上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心工作人員公開招聘公告
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位。中心依托政府部門、高等院校和專家等社會資源，積極開展各類企業(yè)管理人員的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，為企業(yè)和社會培養(yǎng)專業(yè)人才，是專門從事企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢、研究、經(jīng)驗(yàn)傳播和國內(nèi)外交流的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)本中心員工隊(duì)伍建設(shè)，為上海經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)服務(wù)、為上海企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號〕，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員。
一、招聘對象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、具有本市常住城鎮(zhèn)戶口，1971年1月1日以后出生，具有本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)崗位一定的任職年限，具有專業(yè)崗位所需的任職資格和技能；
3、具有中級及以上技術(shù)職稱，長期在企、事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)崗位工作的優(yōu)秀人員，年齡可放寬到45周歲；
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的任職資格條件。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘事業(yè)編制工作人員4名。
1、人事部副主任
崗位描述：負(fù)責(zé)干部考核、配備、任免、培訓(xùn)和人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)人員績效考核、續(xù)聘、解聘和合同管理工作。負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、勞動工資管理和退休養(yǎng)老等勞動人事日常管理工作。負(fù)責(zé)單位工資總額和人員經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)和調(diào)控，負(fù)責(zé)勞動人事相關(guān)的季度和年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)單位退休人員管理的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)黨員教育、管理等日常黨務(wù)工作。
任職條件：
1）勞動或行政管理專業(yè)本科以上教育背景，具有人事管理崗位資質(zhì)；
2）熟悉事業(yè)單位勞動人事工資管理政策和實(shí)務(wù)，熟悉人事招聘評估和績效考核，在相關(guān)管理崗位任職5年以上；
3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力，熟悉和掌握組織、紀(jì)檢工作相關(guān)規(guī)定；
4）能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件。
2、雇主部勞動法務(wù)主管
崗位描述：協(xié)助部門主任參與上海市勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議相關(guān)工作，參與勞動法律法規(guī)的宣傳推進(jìn)、修訂和勞動關(guān)系課題研究，協(xié)助為企業(yè)提供咨詢答疑和專題講座服務(wù)，負(fù)責(zé)勞動法律政策114服務(wù)咨詢專線工作，參與涉及企業(yè)法律權(quán)益的咨詢服務(wù)工作，參與維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益的其他工作。
任職條件：
1）勞動法或其他法律專業(yè)本科以上教育背景和五年以上任職年限；
2）熟悉勞動法律法規(guī)和企、事業(yè)單位勞動管理實(shí)務(wù)：
3）有較強(qiáng)的文字撰寫能力、組織能力和調(diào)研能力，能獨(dú)立承擔(dān)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制雇主工作相關(guān)的政策、法律調(diào)研和任務(wù)。
3、編輯部編輯（記者）
崗位描述：根據(jù)國家宣傳和新聞出版方面的法律、法規(guī)、方針和政策。在主編的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞每期的宣傳中心精心組稿、采訪，組織好每期的審稿、改稿及編輯、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作，協(xié)助協(xié)調(diào)排版、印刷、裝訂等各環(huán)節(jié)的工作，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職條件
1）熟悉經(jīng)濟(jì)管理類雜志采編業(yè)務(wù)，熟悉新聞出版政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和新聞職業(yè)道德：
2）新聞專業(yè)本科以上教育背景須在編輯崗位任職二年以上：
3）非新聞專業(yè)本科以上教育背景須有五年編審工作經(jīng)歷及編輯資格證書：
4）有較強(qiáng)的政治經(jīng)濟(jì)敏感性和較強(qiáng)的編輯、寫作能力。
4、辦公室文秘和機(jī)要檔案管理
崗位描述：負(fù)責(zé)單位機(jī)要文件的收發(fā)、傳閱和歸檔工作，負(fù)責(zé)文史檔案的清理、分類裝訂和保管；負(fù)責(zé)單位對內(nèi)、對外文件撰稿、打印和傳發(fā)；負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)重要講稿和材料；負(fù)責(zé)重要會議的會議紀(jì)錄和會議紀(jì)要的撰寫和入檔；協(xié)助制定單位重大活動的預(yù)案；協(xié)助負(fù)責(zé)單位年檢的相關(guān)工作，配合部門制定月度預(yù)算；協(xié)助負(fù)責(zé)內(nèi)部行政事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的修訂完善，協(xié)助部門提供良好的行政服務(wù)和其他事務(wù)性工作。
任職條件：
1）文秘、行政管理或檔案管理專業(yè)本科以上教育背景。
2）文史和機(jī)要檔案管理業(yè)務(wù)技能嫻熟，有較強(qiáng)的文字功底和撰寫能力。
3）在相關(guān)專業(yè)崗位任職五年以上。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵寄報(bào)名方式，請將身份證、戶口本、個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等
相關(guān)材料復(fù)印件及本人近期免冠2寸正面證件照郵寄至上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心人事部，地址：共和新路2623號417室，（郵編200072），請?jiān)谛欧馍献⒚鲬?yīng)聘職位。報(bào)名時間：2011年4月15日至2011年4月30日止。
2、資格初審
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心將根據(jù)招聘職位的任職條件，對報(bào)名者的應(yīng)聘材料和基本情況進(jìn)行資格初審、驗(yàn)證，并擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加考試。
3、考試方法和內(nèi)容
本次考試分為筆試和面試。筆試部分委托經(jīng)由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會審定的第三方組織實(shí)施。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位任職要求，分為公共科目和專業(yè)科目，主要測試基本素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)理論知識。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1：3比例確定面試人選，具體面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者不發(fā)通知。
4、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的職數(shù)按1：1比例確定擬聘人員，到本中心指定醫(yī)療
機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，
5、審核與公示
由本中心對擬聘人員進(jìn)行綜合考察審核，并將擬聘用人員名單在上海人事21世紀(jì)人才
網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議報(bào)上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委審批通過后，報(bào)上海市人力資源和社會保障局備案。
四、其他事項(xiàng)
錄用人員在接到錄用通知30天內(nèi)，無法解除原勞動關(guān)系的，視為自動放棄。正式聘用后，其工資、福利和社會保險(xiǎn)待遇按上海市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：單衛(wèi)玲
聯(lián)系電話：56030596
監(jiān)督電話：23112745
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心
二O一一年三月二十五日
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位。中心依托政府部門、高等院校和專家等社會資源，積極開展各類企業(yè)管理人員的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，為企業(yè)和社會培養(yǎng)專業(yè)人才，是專門從事企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢、研究、經(jīng)驗(yàn)傳播和國內(nèi)外交流的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)本中心員工隊(duì)伍建設(shè)，為上海經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)服務(wù)、為上海企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號〕，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員。
一、招聘對象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、具有本市常住城鎮(zhèn)戶口，1971年1月1日以后出生，具有本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)崗位一定的任職年限，具有專業(yè)崗位所需的任職資格和技能；
3、具有中級及以上技術(shù)職稱，長期在企、事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)崗位工作的優(yōu)秀人員，年齡可放寬到45周歲；
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的任職資格條件。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘事業(yè)編制工作人員4名。
1、人事部副主任
崗位描述：負(fù)責(zé)干部考核、配備、任免、培訓(xùn)和人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)人員績效考核、續(xù)聘、解聘和合同管理工作。負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、勞動工資管理和退休養(yǎng)老等勞動人事日常管理工作。負(fù)責(zé)單位工資總額和人員經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)和調(diào)控，負(fù)責(zé)勞動人事相關(guān)的季度和年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)單位退休人員管理的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)黨員教育、管理等日常黨務(wù)工作。
任職條件：
1）勞動或行政管理專業(yè)本科以上教育背景，具有人事管理崗位資質(zhì)；
2）熟悉事業(yè)單位勞動人事工資管理政策和實(shí)務(wù)，熟悉人事招聘評估和績效考核，在相關(guān)管理崗位任職5年以上；
3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力，熟悉和掌握組織、紀(jì)檢工作相關(guān)規(guī)定；
4）能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件。
2、雇主部勞動法務(wù)主管
崗位描述：協(xié)助部門主任參與上海市勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議相關(guān)工作，參與勞動法律法規(guī)的宣傳推進(jìn)、修訂和勞動關(guān)系課題研究，協(xié)助為企業(yè)提供咨詢答疑和專題講座服務(wù)，負(fù)責(zé)勞動法律政策114服務(wù)咨詢專線工作，參與涉及企業(yè)法律權(quán)益的咨詢服務(wù)工作，參與維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益的其他工作。
任職條件：
1）勞動法或其他法律專業(yè)本科以上教育背景和五年以上任職年限；
2）熟悉勞動法律法規(guī)和企、事業(yè)單位勞動管理實(shí)務(wù)：
3）有較強(qiáng)的文字撰寫能力、組織能力和調(diào)研能力，能獨(dú)立承擔(dān)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制雇主工作相關(guān)的政策、法律調(diào)研和任務(wù)。
3、編輯部編輯（記者）
崗位描述：根據(jù)國家宣傳和新聞出版方面的法律、法規(guī)、方針和政策。在主編的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞每期的宣傳中心精心組稿、采訪，組織好每期的審稿、改稿及編輯、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作，協(xié)助協(xié)調(diào)排版、印刷、裝訂等各環(huán)節(jié)的工作，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職條件
1）熟悉經(jīng)濟(jì)管理類雜志采編業(yè)務(wù)，熟悉新聞出版政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和新聞職業(yè)道德：
2）新聞專業(yè)本科以上教育背景須在編輯崗位任職二年以上：
3）非新聞專業(yè)本科以上教育背景須有五年編審工作經(jīng)歷及編輯資格證書：
4）有較強(qiáng)的政治經(jīng)濟(jì)敏感性和較強(qiáng)的編輯、寫作能力。
4、辦公室文秘和機(jī)要檔案管理
崗位描述：負(fù)責(zé)單位機(jī)要文件的收發(fā)、傳閱和歸檔工作，負(fù)責(zé)文史檔案的清理、分類裝訂和保管；負(fù)責(zé)單位對內(nèi)、對外文件撰稿、打印和傳發(fā)；負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)重要講稿和材料；負(fù)責(zé)重要會議的會議紀(jì)錄和會議紀(jì)要的撰寫和入檔；協(xié)助制定單位重大活動的預(yù)案；協(xié)助負(fù)責(zé)單位年檢的相關(guān)工作，配合部門制定月度預(yù)算；協(xié)助負(fù)責(zé)內(nèi)部行政事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的修訂完善，協(xié)助部門提供良好的行政服務(wù)和其他事務(wù)性工作。
任職條件：
1）文秘、行政管理或檔案管理專業(yè)本科以上教育背景。
2）文史和機(jī)要檔案管理業(yè)務(wù)技能嫻熟，有較強(qiáng)的文字功底和撰寫能力。
3）在相關(guān)專業(yè)崗位任職五年以上。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵寄報(bào)名方式，請將身份證、戶口本、個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等
相關(guān)材料復(fù)印件及本人近期免冠2寸正面證件照郵寄至上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心人事部，地址：共和新路2623號417室，（郵編200072），請?jiān)谛欧馍献⒚鲬?yīng)聘職位。報(bào)名時間：2011年4月15日至2011年4月30日止。
2、資格初審
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心將根據(jù)招聘職位的任職條件，對報(bào)名者的應(yīng)聘材料和基本情況進(jìn)行資格初審、驗(yàn)證，并擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加考試。
3、考試方法和內(nèi)容
本次考試分為筆試和面試。筆試部分委托經(jīng)由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會審定的第三方組織實(shí)施。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位任職要求，分為公共科目和專業(yè)科目，主要測試基本素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)理論知識。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1：3比例確定面試人選，具體面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者不發(fā)通知。
4、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的職數(shù)按1：1比例確定擬聘人員，到本中心指定醫(yī)療
機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，
5、審核與公示
由本中心對擬聘人員進(jìn)行綜合考察審核，并將擬聘用人員名單在上海人事21世紀(jì)人才
網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議報(bào)上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委審批通過后，報(bào)上海市人力資源和社會保障局備案。
四、其他事項(xiàng)
錄用人員在接到錄用通知30天內(nèi)，無法解除原勞動關(guān)系的，視為自動放棄。正式聘用后，其工資、福利和社會保險(xiǎn)待遇按上海市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：單衛(wèi)玲
聯(lián)系電話：56030596
監(jiān)督電話：23112745
上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心
二O一一年三月二十五日