廣西商業(yè)學校2010年公開招聘工作人員簡章
廣西商業(yè)學校（網(wǎng)址：www.gxsx.cn）是一所區(qū)直公辦重點中等專業(yè)學校，為財政全額撥款事業(yè)單位，是廣西培養(yǎng)中等商務人才的重要基地，主管單位是廣西壯族自治區(qū)商務廳。學校位于柳州市區(qū)南面，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學歷史悠久，設備設施先進，辦學效益顯著，現(xiàn)有在校生3700多人，開設有會計、電子商務、物流管理、樓宇智能化管理、珠寶鑒定與營銷、旅游服務與管理、市場營銷、文秘、烹飪、工藝美術等十幾個熱門專業(yè)。根據(jù)學校發(fā)展需要，2010年我校面向社會公開招聘教師等工作人員共4人(可入編)，簡章如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有較扎實的專業(yè)知識和相關工作知識；
4、身體健康，體檢合格；
5、應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
6、應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附表）。
二、招聘方式
根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試或免筆試招聘的辦法進行。
三、報名辦法
㈠報名方式：采取現(xiàn)場報名并進行資格初審的辦法，應聘人員只能報考一個崗位。
㈡報名手續(xù)
1、提交材料
⑴本人身份證、畢業(yè)證、學位證；定向委培生需出具原委培單位同意報考的證明。
⑵招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作證明或聘用（勞動）合同書。
⑶招聘崗位要求的其它有關證件（職稱證、技能證等）。
所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份(身份證復印件需三份)。另交近期正面免冠同底一寸照片3張（黑白、彩照均可）。
2、應聘人員須填寫《廣西商業(yè)學校公開招聘工作人員報名表》（見附表后）一式三份，提交給學校進行資格初審，合格后報學校主管部門復核。
3、經(jīng)資格審核合格的應聘人員，按規(guī)定應交納報名費10元，考試費每科50元。
4、招聘崗位與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，對報考崗位達不到開考比例要求的，確因工作急需補缺的崗位，由學校在報名結束后兩天內報主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
㈢報名時間：2010年11月5—11月15日
每天上午8：30--11：30，下午15：30--17：30，報名咨詢電話：0772－3979922，13481208495，郵箱：gxsxrenshike33@163.com，聯(lián)系人：農老師、文老師、鄭老師
㈣報名地點：廣西商業(yè)學校人事科（地址：柳州市魚峰區(qū)柳石路410號）
四、公開考試招聘
考試包括筆試和面試。
㈠筆試
1、公共科目主要測試應試者應知應會的基本知識和職業(yè)能力傾向，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達等?？荚嚂r限為150分鐘，分值為100分。
2、專業(yè)科目筆試主要測試招聘崗位要求的專業(yè)知識?？荚嚂r限為120分鐘，分值為100分。
3、公共科目和專業(yè)科目筆試時間、地點、考務事項待報名后另行通知。
㈡面試
1、按學校計劃招聘崗位數(shù)與筆試成績（筆試總分100分＝公共科目筆試成績40分＋專業(yè)科目筆試成績60分）從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選。對達不到比例，又確需進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
2、面試主要采取授課、專業(yè)技能測試、答辯方式進行。授課主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。專業(yè)技能測試主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解以及專業(yè)知識、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為考核人選。
面試時間另行通知。
五、免筆試招聘
㈠免筆試招聘的范圍
學校招聘下列人員，經(jīng)主管部門同意，并報機構編制和自治區(qū)政府人事行政部門審核后，可免筆試，通過組織考核、擇優(yōu)聘用的方式進行：
（1）公務員和參照公務員管理的人員，參加公開招聘的；
（2）經(jīng)費核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開招聘的；
（3）引進具有碩士以上學位或中級以上專業(yè)技術職務資格的高層次人才；
（4）急需引進的高級專家、經(jīng)批準的特殊崗位及我校急需、緊缺人才；
（5）確屬學校年度招聘計劃及實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍、在參加各類高校應屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才交流會上簽訂聘用意向協(xié)議的取得學士以上學位、專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生。
㈡免筆試招聘的程序
1、資格審查：由學校及主管部門根據(jù)招聘崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查。
2、面試：對資格審查合格者，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試人選。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
面試主要采取授課、專業(yè)技能測試、答辯方式進行。授課主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。專業(yè)技能測試主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解以及專業(yè)知識、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為考核人選。
面試時間另行通知。
六、考核
根據(jù)面試成績排序，按學校計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，在學校范圍內公示3天?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。考核結束后形成書面材料，確定考核意見?？己斯ぷ饔蓪W校及其主管部門負責。
七、體檢
學校領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人選，由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費用自理。如應聘人員體檢不合格的，學校提出申請，報主管部門批準后，可按面試成績的排序由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
八、公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，學校領導班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在學校范圍內進行公示，公示期7天。
九、審批
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)學校主管部門審核同意后，報自治區(qū)政府人事行政部門審批。
十、聘用
學校按照干部人事管理權限報有關部門批準后，辦理入編、聘用手續(xù)。
附：1.廣西商業(yè)學校2010年公開招聘工作人員計劃表
2.廣西商業(yè)學校公開招聘工作人員報名表
廣西商業(yè)學校
二〇一〇年九月二十五日
廣西商業(yè)學校（網(wǎng)址：www.gxsx.cn）是一所區(qū)直公辦重點中等專業(yè)學校，為財政全額撥款事業(yè)單位，是廣西培養(yǎng)中等商務人才的重要基地，主管單位是廣西壯族自治區(qū)商務廳。學校位于柳州市區(qū)南面，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學歷史悠久，設備設施先進，辦學效益顯著，現(xiàn)有在校生3700多人，開設有會計、電子商務、物流管理、樓宇智能化管理、珠寶鑒定與營銷、旅游服務與管理、市場營銷、文秘、烹飪、工藝美術等十幾個熱門專業(yè)。根據(jù)學校發(fā)展需要，2010年我校面向社會公開招聘教師等工作人員共4人(可入編)，簡章如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有較扎實的專業(yè)知識和相關工作知識；
4、身體健康，體檢合格；
5、應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
6、應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附表）。
二、招聘方式
根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試或免筆試招聘的辦法進行。
三、報名辦法
㈠報名方式：采取現(xiàn)場報名并進行資格初審的辦法，應聘人員只能報考一個崗位。
㈡報名手續(xù)
1、提交材料
⑴本人身份證、畢業(yè)證、學位證；定向委培生需出具原委培單位同意報考的證明。
⑵招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作證明或聘用（勞動）合同書。
⑶招聘崗位要求的其它有關證件（職稱證、技能證等）。
所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份(身份證復印件需三份)。另交近期正面免冠同底一寸照片3張（黑白、彩照均可）。
2、應聘人員須填寫《廣西商業(yè)學校公開招聘工作人員報名表》（見附表后）一式三份，提交給學校進行資格初審，合格后報學校主管部門復核。
3、經(jīng)資格審核合格的應聘人員，按規(guī)定應交納報名費10元，考試費每科50元。
4、招聘崗位與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，對報考崗位達不到開考比例要求的，確因工作急需補缺的崗位，由學校在報名結束后兩天內報主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
㈢報名時間：2010年11月5—11月15日
每天上午8：30--11：30，下午15：30--17：30，報名咨詢電話：0772－3979922，13481208495，郵箱：gxsxrenshike33@163.com，聯(lián)系人：農老師、文老師、鄭老師
㈣報名地點：廣西商業(yè)學校人事科（地址：柳州市魚峰區(qū)柳石路410號）
四、公開考試招聘
考試包括筆試和面試。
㈠筆試
1、公共科目主要測試應試者應知應會的基本知識和職業(yè)能力傾向，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達等?？荚嚂r限為150分鐘，分值為100分。
2、專業(yè)科目筆試主要測試招聘崗位要求的專業(yè)知識?？荚嚂r限為120分鐘，分值為100分。
3、公共科目和專業(yè)科目筆試時間、地點、考務事項待報名后另行通知。
㈡面試
1、按學校計劃招聘崗位數(shù)與筆試成績（筆試總分100分＝公共科目筆試成績40分＋專業(yè)科目筆試成績60分）從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選。對達不到比例，又確需進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
2、面試主要采取授課、專業(yè)技能測試、答辯方式進行。授課主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。專業(yè)技能測試主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解以及專業(yè)知識、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為考核人選。
面試時間另行通知。
五、免筆試招聘
㈠免筆試招聘的范圍
學校招聘下列人員，經(jīng)主管部門同意，并報機構編制和自治區(qū)政府人事行政部門審核后，可免筆試，通過組織考核、擇優(yōu)聘用的方式進行：
（1）公務員和參照公務員管理的人員，參加公開招聘的；
（2）經(jīng)費核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開招聘的；
（3）引進具有碩士以上學位或中級以上專業(yè)技術職務資格的高層次人才；
（4）急需引進的高級專家、經(jīng)批準的特殊崗位及我校急需、緊缺人才；
（5）確屬學校年度招聘計劃及實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍、在參加各類高校應屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才交流會上簽訂聘用意向協(xié)議的取得學士以上學位、專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生。
㈡免筆試招聘的程序
1、資格審查：由學校及主管部門根據(jù)招聘崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查。
2、面試：對資格審查合格者，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試人選。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
面試主要采取授課、專業(yè)技能測試、答辯方式進行。授課主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。專業(yè)技能測試主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解以及專業(yè)知識、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為考核人選。
面試時間另行通知。
六、考核
根據(jù)面試成績排序，按學校計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，在學校范圍內公示3天?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。考核結束后形成書面材料，確定考核意見?？己斯ぷ饔蓪W校及其主管部門負責。
七、體檢
學校領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人選，由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費用自理。如應聘人員體檢不合格的，學校提出申請，報主管部門批準后，可按面試成績的排序由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
八、公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，學校領導班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在學校范圍內進行公示，公示期7天。
九、審批
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)學校主管部門審核同意后，報自治區(qū)政府人事行政部門審批。
十、聘用
學校按照干部人事管理權限報有關部門批準后，辦理入編、聘用手續(xù)。
附：1.廣西商業(yè)學校2010年公開招聘工作人員計劃表
2.廣西商業(yè)學校公開招聘工作人員報名表
廣西商業(yè)學校
二〇一〇年九月二十五日