為落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充我縣部分事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)有生力量，參照原福建省人事廳《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》(閩人發(fā)[2006]11號(hào))、中共連江縣委《關(guān)于在連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員工作中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（連委辦[2005]69號(hào)）的精神，經(jīng)研究，擬公開(kāi)招聘我縣部分事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員。
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡18周歲以上，35周歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，年齡可放寬到40周歲以下；
6、具有連江戶口或連江縣生源的高校畢業(yè)生；特殊崗位面向全市、全??；招聘碩士研究生的崗位面向全國(guó)。
7、崗位所需的其他資格條件。
8、在職人員參加報(bào)名，必須經(jīng)所在單位及主管局蓋章同意。
9、一人限報(bào)一個(gè)崗位。
10、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。
11、專(zhuān)門(mén)崗位：是指在連江縣服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生。
12、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年12月1日。
二、招聘人數(shù)與崗位
連江縣衛(wèi)生局等21個(gè)主管局（部門(mén)）所屬的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘72名工作人員（詳見(jiàn)《2011年連江縣部分事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)考試招聘工作人員崗位計(jì)劃》）。
三、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2011年12月5日-2011年12月9日，縣人事人才公共服務(wù)中心(連江縣鳳城鎮(zhèn)蓮荷東路百鳳花園17#204）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年12月24日，地點(diǎn)另定。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。
四、考試方法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式；考試的綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。
1、筆試范圍：包括政治、時(shí)事、法律等公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力，筆試總分為100分。筆試試卷類(lèi)型為標(biāo)準(zhǔn)化形式，采用機(jī)讀答題卡（使用2B鉛筆涂卡作答）。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
2、面試方法：封閉式進(jìn)行，面試評(píng)委考前隨機(jī)抽簽上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生出場(chǎng)順序也以抽簽確定。每個(gè)面試小組由7位評(píng)委組成，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，并在考生在場(chǎng)公開(kāi)亮分，去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均值。面試總分為100分。
筆試和面試題目委托人事考試中心制作。
五、錄用辦法
1、筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低控制線的考生，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選；如果線上考生少于計(jì)劃數(shù)的3倍也可以進(jìn)行面試；如果個(gè)別崗位只有1名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能錄取。招聘崗位要求碩士以上學(xué)位的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定錄用人員（綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后二位），若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定錄用人員,筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，加試一?chǎng)面試。
2、少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位，考試成績(jī)與漢族考生相同的，優(yōu)先錄用少數(shù)民族考生。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵韬藢?duì)報(bào)考者個(gè)人人事檔案，考生應(yīng)注意配合及時(shí)調(diào)取個(gè)人檔案。
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢和考核不合格或自愿放棄而造成招考職位空缺的，從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，公示兩天以上。
七、公示擬聘人選名單
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，予以公示，公示時(shí)間為7天。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照連委辦[2005]69號(hào)《關(guān)于連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的要求實(shí)施，公開(kāi)考試招聘全過(guò)程邀請(qǐng)人大機(jī)關(guān)，政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員參與監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
1、將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“XX類(lèi)”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2011年度春季）中的“XX類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
2、退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格（包括參加“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目）的大學(xué)畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇，加分條件和加分標(biāo)準(zhǔn)按照省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明。
3、報(bào)名人員須攜帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證等原件和復(fù)印件及符合用人單位要求的其他證明材料；近期正面免冠1寸同底照片4張。
4、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5、報(bào)名及考試費(fèi)用：80元/人。
6、未盡事宜，請(qǐng)咨詢連江縣人事局。
聯(lián)系電話：0591-26232194
附：1、崗位信息匯總表（公告稿）.xls
2、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》。
連江縣人事局
二○一一年十一月二十四日
http://www.fjlj.gov.cn/zwgk/gov_gg.asp?id=331&newstype=%B9%AB%B8%E6%C0%B8
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡18周歲以上，35周歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，年齡可放寬到40周歲以下；
6、具有連江戶口或連江縣生源的高校畢業(yè)生；特殊崗位面向全市、全??；招聘碩士研究生的崗位面向全國(guó)。
7、崗位所需的其他資格條件。
8、在職人員參加報(bào)名，必須經(jīng)所在單位及主管局蓋章同意。
9、一人限報(bào)一個(gè)崗位。
10、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。
11、專(zhuān)門(mén)崗位：是指在連江縣服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生。
12、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年12月1日。
二、招聘人數(shù)與崗位
連江縣衛(wèi)生局等21個(gè)主管局（部門(mén)）所屬的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘72名工作人員（詳見(jiàn)《2011年連江縣部分事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)考試招聘工作人員崗位計(jì)劃》）。
三、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2011年12月5日-2011年12月9日，縣人事人才公共服務(wù)中心(連江縣鳳城鎮(zhèn)蓮荷東路百鳳花園17#204）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年12月24日，地點(diǎn)另定。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。
四、考試方法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式；考試的綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。
1、筆試范圍：包括政治、時(shí)事、法律等公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力，筆試總分為100分。筆試試卷類(lèi)型為標(biāo)準(zhǔn)化形式，采用機(jī)讀答題卡（使用2B鉛筆涂卡作答）。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
2、面試方法：封閉式進(jìn)行，面試評(píng)委考前隨機(jī)抽簽上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生出場(chǎng)順序也以抽簽確定。每個(gè)面試小組由7位評(píng)委組成，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，并在考生在場(chǎng)公開(kāi)亮分，去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均值。面試總分為100分。
筆試和面試題目委托人事考試中心制作。
五、錄用辦法
1、筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低控制線的考生，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選；如果線上考生少于計(jì)劃數(shù)的3倍也可以進(jìn)行面試；如果個(gè)別崗位只有1名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能錄取。招聘崗位要求碩士以上學(xué)位的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定錄用人員（綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后二位），若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定錄用人員,筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，加試一?chǎng)面試。
2、少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位，考試成績(jī)與漢族考生相同的，優(yōu)先錄用少數(shù)民族考生。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵韬藢?duì)報(bào)考者個(gè)人人事檔案，考生應(yīng)注意配合及時(shí)調(diào)取個(gè)人檔案。
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢和考核不合格或自愿放棄而造成招考職位空缺的，從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，公示兩天以上。
七、公示擬聘人選名單
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，予以公示，公示時(shí)間為7天。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照連委辦[2005]69號(hào)《關(guān)于連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的要求實(shí)施，公開(kāi)考試招聘全過(guò)程邀請(qǐng)人大機(jī)關(guān)，政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員參與監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
1、將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“XX類(lèi)”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2011年度春季）中的“XX類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
2、退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格（包括參加“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目）的大學(xué)畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇，加分條件和加分標(biāo)準(zhǔn)按照省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明。
3、報(bào)名人員須攜帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證等原件和復(fù)印件及符合用人單位要求的其他證明材料；近期正面免冠1寸同底照片4張。
4、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5、報(bào)名及考試費(fèi)用：80元/人。
6、未盡事宜，請(qǐng)咨詢連江縣人事局。
聯(lián)系電話：0591-26232194
附：1、崗位信息匯總表（公告稿）.xls
2、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》。
連江縣人事局
二○一一年十一月二十四日
http://www.fjlj.gov.cn/zwgk/gov_gg.asp?id=331&newstype=%B9%AB%B8%E6%C0%B8