晉中職業(yè)技術學院2011年公開招聘教師的公告
隨著學院招生規(guī)模的不斷擴大，根據(jù)學院專業(yè)教師和實驗實訓指導教師緊缺的實際和教職工現(xiàn)有編制情況，決定補充部分專業(yè)專任教師、實驗實訓指導教師。經(jīng)晉中市人力資源與社會保障局批準，具體招聘方案如下：
一、招聘類型及名額
1、專業(yè)教師46名（含一名專職輔導員）。2、實驗實訓指導教師15名。
具體招聘專業(yè)及名額見附件。
二、招聘工作的原則及方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和提升教師隊伍整體素質的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。不同類型的教師采取不同的辦法選拔，并經(jīng)體檢、考察、考核合格后擇優(yōu)聘用。
三、教師招聘的基本條件
1、熱愛黨、熱愛祖國，熱愛職教事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較高的政治素質、業(yè)務能力和法制意識，善學習、勤思考。2、遵紀守法、品行端正，無違法、違紀行為。
3、有良好的團隊協(xié)作精神，勇于吃苦、樂于助人，有奉獻精神。
4、應聘條件所需相應學歷、學位證書取得的時間為本方案報名截止日之前。
5、必須有畢業(yè)生報到證。6、所有需講課的教師講課成績須達75分以上。實驗實訓指導教師技能測試成績須達75分以上。7、戶籍不限。8、身體健康。9、符合任何回避規(guī)定要求。
四、各類教師招聘條件及選拔辦法
1、第一類專業(yè)教師3名：具有與專業(yè)相關的五年以上企業(yè)實踐經(jīng)歷（機械類、財會類除外）的高級工程師、研究生（或碩士學位）。
條件：1）所學專業(yè)必須與學院所設高職專業(yè)一致；
2）年齡在40周歲及以下（1970年6月30日以后出生）；
選拔方式：筆試、講課、答辯?？偝煽?筆試×30%+講課×40%+答辯×30%
2、第二類專業(yè)教師43名：學院專業(yè)需求且對口，面向社會招聘的教師。
條件：
1）必須是教育部認可的國民教育序列大學本科及以上學歷（前、后學歷不同，要求報緊缺專業(yè)）；
2）年齡在35周歲及以下（1975年6月30日以后出生）。有與專業(yè)相符的五年以上企業(yè)實踐經(jīng)歷的年齡可放寬到40周歲（1970年6月30日以后出生）；
3）專職輔導員必須是在大中專院校從事學校管理與思想政治工作六年以上。
選拔方式：筆試、講課、答辯?？偝煽?筆試×30%+講課×40%+答辯×30%
3、實驗實訓指導教師15名。
條件：
1）普通高等學校全日制?？萍耙陨蠈W歷；
2）年齡在35周歲及以下（1975年6月30日以后出生）（學院合同制教師、有與專業(yè)相符的五年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷的校外兼職教師可放寬到45周歲即1965年6月30日以后出生）；
3）全日制?？票仨氂信c專業(yè)相符的五年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷或有大中專院校工作和專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷合計四年以上者（其中有與專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷不少于兩年）；本科及以上學歷者有與專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷可兩年及以上或學院合同制教師任職三年以上。
選拔方式：講課、答辯、技能測試?？偝煽?講課×40%+答辯×20%+技能測試×40%
五、招聘辦法
隨著學院招生規(guī)模的不斷擴大，根據(jù)學院專業(yè)教師和實驗實訓指導教師緊缺的實際和教職工現(xiàn)有編制情況，決定補充部分專業(yè)專任教師、實驗實訓指導教師。經(jīng)晉中市人力資源與社會保障局批準，具體招聘方案如下：
一、招聘類型及名額
1、專業(yè)教師46名（含一名專職輔導員）。2、實驗實訓指導教師15名。
具體招聘專業(yè)及名額見附件。
二、招聘工作的原則及方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和提升教師隊伍整體素質的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。不同類型的教師采取不同的辦法選拔，并經(jīng)體檢、考察、考核合格后擇優(yōu)聘用。
三、教師招聘的基本條件
1、熱愛黨、熱愛祖國，熱愛職教事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較高的政治素質、業(yè)務能力和法制意識，善學習、勤思考。2、遵紀守法、品行端正，無違法、違紀行為。
3、有良好的團隊協(xié)作精神，勇于吃苦、樂于助人，有奉獻精神。
4、應聘條件所需相應學歷、學位證書取得的時間為本方案報名截止日之前。
5、必須有畢業(yè)生報到證。6、所有需講課的教師講課成績須達75分以上。實驗實訓指導教師技能測試成績須達75分以上。7、戶籍不限。8、身體健康。9、符合任何回避規(guī)定要求。
四、各類教師招聘條件及選拔辦法
1、第一類專業(yè)教師3名：具有與專業(yè)相關的五年以上企業(yè)實踐經(jīng)歷（機械類、財會類除外）的高級工程師、研究生（或碩士學位）。
條件：1）所學專業(yè)必須與學院所設高職專業(yè)一致；
2）年齡在40周歲及以下（1970年6月30日以后出生）；
選拔方式：筆試、講課、答辯?？偝煽?筆試×30%+講課×40%+答辯×30%
2、第二類專業(yè)教師43名：學院專業(yè)需求且對口，面向社會招聘的教師。
條件：
1）必須是教育部認可的國民教育序列大學本科及以上學歷（前、后學歷不同，要求報緊缺專業(yè)）；
2）年齡在35周歲及以下（1975年6月30日以后出生）。有與專業(yè)相符的五年以上企業(yè)實踐經(jīng)歷的年齡可放寬到40周歲（1970年6月30日以后出生）；
3）專職輔導員必須是在大中專院校從事學校管理與思想政治工作六年以上。
選拔方式：筆試、講課、答辯?？偝煽?筆試×30%+講課×40%+答辯×30%
3、實驗實訓指導教師15名。
條件：
1）普通高等學校全日制?？萍耙陨蠈W歷；
2）年齡在35周歲及以下（1975年6月30日以后出生）（學院合同制教師、有與專業(yè)相符的五年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷的校外兼職教師可放寬到45周歲即1965年6月30日以后出生）；
3）全日制?？票仨氂信c專業(yè)相符的五年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷或有大中專院校工作和專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷合計四年以上者（其中有與專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷不少于兩年）；本科及以上學歷者有與專業(yè)相符的企業(yè)經(jīng)歷可兩年及以上或學院合同制教師任職三年以上。
選拔方式：講課、答辯、技能測試?？偝煽?講課×40%+答辯×20%+技能測試×40%
五、招聘辦法