北京市工會(huì)干部學(xué)院2011年度工作人員招聘公告
一、招聘單位基本信息：
招聘單位：北京市總工會(huì)干部學(xué)院（北京市總工會(huì)職工大學(xué)）
單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位
單位地址：西城區(qū)陶然亭路53號(hào)
招聘時(shí)間：2011年4月1日—2011年6月18日
簡歷發(fā)至：hr@ghgy.com.cn
二、招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員條件
1、招聘崗位和人數(shù)
崗位類型 專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位
招聘崗位 教學(xué)科研人員 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 教育技術(shù)專業(yè)人員 教學(xué)管理 財(cái)務(wù)管理
人數(shù) 2 1 1 1 1
2、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員須具備北京市城鎮(zhèn)常住戶口并符合人事部公開招聘暫行規(guī)定中的基本條件和以下資格條件：
（1）教學(xué)科研人員
主要從事工會(huì)理論研究與工會(huì)干部培訓(xùn)教學(xué)工作。
要求碩士研究生以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)類、社會(huì)保障、法律或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。具有博士學(xué)位或副教授以上專業(yè)技術(shù)職稱者
可酌情延至40歲以下，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立課題研究能力與課題研究經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人或持有相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先。
（2）培訓(xùn)項(xiàng)目策劃人員
主要從事學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)策劃與市場擴(kuò)展。
要求碩士研究生以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。有職工教育培訓(xùn)、廣告、項(xiàng)目策劃、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
優(yōu)先。
（3）教育技術(shù)專業(yè)人員
從事學(xué)院辦公自動(dòng)化系統(tǒng)維護(hù)，局域網(wǎng)管理以及遠(yuǎn)程教育平臺(tái)維護(hù)工作。
要求本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位以上，教育技術(shù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30歲以下。有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)
技術(shù)資格證者優(yōu)先。
（4）教學(xué)管理人員
從事組織安排教學(xué)計(jì)劃，分配教學(xué)任務(wù)以及日常教學(xué)數(shù)據(jù)收集工作。
要求本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，教育管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下。有教育教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先。
（5）財(cái)務(wù)管理人員
主要進(jìn)行財(cái)務(wù)總帳與各類細(xì)賬管理、制定財(cái)務(wù)分析報(bào)告、依法準(zhǔn)確進(jìn)行各類稅務(wù)申報(bào)及內(nèi)部審計(jì)工作。
要求本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。有財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先。
三、報(bào)名時(shí)間與考試安排
報(bào)名截止日期：2011年4月1日至2011年4月30日截止
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)報(bào)名
注意事項(xiàng)：
報(bào)名者簡歷必須包括正面免冠證件照、個(gè)人基本信息和詳細(xì)教育、工作經(jīng)歷以及本人聯(lián)系方式，并于2011年4月30日前發(fā)至本次招聘專用
郵箱：hr@ghgy.com.cn。面試及考試時(shí)間另行通知。
四、考試方式：
本次招聘考核方式包括初試及復(fù)試兩個(gè)階段，具體情況如下：
1、初試（包括面談和筆試）。應(yīng)聘者初審合格，通知參加初試（面談和筆試），按照1:3的比例（根據(jù)初試人數(shù)可調(diào)整）篩選進(jìn)入復(fù)試（
時(shí)間另行通知）。
2、復(fù)試（包括面試和試講）。面試考官負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員進(jìn)行面試和試講,對(duì)面試結(jié)果做出評(píng)價(jià)并標(biāo)明意見。（時(shí)間另行通知）。
3、體檢。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用由學(xué)校負(fù)責(zé)。（若體檢不合格的，按成績高低順序依次替補(bǔ)人選
）
北京市總工會(huì)
二〇一一年四月一日
一、招聘單位基本信息：
招聘單位：北京市總工會(huì)干部學(xué)院（北京市總工會(huì)職工大學(xué)）
單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位
單位地址：西城區(qū)陶然亭路53號(hào)
招聘時(shí)間：2011年4月1日—2011年6月18日
簡歷發(fā)至：hr@ghgy.com.cn
二、招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員條件
1、招聘崗位和人數(shù)
崗位類型 專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位
招聘崗位 教學(xué)科研人員 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 教育技術(shù)專業(yè)人員 教學(xué)管理 財(cái)務(wù)管理
人數(shù) 2 1 1 1 1
2、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員須具備北京市城鎮(zhèn)常住戶口并符合人事部公開招聘暫行規(guī)定中的基本條件和以下資格條件：
（1）教學(xué)科研人員
主要從事工會(huì)理論研究與工會(huì)干部培訓(xùn)教學(xué)工作。
要求碩士研究生以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)類、社會(huì)保障、法律或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。具有博士學(xué)位或副教授以上專業(yè)技術(shù)職稱者
可酌情延至40歲以下，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立課題研究能力與課題研究經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人或持有相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先。
（2）培訓(xùn)項(xiàng)目策劃人員
主要從事學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)策劃與市場擴(kuò)展。
要求碩士研究生以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。有職工教育培訓(xùn)、廣告、項(xiàng)目策劃、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
優(yōu)先。
（3）教育技術(shù)專業(yè)人員
從事學(xué)院辦公自動(dòng)化系統(tǒng)維護(hù)，局域網(wǎng)管理以及遠(yuǎn)程教育平臺(tái)維護(hù)工作。
要求本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位以上，教育技術(shù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30歲以下。有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)
技術(shù)資格證者優(yōu)先。
（4）教學(xué)管理人員
從事組織安排教學(xué)計(jì)劃，分配教學(xué)任務(wù)以及日常教學(xué)數(shù)據(jù)收集工作。
要求本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，教育管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下。有教育教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先。
（5）財(cái)務(wù)管理人員
主要進(jìn)行財(cái)務(wù)總帳與各類細(xì)賬管理、制定財(cái)務(wù)分析報(bào)告、依法準(zhǔn)確進(jìn)行各類稅務(wù)申報(bào)及內(nèi)部審計(jì)工作。
要求本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。有財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先。
三、報(bào)名時(shí)間與考試安排
報(bào)名截止日期：2011年4月1日至2011年4月30日截止
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)報(bào)名
注意事項(xiàng)：
報(bào)名者簡歷必須包括正面免冠證件照、個(gè)人基本信息和詳細(xì)教育、工作經(jīng)歷以及本人聯(lián)系方式，并于2011年4月30日前發(fā)至本次招聘專用
郵箱：hr@ghgy.com.cn。面試及考試時(shí)間另行通知。
四、考試方式：
本次招聘考核方式包括初試及復(fù)試兩個(gè)階段，具體情況如下：
1、初試（包括面談和筆試）。應(yīng)聘者初審合格，通知參加初試（面談和筆試），按照1:3的比例（根據(jù)初試人數(shù)可調(diào)整）篩選進(jìn)入復(fù)試（
時(shí)間另行通知）。
2、復(fù)試（包括面試和試講）。面試考官負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員進(jìn)行面試和試講,對(duì)面試結(jié)果做出評(píng)價(jià)并標(biāo)明意見。（時(shí)間另行通知）。
3、體檢。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用由學(xué)校負(fù)責(zé)。（若體檢不合格的，按成績高低順序依次替補(bǔ)人選
）
北京市總工會(huì)
二〇一一年四月一日