社會工作者心理學(xué)的166個效應(yīng):110-112

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110期望效應(yīng)
    有一次,心理學(xué)家羅森塔爾到一個學(xué)校里做完調(diào)查后,劃了一部分名單告訴班主任,這些學(xué)生很有發(fā)展?jié)摿?,但要求班主任不要告訴學(xué)生。一個學(xué)期后發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生進(jìn)步很快。其實這些學(xué)生都是隨便劃出的,這就是的羅森塔爾效應(yīng),又叫期望效應(yīng)。它告訴我們,真誠的期待和不懈的努力,終會結(jié)出預(yù)期的果實。平時,班主任要對學(xué)生充滿信心,寄予厚望,使這種真誠的期待成為學(xué)生發(fā)展的動力和方向。
    111青蛙效應(yīng) 
    從前有一則水煮青蛙的寓言:如果把一隻青蛙放在沸水中,牠便會縱身而出;如果把一隻青蛙放進(jìn)溫水中,牠會感到舒舒服服的。然後你再慢慢昇溫,即使昇至攝氏80度,青蛙也仍然會若無其事地待在那水裡。隨著溫度的繼續(xù)上昇至90-100度時,青蛙就會變得越來越虛弱,在此情況下,青蛙已經(jīng)失去自我脫險的能力了,直至把牠煮熟為止。在第二種狀況下,青蛙為什麼不能自我擺脫險境呢?
    這是因為青蛙內(nèi)部感應(yīng)自下而上威脅的器官,只能感應(yīng)出激烈的環(huán)境變化,而對緩慢、漸進(jìn)的環(huán)境變化卻不能及時做出感應(yīng)。這就是一種「青蛙效應(yīng)」?!盖嗤苄?yīng)」告訴我們一個道理:「生於憂患,死於安樂?!?BR>    112情緒效應(yīng)
    古希臘有個杰出的哲學(xué)家叫德漠克利特,他總是笑臉迎人,不擺架子,被人美稱為"含笑哲學(xué)家"。現(xiàn)在的商店、賓館的服務(wù)員都開展了"微笑服務(wù)",目的是取得良好的情緒效應(yīng)。同樣,如果我們在平時,特別是在班主任工作不順利或情緒不好的時候能注意調(diào)整,多給學(xué)生以笑臉,給學(xué)生以信任,為學(xué)生的成長創(chuàng)造一個寬松的心理環(huán)境,那么,在學(xué)生犯錯誤時,即使我們嚴(yán)厲地批評他,他也會認(rèn)為這是為他好,從而能虛心地接受我們的批評。