張海峽重點分析講解了司考勞動合同法難點：雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別。
二者的主體不同
勞動關(guān)系的主體的一方必須是用人單位。即必須是在中華人民共和國境內(nèi)的的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體工商戶，
而雇傭關(guān)系的主體的雙方都是自然人。
二者所屬法律部門不同
勞動關(guān)系屬于勞動法和《勞動合同法》調(diào)整，是社會法的一個分支。
雇傭關(guān)系是一種民事關(guān)系，受民法和合同法的調(diào)整，是民法的一部分。
解決糾紛的途徑不同
勞動關(guān)系中發(fā)生的糾紛首先要經(jīng)過勞動仲裁委員會的仲裁，對仲裁不服的才能向法院起訴，實行仲裁前置程序。
雇傭關(guān)系是民事關(guān)系，發(fā)生糾紛后無需經(jīng)過仲裁程序，可以直接向法院起訴。
如果勞動者在勞動受傷處理的程序也不同
如果是勞動關(guān)系的勞動者受傷，屬于工傷，適用《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償，而雇傭關(guān)系中發(fā)生傷亡則屬于民法中的人身損害，適用《民法通則》、人民法院《關(guān)于適用民法通則若夫干問題的意見》、人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》進(jìn)行賠償。
二者的主體不同
勞動關(guān)系的主體的一方必須是用人單位。即必須是在中華人民共和國境內(nèi)的的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體工商戶，
而雇傭關(guān)系的主體的雙方都是自然人。
二者所屬法律部門不同
勞動關(guān)系屬于勞動法和《勞動合同法》調(diào)整，是社會法的一個分支。
雇傭關(guān)系是一種民事關(guān)系，受民法和合同法的調(diào)整，是民法的一部分。
解決糾紛的途徑不同
勞動關(guān)系中發(fā)生的糾紛首先要經(jīng)過勞動仲裁委員會的仲裁，對仲裁不服的才能向法院起訴，實行仲裁前置程序。
雇傭關(guān)系是民事關(guān)系，發(fā)生糾紛后無需經(jīng)過仲裁程序，可以直接向法院起訴。
如果勞動者在勞動受傷處理的程序也不同
如果是勞動關(guān)系的勞動者受傷，屬于工傷，適用《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償，而雇傭關(guān)系中發(fā)生傷亡則屬于民法中的人身損害，適用《民法通則》、人民法院《關(guān)于適用民法通則若夫干問題的意見》、人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》進(jìn)行賠償。