考察、體檢人員范圍
列入第一批考察范圍的人員為除公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）招考的人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)招考的司法警察以外的人員，共356人?？疾烊藛T名單按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額確定，具體人員名單見附件。考察、體檢不合格人員按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
列入第二批考察范圍的公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）招考的人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)招考的司法警察的人員名單，待體能測(cè)評(píng)結(jié)束后另行公布。
二、考察
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)及分工 2011年考試錄用公務(wù)員的考察工作，由市招考辦統(tǒng)一安排，各用人部門（單位）和區(qū)縣委組織部、區(qū)縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，報(bào)考公安、法院、檢察院系統(tǒng)人員的考察，由市公安局、市法院和市檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）考察內(nèi)容及程序 考察內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉和回避等全面情況，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，對(duì)被考察人員要求由轄區(qū)派出所出具無違法現(xiàn)象的證明。
考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
（1）實(shí)施考察前，由用人部門（區(qū)縣）組成考察組，每個(gè)考察組不少于2人。考察組成員要明確錄用考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法。
（2）考察組到報(bào)考者所在單位或畢業(yè)院校，采取查閱報(bào)考者檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、聽取單位關(guān)于本人情況介紹等形式，按照考察內(nèi)容的要求逐項(xiàng)進(jìn)行考察?？疾旖M還應(yīng)按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
（3）考察組根據(jù)考察情況實(shí)事求是、客觀公正地撰寫考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括報(bào)考者的基本情況、簡(jiǎn)歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)、不足及考察組的考察意見等?？疾旖M的考察意見要明確。
（4）考察時(shí)間確定為：2011年6月27日至7月15日?？疾旖Y(jié)束后，各用人部門、區(qū)縣將考察材料一式二份于7月20日前報(bào)市招考辦。
列入第一批考察范圍的人員為除公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）招考的人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)招考的司法警察以外的人員，共356人?？疾烊藛T名單按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額確定，具體人員名單見附件。考察、體檢不合格人員按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
列入第二批考察范圍的公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）招考的人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)招考的司法警察的人員名單，待體能測(cè)評(píng)結(jié)束后另行公布。
二、考察
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)及分工 2011年考試錄用公務(wù)員的考察工作，由市招考辦統(tǒng)一安排，各用人部門（單位）和區(qū)縣委組織部、區(qū)縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，報(bào)考公安、法院、檢察院系統(tǒng)人員的考察，由市公安局、市法院和市檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）考察內(nèi)容及程序 考察內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉和回避等全面情況，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，對(duì)被考察人員要求由轄區(qū)派出所出具無違法現(xiàn)象的證明。
考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
（1）實(shí)施考察前，由用人部門（區(qū)縣）組成考察組，每個(gè)考察組不少于2人。考察組成員要明確錄用考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法。
（2）考察組到報(bào)考者所在單位或畢業(yè)院校，采取查閱報(bào)考者檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、聽取單位關(guān)于本人情況介紹等形式，按照考察內(nèi)容的要求逐項(xiàng)進(jìn)行考察?？疾旖M還應(yīng)按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
（3）考察組根據(jù)考察情況實(shí)事求是、客觀公正地撰寫考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括報(bào)考者的基本情況、簡(jiǎn)歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)、不足及考察組的考察意見等?？疾旖M的考察意見要明確。
（4）考察時(shí)間確定為：2011年6月27日至7月15日?？疾旖Y(jié)束后，各用人部門、區(qū)縣將考察材料一式二份于7月20日前報(bào)市招考辦。