濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才簡(jiǎn)章
推薦：1、濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表
、濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《中共濟(jì)源市委、濟(jì)源市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》（濟(jì)發(fā)〔2008〕22號(hào)）要求，經(jīng)研究，我市決定為部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才20名?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：
一、報(bào)名的資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法；
3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（本科須為國(guó)家教育部公布的112所“211工程”院校）；
4、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證全球排名在500名以內(nèi)的國(guó)外院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；
來源：高校人才網(wǎng)
5、市群藝館引進(jìn)的音樂創(chuàng)作、舞蹈編導(dǎo)和作曲與作曲技術(shù)理論專業(yè)可放寬到中央戲劇學(xué)院、中國(guó)戲曲學(xué)院和中國(guó)音樂學(xué)院；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；
7、符合擬引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等其他條件（詳見崗位設(shè)置一覽表）；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、程序和方法此次人才引進(jìn)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考核等步驟實(shí)施，實(shí)行分崗位報(bào)名，統(tǒng)一組織考試，成績(jī)分崗位排序。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年10月16日至22日（上午8:30—12:00,下午14:00—17:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟(jì)源市黃河路中段811號(hào)）。
來源：高校人才網(wǎng)
報(bào)名咨詢電話：0391－66193306620351。
4、有關(guān)要求：
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書（2010年畢業(yè)未領(lǐng)取畢業(yè)證的碩士研究生及以上人員，應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位證明）、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)及其他情況證明原件及A4紙復(fù)印件2份，有工作單位的需出具參加工作時(shí)間及單位同意報(bào)考證明，個(gè)人近期同底版正面免冠一寸彩照6張。同時(shí)填寫《濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式2份（《濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》由報(bào)考者在濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站自行下載打印）。報(bào)考人員按照公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5、資格審查：資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次引進(jìn)人才不再進(jìn)行筆試，所有通過資格審查的考生直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和舉止儀表等，滿分為100分。對(duì)有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的實(shí)行加分，每工作滿1年，面試成績(jī)加1分，依次類推，加5分（擬享受加分政策的人員，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明）。面試成績(jī)低于80分的視為不合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 來源：gaoxiaojob.com
（三）體檢
根據(jù)面試合格成績(jī)，從高分到低分按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。若遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按面試合格成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位引進(jìn)名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)媒體上公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、有關(guān)要求1、此次引進(jìn)人才在濟(jì)源市2010年事業(yè)單位公開招聘和引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站是此次引進(jìn)人才工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過上述網(wǎng)址發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
來源：高校人才網(wǎng)
3、此次引進(jìn)人才工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4、要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟(jì)源市監(jiān)察局）
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公
開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組辦公室
2010年10月13日
推薦：1、濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《中共濟(jì)源市委、濟(jì)源市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》（濟(jì)發(fā)〔2008〕22號(hào)）要求，經(jīng)研究，我市決定為部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才20名?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：
一、報(bào)名的資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法；
3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（本科須為國(guó)家教育部公布的112所“211工程”院校）；
4、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證全球排名在500名以內(nèi)的國(guó)外院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；
來源：高校人才網(wǎng)
5、市群藝館引進(jìn)的音樂創(chuàng)作、舞蹈編導(dǎo)和作曲與作曲技術(shù)理論專業(yè)可放寬到中央戲劇學(xué)院、中國(guó)戲曲學(xué)院和中國(guó)音樂學(xué)院；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；
7、符合擬引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等其他條件（詳見崗位設(shè)置一覽表）；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、程序和方法此次人才引進(jìn)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考核等步驟實(shí)施，實(shí)行分崗位報(bào)名，統(tǒng)一組織考試，成績(jī)分崗位排序。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年10月16日至22日（上午8:30—12:00,下午14:00—17:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟(jì)源市黃河路中段811號(hào)）。
來源：高校人才網(wǎng)
報(bào)名咨詢電話：0391－66193306620351。
4、有關(guān)要求：
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書（2010年畢業(yè)未領(lǐng)取畢業(yè)證的碩士研究生及以上人員，應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位證明）、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)及其他情況證明原件及A4紙復(fù)印件2份，有工作單位的需出具參加工作時(shí)間及單位同意報(bào)考證明，個(gè)人近期同底版正面免冠一寸彩照6張。同時(shí)填寫《濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式2份（《濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》由報(bào)考者在濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站自行下載打印）。報(bào)考人員按照公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5、資格審查：資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次引進(jìn)人才不再進(jìn)行筆試，所有通過資格審查的考生直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和舉止儀表等，滿分為100分。對(duì)有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的實(shí)行加分，每工作滿1年，面試成績(jī)加1分，依次類推，加5分（擬享受加分政策的人員，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明）。面試成績(jī)低于80分的視為不合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 來源：gaoxiaojob.com
（三）體檢
根據(jù)面試合格成績(jī)，從高分到低分按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。若遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按面試合格成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位引進(jìn)名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)媒體上公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、有關(guān)要求1、此次引進(jìn)人才在濟(jì)源市2010年事業(yè)單位公開招聘和引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站是此次引進(jìn)人才工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過上述網(wǎng)址發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
來源：高校人才網(wǎng)
3、此次引進(jìn)人才工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4、要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟(jì)源市監(jiān)察局）
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市2010年部分事業(yè)單位公
開引進(jìn)人才實(shí)施工作小組辦公室
2010年10月13日