醴陵市供銷合作總社（醴陵市行業(yè)辦公室）系醴陵市人民政府直屬的正科級事業(yè)單位。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]40號）文件精神，為促進我市供銷合作事業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，進一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)上級同意，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我單位面向社會公開聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘工作人員5人。其中：
1.法律事務(wù)崗位1人，具有法律及相關(guān)專業(yè)文憑，限男性；
2.辦公室文秘崗位1人，具有文秘、中文及相關(guān)專業(yè)文憑，
限男性；
3.商貿(mào)及內(nèi)務(wù)管理崗位3人，具有貿(mào)易、經(jīng)濟管理、工商管理、商務(wù)、計算機及相關(guān)專業(yè)文憑，男女不限。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，醴陵市本市戶口；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行、沒有不良記錄，身體健康；
（三）具有全日制大專以上學(xué)歷且在2009年9月1日之前畢業(yè)；
（四）1981年1月1日以后出生。
三、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2011年12月1日-12月7日的上午8時-下午5時。
2、報名地點：醴陵市供銷合作總社（醴陵市行業(yè)辦公室）人事勞資股（醴陵市勝利路148號，供銷大廈五樓）。
3、報名時，報考人員務(wù)必仔細對照個人條件，并提供本人學(xué)歷、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張，經(jīng)資格審查合格，填寫報名登記表。
4、各崗位實際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上要達到5：1以上才開考，如有達不到開考比例的崗位待報上級研究后再作相應(yīng)處理。
5、報考人員于2011年12月9日-12月10日到醴陵市供銷合作總社（市行業(yè)辦）人事勞資股領(lǐng)取準考證。報考人員持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參加考試使用的身份證必須一致。
（二）考試
1、筆試
筆試時間和地點：報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和作文。
筆試采用百分制，筆試成績按行政職業(yè)能力測驗占60%，作文占40%的比例合成。
2、面試（時間另行通知）
參加面試的人選在報考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：4的比例確定。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)優(yōu)化面談的方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表與氣質(zhì)等。
（三）體檢（時間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按面試總成績從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢項目和標(biāo)準按國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對象。
2、具體考核標(biāo)準依據(jù)湘人發(fā)[2010]27號文件要求執(zhí)行?？己藢ο笕绯霈F(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后將結(jié)果予以公示，公示時間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，不合格的，取消聘用。試用期滿合格的，予以正式聘用；被聘者參照醴陵市事業(yè)單位工作人員進行管理，并在醴陵市人才服務(wù)中心實行人事代理。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀檢監(jiān)察部門全程參與，全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：23246980（人事股）
23232033（辦公室）
監(jiān)督電話：23216020（醴陵市第四紀檢監(jiān)察分局）
醴陵市供銷合作總社
醴陵市行業(yè)辦公室
2011年11月26日
http://www.llrsrc.gov.cn/showarticle_437.html
一、招聘計劃
公開招聘工作人員5人。其中：
1.法律事務(wù)崗位1人，具有法律及相關(guān)專業(yè)文憑，限男性；
2.辦公室文秘崗位1人，具有文秘、中文及相關(guān)專業(yè)文憑，
限男性；
3.商貿(mào)及內(nèi)務(wù)管理崗位3人，具有貿(mào)易、經(jīng)濟管理、工商管理、商務(wù)、計算機及相關(guān)專業(yè)文憑，男女不限。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，醴陵市本市戶口；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行、沒有不良記錄，身體健康；
（三）具有全日制大專以上學(xué)歷且在2009年9月1日之前畢業(yè)；
（四）1981年1月1日以后出生。
三、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2011年12月1日-12月7日的上午8時-下午5時。
2、報名地點：醴陵市供銷合作總社（醴陵市行業(yè)辦公室）人事勞資股（醴陵市勝利路148號，供銷大廈五樓）。
3、報名時，報考人員務(wù)必仔細對照個人條件，并提供本人學(xué)歷、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張，經(jīng)資格審查合格，填寫報名登記表。
4、各崗位實際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上要達到5：1以上才開考，如有達不到開考比例的崗位待報上級研究后再作相應(yīng)處理。
5、報考人員于2011年12月9日-12月10日到醴陵市供銷合作總社（市行業(yè)辦）人事勞資股領(lǐng)取準考證。報考人員持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參加考試使用的身份證必須一致。
（二）考試
1、筆試
筆試時間和地點：報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和作文。
筆試采用百分制，筆試成績按行政職業(yè)能力測驗占60%，作文占40%的比例合成。
2、面試（時間另行通知）
參加面試的人選在報考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：4的比例確定。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)優(yōu)化面談的方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表與氣質(zhì)等。
（三）體檢（時間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按面試總成績從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢項目和標(biāo)準按國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對象。
2、具體考核標(biāo)準依據(jù)湘人發(fā)[2010]27號文件要求執(zhí)行?？己藢ο笕绯霈F(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后將結(jié)果予以公示，公示時間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，不合格的，取消聘用。試用期滿合格的，予以正式聘用；被聘者參照醴陵市事業(yè)單位工作人員進行管理，并在醴陵市人才服務(wù)中心實行人事代理。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀檢監(jiān)察部門全程參與，全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：23246980（人事股）
23232033（辦公室）
監(jiān)督電話：23216020（醴陵市第四紀檢監(jiān)察分局）
醴陵市供銷合作總社
醴陵市行業(yè)辦公室
2011年11月26日
http://www.llrsrc.gov.cn/showarticle_437.html