山西農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于2010年選拔錄用畢業(yè)生的公告
為做好2010年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我校教職工隊伍，根據(jù)省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定2010年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2010年擬招聘畢業(yè)生62人。其中，教師39人（包括附中教師1人），輔導(dǎo)員8人，教輔8人，管理人員7人，（具體指標(biāo)分配及崗位見附表1）。
二、基本條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。
3、身心健康，教師崗位要求在1975年1月1日以后出生，其它崗位要求在1980年1月1日以后出生，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者后學(xué)歷必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報到時憑報到證報到；對于報考教師崗位的畢業(yè)生，第一學(xué)歷必須為統(tǒng)招統(tǒng)分的二本A類或一本院校畢業(yè)且取得本科畢業(yè)證和學(xué)位證；對于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生要具有承擔(dān)學(xué)生思想政治教育工作所需的正確的世界觀、人生觀、價值觀和扎實有效的理論水平；要求必須是中共黨員，且有擔(dān)任過主要學(xué)生干部的經(jīng)歷（思想政治專業(yè)畢業(yè)的可放寬為一般畢業(yè)生）。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他具體條件（見附表1）。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
本次考試報名以網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報名時間：2010年10月10日至2010年10月30日
現(xiàn)場確認(rèn)時間：另行通知，請應(yīng)聘者密切留意我校人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
2、報名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過不能再做變更。
3、現(xiàn)場確認(rèn)所需材料：
1）《應(yīng)聘人員報名信息表》（審核通過后本人通過報名網(wǎng)頁自行打?。?BR> 2）本人身份證，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位證明（加蓋學(xué)校公章）；
3）本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
4）個人簡歷一份；
5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報名事宜。
4、報名比例要求：應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，教師崗位（不包括附中）可放寬到3:1，否則將按比例減少用人計劃或取消不達(dá)比例的崗位用人計劃。
5、確認(rèn)地點：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會同各有關(guān)用人單位和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個階段進(jìn)行。
1、筆試，將在省人力資源和社會保障社廳、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。
（1）筆試內(nèi)容：本次招聘崗位分為兩大類：一類崗位為教師（不包括附中）和教輔崗，二類崗位為輔導(dǎo)員和行政管理崗。
一類崗位報名者參加公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)測試。公共基礎(chǔ)知識涵蓋時事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師基本業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)等；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平。
二類崗位報名者參加公共基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)測試。公共基礎(chǔ)知識主要測試內(nèi)容包括：時事政治、公文寫作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識、文字表達(dá)能力和分析、解決實際問題的能力；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平和教育管理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)等方面的知識。
（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（4）本次筆試實行百分制，所有崗位公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)測試為一份試卷，共計100分?？荚嚂r間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評委組成
教師崗、教輔崗和管理崗面試分為兩個環(huán)節(jié)：用人單位面試和學(xué)校統(tǒng)一面試；輔導(dǎo)員崗位由學(xué)校直接統(tǒng)一面試。
用人單位面試評委由本單位選拔錄用畢業(yè)生工作組成員及相關(guān)專家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評委9人,其中包括2外專家。屆時，省人力資源和社會保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)
用人單位面試主要通過試講、提問、實際操作等方式來考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)水平，滿分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿分為100分。
教師崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。科研水平和能力主要以畢業(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級論文記4分，1B級論文記3分，2級論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項目或參加省級科研項目排名前五位的記2分，多不超過10分。
教輔崗位主要考核應(yīng)聘者的科研水平和能力及實驗操作技能等?？蒲兴胶湍芰Φ目己藚⒄战處煃徫粓?zhí)行，實驗操作技能考核以實際操作及現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。
輔導(dǎo)員崗位和管理崗位以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、計算機(jī)操作能力、公文寫作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識等基本素質(zhì)。
3、后成績
本次公開選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實行百分制，應(yīng)聘人員的后成績構(gòu)成如下：
教師崗和教輔崗：筆試成績*30%+用人單位面試成績*40%+學(xué)校面試成績*30%
輔導(dǎo)員崗位：筆試成績*60%+學(xué)校面試成績*40%
管理崗位：筆試成績*60%+用人單位面試成績*25%+學(xué)校面試成績*15%
擬錄用人員成績低不低于70分。若低于70分，即使是所報崗位的第一名也不予錄用，所報崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過省人力資源和社會保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實驗設(shè)備管理處等部門相關(guān)人員以及教職工代表和專家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施。
2、各院部及部門成立“院部/部門選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部/部門選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實行回避。
4、本次招聘考試過程中省人力資源和社會保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號文件要求，對“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報名的方式。之后，通過雙向選擇的方式將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、為遵循公開、公平、公正、有序競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面試入圍人數(shù)與崗位計劃數(shù)要達(dá)到3:1；報名比例放寬至3:1的教師崗和入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不達(dá)3:1的，考生筆試成績要不低于同類崗位（按教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗分）入圍人員的平均成績，方可參加面試。
5、對于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的有關(guān)辦法進(jìn)行選拔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話：0354—6288213（監(jiān)察室）
附：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2010年用人計劃點擊下載
為做好2010年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我校教職工隊伍，根據(jù)省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定2010年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2010年擬招聘畢業(yè)生62人。其中，教師39人（包括附中教師1人），輔導(dǎo)員8人，教輔8人，管理人員7人，（具體指標(biāo)分配及崗位見附表1）。
二、基本條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。
3、身心健康，教師崗位要求在1975年1月1日以后出生，其它崗位要求在1980年1月1日以后出生，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者后學(xué)歷必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報到時憑報到證報到；對于報考教師崗位的畢業(yè)生，第一學(xué)歷必須為統(tǒng)招統(tǒng)分的二本A類或一本院校畢業(yè)且取得本科畢業(yè)證和學(xué)位證；對于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生要具有承擔(dān)學(xué)生思想政治教育工作所需的正確的世界觀、人生觀、價值觀和扎實有效的理論水平；要求必須是中共黨員，且有擔(dān)任過主要學(xué)生干部的經(jīng)歷（思想政治專業(yè)畢業(yè)的可放寬為一般畢業(yè)生）。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他具體條件（見附表1）。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
本次考試報名以網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報名時間：2010年10月10日至2010年10月30日
現(xiàn)場確認(rèn)時間：另行通知，請應(yīng)聘者密切留意我校人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
2、報名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過不能再做變更。
3、現(xiàn)場確認(rèn)所需材料：
1）《應(yīng)聘人員報名信息表》（審核通過后本人通過報名網(wǎng)頁自行打?。?BR> 2）本人身份證，有教學(xué)、科研工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位證明（加蓋學(xué)校公章）；
3）本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
4）個人簡歷一份；
5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報名事宜。
4、報名比例要求：應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，教師崗位（不包括附中）可放寬到3:1，否則將按比例減少用人計劃或取消不達(dá)比例的崗位用人計劃。
5、確認(rèn)地點：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會同各有關(guān)用人單位和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個階段進(jìn)行。
1、筆試，將在省人力資源和社會保障社廳、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。
（1）筆試內(nèi)容：本次招聘崗位分為兩大類：一類崗位為教師（不包括附中）和教輔崗，二類崗位為輔導(dǎo)員和行政管理崗。
一類崗位報名者參加公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)測試。公共基礎(chǔ)知識涵蓋時事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師基本業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)等；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平。
二類崗位報名者參加公共基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)測試。公共基礎(chǔ)知識主要測試內(nèi)容包括：時事政治、公文寫作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識、文字表達(dá)能力和分析、解決實際問題的能力；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平和教育管理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)等方面的知識。
（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（4）本次筆試實行百分制，所有崗位公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)測試為一份試卷，共計100分?？荚嚂r間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評委組成
教師崗、教輔崗和管理崗面試分為兩個環(huán)節(jié)：用人單位面試和學(xué)校統(tǒng)一面試；輔導(dǎo)員崗位由學(xué)校直接統(tǒng)一面試。
用人單位面試評委由本單位選拔錄用畢業(yè)生工作組成員及相關(guān)專家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評委9人,其中包括2外專家。屆時，省人力資源和社會保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)
用人單位面試主要通過試講、提問、實際操作等方式來考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)水平，滿分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿分為100分。
教師崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。科研水平和能力主要以畢業(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級論文記4分，1B級論文記3分，2級論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項目或參加省級科研項目排名前五位的記2分，多不超過10分。
教輔崗位主要考核應(yīng)聘者的科研水平和能力及實驗操作技能等?？蒲兴胶湍芰Φ目己藚⒄战處煃徫粓?zhí)行，實驗操作技能考核以實際操作及現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。
輔導(dǎo)員崗位和管理崗位以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、計算機(jī)操作能力、公文寫作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識等基本素質(zhì)。
3、后成績
本次公開選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實行百分制，應(yīng)聘人員的后成績構(gòu)成如下：
教師崗和教輔崗：筆試成績*30%+用人單位面試成績*40%+學(xué)校面試成績*30%
輔導(dǎo)員崗位：筆試成績*60%+學(xué)校面試成績*40%
管理崗位：筆試成績*60%+用人單位面試成績*25%+學(xué)校面試成績*15%
擬錄用人員成績低不低于70分。若低于70分，即使是所報崗位的第一名也不予錄用，所報崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過省人力資源和社會保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實驗設(shè)備管理處等部門相關(guān)人員以及教職工代表和專家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施。
2、各院部及部門成立“院部/部門選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部/部門選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實行回避。
4、本次招聘考試過程中省人力資源和社會保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號文件要求，對“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報名的方式。之后，通過雙向選擇的方式將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、為遵循公開、公平、公正、有序競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面試入圍人數(shù)與崗位計劃數(shù)要達(dá)到3:1；報名比例放寬至3:1的教師崗和入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不達(dá)3:1的，考生筆試成績要不低于同類崗位（按教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗分）入圍人員的平均成績，方可參加面試。
5、對于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的有關(guān)辦法進(jìn)行選拔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話：0354—6288213（監(jiān)察室）
附：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2010年用人計劃點擊下載