山西農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于2010年選拔錄用畢業(yè)生的公告
為做好2010年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我校教職工隊(duì)伍，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2010年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2010年擬招聘畢業(yè)生62人。其中，教師39人（包括附中教師1人），輔導(dǎo)員8人，教輔8人，管理人員7人，（具體指標(biāo)分配及崗位見(jiàn)附表1）。
二、基本條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。
2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長(zhǎng)期從事教育工作。
3、身心健康，教師崗位要求在1975年1月1日以后出生，其它崗位要求在1980年1月1日以后出生，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者后學(xué)歷必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且在國(guó)家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時(shí)獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)到時(shí)憑報(bào)到證報(bào)到；對(duì)于報(bào)考教師崗位的畢業(yè)生，第一學(xué)歷必須為統(tǒng)招統(tǒng)分的二本A類(lèi)或一本院校畢業(yè)且取得本科畢業(yè)證和學(xué)位證；對(duì)于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生要具有承擔(dān)學(xué)生思想政治教育工作所需的正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和扎實(shí)有效的理論水平；要求必須是中共黨員，且有擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部的經(jīng)歷（思想政治專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的可放寬為一般畢業(yè)生）。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附表1）。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年10月10日至2010年10月30日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意我校人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
2、報(bào)名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過(guò)不能再做變更。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：
1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（審核通過(guò)后本人通過(guò)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)自行打?。?；
2）本人身份證，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位證明（加蓋學(xué)校公章）；
3）本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
4）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報(bào)名事宜。
4、報(bào)名比例要求：應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，教師崗位（不包括附中）可放寬到3:1，否則將按比例減少用人計(jì)劃或取消不達(dá)比例的崗位用人計(jì)劃。
5、確認(rèn)地點(diǎn)：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會(huì)同各有關(guān)用人單位和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過(guò)校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試，將在省人力資源和社會(huì)保障社廳、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分。
（1）筆試內(nèi)容：本次招聘崗位分為兩大類(lèi)：一類(lèi)崗位為教師（不包括附中）和教輔崗，二類(lèi)崗位為輔導(dǎo)員和行政管理崗。
一類(lèi)崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用水平。
二類(lèi)崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試內(nèi)容包括：時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、文字表達(dá)能力和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用水平和教育管理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過(guò)校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（4）本次筆試實(shí)行百分制，所有崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試為一份試卷，共計(jì)100分?？荚嚂r(shí)間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評(píng)委組成
教師崗、教輔崗和管理崗面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：用人單位面試和學(xué)校統(tǒng)一面試；輔導(dǎo)員崗位由學(xué)校直接統(tǒng)一面試。
用人單位面試評(píng)委由本單位選拔錄用畢業(yè)生工作組成員及相關(guān)專(zhuān)家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評(píng)委9人,其中包括2外專(zhuān)家。屆時(shí)，省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
用人單位面試主要通過(guò)試講、提問(wèn)、實(shí)際操作等方式來(lái)考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專(zhuān)業(yè)水平，滿(mǎn)分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿(mǎn)分為100分。
教師崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行?？蒲兴胶湍芰χ饕援厴I(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項(xiàng)目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級(jí)論文記4分，1B級(jí)論文記3分，2級(jí)論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項(xiàng)目或參加省級(jí)科研項(xiàng)目排名前五位的記2分，多不超過(guò)10分。
教輔崗位主要考核應(yīng)聘者的科研水平和能力及實(shí)驗(yàn)操作技能等?？蒲兴胶湍芰Φ目己藚⒄战處煃徫粓?zhí)行，實(shí)驗(yàn)操作技能考核以實(shí)際操作及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。
輔導(dǎo)員崗位和管理崗位以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、公文寫(xiě)作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等基本素質(zhì)。
3、后成績(jī)
本次公開(kāi)選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的后成績(jī)構(gòu)成如下：
教師崗和教輔崗：筆試成績(jī)*30%+用人單位面試成績(jī)*40%+學(xué)校面試成績(jī)*30%
輔導(dǎo)員崗位：筆試成績(jī)*60%+學(xué)校面試成績(jī)*40%
管理崗位：筆試成績(jī)*60%+用人單位面試成績(jī)*25%+學(xué)校面試成績(jī)*15%
擬錄用人員成績(jī)低不低于70分。若低于70分，即使是所報(bào)崗位的第一名也不予錄用，所報(bào)崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會(huì)同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理處等部門(mén)相關(guān)人員以及教職工代表和專(zhuān)家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、各院部及部門(mén)成立“院部/部門(mén)選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部/部門(mén)選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
4、本次招聘考試過(guò)程中省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績(jī)中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報(bào)名的方式。之后，通過(guò)雙向選擇的方式將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、為遵循公開(kāi)、公平、公正、有序競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1；報(bào)名比例放寬至3:1的教師崗和入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例不達(dá)3:1的，考生筆試成績(jī)要不低于同類(lèi)崗位（按教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗分）入圍人員的平均成績(jī)，方可參加面試。
5、對(duì)于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的有關(guān)辦法進(jìn)行選拔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話(huà)：0354—6288213（監(jiān)察室）
附：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2010年用人計(jì)劃點(diǎn)擊下載
為做好2010年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我校教職工隊(duì)伍，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2010年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2010年擬招聘畢業(yè)生62人。其中，教師39人（包括附中教師1人），輔導(dǎo)員8人，教輔8人，管理人員7人，（具體指標(biāo)分配及崗位見(jiàn)附表1）。
二、基本條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。
2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長(zhǎng)期從事教育工作。
3、身心健康，教師崗位要求在1975年1月1日以后出生，其它崗位要求在1980年1月1日以后出生，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者后學(xué)歷必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且在國(guó)家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時(shí)獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)到時(shí)憑報(bào)到證報(bào)到；對(duì)于報(bào)考教師崗位的畢業(yè)生，第一學(xué)歷必須為統(tǒng)招統(tǒng)分的二本A類(lèi)或一本院校畢業(yè)且取得本科畢業(yè)證和學(xué)位證；對(duì)于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生要具有承擔(dān)學(xué)生思想政治教育工作所需的正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和扎實(shí)有效的理論水平；要求必須是中共黨員，且有擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部的經(jīng)歷（思想政治專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的可放寬為一般畢業(yè)生）。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附表1）。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年10月10日至2010年10月30日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意我校人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
2、報(bào)名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過(guò)不能再做變更。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：
1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（審核通過(guò)后本人通過(guò)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)自行打?。?；
2）本人身份證，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位證明（加蓋學(xué)校公章）；
3）本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
4）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報(bào)名事宜。
4、報(bào)名比例要求：應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，教師崗位（不包括附中）可放寬到3:1，否則將按比例減少用人計(jì)劃或取消不達(dá)比例的崗位用人計(jì)劃。
5、確認(rèn)地點(diǎn)：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會(huì)同各有關(guān)用人單位和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過(guò)校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試，將在省人力資源和社會(huì)保障社廳、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分。
（1）筆試內(nèi)容：本次招聘崗位分為兩大類(lèi)：一類(lèi)崗位為教師（不包括附中）和教輔崗，二類(lèi)崗位為輔導(dǎo)員和行政管理崗。
一類(lèi)崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用水平。
二類(lèi)崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試內(nèi)容包括：時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、文字表達(dá)能力和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用水平和教育管理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過(guò)校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（4）本次筆試實(shí)行百分制，所有崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試為一份試卷，共計(jì)100分?？荚嚂r(shí)間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評(píng)委組成
教師崗、教輔崗和管理崗面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：用人單位面試和學(xué)校統(tǒng)一面試；輔導(dǎo)員崗位由學(xué)校直接統(tǒng)一面試。
用人單位面試評(píng)委由本單位選拔錄用畢業(yè)生工作組成員及相關(guān)專(zhuān)家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評(píng)委9人,其中包括2外專(zhuān)家。屆時(shí)，省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
用人單位面試主要通過(guò)試講、提問(wèn)、實(shí)際操作等方式來(lái)考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專(zhuān)業(yè)水平，滿(mǎn)分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿(mǎn)分為100分。
教師崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行?？蒲兴胶湍芰χ饕援厴I(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項(xiàng)目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級(jí)論文記4分，1B級(jí)論文記3分，2級(jí)論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項(xiàng)目或參加省級(jí)科研項(xiàng)目排名前五位的記2分，多不超過(guò)10分。
教輔崗位主要考核應(yīng)聘者的科研水平和能力及實(shí)驗(yàn)操作技能等?？蒲兴胶湍芰Φ目己藚⒄战處煃徫粓?zhí)行，實(shí)驗(yàn)操作技能考核以實(shí)際操作及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。
輔導(dǎo)員崗位和管理崗位以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、公文寫(xiě)作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等基本素質(zhì)。
3、后成績(jī)
本次公開(kāi)選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的后成績(jī)構(gòu)成如下：
教師崗和教輔崗：筆試成績(jī)*30%+用人單位面試成績(jī)*40%+學(xué)校面試成績(jī)*30%
輔導(dǎo)員崗位：筆試成績(jī)*60%+學(xué)校面試成績(jī)*40%
管理崗位：筆試成績(jī)*60%+用人單位面試成績(jī)*25%+學(xué)校面試成績(jī)*15%
擬錄用人員成績(jī)低不低于70分。若低于70分，即使是所報(bào)崗位的第一名也不予錄用，所報(bào)崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會(huì)同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理處等部門(mén)相關(guān)人員以及教職工代表和專(zhuān)家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、各院部及部門(mén)成立“院部/部門(mén)選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部/部門(mén)選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
4、本次招聘考試過(guò)程中省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績(jī)中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報(bào)名的方式。之后，通過(guò)雙向選擇的方式將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、為遵循公開(kāi)、公平、公正、有序競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1；報(bào)名比例放寬至3:1的教師崗和入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例不達(dá)3:1的，考生筆試成績(jī)要不低于同類(lèi)崗位（按教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗分）入圍人員的平均成績(jī)，方可參加面試。
5、對(duì)于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的有關(guān)辦法進(jìn)行選拔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話(huà)：0354—6288213（監(jiān)察室）
附：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2010年用人計(jì)劃點(diǎn)擊下載