重慶市大足縣2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?！?BR> 本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
一、招聘單位及人數(shù)
本次大足縣面向社會公開招聘126名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足縣2010年第四季公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.報考大足縣教育委員會所屬普高、初中、小學崗位的除2011年應屆畢業(yè)生外，其余報考人員應具有相應（具有幼兒教師資格證可報考小學教師）教師資格證書； 來源：gaoxiaojob.com
7.報考大足縣教育委員會所屬學校崗位的自愿在招聘學校服務5周年以上。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
1. 報名時間：2010年12月13日至12月15日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
2. 報名地點：大足縣人力資源和社會保障局辦公樓（大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號）六樓607室。
3. 報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)（學位）證（2011年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦 表）、戶口簿、身份證等原件及其復印件1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；按要求提供教師資格證、計算機、普通話、英語等級證書人員，需提供相應證書）及近期1寸同底免冠彩色照片3張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位進行資格審查。資格審查合格者，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。 來源：高校人才網(wǎng)
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2或1：3（詳見《一覽表》），未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
5.領取《準考證》：考生于2010年12月24日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會保障局六樓607室領取《準考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考學校音樂、舞蹈、體育、美術、和機械（簡稱報考學校專業(yè)性強學科崗位的人員，下同），先面試后筆試，在報名時領取《面試準考證》。
（一）筆試
1.筆試時間及地點：筆試時間為2010年12月26日，具體時間及地點見《準考證》。
2.筆試科目及分值：筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。招聘崗位公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試具體內(nèi)容（詳見《一覽表》）。
3.學校專業(yè)性強學科崗位筆試比例：筆試人選按擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按面試成績從高分到低分依次確定，后 一名筆試人選面試成績出現(xiàn)并列時，以面試中技能操作分高者進入筆試。面試成績低于60分者，不能確定為筆試人選。若達不到招聘職位筆試比例的，則重新計算 確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入筆試人數(shù)×筆試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
來源：gaoxiaojob.com
筆試科目測試成績及報考其他崗位（除學校專業(yè)性強學科崗位外，下同）進入面試人員名單，于筆試結束7天后在大足縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示?！ ?BR> 考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
3.加分資格條件
根據(jù)《中國重慶市青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶市青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（二）面試
1. 學校專業(yè)性強學科崗位面試
面試時間及地點：面試時間為2010年12月19日，面試地點為大足縣職業(yè)教育中心，具體時間及地點見《面試準考證》。
面試方式及分值：面試方式（詳見《一覽表》），面試成績當場公布，進入筆試人員名單當天公布。面試分值100分，其中講課（50分）和技能操作（50分）。
2.其他崗位面試
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定，后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試，若達不到招聘職位面試比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入面試人數(shù)×面試比例，計算結果出 現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
來源：gaoxiaojob.com
面試方式及分值：面試方式（詳見《一覽表》），面試成績當場公布，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
（三）考試總成績計算公式
考試總成績=（公共科目成績＋加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人 廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要 求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
六、公示
考核合格的擬聘人員由大足縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報大足縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā) 〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的 事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關系。
來源：gaoxiaojob.com
2011年應屆畢業(yè)生在2011年8月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。學校招聘崗位報名條件未要求提供相應教師資格證書的應在試用期（2012年9月30日前）內(nèi)取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社 會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
本簡章由大足縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：（023）43767539
附件：大足縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二○一○年十二月二日
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?！?BR> 本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
一、招聘單位及人數(shù)
本次大足縣面向社會公開招聘126名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足縣2010年第四季公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.報考大足縣教育委員會所屬普高、初中、小學崗位的除2011年應屆畢業(yè)生外，其余報考人員應具有相應（具有幼兒教師資格證可報考小學教師）教師資格證書； 來源：gaoxiaojob.com
7.報考大足縣教育委員會所屬學校崗位的自愿在招聘學校服務5周年以上。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
1. 報名時間：2010年12月13日至12月15日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
2. 報名地點：大足縣人力資源和社會保障局辦公樓（大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號）六樓607室。
3. 報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)（學位）證（2011年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦 表）、戶口簿、身份證等原件及其復印件1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；按要求提供教師資格證、計算機、普通話、英語等級證書人員，需提供相應證書）及近期1寸同底免冠彩色照片3張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位進行資格審查。資格審查合格者，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。 來源：高校人才網(wǎng)
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2或1：3（詳見《一覽表》），未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
5.領取《準考證》：考生于2010年12月24日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會保障局六樓607室領取《準考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考學校音樂、舞蹈、體育、美術、和機械（簡稱報考學校專業(yè)性強學科崗位的人員，下同），先面試后筆試，在報名時領取《面試準考證》。
（一）筆試
1.筆試時間及地點：筆試時間為2010年12月26日，具體時間及地點見《準考證》。
2.筆試科目及分值：筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。招聘崗位公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試具體內(nèi)容（詳見《一覽表》）。
3.學校專業(yè)性強學科崗位筆試比例：筆試人選按擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按面試成績從高分到低分依次確定，后 一名筆試人選面試成績出現(xiàn)并列時，以面試中技能操作分高者進入筆試。面試成績低于60分者，不能確定為筆試人選。若達不到招聘職位筆試比例的，則重新計算 確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入筆試人數(shù)×筆試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
來源：gaoxiaojob.com
筆試科目測試成績及報考其他崗位（除學校專業(yè)性強學科崗位外，下同）進入面試人員名單，于筆試結束7天后在大足縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示?！ ?BR> 考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
3.加分資格條件
根據(jù)《中國重慶市青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶市青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（二）面試
1. 學校專業(yè)性強學科崗位面試
面試時間及地點：面試時間為2010年12月19日，面試地點為大足縣職業(yè)教育中心，具體時間及地點見《面試準考證》。
面試方式及分值：面試方式（詳見《一覽表》），面試成績當場公布，進入筆試人員名單當天公布。面試分值100分，其中講課（50分）和技能操作（50分）。
2.其他崗位面試
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定，后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試，若達不到招聘職位面試比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入面試人數(shù)×面試比例，計算結果出 現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
來源：gaoxiaojob.com
面試方式及分值：面試方式（詳見《一覽表》），面試成績當場公布，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
（三）考試總成績計算公式
考試總成績=（公共科目成績＋加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人 廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要 求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
六、公示
考核合格的擬聘人員由大足縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報大足縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā) 〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的 事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關系。
來源：gaoxiaojob.com
2011年應屆畢業(yè)生在2011年8月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。學校招聘崗位報名條件未要求提供相應教師資格證書的應在試用期（2012年9月30日前）內(nèi)取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社 會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
本簡章由大足縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：（023）43767539
附件：大足縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二○一○年十二月二日