初級(jí)社會(huì)工作者輔導(dǎo):組員的招募

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第五章 小組工作方法
    第三節(jié) 小組工作的過(guò)程
    1.工作準(zhǔn)備階段的主要工作
    組員的招募及遴選
    招募成員
    社會(huì)工作者可通過(guò)以下的渠道招募那些可能成為特定類(lèi)型工作小組的組員:
    (1)主動(dòng)向本機(jī)構(gòu)尋求幫助的某些人員
    (2)已由本機(jī)構(gòu)服務(wù)的某些對(duì)象
    (3)其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介來(lái)的特定服務(wù)對(duì)象
    (4)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)宣傳欄等載體得知信息而主動(dòng)報(bào)名參加的某些人員
    (5)社區(qū)居民向本機(jī)構(gòu)介紹的某個(gè)人員
    遴選和評(píng)估
    社會(huì)工作者通過(guò)個(gè)別會(huì)見(jiàn)或資料考察的形式,對(duì)上述可能的小組組員進(jìn)行必要的遴選和評(píng)估。遴選和評(píng)估的要件主要有:
    (1)共同或相似的問(wèn)題,或者有共同的興趣和愿望
    (2)年齡和性別(如果有此要求的話)
    (3)文化水平及對(duì)某些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)
    (4)家庭狀況
    (5)職業(yè)狀況
    (6)對(duì)參加小組的要求
    確定組員
    社會(huì)工作者按照本小組的類(lèi)型、特點(diǎn)及人數(shù)要求等,確定參加本小組的成員。然后,社會(huì)工作者要幫助這些成員了解小組工作的意義和特點(diǎn)、小組工作的具體程序與可能的活動(dòng)項(xiàng)目、有關(guān)的社會(huì)政策。同時(shí),社會(huì)工作者要鼓勵(lì)他們將自己對(duì)于小組的期望表達(dá)出來(lái)。