近日，浙江省大學(xué)生“村官”工作座談會上透露，今年將計劃招考大學(xué)生“村官”2000名左右。此外，有關(guān)大學(xué)生“村官”的選聘、培養(yǎng)使用，以及有序流動，會上都公布了一些新舉措。
提高選聘門檻
今年，我省提高了選聘的門檻。計劃招考2000名村官，其中不少崗位要求報名考生必須是黨員或?qū)W生干部，并鼓勵高校畢業(yè)生回原籍。
今年起，我省選聘的大學(xué)生村官學(xué)歷要求全部在本科以上，中共黨員比例達80%以上。今年全省大學(xué)生村官公開招考，省級優(yōu)秀畢業(yè)生可以加分。比如舟山，省級優(yōu)秀畢業(yè)生筆試在總分100分的基礎(chǔ)上加15分。
今后，除現(xiàn)有的全省統(tǒng)一公開招考外，我省還將探索實行分類招考，采取自愿報名、學(xué)校推薦、組織考察、雙向選擇等方式直接錄用，提高大學(xué)生村官中優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀畢業(yè)生的比例。
建立報酬動態(tài)增長機制
今后，我省將逐步建立大學(xué)生村官報酬動態(tài)增長機制，大學(xué)生村官的薪酬待遇不低于上年度當?shù)芈毠て骄べY水平，并逐步增長。
欠發(fā)達地區(qū)大學(xué)生村官，省里每人每年補助11000元。同時，大學(xué)生村官的社會保險、住房公積金等待遇也要一一落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席
可從“村官”中選拔
大學(xué)生村官參選村“兩委”，可適時以組織任命等方式把一些優(yōu)秀大學(xué)生村官安排到村黨支部副書記等崗位上。
2014年村級換屆時，全省平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將有4-5名大學(xué)生村官進入村“兩委”，有更多的大學(xué)生村官走上村黨組織書記、村委會主任崗位。
團委、婦聯(lián)在選拔縣鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)干部和年輕后備干部時，大學(xué)生村官將作為重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記、婦聯(lián)主席和其他中層崗位空缺時，可拿出一定比例面向大學(xué)生村官公開選拔。
考公務(wù)員的機會更多
明年起，浙江省公務(wù)員招考，除部分特殊和緊缺崗位外，省級機關(guān)、杭州、寧波兩市機關(guān)公務(wù)員不再直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考，其他市也將進一步加大面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員招考的比例。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步擴大公務(wù)員面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層人員定向考錄的比例。
鼓勵有實力的企業(yè)面向大學(xué)生村官招聘員工。企業(yè)招聘大學(xué)生村官，符合條件的可享受國家鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)鼓勵政策。
政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。
提高選聘門檻
今年，我省提高了選聘的門檻。計劃招考2000名村官，其中不少崗位要求報名考生必須是黨員或?qū)W生干部，并鼓勵高校畢業(yè)生回原籍。
今年起，我省選聘的大學(xué)生村官學(xué)歷要求全部在本科以上，中共黨員比例達80%以上。今年全省大學(xué)生村官公開招考，省級優(yōu)秀畢業(yè)生可以加分。比如舟山，省級優(yōu)秀畢業(yè)生筆試在總分100分的基礎(chǔ)上加15分。
今后，除現(xiàn)有的全省統(tǒng)一公開招考外，我省還將探索實行分類招考，采取自愿報名、學(xué)校推薦、組織考察、雙向選擇等方式直接錄用，提高大學(xué)生村官中優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀畢業(yè)生的比例。
建立報酬動態(tài)增長機制
今后，我省將逐步建立大學(xué)生村官報酬動態(tài)增長機制，大學(xué)生村官的薪酬待遇不低于上年度當?shù)芈毠て骄べY水平，并逐步增長。
欠發(fā)達地區(qū)大學(xué)生村官，省里每人每年補助11000元。同時，大學(xué)生村官的社會保險、住房公積金等待遇也要一一落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席
可從“村官”中選拔
大學(xué)生村官參選村“兩委”，可適時以組織任命等方式把一些優(yōu)秀大學(xué)生村官安排到村黨支部副書記等崗位上。
2014年村級換屆時，全省平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將有4-5名大學(xué)生村官進入村“兩委”，有更多的大學(xué)生村官走上村黨組織書記、村委會主任崗位。
團委、婦聯(lián)在選拔縣鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)干部和年輕后備干部時，大學(xué)生村官將作為重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記、婦聯(lián)主席和其他中層崗位空缺時，可拿出一定比例面向大學(xué)生村官公開選拔。
考公務(wù)員的機會更多
明年起，浙江省公務(wù)員招考，除部分特殊和緊缺崗位外，省級機關(guān)、杭州、寧波兩市機關(guān)公務(wù)員不再直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考，其他市也將進一步加大面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員招考的比例。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步擴大公務(wù)員面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層人員定向考錄的比例。
鼓勵有實力的企業(yè)面向大學(xué)生村官招聘員工。企業(yè)招聘大學(xué)生村官，符合條件的可享受國家鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)鼓勵政策。
政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。