為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)商城縣委、縣政府研究決定，面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才14名，其中商城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2名，旅游發(fā)展服務(wù)中心6名，商城縣計劃生育委員會所屬事業(yè)單位6名。
具體引進(jìn)數(shù)量和專業(yè)需求等詳見《商城縣2011年人才引進(jìn)職位明細(xì)表》（推薦）。
二、引進(jìn)原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。引進(jìn)的人才要具備與用人單位及崗位相應(yīng)的身份資格條件。
三、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
（二）熱愛本職工作，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）業(yè)務(wù)功底扎實，能夠勝任引進(jìn)崗位（職位）的工作。
（四）遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念。
（五）身體健康。
（六）符合各職位設(shè)置的其他條件要求。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，或因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不納入引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）報名
1、報名時間：2011年11月29日至12月20日。
2、報名地點：商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人力資源管理中心公務(wù)員管理股；商城縣濱河北路21號）
3、符合條件的報名者可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、任職文件、獲獎證書及復(fù)印件，以及本人主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵等）及其他相關(guān)材料復(fù)印件和3張一寸同底彩色免冠照片到商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。
4、資格審查：由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查過程，資格審查工作貫穿整個引才過程。報名者所提交的個人信息材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。
（二）考試
通過資格審查的報名者，通過面試等形式確定考察體檢人員?？荚囈詫I(yè)技術(shù)知識為主。
面試時間另行通知。
（三）考察體檢
考試結(jié)束后，按成績從高分到低分的順序，以計劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察合格者進(jìn)行體檢?？疾旌腕w檢工作由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施?？疾旎蝮w檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺按考試成績遞補?？疾?、體檢時間另行通知。
（四）公示錄用
縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、考察、錄用情況均將通過一定方式在一定范圍內(nèi)公示。對體檢、考核合格者，按照參考人員考試的總成績，從高分到低分，按職位數(shù)等額確定聘用人員。
對于公示期內(nèi)沒有問題的考生，由聘用單位按照有關(guān)程序與其簽訂勞動合同。
五、其他
商城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位和商城縣旅游發(fā)展中心所引進(jìn)人才為全供事業(yè)編制，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另加績效工資。
商城縣計劃生育委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才采取政府購買服務(wù)方式，實行聘用合同制，依法享有社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、休假等福利待遇，各項福利待遇參照當(dāng)前事業(yè)單位工作人員情況執(zhí)行，福利待遇具體實施辦法由縣計生委制定，報縣人力資源和社會保障局、財政局備案后實施。
六、本公告由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年11月29日
附件：信陽商城縣2011年人才引進(jìn)職位明細(xì)表
一、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才14名，其中商城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2名，旅游發(fā)展服務(wù)中心6名，商城縣計劃生育委員會所屬事業(yè)單位6名。
具體引進(jìn)數(shù)量和專業(yè)需求等詳見《商城縣2011年人才引進(jìn)職位明細(xì)表》（推薦）。
二、引進(jìn)原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。引進(jìn)的人才要具備與用人單位及崗位相應(yīng)的身份資格條件。
三、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
（二）熱愛本職工作，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）業(yè)務(wù)功底扎實，能夠勝任引進(jìn)崗位（職位）的工作。
（四）遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念。
（五）身體健康。
（六）符合各職位設(shè)置的其他條件要求。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，或因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不納入引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）報名
1、報名時間：2011年11月29日至12月20日。
2、報名地點：商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人力資源管理中心公務(wù)員管理股；商城縣濱河北路21號）
3、符合條件的報名者可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、任職文件、獲獎證書及復(fù)印件，以及本人主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵等）及其他相關(guān)材料復(fù)印件和3張一寸同底彩色免冠照片到商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。
4、資格審查：由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查過程，資格審查工作貫穿整個引才過程。報名者所提交的個人信息材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。
（二）考試
通過資格審查的報名者，通過面試等形式確定考察體檢人員?？荚囈詫I(yè)技術(shù)知識為主。
面試時間另行通知。
（三）考察體檢
考試結(jié)束后，按成績從高分到低分的順序，以計劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察合格者進(jìn)行體檢?？疾旌腕w檢工作由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施?？疾旎蝮w檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺按考試成績遞補?？疾?、體檢時間另行通知。
（四）公示錄用
縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、考察、錄用情況均將通過一定方式在一定范圍內(nèi)公示。對體檢、考核合格者，按照參考人員考試的總成績，從高分到低分，按職位數(shù)等額確定聘用人員。
對于公示期內(nèi)沒有問題的考生，由聘用單位按照有關(guān)程序與其簽訂勞動合同。
五、其他
商城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位和商城縣旅游發(fā)展中心所引進(jìn)人才為全供事業(yè)編制，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另加績效工資。
商城縣計劃生育委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才采取政府購買服務(wù)方式，實行聘用合同制，依法享有社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、休假等福利待遇，各項福利待遇參照當(dāng)前事業(yè)單位工作人員情況執(zhí)行，福利待遇具體實施辦法由縣計生委制定，報縣人力資源和社會保障局、財政局備案后實施。
六、本公告由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年11月29日
附件：信陽商城縣2011年人才引進(jìn)職位明細(xì)表