2011年內(nèi)蒙古人力資源管理師考試安排
一、統(tǒng)一鑒定的時(shí)間
（一）2011年將繼續(xù)實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度（簡(jiǎn)稱(chēng)“統(tǒng)考日”），并將于統(tǒng)考日集中組織統(tǒng)考活動(dòng)?！敖y(tǒng)考日”具體日期是5月21、22日，7月24，9月25日，11月19、20日。各職業(yè)具體時(shí)間安排情況詳見(jiàn)附件。
（二）各地要按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定，未經(jīng)許可，不得擅自組織已列為統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。
二、統(tǒng)一鑒定的申報(bào)
參加統(tǒng)一鑒定的考生報(bào)名將采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及在線考務(wù)管理系統(tǒng)報(bào)名兩種形式進(jìn)行，具體各職業(yè)報(bào)名方式另行通知。
三、統(tǒng)一鑒定的方式
（一）各職業(yè)二級(jí)以下級(jí)別（不含二級(jí)）鑒定均分為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力兩種形式。其中理論知識(shí)為客觀題，采用題卡作答；專(zhuān)業(yè)能力根據(jù)各職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)，普遍采用技能操作、仿真模擬、情景模擬、工作實(shí)務(wù)等方式進(jìn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐操作技能考核，突出技能考核特色。二級(jí)及以上級(jí)別鑒定均增加綜合評(píng)審（評(píng)審方式見(jiàn)附件）。
一、統(tǒng)一鑒定的時(shí)間
（一）2011年將繼續(xù)實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度（簡(jiǎn)稱(chēng)“統(tǒng)考日”），并將于統(tǒng)考日集中組織統(tǒng)考活動(dòng)?！敖y(tǒng)考日”具體日期是5月21、22日，7月24，9月25日，11月19、20日。各職業(yè)具體時(shí)間安排情況詳見(jiàn)附件。
| 企業(yè)人力資源管理師 | 4-2級(jí) | 08:30-10:00 理論知識(shí)考試10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行通知 | 二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫(xiě)論文并進(jìn)行答辯。 |
| 1級(jí) | 08:30-10:00 理論知識(shí)考試10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核14:00-17:00 綜合評(píng)審 | 專(zhuān)業(yè)能力為綜合題和圖表分析題。綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 |
（二）各地要按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定，未經(jīng)許可，不得擅自組織已列為統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。
二、統(tǒng)一鑒定的申報(bào)
參加統(tǒng)一鑒定的考生報(bào)名將采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及在線考務(wù)管理系統(tǒng)報(bào)名兩種形式進(jìn)行，具體各職業(yè)報(bào)名方式另行通知。
三、統(tǒng)一鑒定的方式
（一）各職業(yè)二級(jí)以下級(jí)別（不含二級(jí)）鑒定均分為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力兩種形式。其中理論知識(shí)為客觀題，采用題卡作答；專(zhuān)業(yè)能力根據(jù)各職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)，普遍采用技能操作、仿真模擬、情景模擬、工作實(shí)務(wù)等方式進(jìn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐操作技能考核，突出技能考核特色。二級(jí)及以上級(jí)別鑒定均增加綜合評(píng)審（評(píng)審方式見(jiàn)附件）。