天津醫(yī)科大學(xué)2011年公開(kāi)招聘實(shí)施方案
招聘計(jì)劃下載
為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范全校范圍的招聘工作，從根本上提高全校新進(jìn)職工的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)及大學(xué)醫(yī)院的招聘工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1951年，是新中國(guó)成立后國(guó)家政務(wù)院批準(zhǔn)新建的第一所高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)?，F(xiàn)為國(guó)家"211工程"重點(diǎn)建設(shè)院校，教育部醫(yī)學(xué)（西醫(yī)）專業(yè)來(lái)華留學(xué)生教育專家工作組成員單位。學(xué)校的發(fā)展層次類型定位為研究教學(xué)型，以醫(yī)學(xué)為核心，以生命科學(xué)為主要依托的多學(xué)科性醫(yī)科大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)有5個(gè)重點(diǎn)學(xué)科，10個(gè)"211工程"重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，12個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)博士后流動(dòng)站，44個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)校擁有一批國(guó)內(nèi)外知名的教授、學(xué)者，其中包括中國(guó)工程院院士3人，"長(zhǎng)江學(xué)者"特聘教授等進(jìn)入人才資助項(xiàng)目人員30余人。
天津醫(yī)科大學(xué)下屬六家大學(xué)醫(yī)院，分別為天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院和天津醫(yī)科大學(xué)眼科中心。
自建校以來(lái)，學(xué)校已培養(yǎng)了30000余名各層次醫(yī)學(xué)人才。2002年、2008年，學(xué)校兩次接受教育部本科教學(xué)評(píng)估，成績(jī)優(yōu)秀。
二、公開(kāi)招聘總體要求
天津醫(yī)科大學(xué)的公開(kāi)招聘工作始終堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
天津醫(yī)科大學(xué)校本部、各大學(xué)醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，均適用本辦法。對(duì)于天津醫(yī)科大學(xué)系統(tǒng)的新進(jìn)人員，除政策性安置、按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命等確需使用其他方法選拔任用的人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位、數(shù)量及要求
天津醫(yī)科大學(xué)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)編制的專業(yè)技術(shù)人員、通用技術(shù)人員共計(jì)638人。
天津醫(yī)科大學(xué)招聘專任教師、科研人員等專業(yè)技術(shù)人員78人，通用技術(shù)崗位人員11人，共計(jì)89人。
天津醫(yī)科大學(xué)各大學(xué)醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員、科研人員等專業(yè)技術(shù)人員533人，通用技術(shù)崗位人員16人，共計(jì)549人。
上述招聘計(jì)劃不含引進(jìn)高層次人才。
天津醫(yī)科大學(xué)的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)市教委和人社局審批后，將在天津醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)、天津市教育委員會(huì)主頁(yè)(www.tjmec.gov.cn)和天津人事信息網(wǎng)(www.tjpnet.gov.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間自2011年4月8日至2011年4月18日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（www.tijmu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄，下載應(yīng)聘報(bào)名表并如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)按要求提供下列個(gè)人基本材料：
1．專業(yè)技術(shù)崗位
（1）本人應(yīng)聘意向；
（2）本人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間要連續(xù))；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（4）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員》證明和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的復(fù)印件；
（5）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件
（6）重要社會(huì)兼職的聘書。
（7）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。論文目錄應(yīng)包括題目、雜志或會(huì)議名稱、作者排名；著作目錄應(yīng)包括書名、作者、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)部分。論文目錄中注明還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，列出論文檢索號(hào)及影響因子。
②主持或參與完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
④其他反應(yīng)應(yīng)聘者設(shè)計(jì)水平的材料。
2．通用技術(shù)崗位
（1）本人應(yīng)聘意向；
（2）本人簡(jiǎn)歷(從高中至今按時(shí)間順序填寫，時(shí)間要連續(xù))；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（4）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的復(fù)印件；
（5）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件
應(yīng)聘通用技術(shù)崗位，要參加市教委組織的公共科目統(tǒng)一考試。通用技術(shù)崗位限選報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將上述材料（含掃描件）及報(bào)名表以電子郵件方式發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的大學(xué)或醫(yī)院的人事部門，相關(guān)人事部門電子郵件地址詳見(jiàn)附表2。報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年4月19日至4月23日。
（三）資格審查
應(yīng)聘教學(xué)、科研、臨床等專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由崗位所屬的學(xué)院、學(xué)系、醫(yī)院等單位在人事部門的組織下進(jìn)行資格審查，在滿足崗位資格條件的基礎(chǔ)上擇優(yōu)參加面試考核。
應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。
資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)公布的不同崗位的應(yīng)聘人員資格條件。完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。我校將通過(guò)電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試，對(duì)于不符合我校（含大學(xué)醫(yī)院）招聘條件者恕不另行告知。
（四）筆試和面試
我校公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分為100分。其中，筆試部分與面試部分各占50分。
1、筆試
對(duì)于具有博士學(xué)歷的應(yīng)聘人員，資格審查合格后一般免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
科目
筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠帧?BR> 公共科目考試由天津市教育委員會(huì)組織實(shí)施。應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須參加天津市教育委員會(huì)組織的統(tǒng)一考試；應(yīng)聘專業(yè)人技術(shù)崗位的人員不參加公共科目考試。
專業(yè)科目考試由天津醫(yī)科大學(xué)自主命題。應(yīng)聘管理崗位和專職學(xué)生管理崗位的人員，筆試科目為英語(yǔ)和公文寫作；應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員，筆試科目為英語(yǔ)和應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，筆試科目為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
上述應(yīng)聘人員還應(yīng)參加心理測(cè)試，測(cè)試方式采用“16PF國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)人格測(cè)評(píng)”，由天津醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。
2、分值
筆試科目中，公共科目滿分按25分計(jì)算，專業(yè)科目考試滿分按25分計(jì)算。
時(shí)間、地點(diǎn)安排
應(yīng)聘通用技術(shù)崗位的筆試定于2011年5月8日進(jìn)行。公共科目筆試的時(shí)間定于上午8:30至10:00。專業(yè)科目的筆試和心理測(cè)試的時(shí)間定于上午10：30至12：00?？荚嚨攸c(diǎn)安排在天津醫(yī)科大學(xué)氣象臺(tái)路校區(qū)和廣東路校區(qū)，具體考場(chǎng)安排另行通知。
參加筆試人員應(yīng)攜帶的材料
◆應(yīng)聘人員本人身份證及復(fù)印件；
◆學(xué)生證（研究生證）
◆《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
◆目前就讀學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的“未簽署就業(yè)協(xié)議證明”（截止至2011年4月30日）。
◆紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（參照?qǐng)?bào)名要求）
我校將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄公布。
3、面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)人事處及大學(xué)醫(yī)院的人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受市人社局、市教委的監(jiān)督。
面試主要采取答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位分類，由相關(guān)專業(yè)專家、有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管單位有關(guān)人員組成，人數(shù)一般不少于7人。
通用性專業(yè)技術(shù)崗位的面試時(shí)間為2011年5月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；管理崗位面試時(shí)間將根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局筆試的時(shí)間確定后相應(yīng)安排，另行通知。
我校將于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公布公開(kāi)招聘考試的成績(jī)，并將根據(jù)成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
（五）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
我校面向公開(kāi)招聘人員的體檢統(tǒng)一安排在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢共安排兩次，視情況安排補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待筆試、面試結(jié)果公布后另行通知。
（六）考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和大學(xué)醫(yī)院人事部門分別組織實(shí)施。
考察主要包含兩方面的內(nèi)容，一是對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查；二是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于五個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（七）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1、公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23542742（人事處）、022-23542544（監(jiān)察處），公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公式期滿一周之內(nèi)，我校將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》上報(bào)市教委人事處審核、市人社局備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員資源放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2、聘用
審核備案后，由人事部門代表學(xué)校或大學(xué)醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署聘用合同、就業(yè)協(xié)議等方式確定人事關(guān)系。公開(kāi)招聘的受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期一般為三個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，將視考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。
我校（含大學(xué)醫(yī)院）公開(kāi)招聘人員為事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)的工資待遇、保險(xiǎn)以及晉升、進(jìn)修、獎(jiǎng)懲等事宜均按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
五、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)人事處
二〇一一年三月十四日
招聘計(jì)劃下載
為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范全校范圍的招聘工作，從根本上提高全校新進(jìn)職工的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)及大學(xué)醫(yī)院的招聘工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1951年，是新中國(guó)成立后國(guó)家政務(wù)院批準(zhǔn)新建的第一所高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)?，F(xiàn)為國(guó)家"211工程"重點(diǎn)建設(shè)院校，教育部醫(yī)學(xué)（西醫(yī)）專業(yè)來(lái)華留學(xué)生教育專家工作組成員單位。學(xué)校的發(fā)展層次類型定位為研究教學(xué)型，以醫(yī)學(xué)為核心，以生命科學(xué)為主要依托的多學(xué)科性醫(yī)科大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)有5個(gè)重點(diǎn)學(xué)科，10個(gè)"211工程"重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，12個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)博士后流動(dòng)站，44個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)校擁有一批國(guó)內(nèi)外知名的教授、學(xué)者，其中包括中國(guó)工程院院士3人，"長(zhǎng)江學(xué)者"特聘教授等進(jìn)入人才資助項(xiàng)目人員30余人。
天津醫(yī)科大學(xué)下屬六家大學(xué)醫(yī)院，分別為天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院、天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院和天津醫(yī)科大學(xué)眼科中心。
自建校以來(lái)，學(xué)校已培養(yǎng)了30000余名各層次醫(yī)學(xué)人才。2002年、2008年，學(xué)校兩次接受教育部本科教學(xué)評(píng)估，成績(jī)優(yōu)秀。
二、公開(kāi)招聘總體要求
天津醫(yī)科大學(xué)的公開(kāi)招聘工作始終堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
天津醫(yī)科大學(xué)校本部、各大學(xué)醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，均適用本辦法。對(duì)于天津醫(yī)科大學(xué)系統(tǒng)的新進(jìn)人員，除政策性安置、按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命等確需使用其他方法選拔任用的人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位、數(shù)量及要求
天津醫(yī)科大學(xué)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)編制的專業(yè)技術(shù)人員、通用技術(shù)人員共計(jì)638人。
天津醫(yī)科大學(xué)招聘專任教師、科研人員等專業(yè)技術(shù)人員78人，通用技術(shù)崗位人員11人，共計(jì)89人。
天津醫(yī)科大學(xué)各大學(xué)醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員、科研人員等專業(yè)技術(shù)人員533人，通用技術(shù)崗位人員16人，共計(jì)549人。
上述招聘計(jì)劃不含引進(jìn)高層次人才。
天津醫(yī)科大學(xué)的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)市教委和人社局審批后，將在天津醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)、天津市教育委員會(huì)主頁(yè)(www.tjmec.gov.cn)和天津人事信息網(wǎng)(www.tjpnet.gov.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間自2011年4月8日至2011年4月18日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（www.tijmu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄，下載應(yīng)聘報(bào)名表并如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)按要求提供下列個(gè)人基本材料：
1．專業(yè)技術(shù)崗位
（1）本人應(yīng)聘意向；
（2）本人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間要連續(xù))；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（4）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員》證明和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的復(fù)印件；
（5）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件
（6）重要社會(huì)兼職的聘書。
（7）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。論文目錄應(yīng)包括題目、雜志或會(huì)議名稱、作者排名；著作目錄應(yīng)包括書名、作者、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)部分。論文目錄中注明還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，列出論文檢索號(hào)及影響因子。
②主持或參與完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
④其他反應(yīng)應(yīng)聘者設(shè)計(jì)水平的材料。
2．通用技術(shù)崗位
（1）本人應(yīng)聘意向；
（2）本人簡(jiǎn)歷(從高中至今按時(shí)間順序填寫，時(shí)間要連續(xù))；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（4）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的復(fù)印件；
（5）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件
應(yīng)聘通用技術(shù)崗位，要參加市教委組織的公共科目統(tǒng)一考試。通用技術(shù)崗位限選報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將上述材料（含掃描件）及報(bào)名表以電子郵件方式發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的大學(xué)或醫(yī)院的人事部門，相關(guān)人事部門電子郵件地址詳見(jiàn)附表2。報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年4月19日至4月23日。
（三）資格審查
應(yīng)聘教學(xué)、科研、臨床等專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由崗位所屬的學(xué)院、學(xué)系、醫(yī)院等單位在人事部門的組織下進(jìn)行資格審查，在滿足崗位資格條件的基礎(chǔ)上擇優(yōu)參加面試考核。
應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。
資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)公布的不同崗位的應(yīng)聘人員資格條件。完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。我校將通過(guò)電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試，對(duì)于不符合我校（含大學(xué)醫(yī)院）招聘條件者恕不另行告知。
（四）筆試和面試
我校公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分為100分。其中，筆試部分與面試部分各占50分。
1、筆試
對(duì)于具有博士學(xué)歷的應(yīng)聘人員，資格審查合格后一般免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
科目
筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠帧?BR> 公共科目考試由天津市教育委員會(huì)組織實(shí)施。應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須參加天津市教育委員會(huì)組織的統(tǒng)一考試；應(yīng)聘專業(yè)人技術(shù)崗位的人員不參加公共科目考試。
專業(yè)科目考試由天津醫(yī)科大學(xué)自主命題。應(yīng)聘管理崗位和專職學(xué)生管理崗位的人員，筆試科目為英語(yǔ)和公文寫作；應(yīng)聘通用性專業(yè)技術(shù)崗位的人員，筆試科目為英語(yǔ)和應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，筆試科目為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
上述應(yīng)聘人員還應(yīng)參加心理測(cè)試，測(cè)試方式采用“16PF國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)人格測(cè)評(píng)”，由天津醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。
2、分值
筆試科目中，公共科目滿分按25分計(jì)算，專業(yè)科目考試滿分按25分計(jì)算。
時(shí)間、地點(diǎn)安排
應(yīng)聘通用技術(shù)崗位的筆試定于2011年5月8日進(jìn)行。公共科目筆試的時(shí)間定于上午8:30至10:00。專業(yè)科目的筆試和心理測(cè)試的時(shí)間定于上午10：30至12：00?？荚嚨攸c(diǎn)安排在天津醫(yī)科大學(xué)氣象臺(tái)路校區(qū)和廣東路校區(qū)，具體考場(chǎng)安排另行通知。
參加筆試人員應(yīng)攜帶的材料
◆應(yīng)聘人員本人身份證及復(fù)印件；
◆學(xué)生證（研究生證）
◆《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
◆目前就讀學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的“未簽署就業(yè)協(xié)議證明”（截止至2011年4月30日）。
◆紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（參照?qǐng)?bào)名要求）
我校將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄公布。
3、面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)人事處及大學(xué)醫(yī)院的人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受市人社局、市教委的監(jiān)督。
面試主要采取答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位分類，由相關(guān)專業(yè)專家、有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管單位有關(guān)人員組成，人數(shù)一般不少于7人。
通用性專業(yè)技術(shù)崗位的面試時(shí)間為2011年5月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；管理崗位面試時(shí)間將根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局筆試的時(shí)間確定后相應(yīng)安排，另行通知。
我校將于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公布公開(kāi)招聘考試的成績(jī)，并將根據(jù)成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
（五）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
我校面向公開(kāi)招聘人員的體檢統(tǒng)一安排在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢共安排兩次，視情況安排補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待筆試、面試結(jié)果公布后另行通知。
（六）考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和大學(xué)醫(yī)院人事部門分別組織實(shí)施。
考察主要包含兩方面的內(nèi)容，一是對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查；二是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于五個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（七）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1、公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23542742（人事處）、022-23542544（監(jiān)察處），公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公式期滿一周之內(nèi)，我校將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》上報(bào)市教委人事處審核、市人社局備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員資源放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2、聘用
審核備案后，由人事部門代表學(xué)校或大學(xué)醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署聘用合同、就業(yè)協(xié)議等方式確定人事關(guān)系。公開(kāi)招聘的受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期一般為三個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，將視考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。
我校（含大學(xué)醫(yī)院）公開(kāi)招聘人員為事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)的工資待遇、保險(xiǎn)以及晉升、進(jìn)修、獎(jiǎng)懲等事宜均按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
五、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)人事處
二〇一一年三月十四日