湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘方案
湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由湖南省機(jī)械行業(yè)管理辦公室主辦、以培養(yǎng)機(jī)械裝備制造業(yè)高級(jí)技能型人才為已任的國(guó)家重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校，也是我省一所為汽車而生的技工院校。學(xué)院始建于1978年；2000年5月，經(jīng)省人民政府批復(fù)更名為湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院；2010年8月，經(jīng)省人民政府同意籌建“湖南汽車技師學(xué)院”。學(xué)院現(xiàn)為“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”“全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院?！薄昂鲜∈痉都脊W(xué)校”“湖南省職業(yè)技能鑒定鉗工專家委員會(huì)秘書(shū)處單位”也是湖南省首家“汽車制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地”。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件要求，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息招聘工作人員，具體方案如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳及省機(jī)械行業(yè)管理辦公室的指導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。招聘工作全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)選拔的原則。
3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作勤奮，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、教師應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷，需有1年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。
3、身體健康，男年齡在38歲以下（1973年1月1日以后出生）、女33歲以下（1978年1月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、有特殊工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。
4、有較好的學(xué)習(xí)和工作能力，能勝任我院的教學(xué)教育工作。
5、服從學(xué)院工作安排，完成除教學(xué)工作以外的其他工作任務(wù)。
四、招聘職位、名額及相關(guān)要求（見(jiàn)附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站和本院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日—2011年6月15日17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院人事處
3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證以及個(gè)人基本情況表直接到學(xué)院人事處報(bào)名，
（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)資格審查，經(jīng)資格初步審查，符合應(yīng)聘條件者填寫(xiě)報(bào)名表。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人比例不得于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消考試。
2、考試方式：按照筆試、面試與試教和實(shí)際操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%，面試占20%，試教和實(shí)際操作占50%）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試主要考核其基礎(chǔ)理論知識(shí)與職業(yè)道德水平。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選，面試主要考察其為人師表的儀容儀表、職業(yè)態(tài)度等。
試教與實(shí)際操作：根據(jù)筆試、面試成績(jī)排名先后，按1：2比例確定試教和實(shí)際操作人選。采取試教、答辯等同時(shí)進(jìn)行的方式，對(duì)相關(guān)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。實(shí)際操作主要考核從事相關(guān)專業(yè)的實(shí)際動(dòng)手能力以及計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。
3、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1∶1比例確定體檢人員。體檢指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位的成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、試教和實(shí)際操作、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。并將擬聘人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行試用期制度，試用期為為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。聘期內(nèi)按照國(guó)家、省政府和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的工資和福利待遇。
附：湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘崗位一覽表
聯(lián)系電話：0739-2318875 E-mail：djq--7686@163.com
聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟?3786926768 謝老師：15807390098
湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院
2011年5月25日
湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由湖南省機(jī)械行業(yè)管理辦公室主辦、以培養(yǎng)機(jī)械裝備制造業(yè)高級(jí)技能型人才為已任的國(guó)家重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校，也是我省一所為汽車而生的技工院校。學(xué)院始建于1978年；2000年5月，經(jīng)省人民政府批復(fù)更名為湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院；2010年8月，經(jīng)省人民政府同意籌建“湖南汽車技師學(xué)院”。學(xué)院現(xiàn)為“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”“全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院?！薄昂鲜∈痉都脊W(xué)校”“湖南省職業(yè)技能鑒定鉗工專家委員會(huì)秘書(shū)處單位”也是湖南省首家“汽車制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地”。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件要求，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息招聘工作人員，具體方案如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳及省機(jī)械行業(yè)管理辦公室的指導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。招聘工作全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)選拔的原則。
3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作勤奮，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、教師應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷，需有1年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。
3、身體健康，男年齡在38歲以下（1973年1月1日以后出生）、女33歲以下（1978年1月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、有特殊工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。
4、有較好的學(xué)習(xí)和工作能力，能勝任我院的教學(xué)教育工作。
5、服從學(xué)院工作安排，完成除教學(xué)工作以外的其他工作任務(wù)。
四、招聘職位、名額及相關(guān)要求（見(jiàn)附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站和本院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日—2011年6月15日17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院人事處
3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證以及個(gè)人基本情況表直接到學(xué)院人事處報(bào)名，
（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)資格審查，經(jīng)資格初步審查，符合應(yīng)聘條件者填寫(xiě)報(bào)名表。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人比例不得于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消考試。
2、考試方式：按照筆試、面試與試教和實(shí)際操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%，面試占20%，試教和實(shí)際操作占50%）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試主要考核其基礎(chǔ)理論知識(shí)與職業(yè)道德水平。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選，面試主要考察其為人師表的儀容儀表、職業(yè)態(tài)度等。
試教與實(shí)際操作：根據(jù)筆試、面試成績(jī)排名先后，按1：2比例確定試教和實(shí)際操作人選。采取試教、答辯等同時(shí)進(jìn)行的方式，對(duì)相關(guān)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。實(shí)際操作主要考核從事相關(guān)專業(yè)的實(shí)際動(dòng)手能力以及計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。
3、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1∶1比例確定體檢人員。體檢指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位的成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、試教和實(shí)際操作、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。并將擬聘人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行試用期制度，試用期為為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。聘期內(nèi)按照國(guó)家、省政府和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的工資和福利待遇。
附：湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘崗位一覽表
聯(lián)系電話：0739-2318875 E-mail：djq--7686@163.com
聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟?3786926768 謝老師：15807390098
湖南省機(jī)械工業(yè)技術(shù)學(xué)院
2011年5月25日