上海市檢測(cè)中心工作人員公開(kāi)招聘公告（簡(jiǎn)章）
上海市檢測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)該中心）是上海市委、市府為進(jìn)一步推動(dòng)本市公共公益性計(jì)量檢測(cè)檢驗(yàn)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升上海檢測(cè)行業(yè)科研水平，完善城市綜合服務(wù)功能，提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，保障行政執(zhí)法的有效實(shí)施，提供公益性技術(shù)基礎(chǔ)支持和社會(huì)公共服務(wù)，而投資建設(shè)的社會(huì)公益類(lèi)非營(yíng)利性的科研技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)政府公共事務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)資源整合和配置；協(xié)調(diào)和管理非盈利性固定資產(chǎn)；開(kāi)展檢測(cè)技術(shù)研究、培訓(xùn)和公共檢測(cè)服務(wù)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上海市檢測(cè)中心工作人員。
一、招聘對(duì)象和基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)節(jié)能事業(yè)，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、編制內(nèi)人員須具有本市常住戶口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（1965年7月31日后出生）以下；
3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件，未受到過(guò)刑事處罰或其他司法處理的；
4、符合招聘崗位要求的其他條件。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘工作人員8名，其中3名為中心事業(yè)編制，5名為人才儲(chǔ)備（人事代理）。其中：
（一）事業(yè)編制崗位
1、裝備部副主任崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)建立健全資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用等管理制度；負(fù)責(zé)組織市政府委托實(shí)施的相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)工作；組織并監(jiān)督相關(guān)人員貫徹執(zhí)行中心有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用等相關(guān)制度；負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定，人員工作的安排和人員培養(yǎng)。
任職條件：
1）本科及以上學(xué)歷；
2）8年以上事業(yè)單位或國(guó)企固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上的人員管理的經(jīng)驗(yàn)；
3）熟知國(guó)有固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、招投標(biāo)、采購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)廢等流程和法律法規(guī)；
4）熟悉事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)流程。
2、財(cái)務(wù)主管崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算決算工作；編制中心財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表，控制成本預(yù)算、負(fù)責(zé)資金的核算和管理；負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)（設(shè)備、基建）專(zhuān)用帳戶管理工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集整理，編制財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；制定并完善中心內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做好監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1）本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2）有8年以上的在事業(yè)單位或國(guó)企從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；
4）熟練使用Office辦公軟件，并熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策會(huì)計(jì)法規(guī)及事業(yè)單位各類(lèi)財(cái)務(wù)操作流程。
3、黨務(wù)人事專(zhuān)員崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)黨員的教育、發(fā)展、黨內(nèi)會(huì)議和黨員活動(dòng)的組織策劃工作；負(fù)責(zé)中心人員績(jī)效合同的更新、績(jī)效考核和考核數(shù)據(jù)地匯總統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)人員日?？记?、人事報(bào)表制作等工作；負(fù)責(zé)人員招聘工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作；協(xié)助落實(shí)干部人事考核、任免等工作。
任職條件：
1）全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理相關(guān)學(xué)歷背景；
2）中共黨員，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有注冊(cè)人力資源管理師證書(shū)；
3）熟練運(yùn)用Office辦公軟件，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等人事相關(guān)法律政策和相關(guān)人事操作流程；
4）工作原則強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（二）人才儲(chǔ)備崗位
1、基地運(yùn)行管理專(zhuān)員崗位
職位描述：
制定基建類(lèi)固定資產(chǎn)管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)全部固定資產(chǎn)的有效使用、管理和監(jiān)控；制定完整的固定資產(chǎn)分布圖，建立統(tǒng)一規(guī)范的固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)帳；執(zhí)行設(shè)備調(diào)撥等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)事務(wù)性工作和部門(mén)外聯(lián)工作。
任職條件：
1）全日制大學(xué)統(tǒng)計(jì)或商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；
2）有2年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或行政助理工作經(jīng)歷；
3）了解固定資產(chǎn)管理制度關(guān)鍵要求及相關(guān)工作流程；
4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心、頭腦靈活、條理性強(qiáng)、為人正派。
2、技術(shù)輔助崗位
職位描述：
生物與安全檢測(cè)檢驗(yàn)輔助工作。
任職條件：
1）全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，生物化學(xué)、微生物學(xué)、環(huán)境生物學(xué)或水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)；
3）工作仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；
4）需上海戶籍或上海市居住證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵寄報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料復(fù)印件郵寄至上海市檢測(cè)中心，張衡路1500號(hào)行政管理樓703室綜合辦公室收，并在信封上注明應(yīng)聘職位（郵編201203）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2010年10月15日止。
2、資格審查
上海市檢測(cè)中心根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知考試。
3、考試方法和內(nèi)容
1）考試方法：分筆試和面試。
2）筆試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。本次考試委托第三方機(jī)構(gòu)（上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心）實(shí)施。
3）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1:5比例確定面試人員。
4）面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試的考生不發(fā)通知書(shū)。
4、身體檢查
擬聘人員自行到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將檢查報(bào)告送中心綜合辦公室。
5、考察
由上海市檢測(cè)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”或本單位網(wǎng)站或其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃芳
聯(lián)系電話：50798107
監(jiān)督電話：23112755
上海市檢測(cè)中心
二〇一〇年九月三十日
上海市檢測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)該中心）是上海市委、市府為進(jìn)一步推動(dòng)本市公共公益性計(jì)量檢測(cè)檢驗(yàn)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升上海檢測(cè)行業(yè)科研水平，完善城市綜合服務(wù)功能，提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，保障行政執(zhí)法的有效實(shí)施，提供公益性技術(shù)基礎(chǔ)支持和社會(huì)公共服務(wù)，而投資建設(shè)的社會(huì)公益類(lèi)非營(yíng)利性的科研技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)政府公共事務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)資源整合和配置；協(xié)調(diào)和管理非盈利性固定資產(chǎn)；開(kāi)展檢測(cè)技術(shù)研究、培訓(xùn)和公共檢測(cè)服務(wù)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上海市檢測(cè)中心工作人員。
一、招聘對(duì)象和基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)節(jié)能事業(yè)，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、編制內(nèi)人員須具有本市常住戶口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（1965年7月31日后出生）以下；
3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件，未受到過(guò)刑事處罰或其他司法處理的；
4、符合招聘崗位要求的其他條件。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘工作人員8名，其中3名為中心事業(yè)編制，5名為人才儲(chǔ)備（人事代理）。其中：
（一）事業(yè)編制崗位
1、裝備部副主任崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)建立健全資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用等管理制度；負(fù)責(zé)組織市政府委托實(shí)施的相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)工作；組織并監(jiān)督相關(guān)人員貫徹執(zhí)行中心有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用等相關(guān)制度；負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定，人員工作的安排和人員培養(yǎng)。
任職條件：
1）本科及以上學(xué)歷；
2）8年以上事業(yè)單位或國(guó)企固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上的人員管理的經(jīng)驗(yàn)；
3）熟知國(guó)有固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、招投標(biāo)、采購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)廢等流程和法律法規(guī)；
4）熟悉事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)流程。
2、財(cái)務(wù)主管崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算決算工作；編制中心財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表，控制成本預(yù)算、負(fù)責(zé)資金的核算和管理；負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)（設(shè)備、基建）專(zhuān)用帳戶管理工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集整理，編制財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；制定并完善中心內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做好監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1）本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2）有8年以上的在事業(yè)單位或國(guó)企從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；
4）熟練使用Office辦公軟件，并熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策會(huì)計(jì)法規(guī)及事業(yè)單位各類(lèi)財(cái)務(wù)操作流程。
3、黨務(wù)人事專(zhuān)員崗位
職位描述：
負(fù)責(zé)黨員的教育、發(fā)展、黨內(nèi)會(huì)議和黨員活動(dòng)的組織策劃工作；負(fù)責(zé)中心人員績(jī)效合同的更新、績(jī)效考核和考核數(shù)據(jù)地匯總統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)人員日?？记?、人事報(bào)表制作等工作；負(fù)責(zé)人員招聘工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作；協(xié)助落實(shí)干部人事考核、任免等工作。
任職條件：
1）全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理相關(guān)學(xué)歷背景；
2）中共黨員，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有注冊(cè)人力資源管理師證書(shū)；
3）熟練運(yùn)用Office辦公軟件，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等人事相關(guān)法律政策和相關(guān)人事操作流程；
4）工作原則強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（二）人才儲(chǔ)備崗位
1、基地運(yùn)行管理專(zhuān)員崗位
職位描述：
制定基建類(lèi)固定資產(chǎn)管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)全部固定資產(chǎn)的有效使用、管理和監(jiān)控；制定完整的固定資產(chǎn)分布圖，建立統(tǒng)一規(guī)范的固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)帳；執(zhí)行設(shè)備調(diào)撥等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)事務(wù)性工作和部門(mén)外聯(lián)工作。
任職條件：
1）全日制大學(xué)統(tǒng)計(jì)或商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；
2）有2年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或行政助理工作經(jīng)歷；
3）了解固定資產(chǎn)管理制度關(guān)鍵要求及相關(guān)工作流程；
4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心、頭腦靈活、條理性強(qiáng)、為人正派。
2、技術(shù)輔助崗位
職位描述：
生物與安全檢測(cè)檢驗(yàn)輔助工作。
任職條件：
1）全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，生物化學(xué)、微生物學(xué)、環(huán)境生物學(xué)或水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)；
3）工作仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；
4）需上海戶籍或上海市居住證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵寄報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料復(fù)印件郵寄至上海市檢測(cè)中心，張衡路1500號(hào)行政管理樓703室綜合辦公室收，并在信封上注明應(yīng)聘職位（郵編201203）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2010年10月15日止。
2、資格審查
上海市檢測(cè)中心根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知考試。
3、考試方法和內(nèi)容
1）考試方法：分筆試和面試。
2）筆試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。本次考試委托第三方機(jī)構(gòu)（上海企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)中心）實(shí)施。
3）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1:5比例確定面試人員。
4）面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試的考生不發(fā)通知書(shū)。
4、身體檢查
擬聘人員自行到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將檢查報(bào)告送中心綜合辦公室。
5、考察
由上海市檢測(cè)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”或本單位網(wǎng)站或其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃芳
聯(lián)系電話：50798107
監(jiān)督電話：23112755
上海市檢測(cè)中心
二〇一〇年九月三十日