2011國家公務員考試職位部委介紹：商務部

2011國家公務員考試職位部委介紹：商務部
    商務部
    商務部商務部是主管國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作的國務院組成部門。商務部貫徹執(zhí)行黨中央、國務院有關發(fā)展對外經(jīng)濟貿(mào)易的方針政策，規(guī)劃、管理和協(xié)調(diào)省、市、自治區(qū)和國務院各部門的對外貿(mào)易經(jīng)濟活動，大力發(fā)展對外貿(mào)易，做好對第三世界國家的經(jīng)濟技術援助，加強國際間的多邊和雙邊經(jīng)濟技術合作，積極利用外資，組織引進和出口技術，開展國外承包工程、勞務合作，統(tǒng)一組織政府間綜合性的對外經(jīng)濟貿(mào)易活動，為我國社會主義現(xiàn)代化建設和對外戰(zhàn)略服務。
    聯(lián)系方式
    中華人民共和國商務部
    地 址：中國北京東長安街2號
    郵 編：100731
    電 話：010－65121919
    網(wǎng) 址: http://www.mofcom.gov.cn/
    主要領導
    陳德銘 部　長
    高虎城 國際貿(mào)易談判
    代表(正部長級)
    兼副部長
    姜增偉 副部長
    鐘　山 副部長
    兼國際貿(mào)易談判
    副代表
    蔣耀平 副部長
    易小準 副部長
    陳　健 副部長
    傅自應 副部長
    王和民 紀檢組長
    崇　泉 國際貿(mào)易談判
    副代表(副部長級)
    王　超 副部長
    房愛卿 部長助理
    仇　鴻 部長助理
    主要職責
    (一)擬訂國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作的發(fā)展戰(zhàn)略、政策，起草國內(nèi)外貿(mào)易、外商投資、對外援助、對外投資和對外經(jīng)濟合作的法律法規(guī)草案及制定部門規(guī)章，提出我國經(jīng)濟貿(mào)易法規(guī)之間及其與國際經(jīng)貿(mào)條約、協(xié)定之間的銜接意見，研究經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟合作、現(xiàn)代流通方式的發(fā)展趨勢和流通體制改革并提出建議。
    (二)負責推進流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導流通企業(yè)改革、商貿(mào)服務業(yè)和社區(qū)商業(yè)發(fā)展，提出促進商貿(mào)中小企業(yè)發(fā)展的政策建議，推動流通標準化和連鎖經(jīng)營、商業(yè)特許經(jīng)營、物流配送、電子商務等現(xiàn)代流通方式的發(fā)展。
    (三)擬訂國內(nèi)貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)市場發(fā)展，研究提出引導國內(nèi)外資金投向市場體系建設的政策，指導大宗產(chǎn)品批發(fā)市場規(guī)劃和城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃、商業(yè)體系建設工作，推進農(nóng)村市場體系建設，組織實施農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡工程。
    (四)承擔牽頭協(xié)調(diào)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的責任，擬訂規(guī)范市場運行、流通秩序的政策，推動商務領域信用建設，指導商業(yè)信用銷售，建立市場誠信公共服務平臺，按有關規(guī)定對特殊流通行業(yè)進行監(jiān)督管理。
    (五)承擔組織實施重要消費品市場調(diào)控和重要生產(chǎn)資料流通管理的責任，負責建立健全生活必需品市場供應應急管理機制，監(jiān)測分析市場運行、商品供求狀況，調(diào)查分析商品價格信息，進行預測預警和信息引導，按分工負責重要消費品儲備管理和市場調(diào)控工作，按有關規(guī)定對成品油流通進行監(jiān)督管理。
    (六)負責研究擬定藥品流通行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、政策和相關標準，推進藥品流通行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導藥品流通企業(yè)改革，推動現(xiàn)代藥品流通方式的發(fā)展。
    (七)負責制定進出口商品、加工貿(mào)易管理辦法和進出口管理商品、技術目錄，擬訂促進外貿(mào)增長方式轉(zhuǎn)變的政策措施，組織實施重要工業(yè)品、原材料和重要農(nóng)產(chǎn)品進出口總量計劃，會同有關部門協(xié)調(diào)大宗進出口商品，指導貿(mào)易促進活動和外貿(mào)促進體系建設。
    (八)擬訂并執(zhí)行對外技術貿(mào)易、出口管制以及鼓勵技術和成套設備進出口的貿(mào)易政策，推進進出口貿(mào)易標準化工作，依法監(jiān)督技術引進、設備進口、國家限制出口技術的工作，依法頒發(fā)防擴散等與國家安全相關的進出口許可證件。
    (九)牽頭擬訂服務貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃并開展相關工作，會同有關部門制定促進服務出口和服務外包發(fā)展的規(guī)劃、政策并組織實施，推動服務外包平臺建設。
    機構(gòu)設置
    辦公廳 人事司 政研室 綜合司 條法司 財務司 市場秩序司 市場建設司 商貿(mào)服務司 市場運行司 反壟斷局 外貿(mào)司 服貿(mào)司 產(chǎn)業(yè)司 外資司 援外司 合作司 公平貿(mào)易局 產(chǎn)業(yè)調(diào)查局 國際司 世貿(mào)司 亞洲司 西亞非洲司 歐洲司 美大司 臺港澳司 信息化司 外事司 機關黨委(工會團委) 機關紀委 離退休干部局
    報考情況
    中華人民共和國商務部2010年招考15個職位80名公務員，報考人數(shù)2000余人
    報名分析
    中華人民共和國商務部2010年招考15個職位80名公務員，大多要求本科學歷，外語要求較高，競爭激烈
    分數(shù)線
    一、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    二、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    三、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    四、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市（地）級以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    五、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)＋申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    六、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。
    七、2004年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線：
    參加中央、國家機關A類職位考試：總分135分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    參加中央、國家機關B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統(tǒng)A類職位考試：總分130分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統(tǒng)B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    2004~2010年中央機關及其直屬機構(gòu)公務員考試分數(shù)線
    

省份	職位（總分數(shù)/行測分數(shù)）
2010	中央機關綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2009	中央機關綜合管理類職位      105/60分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2008	中央機關綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2007	中央機關綜合管理類職位      110/60分	省級直屬機構(gòu)      105/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分
2006	中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分	中央垂直管理系統(tǒng)      105/55分	專利審查員      105/60分
2005	中央國家機關      120/60分	中央垂直管理系統(tǒng)      115/60分	只考一科      65/60分
2004	中央A類 135/65分      中央B類 65分		中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分      中央垂直系統(tǒng)B類 65分

     2011年國家公務員考試招考公告、考試大綱、考試簡章 職位表 各個職位分數(shù)線