、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員應(yīng)聘的，可免交報名考務(wù)費。辦理免交報名考務(wù)費手續(xù)時需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低 生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（五）資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個步驟進行。碩士研究生崗位免筆試，直接進入面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
１、筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識兩科，每科滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
專業(yè)知識主要包括醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、基本技能等。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。
筆試準考證在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。
２、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。
應(yīng)聘碩士研究生崗位，通過資格審查的考生直接進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分（應(yīng)聘碩士研究生崗位的，面試成績低于70分的視為不合格）。
《面試通知單》在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
考試總成績：
①碩士研究生崗位考試總成績=面試成績；
②其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
碩士研究生崗位，根據(jù)面試合格成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員；其他崗位，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。如遇名次并列的采取增加面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和要求進行。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和要求進行。
七、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位取消其聘用資格。
八、有關(guān)要求
（一）成立濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員實施工作小組，組長為招聘工作的第一責任人。此次招聘在濟源市2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行，由濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員實施工作 小組全面負責組織實施。
（二）此次招聘每個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項均在濟源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟源市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟源市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jysey.com/）等媒體發(fā)布，請注意查詢。
（三）此次面向社會公開招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四）要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二 十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟源市監(jiān)察局）。
本簡章由濟源市第二人民醫(yī)院負責解釋。
附：
1、 《濟源市第二人民醫(yī)院2011年面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2、 《濟源市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》
濟源市第二人民醫(yī)院