社會工作者心理學的166個效應:151-154

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151羊群效應
    是指管理學上一些企業(yè)的市場行為的一種常見現(xiàn)象。例如一個羊群(集體)是一個很散亂的組織,平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地,并在那里吃到了新鮮的青草,后來的羊群就會一哄而上,爭搶那里的青草,全然不顧旁邊虎視眈眈的狼,或者看不到其它還有更好的青草。羊群效應的出現(xiàn)一般在一個競爭非常激烈的行業(yè)上,而且這個行業(yè)上有一個者(領頭羊)占據(jù)了主要的注意力,那么整個羊群就會不斷摹仿這個領頭羊的一舉一動,領頭羊到哪里去吃草,其它的羊也去哪里淘金。搜索引擎這個市場上的競爭加劇的情況下,搜索引擎的巨頭之間對對手之間的動作非常的注意,一旦一個搜索引擎出現(xiàn)某一個新的功能,或者進入一個新的領域,眾多的搜索引擎都會去嘗試這個新的“水草地”是否真的肥美,是否真得有利可圖。
    152易感效應
    由于先前的學習已經(jīng)改變了學習者的知識結(jié)構(gòu),當再一次遇到這個學習材料時,他就會更容易覺察材料中所包含的潛在意義。這種現(xiàn)象稱為易感效應。它常被同化理論用來解釋早復習對新知識的學習與保持的影響。同化理論認為,當新獲得的意義還比較清晰和完整地保持在認識結(jié)構(gòu)中時,再一次接觸這個已學過的材料,已經(jīng)獲得的認識內(nèi)容會使學習者產(chǎn)生這種易感效應。因此,較早地進行復習,學習者易于覺察更精細的意義和微小差別。
    153異性效應:
    心理學家曾在一次測試中發(fā)現(xiàn),男性在男、女同桌就餐地要比單純男性
    就餐時要文明許多,這是由于大多數(shù)人在異性面前更注意自己的言行。
    154優(yōu)勢效應
    一個人只能從自己的優(yōu)勢而不是弱點中成功。