濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才簡章
推薦：1、濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才崗位設置一覽表
、濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表
2
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《中共濟源市委、濟源市人民政府關于加強人才引進工作的意見》（濟發(fā)〔2008〕22號）要求，經研究，我市決定為部分事業(yè)單位公開引進人才20名?，F制定如下簡章：
一、報名的資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、全日制普通高等院校本科及以上學歷、學位（本科須為國家教育部公布的112所“211工程”院校）；
4、經國家教育部認證全球排名在500名以內的國外院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷；
來源：高校人才網
5、市群藝館引進的音樂創(chuàng)作、舞蹈編導和作曲與作曲技術理論專業(yè)可放寬到中央戲劇學院、中國戲曲學院和中國音樂學院；
6、具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；
7、符合擬引進崗位所要求的專業(yè)、學歷學位、年齡等其他條件（詳見崗位設置一覽表）；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
二、程序和方法此次人才引進工作，按照報名與資格審查、考試、體檢、考核等步驟實施，實行分崗位報名，統(tǒng)一組織考試，成績分崗位排序。
（一）報名與資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2010年10月16日至22日（上午8:30—12:00,下午14:00—17:30）。
3、報名地點：濟源市人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟源市黃河路中段811號）。
來源：高校人才網
報名咨詢電話：0391－66193306620351。
4、有關要求：
報考人員報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證或國外學歷認證書（2010年畢業(yè)未領取畢業(yè)證的碩士研究生及以上人員，應提交畢業(yè)院校出具的專業(yè)和學歷學位證明）、學位證、獲獎及其他情況證明原件及A4紙復印件2份，有工作單位的需出具參加工作時間及單位同意報考證明，個人近期同底版正面免冠一寸彩照6張。同時填寫《濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》一式2份（《濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》由報考者在濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站自行下載打?。?。報考人員按照公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位。
5、資格審查：資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次引進人才不再進行筆試，所有通過資格審查的考生直接進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往能力和舉止儀表等，滿分為100分。對有相關專業(yè)工作經歷的實行加分，每工作滿1年，面試成績加1分，依次類推，加5分（擬享受加分政策的人員，報名時需提供相關專業(yè)工作經歷證明）。面試成績低于80分的視為不合格。面試時間、地點另行通知。 來源：gaoxiaojob.com
（三）體檢
根據面試合格成績，從高分到低分按擬引進崗位數1：1的比例確定參加體檢的人員。若遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務員招錄的有關標準和要求進行。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位報考人員中按面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位引進名額遞減或取消?？己藚⒄展珓諉T招錄的有關標準和要求進行。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進人員。擬引進人員名單在相關媒體上公示7天。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。新引進人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、有關要求1、此次引進人才在濟源市2010年事業(yè)單位公開招聘和引進人才領導小組領導下，由濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才實施工作小組負責組織實施。
2、濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站是此次引進人才工作指定的工作網，有關信息均通過上述網址發(fā)布，請注意查詢。
來源：高校人才網
3、此次引進人才工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；報考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟源市監(jiān)察局）
本簡章由濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才實施工作小組辦公室負責解釋。
濟源市2010年部分事業(yè)單位公
開引進人才實施工作小組辦公室
2010年10月13日
推薦：1、濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才崗位設置一覽表
、濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表
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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《中共濟源市委、濟源市人民政府關于加強人才引進工作的意見》（濟發(fā)〔2008〕22號）要求，經研究，我市決定為部分事業(yè)單位公開引進人才20名?，F制定如下簡章：
一、報名的資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、全日制普通高等院校本科及以上學歷、學位（本科須為國家教育部公布的112所“211工程”院校）；
4、經國家教育部認證全球排名在500名以內的國外院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷；
來源：高校人才網
5、市群藝館引進的音樂創(chuàng)作、舞蹈編導和作曲與作曲技術理論專業(yè)可放寬到中央戲劇學院、中國戲曲學院和中國音樂學院；
6、具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；
7、符合擬引進崗位所要求的專業(yè)、學歷學位、年齡等其他條件（詳見崗位設置一覽表）；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
二、程序和方法此次人才引進工作，按照報名與資格審查、考試、體檢、考核等步驟實施，實行分崗位報名，統(tǒng)一組織考試，成績分崗位排序。
（一）報名與資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2010年10月16日至22日（上午8:30—12:00,下午14:00—17:30）。
3、報名地點：濟源市人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟源市黃河路中段811號）。
來源：高校人才網
報名咨詢電話：0391－66193306620351。
4、有關要求：
報考人員報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證或國外學歷認證書（2010年畢業(yè)未領取畢業(yè)證的碩士研究生及以上人員，應提交畢業(yè)院校出具的專業(yè)和學歷學位證明）、學位證、獲獎及其他情況證明原件及A4紙復印件2份，有工作單位的需出具參加工作時間及單位同意報考證明，個人近期同底版正面免冠一寸彩照6張。同時填寫《濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》一式2份（《濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》由報考者在濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站自行下載打?。?。報考人員按照公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位。
5、資格審查：資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次引進人才不再進行筆試，所有通過資格審查的考生直接進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往能力和舉止儀表等，滿分為100分。對有相關專業(yè)工作經歷的實行加分，每工作滿1年，面試成績加1分，依次類推，加5分（擬享受加分政策的人員，報名時需提供相關專業(yè)工作經歷證明）。面試成績低于80分的視為不合格。面試時間、地點另行通知。 來源：gaoxiaojob.com
（三）體檢
根據面試合格成績，從高分到低分按擬引進崗位數1：1的比例確定參加體檢的人員。若遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務員招錄的有關標準和要求進行。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位報考人員中按面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位引進名額遞減或取消?？己藚⒄展珓諉T招錄的有關標準和要求進行。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進人員。擬引進人員名單在相關媒體上公示7天。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。新引進人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、有關要求1、此次引進人才在濟源市2010年事業(yè)單位公開招聘和引進人才領導小組領導下，由濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才實施工作小組負責組織實施。
2、濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站是此次引進人才工作指定的工作網，有關信息均通過上述網址發(fā)布，請注意查詢。
來源：高校人才網
3、此次引進人才工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；報考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟源市監(jiān)察局）
本簡章由濟源市2010年部分事業(yè)單位公開引進人才實施工作小組辦公室負責解釋。
濟源市2010年部分事業(yè)單位公
開引進人才實施工作小組辦公室
2010年10月13日