濟南市人才市場招聘9名編外工作人員簡章
根據(jù)工作需要，濟南市人才市場面向社會公開招聘9名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、職位及報考條件
（一）職位
1、檔案管理員6名；
2、網(wǎng)絡(luò)管理員1名；
3、人才測評師1名；
4、人力資源分析師1名。
（二）報考條件
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，品行優(yōu)良；
2、身體健康；
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，年齡在26周歲以下。檔案管理員崗位限檔案管理或人力資源管理專業(yè)，中共黨員；網(wǎng)絡(luò)管理員崗位限計算機專業(yè)；人才測評師崗位限心理學(xué)專業(yè)；人力資源分析師崗位限統(tǒng)計或人力資源管理專業(yè)。
二、報名、資格審查與領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(一)報名時間：2010年10月10日至10月15日。
(二)報名方式：報考人員請登陸中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com），下載并填寫《濟南市人才市場招聘工作人員報名登記表》，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱jnrczp2010@163.com。
(三)資格審查：由濟南市人才服務(wù)局根據(jù)報考條件對報名人員進行資格審查。10月18日考生持本人身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(原件和復(fù)印件各一份)，同時攜帶本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同版)到濟南市人才市場（經(jīng)十路22399號）二樓進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作整個過程，初次資格審查后有關(guān)證件的原件退還本人。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 來源：高校人才網(wǎng)
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試主要測試公共知識和寫作。筆試成績采取百分制。
時間：2010年10月22日9：00-11：00。
地點：詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)職位和筆試成績，按計劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試成績采取百分制。
面試時間為2010年10月29日8:30，請考生提前30分鐘到達(dá)考點候考室抽簽決定面試順序，遲到者按放棄考試處理。面試地點另行通知。
全部考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考職位1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分依次確定。體檢如有不合格者，則按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院封閉進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員應(yīng)按時到指定醫(yī)院參加體檢，不參加體檢者，視為主動放棄。
體檢的具體時間、地點另行通知。
五、考察
體檢合格者確定為考察人選。
考察時，同時進行資格復(fù)審。考察的重點是被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和群眾基礎(chǔ)等方面的情況。
六、公示
筆試成績、面試人選、面試成績、總成績、體檢人選和考察人選均用準(zhǔn)考證號在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jnhrss.gov.cn）和中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com）上及時公布。
七、錄用
根據(jù)考試、體檢、考察和公示情況，對擬錄用人員辦理試用手續(xù)。試用三個月合格的，簽訂勞動合同。
本簡章由濟南市人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王進、張猛、楊欣平
電話：0531—8708171687081600 gaoxiaojob.com
附:1、濟南市人才市場招聘工作人員報名表.xls
濟南市人才市場招聘工作人員報名表.xls
根據(jù)工作需要，濟南市人才市場面向社會公開招聘9名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、職位及報考條件
（一）職位
1、檔案管理員6名；
2、網(wǎng)絡(luò)管理員1名；
3、人才測評師1名；
4、人力資源分析師1名。
（二）報考條件
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，品行優(yōu)良；
2、身體健康；
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，年齡在26周歲以下。檔案管理員崗位限檔案管理或人力資源管理專業(yè)，中共黨員；網(wǎng)絡(luò)管理員崗位限計算機專業(yè)；人才測評師崗位限心理學(xué)專業(yè)；人力資源分析師崗位限統(tǒng)計或人力資源管理專業(yè)。
二、報名、資格審查與領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(一)報名時間：2010年10月10日至10月15日。
(二)報名方式：報考人員請登陸中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com），下載并填寫《濟南市人才市場招聘工作人員報名登記表》，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱jnrczp2010@163.com。
(三)資格審查：由濟南市人才服務(wù)局根據(jù)報考條件對報名人員進行資格審查。10月18日考生持本人身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(原件和復(fù)印件各一份)，同時攜帶本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同版)到濟南市人才市場（經(jīng)十路22399號）二樓進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作整個過程，初次資格審查后有關(guān)證件的原件退還本人。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 來源：高校人才網(wǎng)
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試主要測試公共知識和寫作。筆試成績采取百分制。
時間：2010年10月22日9：00-11：00。
地點：詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)職位和筆試成績，按計劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試成績采取百分制。
面試時間為2010年10月29日8:30，請考生提前30分鐘到達(dá)考點候考室抽簽決定面試順序，遲到者按放棄考試處理。面試地點另行通知。
全部考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考職位1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分依次確定。體檢如有不合格者，則按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院封閉進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員應(yīng)按時到指定醫(yī)院參加體檢，不參加體檢者，視為主動放棄。
體檢的具體時間、地點另行通知。
五、考察
體檢合格者確定為考察人選。
考察時，同時進行資格復(fù)審。考察的重點是被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和群眾基礎(chǔ)等方面的情況。
六、公示
筆試成績、面試人選、面試成績、總成績、體檢人選和考察人選均用準(zhǔn)考證號在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jnhrss.gov.cn）和中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com）上及時公布。
七、錄用
根據(jù)考試、體檢、考察和公示情況，對擬錄用人員辦理試用手續(xù)。試用三個月合格的，簽訂勞動合同。
本簡章由濟南市人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王進、張猛、楊欣平
電話：0531—8708171687081600 gaoxiaojob.com
附:1、濟南市人才市場招聘工作人員報名表.xls
濟南市人才市場招聘工作人員報名表.xls