金堂縣人事局關于面向社會公開招聘政府雇員的公告
經(jīng)金堂縣機構編制委員會（縣人事工作領導小組）研究決定，金堂縣投資服務局擬面向社會公開招聘10名政府雇員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號）的規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關事項公告如下。
一、招聘對象、崗位和名額
（一）招聘對象。
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、年齡30周歲以下（1981年及以后出生），全日制國民教育統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷（需取得相應的學位）。
3、身體健康，形象端莊。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。
（二）崗位及名額。
1、招商人員：8名（其中男5名，女3名）。
2、招商翻譯：1名。
3、招商策劃：1名。
二、招聘條件及崗位職責
（一）招商官員。
1、條件：具備一定的商務談判能力，能熟練使用辦公軟件，善于學習；性格開朗、思維活躍、具有良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有獨立工作能力和團隊精神，責任心強，工作認真踏實，能經(jīng)常出差；工作態(tài)度積極主動，責任心強，吃苦耐勞；有招商引資和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、職責：從事政府招商工作，負責推介投資環(huán)境，搜集意向企業(yè)信息，項目前期洽談，跟蹤落實。
（二）招商翻譯。
1、條件：英語TEM—8，聽說能力達到熟練運用程度，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通表達能力強，頭腦靈活、思維敏捷、反應迅速；能熟練使用辦公軟件；具有良好的文案策劃與寫作能力；具有獨立工作能力和團隊精神，責任心強，工作認真踏實。
2、職責：從事招商引資資料的翻譯，負責國外客戶的接待，業(yè)務聯(lián)系；招商輔助性工作。
（三）招商策劃。
1、條件：計算機專業(yè)，有較強的審美視角和設計水平。能熟練操作Photoshop，Coreldraw，Autocad、PPT等設計軟件，掌握視頻編輯軟件，有美術功底，具有一定的手繪、攝影基礎等。性格開朗、思維活躍、具有良好的表達能力和溝通能力。工作態(tài)度積極主動，責任心強，吃苦耐勞；有良好的團隊合作精神、擅長溝通與交流，有進取心。
2、職責：負責對外宣傳策劃，招商網(wǎng)站的建設和后臺操作及維護，宣傳資料設計；招商輔助性工作。
三、報名相關要求
（一）報名時間。
2010年12月24日—2011年1月5日。
（二）報名方式及程序。
1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式（節(jié)假日均可報名），不設現(xiàn)場報名點。
2、報名注冊：報考人員在規(guī)定的報名時間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），先按網(wǎng)絡提示進行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。不按規(guī)定上傳照片者，責任自負。注冊成功后方可報名。
3、 填報信息：報考人員報名時如實、準確填寫《金堂縣投資服務局招聘政府雇員報名表》的各項內(nèi)容，報考人員提供的信息和材料必須真實完整，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用的，將隨時取消其報名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。每位報考人員限報一個崗位。
4、報名繳費：報考人員成功提交各項資料并經(jīng)資格初審合格后通過網(wǎng)銀繳納筆試考務費100元（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費50元/科）。繳費截止時間為2011年1月6日，報考人員逾期未繳費的，視為自動放棄。
5、準考證領?。撼晒U納筆試考務費后請于2011年1月8日至9日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。筆試成績滿分100分，按50％計入總成績；面試成績滿分100分（低于75分者不予錄?。?，按50％計入總成績。
（一）筆試。
筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證原件。
1、筆試時間、地點及成績公布：筆試時間為2011年1月10日。具體時間及筆試地點見《準考證》。筆試成績于2011年1月14日在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布，同時公布擬進入面試人員名單。
2、筆試開考比例：各職位報考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1。
3、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測試》、《 寫作能力測試》。
（二）資格審查。
資格審查由縣人事局組織進行，報考人員先將報名表交工作人員進行資格審查。需提交以下資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。④“大學生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團委、政府人事行政部門出具的證明。⑤2011年應屆畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證的，在報名時須持學校開具的學歷證明。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務中心出具未就業(yè)證明。
（三）面試。
1、按照筆試成績從高分到低分和擬進入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于3：1的比例確定擬進入面試人員，具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。
2、進入面試的人員，按規(guī)定繳納80元面試考務費后領取《面試通知書》。逾期未領取面試通知書的人員，取消面試資格，并按照所報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入資格審查及面試范圍(遞補只進行一次)。
五、擬聘、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格，按照總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）進行體檢，體檢時間另行通知。
六、公示、聘用及報到
考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示，公示期7天。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)并將個人人事檔案轉至金堂縣人事局人才交流服務中心。
擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。公開招聘的工作人員實行試用期制度，三個月試用期滿不合格的予以解聘，聘用人員按《金堂縣政府雇員管理辦法》進行管理和考核。因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
招聘的政府雇員實行聘用制。按照有關規(guī)定，簽訂聘用合同，實行人事代理。招商業(yè)績特別突出且連續(xù)3年考核優(yōu)秀者，可轉為事業(yè)編制身份干部。聘用人員年薪4—6萬元，由基本工資3000元加績效工資構成（含國家規(guī)定的各種保險）。
七、紀律和監(jiān)督
為確保此次政府雇員公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委、縣紀工委進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。
咨詢電話：028-84997012。
二〇一〇年十二月二十二日
經(jīng)金堂縣機構編制委員會（縣人事工作領導小組）研究決定，金堂縣投資服務局擬面向社會公開招聘10名政府雇員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號）的規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關事項公告如下。
一、招聘對象、崗位和名額
（一）招聘對象。
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、年齡30周歲以下（1981年及以后出生），全日制國民教育統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷（需取得相應的學位）。
3、身體健康，形象端莊。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。
（二）崗位及名額。
1、招商人員：8名（其中男5名，女3名）。
2、招商翻譯：1名。
3、招商策劃：1名。
二、招聘條件及崗位職責
（一）招商官員。
1、條件：具備一定的商務談判能力，能熟練使用辦公軟件，善于學習；性格開朗、思維活躍、具有良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有獨立工作能力和團隊精神，責任心強，工作認真踏實，能經(jīng)常出差；工作態(tài)度積極主動，責任心強，吃苦耐勞；有招商引資和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、職責：從事政府招商工作，負責推介投資環(huán)境，搜集意向企業(yè)信息，項目前期洽談，跟蹤落實。
（二）招商翻譯。
1、條件：英語TEM—8，聽說能力達到熟練運用程度，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通表達能力強，頭腦靈活、思維敏捷、反應迅速；能熟練使用辦公軟件；具有良好的文案策劃與寫作能力；具有獨立工作能力和團隊精神，責任心強，工作認真踏實。
2、職責：從事招商引資資料的翻譯，負責國外客戶的接待，業(yè)務聯(lián)系；招商輔助性工作。
（三）招商策劃。
1、條件：計算機專業(yè)，有較強的審美視角和設計水平。能熟練操作Photoshop，Coreldraw，Autocad、PPT等設計軟件，掌握視頻編輯軟件，有美術功底，具有一定的手繪、攝影基礎等。性格開朗、思維活躍、具有良好的表達能力和溝通能力。工作態(tài)度積極主動，責任心強，吃苦耐勞；有良好的團隊合作精神、擅長溝通與交流，有進取心。
2、職責：負責對外宣傳策劃，招商網(wǎng)站的建設和后臺操作及維護，宣傳資料設計；招商輔助性工作。
三、報名相關要求
（一）報名時間。
2010年12月24日—2011年1月5日。
（二）報名方式及程序。
1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式（節(jié)假日均可報名），不設現(xiàn)場報名點。
2、報名注冊：報考人員在規(guī)定的報名時間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），先按網(wǎng)絡提示進行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。不按規(guī)定上傳照片者，責任自負。注冊成功后方可報名。
3、 填報信息：報考人員報名時如實、準確填寫《金堂縣投資服務局招聘政府雇員報名表》的各項內(nèi)容，報考人員提供的信息和材料必須真實完整，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用的，將隨時取消其報名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。每位報考人員限報一個崗位。
4、報名繳費：報考人員成功提交各項資料并經(jīng)資格初審合格后通過網(wǎng)銀繳納筆試考務費100元（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費50元/科）。繳費截止時間為2011年1月6日，報考人員逾期未繳費的，視為自動放棄。
5、準考證領?。撼晒U納筆試考務費后請于2011年1月8日至9日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。筆試成績滿分100分，按50％計入總成績；面試成績滿分100分（低于75分者不予錄?。?，按50％計入總成績。
（一）筆試。
筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證原件。
1、筆試時間、地點及成績公布：筆試時間為2011年1月10日。具體時間及筆試地點見《準考證》。筆試成績于2011年1月14日在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布，同時公布擬進入面試人員名單。
2、筆試開考比例：各職位報考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1。
3、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測試》、《 寫作能力測試》。
（二）資格審查。
資格審查由縣人事局組織進行，報考人員先將報名表交工作人員進行資格審查。需提交以下資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。④“大學生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團委、政府人事行政部門出具的證明。⑤2011年應屆畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證的，在報名時須持學校開具的學歷證明。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務中心出具未就業(yè)證明。
（三）面試。
1、按照筆試成績從高分到低分和擬進入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于3：1的比例確定擬進入面試人員，具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。
2、進入面試的人員，按規(guī)定繳納80元面試考務費后領取《面試通知書》。逾期未領取面試通知書的人員，取消面試資格，并按照所報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入資格審查及面試范圍(遞補只進行一次)。
五、擬聘、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格，按照總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）進行體檢，體檢時間另行通知。
六、公示、聘用及報到
考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示，公示期7天。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)并將個人人事檔案轉至金堂縣人事局人才交流服務中心。
擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。公開招聘的工作人員實行試用期制度，三個月試用期滿不合格的予以解聘，聘用人員按《金堂縣政府雇員管理辦法》進行管理和考核。因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
招聘的政府雇員實行聘用制。按照有關規(guī)定，簽訂聘用合同，實行人事代理。招商業(yè)績特別突出且連續(xù)3年考核優(yōu)秀者，可轉為事業(yè)編制身份干部。聘用人員年薪4—6萬元，由基本工資3000元加績效工資構成（含國家規(guī)定的各種保險）。
七、紀律和監(jiān)督
為確保此次政府雇員公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委、縣紀工委進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。
咨詢電話：028-84997012。
二〇一〇年十二月二十二日