2011廣東事業(yè)單位招聘：廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員公告
廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心為廣州市交通委員會直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為自收自支。為進(jìn)一步做好交通信息化建設(shè)管理工作，加強(qiáng)中心高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，2011年我中心決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名：
一、招聘崗位與條件
（一）專業(yè)技術(shù)崗位Ⅰ，招聘人數(shù)1名。
招聘條件：
1.具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十條規(guī)定的基本條件。非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市入戶條件。
2.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
3.交通信息工程、交通管理工程、計(jì)算機(jī)軟件工程或相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
4.年齡在38周歲以下(1973年1月1日后出生)。
5.熟練掌握交通工程知識，能熟練運(yùn)用TransModeler等交通仿真軟件。具有仿真軟件二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位Ⅱ，招聘人數(shù)1名。
招聘條件：
1.具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十條規(guī)定的基本條件。非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市入戶條件。
2.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
3.具有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科要求至少5年、研究生要求至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士學(xué)位優(yōu)先。
4.年齡在38周歲以下(1973年1月1日后出生)。。
5.熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)過程，熟練掌握軟件工程、虛擬化技術(shù)、數(shù)據(jù)庫ORACLE，SQLSERVER以及主流的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)工具等，對信息系統(tǒng)架構(gòu)、信息安全、海量存儲、云計(jì)算等技術(shù)有一定的掌握。
6.具有CCNA網(wǎng)絡(luò)工程師證書和MCSE系統(tǒng)工程師證書的優(yōu)先。
7.熟悉廣州市財(cái)政投資項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)和驗(yàn)收流程。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘人員公告。
（二）受理應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查
對應(yīng)聘材料進(jìn)行整理并進(jìn)行資格審查，確定初審合格人員名單。
（三）考試
考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。
1.筆試
根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布筆試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績高低，按1：3比例確定面試對象，筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布參加面試名單。
面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績60分以上為合格（百分制）。
3.應(yīng)聘者面試成績合格者，根據(jù)面試成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
（四）體檢
參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）的體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排入圍人選進(jìn)行體檢。
（五）考核
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（六）確定聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公示7個工作日。根據(jù)公示情況確定聘用名單。聘用名單在廣州交通信息網(wǎng)上公布。
（七）辦理聘用手續(xù)
按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理增人手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。
三、工資福利待遇
上述人員簽訂聘用合同，購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，享受事業(yè)單位的相關(guān)福利待遇。
四、應(yīng)聘方法
（一）報(bào)名時間：2011年7月21日至7月25日。
（二）報(bào)名方式：凡是符合報(bào)名條件的人員，通過發(fā)送電子郵件的方式，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（需貼上小1寸照片），以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料的電子版。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
（三）聯(lián)系方式：公交數(shù)據(jù)中心綜合管理科；聯(lián)系電話：（020）38456520；電子郵箱：gzticc＠gzyz.gov.cn。
（四）監(jiān)督與投訴：為保證招聘工作的公正、公平，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督、投訴電話：市交委人事處38180380。
附件：
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心為廣州市交通委員會直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為自收自支。為進(jìn)一步做好交通信息化建設(shè)管理工作，加強(qiáng)中心高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，2011年我中心決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名：
一、招聘崗位與條件
（一）專業(yè)技術(shù)崗位Ⅰ，招聘人數(shù)1名。
招聘條件：
1.具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十條規(guī)定的基本條件。非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市入戶條件。
2.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
3.交通信息工程、交通管理工程、計(jì)算機(jī)軟件工程或相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
4.年齡在38周歲以下(1973年1月1日后出生)。
5.熟練掌握交通工程知識，能熟練運(yùn)用TransModeler等交通仿真軟件。具有仿真軟件二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位Ⅱ，招聘人數(shù)1名。
招聘條件：
1.具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十條規(guī)定的基本條件。非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市入戶條件。
2.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
3.具有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科要求至少5年、研究生要求至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士學(xué)位優(yōu)先。
4.年齡在38周歲以下(1973年1月1日后出生)。。
5.熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)過程，熟練掌握軟件工程、虛擬化技術(shù)、數(shù)據(jù)庫ORACLE，SQLSERVER以及主流的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)工具等，對信息系統(tǒng)架構(gòu)、信息安全、海量存儲、云計(jì)算等技術(shù)有一定的掌握。
6.具有CCNA網(wǎng)絡(luò)工程師證書和MCSE系統(tǒng)工程師證書的優(yōu)先。
7.熟悉廣州市財(cái)政投資項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)和驗(yàn)收流程。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘人員公告。
（二）受理應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查
對應(yīng)聘材料進(jìn)行整理并進(jìn)行資格審查，確定初審合格人員名單。
（三）考試
考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。
1.筆試
根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布筆試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績高低，按1：3比例確定面試對象，筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布參加面試名單。
面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績60分以上為合格（百分制）。
3.應(yīng)聘者面試成績合格者，根據(jù)面試成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
（四）體檢
參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）的體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排入圍人選進(jìn)行體檢。
（五）考核
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（六）確定聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公示7個工作日。根據(jù)公示情況確定聘用名單。聘用名單在廣州交通信息網(wǎng)上公布。
（七）辦理聘用手續(xù)
按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理增人手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。
三、工資福利待遇
上述人員簽訂聘用合同，購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，享受事業(yè)單位的相關(guān)福利待遇。
四、應(yīng)聘方法
（一）報(bào)名時間：2011年7月21日至7月25日。
（二）報(bào)名方式：凡是符合報(bào)名條件的人員，通過發(fā)送電子郵件的方式，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（需貼上小1寸照片），以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料的電子版。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
（三）聯(lián)系方式：公交數(shù)據(jù)中心綜合管理科；聯(lián)系電話：（020）38456520；電子郵箱：gzticc＠gzyz.gov.cn。
（四）監(jiān)督與投訴：為保證招聘工作的公正、公平，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督、投訴電話：市交委人事處38180380。
附件：
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc