工作生活的壓力、競爭的激烈等問題是現(xiàn)代人普遍面臨的，我們應該學會適應和調(diào)整。注意語法和拼寫錯誤，經(jīng)過精心校對；以下是一些寫作上佳的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇一
以來，在市委、市政府的堅強領導下，市交通運輸局全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神，認真學習黨的十九大會議精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標定位，四個著力建設，十個率先突破”的戰(zhàn)略布局，按照合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求，狠抓工作落實，強化行政監(jiān)督，不斷深化交通運輸法治政府部門建設，進一步提高交通運輸依法行政能力，取得了一定的工作成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導
(一)提高思想認識。市交通運輸局黨委高度重視交通運輸法治工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以“辦人民滿意交通”為出發(fā)點和落腳點，加強對法治政府部門建設工作的領導和管理。黨委認真學習國家、省、市法治政府建設的相關文件精神，嚴格落實《_市法治政府建設實施綱要(—20)》要求，以省交通運輸廳《關于貫徹落實法治政府建設實施綱要推進交通運輸法治政府部門建設意見的通知》為具體指導，把依法行政工作列入黨委的重要議事日程，注重把規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政作為履行部門職責的出發(fā)點和立足點。切實把《綱要》所提出的各項任務自覺落實到實際工作中去，對行政執(zhí)法工作做到常議、常抓、常督導，深入研究交通運輸執(zhí)法規(guī)律，提高執(zhí)法效率，切實履行好行業(yè)管理職能。
(二)強化工作責任。注重發(fā)揮以主要領導任組長的依法行政工作領導小組的作用，進一步明確工作責任。牢固樹立主要領導為依法行政第一責任人的觀念和意識，不斷強化法治工作主要領導親自抓，分管領導靠上抓，執(zhí)法單位負責人直接抓，一線執(zhí)法人員認真依法履行職責的工作格局。
(三)加強工作保障。根據(jù)執(zhí)法新形勢和新要求，加強對法制工作人員培訓，建立常態(tài)化學習機制。加大投入，不斷完善設施設備，提高執(zhí)法的科技含量、信息化技術應用水平。加強執(zhí)法人員的信息化管理，建立健全電子檔案。全面推行運政信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，完成了四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了各種數(shù)據(jù)資源共享;進一步強化法制監(jiān)督科室法制監(jiān)督職能，加大行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。
二、嚴格依法行政
(一)健全科學決策機制。為促進交通事業(yè)健康發(fā)展，我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結(jié)合的科學決策機制，凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件，均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作，確保決策依法合規(guī)。
(二)加強各項制度建設。一是深化行政審批制度改革。深入推進“一次辦好”改革，認真落實市委、市政府系列文件精神，全面梳理政務服務事項，完善“一次辦好”事項事項清單，建立“周調(diào)度、月報告”制度，按照時間節(jié)點，有序推進各項工作;同時以“一次辦好”改革為契機，進一步鞏固“三集中、三到位”行政審批改革成果，交通運輸政務服務大廳于12月15日正式進駐市政務服務中心，市級交通運輸所有的許可事項和公共服務事項全部納入中心辦理，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達。二是建立信息公開制度。加強依法公開信息，加快交通運輸系統(tǒng)電子政務建設，提高在線辦事水平和能力。目前交通運輸各項行政許可和監(jiān)督檢查事項、程序、依據(jù)、時間、收費、處罰標準等都已向社會公布，并且在辦公地點均設置了政務公開欄和服務、舉報、投訴電話。三是嚴格落實事中事后監(jiān)管制度。深入貫徹落實國務院推進簡政放權、放管結(jié)合優(yōu)化服務改革精神，通過運用隨機抽取監(jiān)管對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，全面公開隨機抽查工作流程的抽查方式，堅決杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法擾民和隨意執(zhí)法等問題，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范監(jiān)管行為，提高監(jiān)管效能，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是深入推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法程序。認真研究執(zhí)法規(guī)律，建立健全交通運輸系統(tǒng)行政處罰裁量權制度、執(zhí)法主體資格審查制度、執(zhí)法人員資格制度、執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過錯責任追究制度等。找準管理難點，嚴格規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，要求各執(zhí)法機構領導必須帶班執(zhí)勤，靠前指揮，對執(zhí)法人員的儀容儀表、執(zhí)法用語、檢查行為、行政處罰行為、執(zhí)法安全和廉潔執(zhí)法等方面進行督導，實現(xiàn)行政執(zhí)法責任制覆蓋率達到100%。二是開展專項整治活動，保障和諧交通環(huán)境。按照上級統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)組織開展公路貨車超限超限行為專項整治行動。牽頭與公安等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，大力查處公路貨車超限超載的行為，取得了積極的效果;和公安交警部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對重型柴油營運貨車、渣土車、涉農(nóng)機動車、非法代步車等多種車輛的違法行為進行了專項查處，減少了道路運輸違法行為造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
(四)嚴格執(zhí)行重大行政決策制度。為提高決策工作合法性、科學性，我局嚴格落實省廳相關規(guī)定，堅持對所有重大決策事項開展依法審查，積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。實行重大行政決策的后評價制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策失誤。
(五)建立綜合監(jiān)督機制。認真接受人大監(jiān)督、政協(xié)咨詢，人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復率、滿意率均達到了100%，在今年的人大評議中，取得了第一名的優(yōu)異成績。
三、加強法制宣傳
(一)強化領導干部和公務員的法制宣傳教育。一是健全領導干部定期學法機制。領導班子成員每年集體學法不少于4次，并把領導干部學法用法、執(zhí)法守法情況列入年度述職述廉內(nèi)容。二是強化對公務員的法制培訓。進一步完善機關公務員法律知識的培訓、考核制度。堅持開展定期法制講座、法制培訓等制度，不斷提高領導干部和公務員學法用法的實效性。
(二)加大對交通運輸公務員和行政執(zhí)法人員的培訓力度。全市交通運輸系統(tǒng)的公務員和行政執(zhí)法人員全年法律培訓不少于40學時，普法考試參考合格率達95%以上，新錄用人員均參加公務員主管部門組織的法律知識培訓和考核。認真落實相關規(guī)定，從條件設定、資格審核、監(jiān)督管理、培訓考核和懲處機制五個方面，對全市各級交通運輸行政執(zhí)法人員實行資格管理，嚴把入口關。凡新進人員必須具備大專以上學歷、考試合格且為正式在編人員。法律法規(guī)的教育培訓，提升了行政工作人員的法治素養(yǎng)和法治意識，促進了執(zhí)法人員學法用法守法的積極性。
(三)強化交通運輸相關法律法規(guī)的宣傳教育。深入貫徹落實市委、市政府關于“七五”普法規(guī)劃精神，要求全市交通運輸部門重視法治宣傳教育活動，嚴格落實《_省法治宣傳教育條例》，堅持“誰普法誰執(zhí)法”的基本原則，積極宣傳交通運輸法律法規(guī)，將“七五”普法規(guī)劃落到實處，切實發(fā)揮法治宣傳教育的作用，不斷提升行政執(zhí)法水平。充分利用“3.22”依法行政宣傳日、“12.4”國家憲法日、安全生產(chǎn)宣傳月、路政宣傳月等宣傳節(jié)點，以學習貫徹《_省道路運輸條例》《_省農(nóng)村公路條例》等新修訂的交通運輸法規(guī)為契機，組織局屬各執(zhí)法機構上街進行交通運輸法律法規(guī)的宣傳，廣泛開展法規(guī)的宣傳工作，努力營造良好的法治氛圍。通過“公路執(zhí)法服務大走訪”活動，積極主動的向運輸企業(yè)宣傳交通運輸法律法規(guī)，真正落實了“誰執(zhí)法誰普法”的工作要求。
2020年，我局依法行政工作雖然取得了一定的成績，但是仍有缺點和不足。新的一年，我們將查缺補漏，借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升工作水平，為法治交通、平安交通建設做出新的貢獻。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇二
健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球倡導的學校健康新概念。旨在利用學校、社會、環(huán)境資源，減少或消除各種不利于健康的因素，從而形成有利于學生知曉健康知識，樹立健康信念，養(yǎng)成健康行為習慣和生活方式的學校環(huán)境，不斷完善學校素質(zhì)教育體系。實施《桐廬縣全民健康全面健康行動計劃》，以進一步推動各級各類學校的健康教育與健康促進工作，縣衛(wèi)生局、縣教育局決定在全縣中小學校開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動，為保證創(chuàng)建活動的順利實施，特制定本實施方案。
在全縣范圍內(nèi)開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動，到20年全縣建成30所“健康促進學?！保M一步推進學校衛(wèi)生工作和素質(zhì)教育工作，其中20年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少有1所學校。
健康促進學校的推廣工作由縣衛(wèi)生局和教育局統(tǒng)一領導，承擔全縣健康促進學校的指導和培訓工作，組織縣級督導和對健康促進學校的縣級初評。并由桐廬縣健康教育所負責全縣健康促進學校創(chuàng)建活動的日常管理。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇三
工作計劃是為了我們更好的進行工作，大家可以一起看看下面的健康單位創(chuàng)建工作計劃，歡迎各位閱讀哦！
為把我單位文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進單位各項工作發(fā)展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照***江西分單位精神文明建設工作要求，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定***年創(chuàng)建工作計劃。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進單位加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我單位各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。
2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，結(jié)合單位即將開展的“更新觀念、和諧發(fā)展”大討論活動，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的`積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)單位的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我單位發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的優(yōu)秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全單位干部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我單位沒有存在的空間。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。單位二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
2、單位團委要積極探索并建立健全團的主題意識教育長效工作機制。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高(高素質(zhì))三能(能說、能寫、能干)，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
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創(chuàng)建健康單位承諾書篇四
為落實全民健康生活方式，規(guī)范健康單位創(chuàng)建，推動我縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設，提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平，根據(jù)《安溪縣人民政府關于印發(fā)安溪縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究，特制定工作實施方案如下：
通過全民健康生活方式行動健康支持性環(huán)境建設活動，動員全鎮(zhèn)干部職工積極營造健康生活方式支持性環(huán)境，認真學習普及健康生活方式相關知識。為全鎮(zhèn)干部職工提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。
(一)制度保障
1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。
2.有促進健康生活方式的相關制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。
3.有促進健康生活方式的激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。
4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據(jù)體檢結(jié)果對職工進行有針對性的健康指導。（責任單位：鎮(zhèn)黨政辦）
（二）環(huán)境建設
1.室內(nèi)外環(huán)境整潔。
2.單位為無煙單位。
3.有促進身體活動的場地及設施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展經(jīng)常性健身活動。
4.設立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。
5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設施。
6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉(zhuǎn)角處）設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
（三）活動開展
1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。
2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。
3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。
4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關知識講座，每次講座有30%以上職工參與。
5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、bmi尺、腰圍尺等）。
（一）啟動階段（20xx年6月）
制定健康單位建設工作實施方案，成立創(chuàng)建工作小組，廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。
（二）申報階段（20xx年6月15日至6月30日）
按照建設方案要求，積極開展調(diào)查摸底，組織開展創(chuàng)建工作，向縣防慢辦提交創(chuàng)建申報表。
（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）
根據(jù)建設標準，開展創(chuàng)建具體內(nèi)容實施工作。
（四）達標驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）
按照建設方案考評各項指標要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創(chuàng)建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。
（五）長效階段（長期）
鞏固建設成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環(huán)境的有效運行。
（一）高度重視。健康單位創(chuàng)建是建設省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)的基礎建設，對全民建立健康生活方式有明顯的引導和示范作用。各相關部門要高度重視，密切配合，認真履行責任，保證各項創(chuàng)建工作順利開展，按時保質(zhì)的完成創(chuàng)建工作任務。
（二）加強宣傳。各部門要充分利用自身優(yōu)勢做好創(chuàng)建宣傳工作，營造創(chuàng)建氛圍，引導全鎮(zhèn)上下積極參與創(chuàng)建活動。
（三）健全長效機制。建立健全創(chuàng)建場所管理長效工作機制，加強日常監(jiān)管工作，促進創(chuàng)建場所管理常態(tài)化、規(guī)范化。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇五
為提高我校師生健康素養(yǎng)，為師生發(fā)展創(chuàng)造安全、民主、健康、和諧的學校物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境，幫助師生達到身體健康、心理健康、社會適應良好，用高質(zhì)量的教育教學服務促進學生德、智、體、美等多方面發(fā)展，扎實推進健康促進市建設，我校將努力做好以下幾方面的工作：
1.將健康促進工作納入學校工作重點，號召全體教職員工和全體學生都要參與到“健康促進學?！钡慕ㄔO中，樹立健康信念，掌握健康知識和技能。
2.成立健康促進工作領導小組，明確部門職責。定期組織培訓，做好計劃和總結(jié)。
3.制定并落實促進師生健康的政策、規(guī)章制度和管理措施。4.完善校內(nèi)衛(wèi)生室或保健室，配備專業(yè)技術人員或保健教師，定期接受培訓。
5.開設高質(zhì)量的健康教育課程，保障每天一小時校園活動，保障體育鍛煉時間和強度，開展健康教育主題活動，按要求開齊開全體育課，提高師生健康素養(yǎng)和身體素質(zhì)。
6.加強食品安全和飲用水管理，為學生提供充足衛(wèi)生的飲水和合理的營養(yǎng)膳食。
7.開展健康管理和疾病防控工作，定期組織體檢，對傳染病、學生常見疾病和多發(fā)疾病開展監(jiān)測和管理。
8.積極創(chuàng)建無煙學校建設，校園環(huán)境符合無煙學校參考標準，努力使教學和生活采光，建筑、教室、黑板和課桌椅設置符合國家有關標準，有足夠使用的衛(wèi)生廁所和洗手設施。
9.師生互尊互愛，開展心理健康主題活動，開設藝術課程，促進學生潛能發(fā)展，營造良好的社會人文環(huán)境。
10.加強學校與家庭的健康互動，努力獲取政府和家庭對學校健康工作支持。
11．加強校園環(huán)境建設，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生活動，加強病媒生物防控工作，開展“除四害”工作，逐步改善學校的生活學習環(huán)境，提高個人的健康意識。
總之，我們將把“健康促進?！眲?chuàng)建工作作為我校一項重要工作來抓，這也是全面推進我校素質(zhì)教育、提升我校辦學水平、經(jīng)營我校特色品牌以及創(chuàng)建人民滿意學校的需要。我們相信有上級領導的高度重視，全體教師的共同努力，廣大學生和家長的積極響應，我校的健康促進工作一定會蓬勃開展，全體師生的健康水平一定會不斷得到提高！
學生簽字： 家長簽字：
塘沽一中初中校區(qū)
2018年3月
創(chuàng)建健康單位承諾書篇六
，我局認真按照《_自治縣法治政府建設工作要點》的要求，堅持以黨十九大精神為指導，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹法治政府建設實施綱要，以法治政府建設為目標，結(jié)合實際，圍繞重點，圓滿完成法治政府建設工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、工作情況
(一)強化陣地建設，夯實工作基礎
一是公共法律服務中心提檔升級。針對我縣公共法律服務中心面積不足，功能不全的問題，進一步整合資源，補齊短板，將原面積僅120平凡米的公共法律服務中心整合至公證處，建成面積達1800平方米，具有公證服務、法律援助、人民調(diào)解、司法鑒定等多項公共法律服務職能進駐的“一站式”服務中心。二是“聯(lián)調(diào)中心”獨家創(chuàng)建。依托原人民調(diào)解中心，集中人力、物力、財力，建設人民調(diào)解“聯(lián)調(diào)中心”，中心面積達260平米，設有odr調(diào)解室，縣心理健康服務中心入駐，紅星司法所與聯(lián)調(diào)中心共建，部分行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織進駐，司法職能和服務水平不斷完善。三是司法所規(guī)范建設。以“文明規(guī)范公正”司法所建設為契機，全力推進司法所基礎設施、外觀形象、隊伍建設、業(yè)務規(guī)范等方面建設。如：沙灣司法所在原有四星司法所的基礎上，增設了公共法律服務大廳，調(diào)整各類辦公場所，完善了各項規(guī)章制度，在設置上更加合理，服務上更加便民。
(二)落實普法規(guī)劃，提升普法實效
一是普法形式多樣化。組建“_山歌普法隊”，將法治知識、國學文化等編入畬歌進行傳唱。發(fā)揮鄉(xiāng)村道德評判團的作用，大力弘揚社會主義核心價值觀。以鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)調(diào)研為契機，開展移風易俗大講解。通過“_司法”微信公眾號，開展憲法知識有獎問答。將《道德經(jīng)》《弟子規(guī)》融入普法案例，開展“德法講座”。二是普法對象精準化。通過舉辦公務員“學法用法三年輪訓行動”、普法建檔考試、憲法知識競賽等形式加強領導干部和公務員的普法教育。積極開展法治講座、專題班會、模擬法庭等活動加強青少年學法用法意識。依托農(nóng)村文化禮堂、農(nóng)家書屋、法治宣傳欄、村(居)黨員干部遠程教育網(wǎng)等宣傳教育設施加強村(社區(qū))居民法制觀念。以開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體，舉辦培訓班、現(xiàn)場執(zhí)法活動提升企業(yè)守法水平。三是普法陣地特色化。加強將社會主義核心價值觀、村規(guī)民約、家規(guī)家訓等法治元素與_元素相結(jié)合，融入“民主法治村”“三治融合村”創(chuàng)建工作。截至目前，全縣共開展普法宣傳活動50余場，發(fā)放宣傳資料5000余冊，新創(chuàng)建省級民主法治村2個，市級民主法治村29個，市級三治融合示范村21個，普法農(nóng)家院2個，誠信守法企業(yè)2個。抓好“法治宣傳長廊”建設，在原52個公交車站點的基礎上，新增60個公交站點將法治宣傳進一步延伸。
(三)完善調(diào)解機制，筑牢維穩(wěn)防線
一是打響一個品牌。將法官、檢察官、律師、公證員等45名行業(yè)人士納為人民調(diào)解員智庫，培養(yǎng)和形成“畬鄉(xiāng)老娘舅”人民調(diào)解員隊伍，深入開展“雙語”調(diào)解工作。積極打造一批“叫得響、做得到、信得過”的個人品牌調(diào)解工作室，如以全國模范人民調(diào)解員陳瑞田名字命名成立的“陳瑞田調(diào)解工作室”，今年以來，成功調(diào)解了疑難糾紛10起，其中非正常死亡4起涉及金額466.87萬余元。二是抓住兩個重點。牢牢抓住互聯(lián)網(wǎng)大會、全國民族大會、國際進口博覽會等重點時段，緊緊圍繞城中村改造、“三改一拆”“五水共治”等重點工作，開展地毯式排查，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截至目前，全縣共組織排查糾紛536次，預防糾紛420人次。三是堅持三項機制。對接“訴調(diào)”工作機制，召開了“人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作推進會”、印發(fā)了《人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作制度(試行)》、設立人民調(diào)解委員會駐信訪工作室，舉辦了人民調(diào)解參與信訪矛盾化解業(yè)務培訓班，針對重大疑難復雜案件形成了“領導包案”模式。推進律師參與人民調(diào)解工作機制。充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)優(yōu)勢，以人民調(diào)解員、人民調(diào)解專家等身份參與人民調(diào)解工作，為化解法律關系復雜、專業(yè)性強的矛盾提供專業(yè)支持。創(chuàng)新人民調(diào)解與法治宣傳融合機制。努力讓每一個案件的調(diào)解過程都成為法治宣傳的過程，通過以案釋法、現(xiàn)身說法等方式引導人民群眾正確行使權利、履行義務，依法理性表達利益訴求。今年以來，全縣共調(diào)解案件1344件，調(diào)解成功1335件，調(diào)解率99.33%，涉及金額4614.29萬元，其中人民調(diào)解聯(lián)調(diào)中心化解各類矛盾糾紛350余件，非正常死亡案件17件。
(四)加大特殊人群管理，嚴防脫管漏管。
一是完善中心功能。在“三區(qū)十室”的功能設定的基礎上，立足實用管用真用，拓展社區(qū)矯正中心功能，與浙江省第三監(jiān)獄建立遠程視頻會見系統(tǒng)，開展遠程親情幫扶活動。搭建社區(qū)矯正監(jiān)控指揮中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所實現(xiàn)網(wǎng)絡共享。制作全縣社區(qū)矯正、刑釋解教人員區(qū)域分布示意圖，確保工作人員全面把握刑釋解教人員的信息。二是加強基地建設。定期邀請公安局、檢察院工作人員對社區(qū)服刑人員開展集中點驗和警示教育活動。嚴格落實八小時社區(qū)服務規(guī)定，組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。組建“心理干預幫扶團”，對“重點對象”進行心理輔導。廣泛動員企業(yè)、學校、新社會組織等社會力量，有針對性地對社區(qū)服刑人員開展就業(yè)指導和技能培訓。三是開展多元修心。以社區(qū)服刑人員“五進”為抓手，開展修心教育工作。組織社區(qū)服刑人員走進看守所，增強服刑意識。走進北山敬老院、鄉(xiāng)村學校，增強孝老愛親觀念。走進國學大講堂，感受傳統(tǒng)文化道德的正能量。走進責任網(wǎng)格，增強社會責任感和社會歸屬感。走進法治考場，增強法治觀念。四是加強監(jiān)地協(xié)作。與十里豐、十里坪、金華監(jiān)獄、省五監(jiān)等監(jiān)獄簽訂《監(jiān)地銜接工作協(xié)議書》，深化與監(jiān)獄在刑罰執(zhí)行、監(jiān)管教育、幫扶服務的“無縫對接”。組織“入監(jiān)幫教團”，赴監(jiān)獄開展入監(jiān)幫扶。充分發(fā)揮派駐監(jiān)獄民警的身份優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，提升社區(qū)服刑人員教育改造質(zhì)量，增強刑法執(zhí)行效果。截至目前，全縣在冊社區(qū)服刑人員122人，無脫管漏管，無再犯新罪;全縣在冊刑滿釋放人員人482人，安置率100%，幫教率100%。
(五)優(yōu)化法律服務，滿足群眾需求
1.域外服務創(chuàng)新發(fā)展。針對_人口輸出大縣、超過五分之二人口長期在全國各地經(jīng)營小超市、小賓館、小水電和學習務工的現(xiàn)狀，立足本職工作，將打造“最佳營商環(huán)境”法律服務專項行動和縣政法委“域外網(wǎng)格”工作相結(jié)合，進一步延伸法律服務觸角，組建以“局班子成員+司法行政干警+法律工作者”為成員的域外網(wǎng)格法律服務團隊，分成3個法律服務小組，每個小組結(jié)對若干個域外網(wǎng)格，結(jié)對覆蓋18個域外網(wǎng)格，打造了以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為導向的域外網(wǎng)格員隊伍，通過線上對接、線下走訪、培訓講座等方式，進一步延伸法律宣傳觸角，大大提高在外_人依法維權的意識，有效推動了涉及在外_人的社會矛盾化解、合法權益保障以及社會穩(wěn)定維護等工作。
2.法律援助惠民利民。加強宣傳力度，印發(fā)維權宣傳手冊18000本，走家串戶開展地毯式宣傳。在全縣各公共法律服務點張貼浙江省法律援助及_司法微信公眾號二維碼，進一步提高法律援助知曉率。提高服務準度。推行一次性告知、容缺受理和特殊情況先行受理的基礎上，創(chuàng)新工作方式推進權利下放制度，讓直屬司法所有法律援助案件審查、決定權，把由群眾跑變?yōu)楣ぷ髡竟ぷ魅藛T跑。拓寬協(xié)作寬度。
聯(lián)合縣財政印發(fā)《_縣法律援助糾紛使用管理辦法》，實現(xiàn)法律援助案件辦案補貼達到省級標準;聯(lián)合公檢法出臺《_縣刑事案件律師辯護全覆蓋工作機制》，實現(xiàn)刑事案件律師辯護全覆蓋;聯(lián)合民宗局出臺《_自治縣加強少數(shù)民族法律援助工作實施辦法》，實行少數(shù)民族“雙免查”;聯(lián)合人力社保局制定《_縣欠薪案件法律援助審理“綠色通道”制度》，助力無欠薪縣創(chuàng)建。全年共受理法律援助案件302件，超額完成市局分配指標51%，已辦結(jié)案件269件，為受援人挽回和取得經(jīng)濟利益842萬元，共接待群眾法律咨詢902人次。
3.公證服務優(yōu)質(zhì)高效。推進“最多跑一次”改革，推行“預約服務、延時服務、上門服務、減免服務”四服務制度，切實為群眾提供更多方便和實惠。積極服務中心工作，拓展公證服務領域，為全縣“大搬快治”“三改一拆”“中心菜市場攤位、店鋪使用權拍賣”“灘坑引水工程”“_水利史上首個ppp項目-金村水庫及供水工程”等提供證據(jù)保全公證、現(xiàn)場監(jiān)督公證、財產(chǎn)清點公證等服務。深化公證質(zhì)量建設，適時組織公證質(zhì)量專項檢查，通過案卷抽查、跟蹤回訪的方式對公證人員的服務態(tài)度、公證質(zhì)量進行考評。截至目前，共辦理各類公證518件，國內(nèi)民事278件，國內(nèi)經(jīng)濟48件，涉外1194件。
4.法律顧問發(fā)揮實效。加強村(社區(qū))法律顧問工作，通過集中服務的形式，以法治課、座談會、微信視頻等方式為全縣260個村(社區(qū))干部、村民宣講《憲法》、涉農(nóng)法律知識。指導顧問村修訂和完善村規(guī)民約、村民自治章程等制度，將縣委提出的移風易俗要求寫進村規(guī)民約。推進企業(yè)法律顧問建設，鼓勵、引導律師擔任小微企業(yè)法律顧問，結(jié)合“最佳營商環(huán)境”專項行動，開展企業(yè)法律體檢，對企業(yè)面臨困難和建議進行商討，并針對矛盾糾紛及時回訪履行情況。積極參與“僵尸企業(yè)”處置工作，引導他們依法表達訴求，理性解決問題，避免引發(fā)群體性事件。截至目前，全縣共有25家企業(yè)聘請了法律服務。
(六)強化黨建引領，樹立干部形象
一是抓責任落實。根據(jù)局班子人員及分工變動，及時完善黨風廉政建設工作領導小組，調(diào)整了黨風廉政建設任務分工。強化“一崗雙責”，制定下發(fā)《黨風廉政建設主體責任書》局主要領導與局分管領導、局分管領導與聯(lián)系司法所長、分管領導與科(室)負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書，實行一級抓一級，層層抓落實的責任制度，做到全員無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是抓學習教育。通過中心組、黨日活動、干部例會等，以領導班子上黨課、開座談、做匯報等方式學文件、學講話。通過組織觀看黨風廉政教育片、反腐題材影片，走進看守所、結(jié)對結(jié)對監(jiān)獄開展警示教育。通過通報身邊典型案例，促使干部職工不斷堅定信念，轉(zhuǎn)變作風。通過發(fā)送廉政警示短信，建立常態(tài)化警示教育機制。三是抓日常管理。對局干部學習制度、工作考勤制度、財務管理制度、公務用車等制度進行修改完善。推行“局工作貢獻指數(shù)考評”，將每個干部履行本職工作、局中心工作、創(chuàng)新性工作等逐一登記、梳理，年底匯總考評。同時，認真執(zhí)行廉政談話制度，今年班子成員對全局50余名干部開展了“一對一”“面對面”約談。四是抓專項整改。設立督查崗位，督察員不定時、不定點，深入各科室、司法所和法律服務中心進行監(jiān)督檢查，促進各個業(yè)務科室之間各司其職，各負其責。對嚴格審查和處置發(fā)生在司法行政領域的違反黨紀政紀、涉嫌違法行為，嚴肅查辦司法行政隊伍中的嚴重違反政治紀律和組織紀律的案件。今年，對一名經(jīng)常未辦理請假手續(xù)，擅自離崗的干部進行了黨內(nèi)除名，并按照相關法定程序為其辦理了辭職手續(xù)。
二、20工作計劃
(一)圍繞“司法形象”，抓好黨建工作。一是加強司法所建設，以“文明規(guī)范”司法所建設活動為抓手，全面提升司法所依法履職能力。二是深化執(zhí)法規(guī)范化建設，加強行政執(zhí)法人員學習培訓和教育管理，嚴格做好執(zhí)法監(jiān)督工作，完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，切實有效促進了我局依法行政、依法辦事水平和能力。三是加強干部隊伍建設，嚴格落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”責任制，繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
(二)圍繞“法治畬鄉(xiāng)”，抓好普法宣傳教育。持續(xù)深入推進“七五”普法工作，積極開展以憲法為重點的法律、法規(guī)宣傳教育活動;深化“法律六進”工作，不斷增強普法教育的針對性和有效性;推進依法治理工作，繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”和“誠信守法企業(yè)”等創(chuàng)建活動,爭取創(chuàng)建達標率達100%;加強法治文化建設，進一步拓展“普法農(nóng)家院”、普法長廊、普法新媒體等法治教育陣地。
(二)圍繞“平安建設”，抓好人民調(diào)解和特殊人群管控。一是加強人民調(diào)解工作。進一步健全和完善“訪調(diào)”對接工作中信息互通、跟蹤回訪等制度。加強“畬鄉(xiāng)老娘舅”“陳瑞田工作室”等人民調(diào)解品牌的建設和宣傳工作，擴大調(diào)解工作影響力。指導、管理全縣人民調(diào)解工作，定期開展矛盾糾紛排查化解，矛盾糾紛調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達到98%以上。組織全縣人民調(diào)解員進行業(yè)務指導和培訓,按要求完成人民調(diào)解大數(shù)據(jù)建設任務;深入推進司法所規(guī)范化建設，實施司法所工作臺賬和業(yè)務檔案規(guī)范化建設評查活動。
二是抓實社區(qū)矯正工作。認真落實“治本安全觀”，強化社區(qū)矯正機構隊伍建設，總結(jié)提升社區(qū)矯正“中心+基地”監(jiān)管教育幫扶體系建設，積極開展修心教育、集中學習、公益勞動、幫教幫扶活動，完成社區(qū)服刑人員脫、漏管率控制在1.5%以內(nèi)，再犯罪率控制在0.5%以內(nèi);轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員銜接率達到100%，安置率達到92%以上，本地籍五年內(nèi)刑滿釋放人員重新犯罪率不超過2%的工作目標。
(三)圍繞“經(jīng)濟發(fā)展”，抓好公共法律服務體系建設。一是積極推進公共法律服務體系建設，不斷提高法律服務質(zhì)量和水平。二是進一步完善政府、鄉(xiāng)村、企業(yè)法律顧問制度建設，發(fā)揮法律工作者為政府重大決策提供法律意見、風險評估以及參與領導接訪、處置群體性事件的積極作用。三是圍繞政府重點工作，進一步拓寬公證服務領域，處理好公證體制改革過渡期各項工作。四是加大法律援助力度，落實便民措施，強化質(zhì)量監(jiān)督，切實維護困難群眾合法權益。繼續(xù)做好部門協(xié)作工作，爭取民宗，殘聯(lián)等部門的更大支持。
依法行政示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)
創(chuàng)建健康單位承諾書篇七
身心健康是現(xiàn)代人素質(zhì)的重要方面和人的全面發(fā)展的重要標志，世界衛(wèi)生組織倡導的經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的現(xiàn)代文明小康社會、現(xiàn)代文明城市已成為一項國際性運動。根據(jù)上級安排和我校實際，為建設健康學校，做好健康促進工作，為了進一步促進教師和學生的身心健康，優(yōu)化育人環(huán)境，營造和諧健康的校園氛圍，使我校的師生身心健康發(fā)展，特制定泄灘鄉(xiāng)初級中學20xx—20xx年度健康促進學校工作計劃。
一、指導思想
以提高人民健康水平為目標，以健康促進為手段，實施“將健康融入所有政策”策略，深入開展健康細胞工程建設。通過宣傳普及健康知識，倡導健康生活習慣，讓健康生活知識走進校園，通過小手牽大手讓健康生活理念走進家庭。
二、工作目標和主要任務
（一）工作目標
圍繞“學校教育要樹立健康第一的指導思想”開展工作，增強師生的健康意識，提高全體師生的健康素質(zhì)，充分開發(fā)師生的.健康潛能，培養(yǎng)師生健壯的體魄和良好的心理素質(zhì)，師生共同健康地學習、工作、生活和發(fā)展，創(chuàng)建人際關系和諧健康、具有良好健康服務質(zhì)量的健康促進學校。
（二）主要任務
健康促進學校要營造健康環(huán)境，規(guī)范健康管理，加強健康服務，開展健康促進，使學校的各個組成要素得到和諧、積極、健康的持續(xù)發(fā)展。以健康的思想理念辦學、教書和育人，根據(jù)工作目標，結(jié)合我校實際，確定主要任務如下：
1、樹立正確的教育觀和健康觀。使師生牢固樹立“以人為本”、“以人的健康為本”的觀念，爭當“創(chuàng)建健康學校，培養(yǎng)健康人”活動的宣傳員和實踐者。
2、為師生提供整潔、綠化、美化、安靜、安全和秩序井然的校園工作環(huán)境和學習環(huán)境。
3、制定有益于師生健康的各項安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，措施落實。為師生提供安全衛(wèi)生的食品和飲水供應，確保不發(fā)生集體中毒事件。
4、抓好師生常見病、急慢傳染病的防治工作，確保不出現(xiàn)傳染病的集體傳染。
5、提供安全完善的體育設施，組織豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)并逐步提高師生個人的健康技能，塑造健康科學的行為方式。
6、加強心理健康教育，建立和諧健康的師生關系，促進師生心理素質(zhì)的健康發(fā)展。
7、積極開發(fā)學校、家庭的教育資源，普及健康教育。
8、注重在教育教學活動中尤其是在學科教學與課程改革活動中滲透健康教育。
三、具體措施
（一）做好創(chuàng)建健康學校的宣傳發(fā)動工作。召開師生動員大會，利用廣播、板報、宣傳欄，班會等多種形式進行宣傳，提高全體師生對創(chuàng)建工作的認識。增強積極開展創(chuàng)建工作的自覺性。
（二）抓好健康教育。健康教育是學生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，通過有計劃、有組織、有系統(tǒng)的健康教育教學活動，促使師生自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病、促進健康和提高生活質(zhì)量。
1、加強安全教育，落實安全責任制：嚴格執(zhí)行意外情況報告制度和校外學生活動報告審批制度。
（1）運動安全：體育教師在任課前應對學生的健康狀況要有了解，根據(jù)學生的具體情況、教學內(nèi)容和進度相適應的安全性原則。
（2）交通安全：政教處要加強遵守交通法規(guī)、交通安全教育，邀請相關人員對學生進行安全教育和法制教育，增強學生的法制觀念和安全意識。
（3）飲食安全：后勤部門要加強學校食堂的食品衛(wèi)生、直飲水衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，依據(jù)食品衛(wèi)生法律法規(guī)和教育局有關文件要求，對學校飲食衛(wèi)生監(jiān)督管理，指導查找薄弱環(huán)節(jié)和隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；防止食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。
（4）突發(fā)事故預防，自救和急救：加強防火、防溺水等教育，進行突發(fā)事件預演。
2、衛(wèi)生、控煙教育：
（1）衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育：通過黑板報、宣傳櫥窗進一步加強宣傳教育力度，做好個人衛(wèi)生，努力培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
（2）多種疾病預防知識教育：根據(jù)不同季節(jié)廣泛開展呼吸道、腸道病等流行性疾病的預防知識宣傳教育；做好學生常見病防治宣傳工作；提高師生對傳染病的認識，增強自我防范意識。
（3）控煙教育：落實禁煙制度，學校各辦公室、實驗室、會議室等教育教學與學生活動場所設禁煙標志，嚴禁學生吸煙，違紀學生按學生處分條例處分處罰。教師在禁煙區(qū)吸煙者，責任部門應勸其停止吸煙或離開場地。學校、家庭積極配合，促進全社會無煙環(huán)境的建立及禁煙工作的開展。
3、心理健康教育：九年級學生臨近中考，面對競爭與壓力，班主任要不定期開展臨考保健等心理健康教育，讓學生正確認識自我教育、調(diào)適考試緊張、焦慮教育，培養(yǎng)自信心，使學生從緊張、恐懼、自卑中解脫出來。
（三）開展健康促進活動：
1、積極開展健體活動。針對學生學習、心理壓力過重和缺乏體育運動，提倡為健康而運動，在規(guī)定體育課活動外，舉行籃球比賽、棋類等體藝比賽活動，舒緩學生緊張情緒，增強自信。
2、開設“健康促進教育”系列活動，積極有效的組織學生參加社會實踐。
（四）學校衛(wèi)生環(huán)境管理：
1、加強校園衛(wèi)生管理：優(yōu)化美化校園環(huán)境，積極開展愛國衛(wèi)生活動。進一步落實校園、教室、教師辦公室的衛(wèi)生包干制度，提高清潔工作質(zhì)量，做到各班教室和衛(wèi)生包干區(qū)每天兩次打掃，每周一次大掃除，教師辦公室每天兩次打掃；清潔工人及時清運垃圾，隨時保持校園干凈整潔。同時要教育學生改正隨地亂丟垃圾等不良行為。通過集體勞動發(fā)揚團隊精神，密切師生、同學和其他人員間的人際關系，形成一種和諧健康的氣氛。
2、堅持班級常規(guī)管理評比活動：由政教處安排學生會不定期檢查，根據(jù)情況評定并公布；由校辦室對各個教師辦公室每周進行衛(wèi)生檢查，使學校衛(wèi)生面貌達到徹底改觀。
（五）加強健康服務：
學校衛(wèi)生服務是直接關系到學生健康狀況的活動，是整個學校衛(wèi)生規(guī)劃不可缺少的部分。
1、加強傳染病防治工作：對學校公共場所如教室、閱覽室、食堂、學生宿舍、計算機房、廁所等進行定期消毒處理，落實各項預防措施；嚴格執(zhí)行傳染病防治法，消除校園內(nèi)可能導致傳染病流行的各種隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”。
2、和鄉(xiāng)衛(wèi)生院合作開展正常的門診，做好近視、沙眼、齲齒、貧血、營養(yǎng)不良、腸道蠕蟲等疾病的防治工作。
3、加強學校的健康教育服務，提高社會文明健康水平。通過學校健康教育計劃實施，達到以提高學生學習能力；減少缺課；改善體質(zhì)和精神健康；促進家庭和社區(qū)成員的健康為目的健康促進學校創(chuàng)建。
（六）按月活動主題（活動內(nèi)容依據(jù)實際情況可能適當進行調(diào)整）：
9月：開學常規(guī)教育；健康促進宣傳月；防震減災應急演練；
10月：開展導師成長扶貧幫困活動；愛國主義教育；
11月：消防安全教育；控煙禁毒教育；
12月：流行性疾病防控教育；
1月：冬季防凍防滑防火等安全教育；法制教育；
2月：寒假假期安全教育；
3月：環(huán)保教育；“3。5學雷鋒日”宣傳活動；
4月：心理健康；防病禁毒保健教育；防溺水教育；理想前途教育；
5月份：學英模、愛國主義教育；
6月份：考紀、誠信教育；飲食衛(wèi)生等教育。
四、保障機制
1、組織保障。
（1）成立創(chuàng)建健康學校工作領導小組
組長：陳xx
副組長：汪xx、熊xx、王x、宋xx、鄭xx、韓x
（2）成立創(chuàng)建健康學校工作實施小組
組長：汪xx、熊xx
副組長：付xx、王xx、王xx、汪xx、周x、汪xx
成員：各教研組長、各辦公室負責人、各班班主任、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、學生家長
2、制度保障。創(chuàng)建健康促進學校要以國家制定的學校體育、衛(wèi)生工作條例依據(jù)開展各項工作。各部門、行政組、教研組及教師個人制定的工作計劃要充分體現(xiàn)健康促進學校的理念，并有切實可行的具體實施內(nèi)容。班主任要指導學生按照教導處、總務處、政教處創(chuàng)建健康學校要求去開展班級工作。
3、物質(zhì)保障?？倓詹块T負責創(chuàng)建健康學校的物質(zhì)保障工作，為師生開展活動提供必要的設施等保障。
五、實施迎檢和總結(jié)階段
根據(jù)前期的準備和實施，做好迎檢準備相關工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出今后工作目標和努力方向。具體驗收時間：20xx年2月接受市級驗收，20xx年3月接受省級驗收，20xx年5月—8月接受國家驗收。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇八
各位領導，各位老師：
你們好！
健康促進學校，是學校為了我們能更好的健康成長，倡導用學校的整個環(huán)境，來幫助我們建立和發(fā)展良好的適應能力，以及相應的信心、自尊，并培養(yǎng)我們一些有效的策略和技能。為此我們承諾，一定不辜負學校的期望，努力做到以下幾點：
一、明確目的。創(chuàng)建健康促進學校，其目的就是為了促進我們每一位同學的學習和健康。促進健康能更好地促進和提高我們的學習潛能和創(chuàng)造力，從而更好地服務于社會，反過來我們在學習的同時可以不斷掌握和積累健康方面的知識、技能來促進我們的身心健康，推動和發(fā)展我們周圍的人來關心、支持、服務于健康。
二，增強意識。樹立健康第一的責任意識，因為人的生命只有一次，身心健康對個人來說，終身受益，維系著個人的幸?？鞓?；對家庭而言，健康維系著家庭的負擔，對社會而言，健康是一種資源，維系著國家的前途命運，因此，健康是我們每個人的共同責任。
三，積極參與。認真積極地參加我校健康促進學校的各項教育和實踐活動，從中了解和積累更多的健康知識，把學到的知識應用于日常生活，養(yǎng)成良好的健康習慣，掌握更多的健康技能，切實促進我們的身心健康，做一個健康促進的實踐者。
四，加強宣傳。積極宣傳和發(fā)動自己周圍的同學、父母、社區(qū)人人來關心、參與、支持、幫助我們的健康促進學校，做一個健康促進的宣傳者，使周圍的人來促進、影響我們的健康促進。
同學們！讓我們積極行動起來，人人爭做一名健康促進活動的實踐者、宣傳者、倡導者，一起來共同創(chuàng)建我校的健康促進學校，使學校成為我們每一個同學健康生活與學習的樂園吧！
興化市第二實驗小學少先隊體育衛(wèi)生部
創(chuàng)建健康單位承諾書篇九
20_區(qū)交通運輸局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政府法制辦的指導下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法制宣傳。圍繞加快交通發(fā)展目標，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設，全力維護交通運輸秩序，為_經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好支撐?，F(xiàn)將今年依法行政工作總結(jié)如下:
一、加強組織領導，落實工作責任
我局對交通行政執(zhí)法工作始終高度重視，建立了依法行政領導小組和普法工作領導小組，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了領導小組成員，由局黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，局機關各科室、各事業(yè)單位為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在局運安法制科，形成了“一把手”負總責，分管領導嚴把關，局屬單位、機關各科室主要負責人具體抓的工作機制。
我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，將法治工作與全局工作同部署、同落實、同考核。年初制定依法行政工作計劃，局班子召開會議聽取依法行政工作情況匯報、研究討論依法行政工作。并建立起執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法體系，使依法行政工作落到實處。
二、落實執(zhí)法制度，確保工作制度化
我局依法行政工作始終堅持公開執(zhí)法信息，暢通社會監(jiān)督渠道，強化執(zhí)法監(jiān)督，主動接受人民群眾的評議評價，促進執(zhí)法工作的改進提高，不斷提升執(zhí)法水平，使交通行政逐步走向規(guī)范化、科學化、人性化。近年來，我局為落實依法行政，先后制定出臺了《_區(qū)交通運輸局依法行政(行政執(zhí)法責任制)考核辦法(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法錯案追究制度(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法檢查制度》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法重大行政行為決定備案審查制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法人員管理制度(試行)》、《_區(qū)交通運輸局領導干部學法制度》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰說明裁量理由制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰裁量合法性審核制度》、《_區(qū)交通運輸局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》、《_區(qū)交通運輸局行政機關行政處罰案例指導制度》、《_區(qū)交通運輸局行政規(guī)范性文件制定與管理制度》等12項制度，進一步提高了依法行政的水平和能力，強化交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督機制。
我局歷來重視檔案管理工作，始終把檔案工作作為重要的工作來抓。目前，_區(qū)交通運輸局檔案室為省一級檔案室，區(qū)公路局檔案室為省二級檔案室，局屬各科室配備兼職管理員，檔案室配備專職管理員，除工程類合同外，其余行政合同按年度進行歸檔。為加強檔案管理，我局出臺了《檔案室?guī)旆抗芾碇贫取?、《檔案接收、統(tǒng)計制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案室專(兼)職檔案人員崗位職責》、《檔案管理保密制度》、《檔案室借閱制度》、《檔案資料利用制度》。2020年，我局出臺了《_區(qū)交通運輸局合同管理制度》，要求各相關科室、下屬單位在簽訂合同時要進行合法性審查和集體討論，合同簽訂程序合法，100萬以上標的的合同均按區(qū)政府要求報區(qū)法制辦備案，對法制辦提出的備案審查意見及時落實整改。今年我局無合同敗訴賠償損失情況發(fā)生。
我局規(guī)范性文件出臺，一直以來實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一”制度，發(fā)布的規(guī)范性文件嚴格按照內(nèi)容合法，程序到位(向社會公開征求意見，提交區(qū)政府常務會議審議通過)后發(fā)布。同時根據(jù)區(qū)政府法制辦要求及時開展規(guī)范性文件清理工作。
三、強化教育培訓，夯實依法行政工作基礎
我局緊緊抓住法制建設這條主線，深入開展崗位學法活動，努力提高執(zhí)法隊伍素質(zhì):一是高度重視政治思想教育，在政策宣傳、上門服務、上路執(zhí)法等行動中對執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保護良好的交通行政執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習。根據(jù)我局執(zhí)法人員少、任務重的實際情況，擠出時間安排執(zhí)法人員積極參加省、市、區(qū)組織的各種執(zhí)法培訓，并積極參加區(qū)法制辦組織的相關會議。年初我局有執(zhí)法人員18人，2020年7人參加了省行政執(zhí)法證考核，目前執(zhí)法人員執(zhí)證率達到96%。同時我局按規(guī)定做好執(zhí)法證件申領、變更、換證、年審、注銷、和日常使用管理工作。三是開展針對性培訓。為提高依法行政能力，我局邀請市路政大隊、市交通質(zhì)監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局等單位人員為執(zhí)法人員進行授課，大大提高了全局執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。
四、加大宣傳力度，營造良好執(zhí)法氛圍
我局采用各種宣傳方式，一是利用“路政宣傳月”活動開展普法宣傳。我局路政大隊在“路政宣傳月”期間走進高速服務區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過懸掛宣傳橫幅、隊員身披綬帶定點設攤、送電影下鄉(xiāng)、新聞媒體報道等宣傳手段，共發(fā)放交通法律法規(guī)宣傳手冊450余份，倡議書500余份，發(fā)放“道亂占”調(diào)查問卷300余份，接受群眾咨詢1200人次，出動宣傳車輛30余輛次，出動宣傳人員90多人次，路政宣傳月活動起到了良好的宣傳效果。二是利用“安全生產(chǎn)月”活動，組織人員到納愛斯廣場開展安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料200余份，接受群眾咨詢300余人次。三是多次組織人員到溫馨園小區(qū)進行普法宣傳，共發(fā)放宣傳資料450余份，接受群眾咨詢1000余人次，通過深入小區(qū)與群眾面對面進行交流，拉進了與人民群眾的距離，提高了廣大群眾的法律意識。四是利用文明城市創(chuàng)建工作的開展，在巖泉街道巖泉村開展普法宣傳活動，由于長期堅持，取得良好效果。五是積極參與區(qū)普法辦組織在濱水公園和白云山森林公園的普法夜市活動，通過多種形式的宣傳活動建設普法宣傳陣地，豐富宣傳教育方式，增強宣傳效果。
我局重視依法行政的宣傳工作，按區(qū)法制辦要求及時報送法制統(tǒng)計報表及其他材料，上報的依法行政工作信息數(shù)量和質(zhì)量均達到了規(guī)定的要求。
五、加強行政執(zhí)法建設，提升行政執(zhí)法水平
1、規(guī)范執(zhí)法行為。為確保公路運輸安全暢通，切實維護路產(chǎn)路權，整治交通建設工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)公路局長期開展“打非治違”和拋灑滴漏整治行動，并結(jié)合小城鎮(zhèn)綜合環(huán)境整治工作，對轄區(qū)公路路域環(huán)境進行長效治理，嚴厲查處拋灑滴漏污染公路的違法車輛，有效確保公路完好、安全、暢通、整潔。2020年，整治穿鎮(zhèn)公路“七亂”現(xiàn)象【亂停車、亂堆物、亂擺攤、亂開挖、亂建筑、亂豎牌、亂開車】，累計拆除公路邊各類違章建筑、亂搭建等6380余平方米，清理公路沿線亂堆物9240立方米，清理亂豎牌(非公路標牌)40塊，開展拋灑滴漏專項整治11次，查處車輛14輛，共處理行政賠補償21件，補償款4990元。
為整治交通建設工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)質(zhì)監(jiān)站科學組織日常安全監(jiān)督抽查及各類安全生產(chǎn)春節(jié)節(jié)前、節(jié)后復工檢查、“六打六治”打非治違等專項檢查，實現(xiàn)交通建設工程安全監(jiān)督全覆蓋，全年共對受監(jiān)工程進行了65次安全監(jiān)督抽查，印發(fā)《安全監(jiān)督抽查意見通知書》43份，已反饋39份，反饋率100%。對參建單位安全管理機構不健全、安全生產(chǎn)責任不明確、施工現(xiàn)場管理混亂、安全保障措施不到位、安全隱患拒不整改等嚴重違規(guī)行為進行重點整治，全年共作簡易流程行政處罰案件10起，一般程序行政處罰1起，共處罰金28308元，2020年行政處罰案件數(shù)量居全省縣級質(zhì)監(jiān)站前例。
2、開展文明執(zhí)法。在審批工作上堅持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，結(jié)合自身行業(yè)管理特點，圍繞“簡化”和“創(chuàng)新”上下功夫，對審批項目實行“流程再造”，審批環(huán)節(jié)由6個環(huán)節(jié)調(diào)整為4個環(huán)節(jié)(初審-復核-審核-審批)，并根據(jù)“兩集中、兩到位”改革工作要求，所有審批事項統(tǒng)一設在區(qū)行政審批中心綜合窗口受理。
3、依法化解矛盾糾紛。為預防化解矛盾糾紛，我局在運安法制科掛牌成立調(diào)解中心，出臺了《_區(qū)交通運輸局行政調(diào)解工作制度》，落實分管領導和調(diào)解人員，依法對交通行政執(zhí)法領域進行行政調(diào)解，今年，交通系統(tǒng)未發(fā)生越級上訪行為，上級交辦信訪事項按時報告率達到100%。
我局在依法行政工作做了大量的工作，無領導班子成員受黨紀政紀撤銷職務處分，也無因職務犯罪被立案查處案件情況發(fā)生，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我局將繼續(xù)扎實工作，提高嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設一個依法治交、文明和諧交通而不懈奮斗。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十
為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：
一、樹立“促進患者、轄區(qū)居民、醫(yī)務人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務，常抓不懈。
二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入單位的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設備上給以充分的保障。
三、動員全體醫(yī)務人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。
六、針對本院醫(yī)務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。
七、采取多形式對患者和醫(yī)務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十一
為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實際，制定20年健康教育工作計劃。
圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
(一)完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。
(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。
(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
(四)設立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。
(五)落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。
(六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。
切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十二
為推進落實“將健康融入所有政策”策略,倡導“健康支出優(yōu)先,健康教育先行”理念,探索建立健康促進學校工作模式和長效機制,提高師生健康素養(yǎng)水平,我們謹向社會公開承諾:
二、落實經(jīng)費。將健康促進學校工作納入學校重點工作,所需經(jīng)費在學校公用經(jīng)費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素,制定一系列促進師生健康的政策,規(guī)章制度和管理措施。包括校內(nèi)全面禁煙;食品安全,飲水和環(huán)境設施,合理安排課時,保障學生每天1小時體育活動時間,開設健康教育課;開展健康教育活動,提高學生健康素養(yǎng);查驗預防接種證;禁用違禁藥物,確保學生安全,突發(fā)事件應急預案;困難學生幫扶等內(nèi)容。
四、提供良好的學習和生活環(huán)境。學校建筑物及配套設施達國家標準,環(huán)境整潔優(yōu)美,飲用水安全,無安全隱患。
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛,展示良好的校訓校風;成立興趣小組,開設藝術課程,開展心理健康教育活動,提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作,為師生提供健康教育,醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制,建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件,傳染病,學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質(zhì)量的健康教育課,保障學生體育鍛煉時間和強度,開展特定主題的健康教育活動,養(yǎng)成良好的健康行為習慣,提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質(zhì)。
八、加強學校與家庭,社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動,召開主題家長會,與家長共同促進學生健康,組織學生參加社區(qū)健康實踐活動,爭取政府和社區(qū)支持,營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
2018.8
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十三
一、組織管理到位。
1、建立創(chuàng)建健康餐廳活動辦事機構，由一名主管餐廳的領導抓創(chuàng)建健康餐廳工作的落實，有創(chuàng)建健康餐廳的。
工作計劃。
2、各項管理制度完備，開展創(chuàng)建健康餐廳活動的檢查記錄等書面材料、活動照片齊全，工作檔案規(guī)范。
3、營業(yè)執(zhí)照、餐飲服務許可證、食品流通許可證等齊全有效。
4、突發(fā)食品中毒事件。
應急預案。
完備，當年無重大食品安全事故。
二、設施設備完善。
1、洗滌、通風、防腐、防塵、防蠅、排風抽煙、污水排放、密閉垃圾容器等齊全完好；上下水道通暢，有防鼠網(wǎng)。
2、清洗池、消毒池、沖洗池及洗肉菜池標識明確、消毒設備標識清楚、效果可靠。
3、天花板、排氣罩無煙垢；墻皮和油漆無脫落無油污。
4、配備食品專用留樣冷藏柜，溫度設置為攝氏0度一6度。
5、垃圾、泔水容器密閉完好，餐余垃圾實施分類處理（可回收和不可回收）。
6、粗加工間、進貨、存菜間獨立設置；磁卡售飯，不直接接觸錢款。
7、冷葷間“五專”落實，設專用更衣室、洗手設施，冷葷食品窗口傳菜，消毒燈安裝到位，冷葷間有門簾或幕布，設獨立空調(diào)。
8、工具、用具、餐飲具材料符合國家標準，儲存食品冰箱生熟分置，直接入口的食品采用無毒、清潔的材料包裝，禁用有色塑料容器。
三、食品加工制作規(guī)范。
1、食品加工流程做到生進熟出*，確?！八倪^關”（一洗、二刷、三沖、四消毒）。
2、加工食品做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物和藥物、食品與天然冰隔離存放；生熟工用具、容器、冰箱要分開使用。
3、食品原料新鮮，存放分類分架，離墻隔地，防塵防蠅。
4、配菜與出菜盤專用，標志明顯；*無銹，蓋布潔凈，正反標志清晰。
5、使用公用餐、茶具及盛放直接入口食品的容器，采用物理或化學方法洗凈、消毒，達到光、潔、澀、干，密閉存放。
6、工用具保持清潔、定位存放，菜墩立式存放；藥品、蒼。
蠅拍按規(guī)定位置存放。
7、廢棄物、垃圾及時清運、日產(chǎn)日清，盛放垃圾容器清潔、美觀，定期消毒。
8、操作間地面、墻壁、門窗、桌椅清潔無油污，無灰塵，無雜物，干凈整齊；個人物品集中擺放。
9、加工食品燒熟煮透，隔夜隔頓或外購熟食品須重新加熱。食用食品的中心溫度不低于60℃。
四、食品進貨與儲存安全可靠。
1、食品入庫前實行安全質(zhì)量驗收，大宗食品檢驗三證（衛(wèi)生證、化驗證、合格證），購貨。
合同。
發(fā)票齊全，確保進貨食品及原材料100％可追溯。
2、主副食庫管理由專人負責并嚴格登記，每種主副食原材料、調(diào)料進貨登記齊全。
3、庫房分類存放食品原料，先進先出，專室專用，無個人物品。食品儲藏做到分類分架，離墻隔地，無病媒生物污染。
4、運輸食品、裝卸食品時的包裝、容器和工具無污染，食品原料去掉外包裝進操作間，雞蛋進操作間倒箱。
5、建立食品留樣制度，留取當餐供應所有菜肴，每份不少于100克，有標簽標明菜名，在規(guī)定位置冷藏存放24小時。
五、病媒生物防制有效。
1、病媒生物防制合格率100%，無蚊蟲滋生現(xiàn)象，染鼠、蠅、蟑率3%以下。
2、消毒、監(jiān)測報告和消殺記錄齊全。
3、餐廳內(nèi)安裝的紗窗、紗門、門簾、風幕、自動門等無破損；各類管道設施安裝防鼠裝置。設置的鼠盒、毒餌新鮮有效；防蠅簾、防蠅燈完好有效。
4、餐廳、操作間墻壁無洞穴和縫隙；滅蠅燈懸掛距地面2米左右高度。
六、營養(yǎng)和健康干預。
1、落實控油、控鹽措施，并在餐廳、餐廳醒目位置提示食品的營養(yǎng)搭配。
2、配備專兼職食品檢驗員、營養(yǎng)師和營養(yǎng)配餐員。
3、采取多種形式，定期開展健康知識宣傳，有固定的宣傳陣地，引導職工養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握自我保健知識。
4、配備體重秤、bmi尺、膳食平衡寶塔。
七、從業(yè)人員健康管理。
1、一線人員健康體檢合格率100%。
2、職工有更衣室或個人更衣柜，有洗手、洗浴設施。
3、冷葷間具備二次更衣條件。
4、工作時間必須穿工作服，戴工作帽（包括管理人員）。
八、餐飲環(huán)境良好。
1、達到無煙餐飲單位標準。
2、就餐環(huán)境舒適優(yōu)美，設立特殊就餐服務區(qū)。
3、餐廳內(nèi)外環(huán)境干凈、整潔，周圍無污染，無衛(wèi)生死角，
無亂堆、亂放雜物。
4、餐廳設洗手池、衛(wèi)生間，保證設備完好。
5、節(jié)約糧食，節(jié)能減排，符合環(huán)保要求。
6、就餐人員滿意率和基本滿意率達到80％以上。
【篇二】。
為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)食品衛(wèi)生法、學校衛(wèi)生工作條例，結(jié)合我校食堂實際情況，特制訂食堂工作計劃如下：
一要繼續(xù)加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
二嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持證上崗，嚴防衛(wèi)生事故發(fā)生。
三嚴把食品采購、運輸、儲藏關，已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品，堅決不進入食堂，以防食物中毒。
四搞好學校食堂衛(wèi)生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分開，預防傳染病發(fā)生。
五食品要保持清潔衛(wèi)生，夏季要做好防蠅、防鼠、防塵工作，冬季要做好保溫工作。
六各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應及時，少采勤購，搞好價格成本核算。七正確處理工作人員之間的關系，要友好協(xié)作。
八工作期間工作人員要穿戴好工作服，不在食堂會客。定期洗澡、理發(fā)，不留過長指甲，不帶首飾。食堂餐具、地面、庫房要保證整潔，始終保持清潔衛(wèi)生有序。
隨著時間的推移，我們又迎來了新學期的開始，范文之工作計劃:后勤食堂工作計劃。食堂工作將根據(jù)學校的總體計劃全面展開。所有員工將義無返顧地團結(jié)在校領導周圍，服從管理、專心工作，打造一個名副其實的服務團隊。下面我將以“超前的服務、厲行節(jié)約、規(guī)范化的管理”等三個方面為本學期的工作核心做以詳細計劃：
第一、超前的服務：服務是后勤工作的天職，超前服務是我們對本職工作必然要求。只要具備這一條件，才能避免工作的疏漏，才能使我們的工作在上升一個臺階。
1、搞好食堂的整體衛(wèi)生，為廣大就餐者創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。
2、搞好師生關系，了解他們的口味，為其送上可口的飯菜。
3、發(fā)現(xiàn)問題要做到及時地解決，不猶豫、不塘奢。
4、按衛(wèi)生標準做好餐廳的清潔工作，經(jīng)常保持個人良好的衛(wèi)生。
5、得分管的使用設備做到經(jīng)常檢查，餐桌擺放整齊，桌布干凈、無破損，餐具無污跡。
6、根據(jù)任務要求做好餐前準備工作。
7、對就餐者做到主動熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務。
8、凡食堂工作人員務必提高服務意思，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情，不得帶情緒工作，不準講臟話，說別人壞話，如發(fā)現(xiàn)就范者立即停崗。
第二、厲行節(jié)約：節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，厲行節(jié)約是全體工作人員必須具備的一種工作觀念。節(jié)約方面是食堂工作重點之一，如：從用油、用水、電、汽、洗潔凈、消毒液、清潔球等都定時定量領用，專人保管。并合理利用下腳料與能夠再次食用的剩菜剩飯充分加熱后降價出售，堅決杜絕了不必要的浪費，從中提高了成本的效益。
1、精打細算，杜絕浪費，降低伙食成本，提高原材料的利用率。
2、要節(jié)約水電，愛護使用工具，用完后妥善保管。
3、嚴禁原材料外流，售飯時不講私情、不送人情。
第三、規(guī)范化管理：規(guī)范化的管理對于食堂來講是很好地控制食物中毒事故的發(fā)生、成本不會造成不必要的浪費、工作方向明確、人員工作情緒穩(wěn)定等重要意義。
1、食堂主管要充分做到對各崗位工作分工明確，講主次，抓重點。
2、餐廳工作人員九大禁令。
(1)凡餐廳工作人員嚴禁將食品帶出餐廳或送給他人。
(2)凡餐廳工作人員嚴禁隨意處理食品，有留用價值的必須妥善保管，以備他用。如少量剩菜沒有留用價值須報主管同意后方可處理。
(4)在崗期間必須著裝整潔，嚴禁對著食品大聲喧嘩。
(5)凡購進食品原料必須分類存放，嚴禁交叉污染。
(6)食品制作過程必須認真執(zhí)行“食品加工制作管理規(guī)定”。
(7)對有疑問的食品原料、過期食品堅決杜絕加工，報主管同意后方可處理。
(8)使用設備要定期清潔、保養(yǎng)、嚴禁借用、挪用、更不得占為己有。
(9)工作人員下班后不經(jīng)允許嚴禁再次進入操作間。
3、食堂員工工作須知：為加強食堂管理工作,強化安全措施,規(guī)范安全管理,有效地預防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生,使員工能夠熟知食堂整體管理的要領,有助于正確、正常、積極有序的開展工作，根據(jù)有關規(guī)定結(jié)合我校實際，特制定“員工須知手冊”望大家認真執(zhí)行。
(1)凡食堂工作人員必須無條件服從領導的合理工作安排，堅決杜絕“自由主義思想”的產(chǎn)生，認真完成每天的本職工作，需要時必須協(xié)助他人工作，工作計劃《后勤食堂工作計劃》。
(2)、凡食堂工作人員必須持有健康證方可上崗，如發(fā)現(xiàn)本人攜帶有任何傳染性疾病者，無條件離崗。
(3)、凡食堂工作人員必須穿戴整潔的工作服、佩帶胸卡上崗。
(4)、凡食堂工作人員必須將頭發(fā)制于工作帽內(nèi)，不得留在外面，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤曬被褥。
(5)、凡食堂工作人員務必提高服務意思，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情，不得帶情緒工作，不準講臟話，說別人壞話，如發(fā)現(xiàn)就范者立即停崗。
(6)、凡食堂工作人員不得在未開飯時間吃拿任何食品，制作過程中不得對著食品大聲喧嘩、打噴嚏等不文明舉動。
(7)、凡食堂工作人員不得將任何食品、食品原料、調(diào)料送人情;售飯人員嚴禁打人情飯;使用工具不經(jīng)允許不得外借、挪用;公共財產(chǎn)不得占為己有。如有就范者嚴懲。
(8)、凡食堂工作人員嚴禁隨意中途離崗、竄崗、無大事請假、無故曠工、電話請假。
(9)、凡屬個人衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生務必保持清潔，做到珍惜別人的勞動成果。
(10)、當日值班人員必須認真做好各項收尾工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決并上報主管，做好記錄。關閉所有的門、窗、水、電、氣，最后一個離開餐廳。
(12)、服務人員必須聽從技術人員的工作要求，根據(jù)程序進行操作，不按規(guī)章程序操作者，一但出現(xiàn)事故責任自負。
(13)、勤雜人員(配菜工)必須根據(jù)食譜的安排，認真將每種原料進行處理，對不明的原料要問清楚，對變質(zhì)的原料杜絕切配。
(14)、凡是因工作失誤造成物品、食品等一切使用工具損壞及浪費的，必須造價賠賞。
(15)、凡食堂工作人員必須認真履行學校的各項。
規(guī)章制度。
校園內(nèi)不得大聲喧嘩不得打架抖毆不得傳播非正常的小道消息擾亂他人正常工作如有就范者立即停崗。
(16)、凡食堂工作人員在會場上必須關閉手機，不得隨意離開坐位走動，不得與他人小聲說話、玩鑰匙，如發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。
(17)、凡食堂工作人員在崗工作期間嚴禁開過分的玩笑，嚴禁追逐打鬧，挑起是非者重罰，造成事故者，責任自負，因玩鬧受傷休假者每天扣除考核工職30元。
(18)、采購人員必須根據(jù)食譜計劃單進行采購，堅決杜絕貪圖便宜購買劣質(zhì)原料，做到對市場各種原料物品的調(diào)查，進行合理采購，并上供貨商索取三證做為采購依據(jù)，在原料運送過程中注意交叉污染，確保原料的質(zhì)量。
(19)、庫房保管員要對所購回的所有原料進行登記造冊，做到先進先出，掌握入庫時間，嚴格規(guī)范庫房制度，杜絕其他人員隨意進出庫房，非領料時間不得發(fā)放，沒經(jīng)主管同意不準處理任何原料。若有登記不明，出庫不詳，帳目不清等事件發(fā)生，立即停止工作。非庫房工作時間，必須配合協(xié)助服務員工作。
(20)、餐廳主管負責本部門的管理工作：
1、負責制定每大周的營養(yǎng)食譜，整體食堂工作計劃，督促規(guī)章制度的實施。
2、負責召開伙食管理會議，督察食品的質(zhì)量及衛(wèi)生情況。
3、負責檢查驗收食品原料和食堂固定資產(chǎn)的管理工作。
4、負責食堂每月的成本核算及統(tǒng)計報表工作。
5、負責工作人員的考核。在管理過程中必須依照學校的各項制度靈活管理，不得人情化、幫派化，不得以權欺人，假公際私報復別人。必須了解每個員工的個性、業(yè)務能力，根據(jù)情況合理安排工作崗位，掌握每個班組工作情況，督促食品加工過程，有效地調(diào)節(jié)每個人員的工作情緒。帶頭參加學校的各項大型活動。組織召開意見、建議征求會，定期進行業(yè)務培訓等各項工作。
【篇三】。
一、加強領導。
學校食品衛(wèi)生安全工作是一項重要的基礎性工作。各地、各校要切實加強領導，提高師生對學校食品衛(wèi)生安全工作的認識，從保障青少年學生身體健康和生命安全、保證學校正常教育教學秩序、維護社會穩(wěn)定大局的高度，充分認識這項工作的重要性、緊迫性、艱巨行和長期性。各校（包括幼兒園及其他辦學機構）均要制訂本單位的食品衛(wèi)生安全工作實施方案，明確專門機構、專人負責，切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的管理；要成立由一把手總負責的學校食品衛(wèi)生安全工作領導小組，全面負責學校食品衛(wèi)生安全工作，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，在全校范圍內(nèi)形成有效的食品衛(wèi)生安絡。
二、明確職責。
（一）教育行政部門應當履行的職責如下：
1.加強對所轄學校的食品衛(wèi)生工作的行政管理，將學校食品衛(wèi)生安全列入對學校的督導評估和考核指標。教育行政部門與學校簽訂學校食品衛(wèi)生安全。
責任書。
每學期會同衛(wèi)生行政部門組織一至兩次學校食品衛(wèi)生安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時督促整改，并做好學生課間餐、“學生奶”、飲用水及其他方面的學校食品衛(wèi)生的管理和督查。
2.有計劃的對學校校長、分管校長、學校食品安全的管理人員和從業(yè)人員實施食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓，并做好必要的考核記錄。
3.加強學校食堂及飲用水等基礎設施建設，使其達到衛(wèi)生要求，并與學校招生規(guī)模相適應。學校食堂及飲用水等基礎設施達不到衛(wèi)生要求或與辦學規(guī)模不相適應的，要責令其限期整改，整改不到位的，不得批準擴大招生規(guī)模。
4.督促學校落實食品衛(wèi)生安全責任制度和食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度。
5.督促學校開展健康教育，普及學生食品衛(wèi)生安全知識，教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
（二）學校應當履行的職責如下：
1.學校應建立一把手負總責的食品衛(wèi)生安全工作領導小組，明確專門機構，指定專人負責學校食品衛(wèi)生安全工作。明確學校食品衛(wèi)生安全管理的校長負責制，校長為食品衛(wèi)生安全的第一責任人，主管校級領導為主要責任人，具體分管人員為直接責任人。層層落實崗位責任，分工協(xié)作，各盡其職，在各個崗位和各個操作環(huán)節(jié)都要責任到人，堅決做到“誰主管、誰負責”。
2.學校定期召開食品衛(wèi)生安全專題會議，每月檢查學校食堂、飲食店、商店食品及飲用水衛(wèi)生安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，達不到衛(wèi)生基本要求的要堅決予以關閉。同時要做好四個“備案”：一是各層次的檢查和自查工作都要有檢查記錄備案；二是發(fā)現(xiàn)安全隱患要有整改記錄備案；三是出現(xiàn)食物中毒要有處理意見記錄備案；四是要制定飲食衛(wèi)生事故應急處理預案備案。
3.學校食堂應堅持“服務師生，保本微利”的原則，實行目標責任管理，建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度。
4.學校要加強飲用水的衛(wèi)生管理，必須向?qū)W生提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲用水和必要的洗手設施。學校供水工作由專人監(jiān)管，盛裝學生飲用水的容器必須加蓋加鎖，每天清洗消毒。
5.學校食堂、飲食店、商店必須符合食品衛(wèi)生經(jīng)營的基本條件，取得衛(wèi)生許可證，嚴禁出售“三無”食品和過期食品。
6.食堂從業(yè)人員必須按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求接受食品衛(wèi)生知識和衛(wèi)生法律知識培訓，并持有衛(wèi)生監(jiān)督部門指定醫(yī)療單位檢查的健康證明。發(fā)現(xiàn)患有影響食品衛(wèi)生安全疾病的，應立即脫離工作崗位，待疾病治愈后，方可重新上崗。
7.學校食堂物資實行準入制度，定點采購，并建立采購索證及驗收制度。
8.開展健康教育，普及飲食衛(wèi)生安全知識，教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
9.加強食堂及飲用水源的安全保衛(wèi)工作，禁止非食堂工作人員隨意進入加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒事故的發(fā)生。
10.學校發(fā)生食物中毒事故后，應當迅速向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、教育行政部門報告，并采取積極措施開展救助工作。
三、具體措施。
1.建立學校食品衛(wèi)生安全工作制度。一是建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人制度。各地、各校要指定專人負責包括食物中毒在內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作。發(fā)生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，要立即報告當?shù)匦l(wèi)生、教育行政部門，同時全力配合抓好救治和事件的調(diào)查處理工作；教育行政部門報告人要在接到報告后1小時內(nèi)逐級報告上級教育行政部門。報告內(nèi)容為發(fā)生食物中毒或者疑似食物中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數(shù)、臨床表現(xiàn)、已采取的措施、可疑食物、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式等有關內(nèi)容。學校食物中毒事件得到控制后，學校及地方教育行政部門要將該事件的詳細情況和處理結(jié)果及時向上級主管部門報告。二是建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制。學校應當建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，學校應采取下列措施：（1）立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，并立即向所在地人民政府、教育行政部門和衛(wèi)生行政部門報告；（2）協(xié)助衛(wèi)生機構救治病人；（3）保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現(xiàn)場；（4）配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品；（5）落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。三是建立學校食品衛(wèi)生責任追究制度。對違反規(guī)定，玩忽職守、疏于管理，造成食物中毒或者其他食源性疾患的學校和責任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后，報告不及時、瞞報、漏報的學校和責任人，由教育行政部門按照有關規(guī)定給予通報批評或行政處分。同時該校在當年的各項考核、評比中一票否決。
2.檢查各校食品衛(wèi)生安全進銷臺帳，對每年度的食品安全工作進行總結(jié)，對要整改的單位督促完成。
3.繼續(xù)開展專項整治工作，確保所有學校食堂、小商店衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證率達100%。
4.加大經(jīng)費投入，切實改善學校衛(wèi)生基礎設施和條件。在學校規(guī)劃、建設和危房改造過程中要統(tǒng)籌考慮食堂、宿舍、廁所設施和條件的改善；每年必須安排相應的專項經(jīng)費改善學校食堂、宿舍、廁所等衛(wèi)生設施條件，使食堂建筑、設備與環(huán)境衛(wèi)生要求符合規(guī)定。根據(jù)《如皋市學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施意見》，開展學校食堂等級量化評估。
5.切實加強監(jiān)督管理。各級教育行政部門要采取有力措施，切實加強對學校（尤其是農(nóng)村學校）食品衛(wèi)生安全工作的監(jiān)管，落實各項安全管理措施，建立和完善各項食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度，不斷提高管理水平。
6.定期開展培訓。定期開展對學校衛(wèi)生主管領導和學校食堂負責人的衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓。學校要在接受市級培訓后，組織對本校飲食從業(yè)人員進行相關知識和法規(guī)培訓。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十四
一、從講政治高度加強支部領導班子思想作風建設
為了把支部建成全局的領導核心，我們按照的要求，堅持從講政治的高度加強支部領導班子思想作風建設。(一)抓政治學習。支部成員堅持按區(qū)工委安排的學習日，認真學習黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學習不走過場，落到實處，支部學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。通過學習，提高了支部成員理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設。制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。支部把制度建設作為一項重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學習制度、調(diào)查研究制度、黨風廉政建設制度等;二是狠抓制度的貫徹落實，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學習，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項制度等，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領導干部廉潔自律，促進黨風廉政建設。黨風廉政建設作為加強精神文明建設的重要一環(huán)，我們根據(jù)領導干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學習《紀律條例》，《廉政準則》以及中央、盛市、區(qū)有關廉政規(guī)定;二是堅持半年一次民主生活會，支部成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。
二、加快建設文明單位步伐，爭創(chuàng)市級文明單位
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設作為重要工作來抓。為夯實創(chuàng)建市級文明單位基礎，注重把精神文明建設和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級文明單位活動。
主要措施及做法：一是加強領導。局成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，局領導掛帥，領導成員分工負責，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認識。1、組織學習關于精神文明建設論述和盛市、區(qū)有關精神文明建設文件精神;2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點工作進行強調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。三是抓好政治、業(yè)務培訓，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動、周四政治學習時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓工作，主要學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關文件規(guī)定、各種業(yè)務知識等。通過學習，明確職責，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強民政工作法制化、規(guī)范化建設。四是狠抓硬件建設，改善基礎設施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務水平，為來訪辦事民政對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務。今年局辦公室裝備了電腦、復印機、打字機，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實行“政務公開、規(guī)范服務”的社會承諾制度。對辦事對象應履行的義務，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團、有獎募捐、基層政權建設、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關的服務項目，把開展政務公開與發(fā)揚民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務之中，促使民政干部增強公仆意識，變手中權力為責任和義務。在工作中，要求民政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為民政對象排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務。
三、抓精神文明建設，促進各項任務完成
(一)基層政權和基層組織建設得到加強。為了發(fā)揮居委會在基層政權建設中的作用，一是調(diào)整充實了居委會領導班子，把年富力強，有一定組織經(jīng)驗和管理才能的同志充實到居委會中;二是以提高居委會干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強居委會工作的法制化、規(guī)范化建設。
(二)社區(qū)建設與社區(qū)服務取得顯著成效。全區(qū)11個辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務中心，174個居(家)委會建立了20m2以上的社區(qū)服務站，全區(qū)建有服務網(wǎng)點947個，從事社區(qū)服務人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認真落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象后顧之憂取得
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十五
健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力，開展健康教育與健康促進是提高人民群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質(zhì)、提高人民群眾生活質(zhì)量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的'工作內(nèi)容。為扎實開展好我局的健康教育工作，促進全縣衛(wèi)生縣城建設，特制定20年健康教育工作計劃：
通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛(wèi)。
生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛(wèi)生服務，創(chuàng)造有利于健康的生活條件。
按照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛(wèi)生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛(wèi)生日開展好主題宣傳活動。在局內(nèi)干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康”等全民性活動。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十六
一、不斷加強文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務意識、規(guī)范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務，努力實現(xiàn)審批提速、服務提質(zhì)、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進標準化建設，大力提高文明服務水平。充分利用電子政務平臺，實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結(jié)合，實現(xiàn)全天候政務服務。按照“環(huán)境建設標準化、形象標準化、服務行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務標準基礎體系、質(zhì)量標準體系、工作標準體系，規(guī)范窗口業(yè)務辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺，不斷完善標準化服務和管理運行機制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務于文明城市創(chuàng)建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設等各類主題活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。
四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結(jié)合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結(jié)對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的窗口服務形象，為六合經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十七
文明機關(單位)創(chuàng)建活動是新時期精神文明建設工作的重要組成部分。為促進機關事業(yè)單位管理更加優(yōu)化、環(huán)境更加優(yōu)美、作風更加優(yōu)良、服務更加優(yōu)質(zhì)、業(yè)績更加優(yōu)秀，近年來，將樂縣緊緊圍繞“科學發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、先行先試、追趕主軸”的總體要求和目標任務，以“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”和開展“四百活動”為主題，加強機關作風建設，密切同人民群眾血肉聯(lián)系，努力把機關建設成為學習型、實干型、服務型、開拓型、廉潔型機關，為推動將樂經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全縣機關(單位)的精神文明建設取得豐碩成果，截至目前，全縣機關(單位)創(chuàng)建省級文明單位4個、市級文明單位共17個、縣級文明單位31個。文明機關(單位)的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機關部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進工作，科學發(fā)展的重要載體。
為了進一步深化新形勢下縣直機關文明創(chuàng)建工作，更好地服務于科學發(fā)展，近日,縣文明辦黨支部課題組以創(chuàng)五優(yōu)爭先行半年督查為契機，深入全縣58個機關(單位)以召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，認真聽取了各單位開展創(chuàng)建機關活動的經(jīng)驗和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動所取得的成果和實效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進一步深化創(chuàng)建活動、推動科學發(fā)展的對策意見。
一、創(chuàng)建文明機關的基本做法和主要特點
文明機關創(chuàng)建活動作為機關精神文明建設的重要載體，在近年來機關各級黨組織的工作實踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗做法，呈現(xiàn)了四個主要特點：
(一)組織領導不斷加強，文明機關創(chuàng)建的共識已經(jīng)形成。隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機關在實際工作中的先進表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽稱號地位，為越來越多的單位所認識，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在：一是領導高度重視，把創(chuàng)建各級文明機關(單位)作為本單位、本部門重要奮斗目標，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實。二是組織健全，責任明確。各單位落實了成立領導小組、黨政一把手掛帥、設立工作機構、確定分管領導和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和活動的內(nèi)容?？偟膩碚f，凡已進入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領導，分管領導具體負責、相關人員協(xié)同配合、各個部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達到了創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有載體、有成效的“五有”基本要求。
(二)創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機關的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進一步豐富。一是以細胞創(chuàng)建為載體，夯實文明單位創(chuàng)建的基礎。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務進行細化分解，認真組織開展了文明科(室)、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。二是以重大活動節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動，舉辦迎春文藝晚會、廣場文藝演出，豐富機關文化生活，展示機關精神風貌。三是以群團活動為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，舉辦職工聯(lián)誼、職工運動會等，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對幫扶活動為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對幫扶、社區(qū)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、捐資助貧等活動，積極為幫扶對象辦好事、辦實事，提升機關干部職工關注社會、關愛他人的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風建設年、三服務一推進、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。
(三)工作理念更加明確，文明單位的良好形象進一步樹立。各單位按照“提供優(yōu)質(zhì)服務、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境”創(chuàng)建理念，抓住機關作風建設這個主線，以提高服務質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動。在軟件與硬件建設上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風的轉(zhuǎn)變，切實解決群眾反映強烈的“三難”現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴格制度管理、實行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實改善機關服務態(tài)度和提高辦事效能。同時，輔以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設施上提高機關的文明程度。在創(chuàng)建的對象上，以與群眾接觸最多、直接服務于民的重點部門和業(yè)務窗口為主要對象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個縣直機關的創(chuàng)建起到示范引領作用。
(四)創(chuàng)建機制逐步健全，創(chuàng)建活動更加注重與單位實際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅持與本單位實際相結(jié)合，與業(yè)務工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。
在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動抓得有力的單位，都是各項工作任務完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動機關自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務效能方面，建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等，嚴格實行政務公開、財務公開、陽光操作，增強工作透明度和群眾信任度。在提高干部隊伍素質(zhì)方面，建立和實行了理論學習中心組制度、干部學習考勤制度、干部培訓制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標責任制、領導責任追究制、黨風廉政建設責任制等等，推動了機關業(yè)務建設、精神文明建設、黨的建設齊頭并進、均衡發(fā)展。
二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析
通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：
(一)個別單位創(chuàng)建工作認識不夠到位，重視不夠。一是個別單位領導在認識上仍有偏差。常有人認為業(yè)務工作是硬任務，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務，難以見成效，因此常以實用主義的態(tài)度來對待創(chuàng)建工作。有空時抓一抓，沒空時放一放;想起時重視一下，平時推給分管領導了事;上級檢查考核時突擊補課，做些形式主義的表面文章加以應付。創(chuàng)建工作和中心工作“兩張皮”，使機關的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點綴。二是個別單位發(fā)動不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動僅是個別負責同志的事情，干部職工抱有一種“事不關己，高高掛起”的態(tài)度。調(diào)查反映，有部分干部職工處于被動參與狀態(tài)。三是重檢查驗收不重實際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時開展創(chuàng)建工作存有目標淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動，一到驗收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。
(二)創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強，層次不高。目前機關單位創(chuàng)建省、市級文明單位的只有21個，僅占22%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎不同。機關部門人員結(jié)構、財力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機關文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認識程度不同。對創(chuàng)建活動的理解和認識存在偏差，認為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺階欲望不強，動力不足。三是創(chuàng)新意識不濃，抓精神文明建設的方式方法單一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺階不易。
(三)長效管理機制不健全。一是領導機制不完善，創(chuàng)建時能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費難以保障，在開展活動、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動力機制不完善，不能充分調(diào)動干部職工參與積極性。四是深化機制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識不夠。
三、深化創(chuàng)建，促進科學發(fā)展的思考和建議
這次調(diào)查顯示，文明機關創(chuàng)建對于促進中心工作的有效率為69%。新形勢下，如何按照科學發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機關創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點等方面不斷深化。
(一)深化創(chuàng)建理念。隨著文明機關創(chuàng)建工作的深入，對于創(chuàng)建的認識也需要進一步深化。要按照科學發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導，使縣直機關干部職工充分認識到文明機關創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識有效手段;充分認識到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進文明建設的要求，更是建設和諧機關，促進各項工作科學發(fā)展的必然要求。要通過文明機關創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。
(二)深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動載體。要從實際、實用、有效出發(fā)，進一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個實際內(nèi)容，也是社會、群眾的迫切要求，縣直機關各級文明單位應轉(zhuǎn)變機關作風，提高機關效能方面，走在全市機關的'前頭，做出表率和示范。三是改善服務條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當簡陋，制約了服務水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機關在強調(diào)工作實績、軟件建設的同時，需要有配套的硬件設施來提高辦事效率、改善服務水平。
(三)確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個動態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠先進，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標準，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴格創(chuàng)建標準。要嚴格按照文明機關創(chuàng)建標準和評分細則要求進行創(chuàng)建，做到結(jié)合實際、抓住重點、兼顧全面。二要嚴格評選。一方面嚴格評選程序，檢查評選必須按照規(guī)定的程序進行，做到嚴格把關，嚴格標準，嚴格評審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評判的一個重要因素，擴大評選的范圍，增強評選的真實性。三要對文明機關進行跟蹤治理。一方面要加強宣傳指導，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗及時推廣，注重對各單位創(chuàng)建前后工作的指導，提高創(chuàng)建的水平;另一方面要加強平時的監(jiān)管督查力度，解決“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實實施文明單位動態(tài)管理辦法，嚴格執(zhí)行復查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實保障文明單位的質(zhì)量。
(四)突出創(chuàng)建重點。首先要抓好重點部門、重點窗口的建設，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機構作為創(chuàng)建的重點。堅持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務水平，更加突出辦事效率，其次要突出作風建設的重點，在為民辦實事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務的宗旨，最終實現(xiàn)和諧機關的目的。
(五)加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建的層次。目前機關位創(chuàng)建省、市級文明單位只有21個，僅占22%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級進位的創(chuàng)建目標，形成持之以恒的創(chuàng)建機制;二是實行上下聯(lián)動，積極指導基層開展活動，把文明單位的創(chuàng)建活動向基層所站延伸，擴大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關制度和機制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實獎懲措施，對文明機關堅持實行精神和物質(zhì)的獎勵，進一步調(diào)動機關干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機關的創(chuàng)建真正成為機關工作科學發(fā)展強有力的推進器。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十八
為提高我校師生健康素養(yǎng)，為師生發(fā)展創(chuàng)造安全、民主、健康、和諧的學校物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境，幫助師生達到身體健康、心理健康、社會適應良好，用高質(zhì)量的教育教學服務促進學生德、智、體、美、勞等多方面發(fā)展，扎實推進健康學校建設，我們謹向社會公開承諾：
二、落實經(jīng)費。將健康學校工作納入學校重點工作，所需經(jīng)費在學校公用經(jīng)費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素，制定一系列促進師生健康的政策，規(guī)章制度和管理措施。包括校內(nèi)全面禁煙；食品安全，飲水和環(huán)境設施，合理安排課時，保障學生每天1小時體育活動時間，開設健康教育課；開展健康教育活動，提高學生健康素養(yǎng)；查驗預防接種證；禁用違禁藥物，確保學生安全，突發(fā)事件應急預案；困難學生幫扶等內(nèi)容。
四、提供良好的學習和生活環(huán)境。學校建筑物及配套設施達國家標準，環(huán)境整潔優(yōu)美，飲用水安全，營養(yǎng)膳食安全合理，無安全隱患。
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛，展示良好的校訓校風；成立興趣小組，開設藝術課程，開展心理健康教育活動，提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作，為師生提供健康教育，醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件，傳染病，學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質(zhì)量的健康教育課，保障學生體育鍛煉時間和強度，開展特定主題的健康教育活動，養(yǎng)成良好的健康行為習慣，提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質(zhì)。
八、加強學校與家庭，社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動，召開主題家長會，與家長共同促進學生健康，組織學生參加社區(qū)健康實踐活動，爭取政府和社區(qū)支持，營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
xx縣實驗小學。
20xx年x月x日。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十九
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。
2、設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)建健康單位承諾書篇二十
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應盡的義務。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關規(guī)章制度，不重復使用。
2、認真學習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設的有關規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權和監(jiān)督權。
5、嚴格遵守各項服務規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關愛人、方便人、服務人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設要求，規(guī)范服務。不斷學習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關創(chuàng)建市文明單位、行風建設規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日
創(chuàng)建健康單位承諾書篇一
以來，在市委、市政府的堅強領導下，市交通運輸局全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神，認真學習黨的十九大會議精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標定位，四個著力建設，十個率先突破”的戰(zhàn)略布局，按照合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求，狠抓工作落實，強化行政監(jiān)督，不斷深化交通運輸法治政府部門建設，進一步提高交通運輸依法行政能力，取得了一定的工作成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導
(一)提高思想認識。市交通運輸局黨委高度重視交通運輸法治工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以“辦人民滿意交通”為出發(fā)點和落腳點，加強對法治政府部門建設工作的領導和管理。黨委認真學習國家、省、市法治政府建設的相關文件精神，嚴格落實《_市法治政府建設實施綱要(—20)》要求，以省交通運輸廳《關于貫徹落實法治政府建設實施綱要推進交通運輸法治政府部門建設意見的通知》為具體指導，把依法行政工作列入黨委的重要議事日程，注重把規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政作為履行部門職責的出發(fā)點和立足點。切實把《綱要》所提出的各項任務自覺落實到實際工作中去，對行政執(zhí)法工作做到常議、常抓、常督導，深入研究交通運輸執(zhí)法規(guī)律，提高執(zhí)法效率，切實履行好行業(yè)管理職能。
(二)強化工作責任。注重發(fā)揮以主要領導任組長的依法行政工作領導小組的作用，進一步明確工作責任。牢固樹立主要領導為依法行政第一責任人的觀念和意識，不斷強化法治工作主要領導親自抓，分管領導靠上抓，執(zhí)法單位負責人直接抓，一線執(zhí)法人員認真依法履行職責的工作格局。
(三)加強工作保障。根據(jù)執(zhí)法新形勢和新要求，加強對法制工作人員培訓，建立常態(tài)化學習機制。加大投入，不斷完善設施設備，提高執(zhí)法的科技含量、信息化技術應用水平。加強執(zhí)法人員的信息化管理，建立健全電子檔案。全面推行運政信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，完成了四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了各種數(shù)據(jù)資源共享;進一步強化法制監(jiān)督科室法制監(jiān)督職能，加大行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。
二、嚴格依法行政
(一)健全科學決策機制。為促進交通事業(yè)健康發(fā)展，我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結(jié)合的科學決策機制，凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件，均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作，確保決策依法合規(guī)。
(二)加強各項制度建設。一是深化行政審批制度改革。深入推進“一次辦好”改革，認真落實市委、市政府系列文件精神，全面梳理政務服務事項，完善“一次辦好”事項事項清單，建立“周調(diào)度、月報告”制度，按照時間節(jié)點，有序推進各項工作;同時以“一次辦好”改革為契機，進一步鞏固“三集中、三到位”行政審批改革成果，交通運輸政務服務大廳于12月15日正式進駐市政務服務中心，市級交通運輸所有的許可事項和公共服務事項全部納入中心辦理，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達。二是建立信息公開制度。加強依法公開信息，加快交通運輸系統(tǒng)電子政務建設，提高在線辦事水平和能力。目前交通運輸各項行政許可和監(jiān)督檢查事項、程序、依據(jù)、時間、收費、處罰標準等都已向社會公布，并且在辦公地點均設置了政務公開欄和服務、舉報、投訴電話。三是嚴格落實事中事后監(jiān)管制度。深入貫徹落實國務院推進簡政放權、放管結(jié)合優(yōu)化服務改革精神，通過運用隨機抽取監(jiān)管對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，全面公開隨機抽查工作流程的抽查方式，堅決杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法擾民和隨意執(zhí)法等問題，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范監(jiān)管行為，提高監(jiān)管效能，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是深入推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法程序。認真研究執(zhí)法規(guī)律，建立健全交通運輸系統(tǒng)行政處罰裁量權制度、執(zhí)法主體資格審查制度、執(zhí)法人員資格制度、執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過錯責任追究制度等。找準管理難點，嚴格規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，要求各執(zhí)法機構領導必須帶班執(zhí)勤，靠前指揮，對執(zhí)法人員的儀容儀表、執(zhí)法用語、檢查行為、行政處罰行為、執(zhí)法安全和廉潔執(zhí)法等方面進行督導，實現(xiàn)行政執(zhí)法責任制覆蓋率達到100%。二是開展專項整治活動，保障和諧交通環(huán)境。按照上級統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)組織開展公路貨車超限超限行為專項整治行動。牽頭與公安等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，大力查處公路貨車超限超載的行為，取得了積極的效果;和公安交警部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對重型柴油營運貨車、渣土車、涉農(nóng)機動車、非法代步車等多種車輛的違法行為進行了專項查處，減少了道路運輸違法行為造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
(四)嚴格執(zhí)行重大行政決策制度。為提高決策工作合法性、科學性，我局嚴格落實省廳相關規(guī)定，堅持對所有重大決策事項開展依法審查，積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。實行重大行政決策的后評價制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題，減少決策失誤。
(五)建立綜合監(jiān)督機制。認真接受人大監(jiān)督、政協(xié)咨詢，人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復率、滿意率均達到了100%，在今年的人大評議中，取得了第一名的優(yōu)異成績。
三、加強法制宣傳
(一)強化領導干部和公務員的法制宣傳教育。一是健全領導干部定期學法機制。領導班子成員每年集體學法不少于4次，并把領導干部學法用法、執(zhí)法守法情況列入年度述職述廉內(nèi)容。二是強化對公務員的法制培訓。進一步完善機關公務員法律知識的培訓、考核制度。堅持開展定期法制講座、法制培訓等制度，不斷提高領導干部和公務員學法用法的實效性。
(二)加大對交通運輸公務員和行政執(zhí)法人員的培訓力度。全市交通運輸系統(tǒng)的公務員和行政執(zhí)法人員全年法律培訓不少于40學時，普法考試參考合格率達95%以上，新錄用人員均參加公務員主管部門組織的法律知識培訓和考核。認真落實相關規(guī)定，從條件設定、資格審核、監(jiān)督管理、培訓考核和懲處機制五個方面，對全市各級交通運輸行政執(zhí)法人員實行資格管理，嚴把入口關。凡新進人員必須具備大專以上學歷、考試合格且為正式在編人員。法律法規(guī)的教育培訓，提升了行政工作人員的法治素養(yǎng)和法治意識，促進了執(zhí)法人員學法用法守法的積極性。
(三)強化交通運輸相關法律法規(guī)的宣傳教育。深入貫徹落實市委、市政府關于“七五”普法規(guī)劃精神，要求全市交通運輸部門重視法治宣傳教育活動，嚴格落實《_省法治宣傳教育條例》，堅持“誰普法誰執(zhí)法”的基本原則，積極宣傳交通運輸法律法規(guī)，將“七五”普法規(guī)劃落到實處，切實發(fā)揮法治宣傳教育的作用，不斷提升行政執(zhí)法水平。充分利用“3.22”依法行政宣傳日、“12.4”國家憲法日、安全生產(chǎn)宣傳月、路政宣傳月等宣傳節(jié)點，以學習貫徹《_省道路運輸條例》《_省農(nóng)村公路條例》等新修訂的交通運輸法規(guī)為契機，組織局屬各執(zhí)法機構上街進行交通運輸法律法規(guī)的宣傳，廣泛開展法規(guī)的宣傳工作，努力營造良好的法治氛圍。通過“公路執(zhí)法服務大走訪”活動，積極主動的向運輸企業(yè)宣傳交通運輸法律法規(guī)，真正落實了“誰執(zhí)法誰普法”的工作要求。
2020年，我局依法行政工作雖然取得了一定的成績，但是仍有缺點和不足。新的一年，我們將查缺補漏，借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升工作水平，為法治交通、平安交通建設做出新的貢獻。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇二
健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球倡導的學校健康新概念。旨在利用學校、社會、環(huán)境資源，減少或消除各種不利于健康的因素，從而形成有利于學生知曉健康知識，樹立健康信念，養(yǎng)成健康行為習慣和生活方式的學校環(huán)境，不斷完善學校素質(zhì)教育體系。實施《桐廬縣全民健康全面健康行動計劃》，以進一步推動各級各類學校的健康教育與健康促進工作，縣衛(wèi)生局、縣教育局決定在全縣中小學校開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動，為保證創(chuàng)建活動的順利實施，特制定本實施方案。
在全縣范圍內(nèi)開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動，到20年全縣建成30所“健康促進學?！保M一步推進學校衛(wèi)生工作和素質(zhì)教育工作，其中20年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少有1所學校。
健康促進學校的推廣工作由縣衛(wèi)生局和教育局統(tǒng)一領導，承擔全縣健康促進學校的指導和培訓工作，組織縣級督導和對健康促進學校的縣級初評。并由桐廬縣健康教育所負責全縣健康促進學校創(chuàng)建活動的日常管理。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇三
工作計劃是為了我們更好的進行工作，大家可以一起看看下面的健康單位創(chuàng)建工作計劃，歡迎各位閱讀哦！
為把我單位文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進單位各項工作發(fā)展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照***江西分單位精神文明建設工作要求，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定***年創(chuàng)建工作計劃。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進單位加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我單位各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。
2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，結(jié)合單位即將開展的“更新觀念、和諧發(fā)展”大討論活動，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的`積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)單位的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我單位發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的優(yōu)秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全單位干部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我單位沒有存在的空間。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。單位二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
2、單位團委要積極探索并建立健全團的主題意識教育長效工作機制。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高(高素質(zhì))三能(能說、能寫、能干)，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
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創(chuàng)建健康單位承諾書篇四
為落實全民健康生活方式，規(guī)范健康單位創(chuàng)建，推動我縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設，提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平，根據(jù)《安溪縣人民政府關于印發(fā)安溪縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究，特制定工作實施方案如下：
通過全民健康生活方式行動健康支持性環(huán)境建設活動，動員全鎮(zhèn)干部職工積極營造健康生活方式支持性環(huán)境，認真學習普及健康生活方式相關知識。為全鎮(zhèn)干部職工提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。
(一)制度保障
1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。
2.有促進健康生活方式的相關制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。
3.有促進健康生活方式的激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。
4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據(jù)體檢結(jié)果對職工進行有針對性的健康指導。（責任單位：鎮(zhèn)黨政辦）
（二）環(huán)境建設
1.室內(nèi)外環(huán)境整潔。
2.單位為無煙單位。
3.有促進身體活動的場地及設施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展經(jīng)常性健身活動。
4.設立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。
5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設施。
6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉(zhuǎn)角處）設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
（三）活動開展
1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。
2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。
3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。
4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關知識講座，每次講座有30%以上職工參與。
5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、bmi尺、腰圍尺等）。
（一）啟動階段（20xx年6月）
制定健康單位建設工作實施方案，成立創(chuàng)建工作小組，廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。
（二）申報階段（20xx年6月15日至6月30日）
按照建設方案要求，積極開展調(diào)查摸底，組織開展創(chuàng)建工作，向縣防慢辦提交創(chuàng)建申報表。
（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）
根據(jù)建設標準，開展創(chuàng)建具體內(nèi)容實施工作。
（四）達標驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）
按照建設方案考評各項指標要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創(chuàng)建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。
（五）長效階段（長期）
鞏固建設成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環(huán)境的有效運行。
（一）高度重視。健康單位創(chuàng)建是建設省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)的基礎建設，對全民建立健康生活方式有明顯的引導和示范作用。各相關部門要高度重視，密切配合，認真履行責任，保證各項創(chuàng)建工作順利開展，按時保質(zhì)的完成創(chuàng)建工作任務。
（二）加強宣傳。各部門要充分利用自身優(yōu)勢做好創(chuàng)建宣傳工作，營造創(chuàng)建氛圍，引導全鎮(zhèn)上下積極參與創(chuàng)建活動。
（三）健全長效機制。建立健全創(chuàng)建場所管理長效工作機制，加強日常監(jiān)管工作，促進創(chuàng)建場所管理常態(tài)化、規(guī)范化。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇五
為提高我校師生健康素養(yǎng)，為師生發(fā)展創(chuàng)造安全、民主、健康、和諧的學校物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境，幫助師生達到身體健康、心理健康、社會適應良好，用高質(zhì)量的教育教學服務促進學生德、智、體、美等多方面發(fā)展，扎實推進健康促進市建設，我校將努力做好以下幾方面的工作：
1.將健康促進工作納入學校工作重點，號召全體教職員工和全體學生都要參與到“健康促進學?！钡慕ㄔO中，樹立健康信念，掌握健康知識和技能。
2.成立健康促進工作領導小組，明確部門職責。定期組織培訓，做好計劃和總結(jié)。
3.制定并落實促進師生健康的政策、規(guī)章制度和管理措施。4.完善校內(nèi)衛(wèi)生室或保健室，配備專業(yè)技術人員或保健教師，定期接受培訓。
5.開設高質(zhì)量的健康教育課程，保障每天一小時校園活動，保障體育鍛煉時間和強度，開展健康教育主題活動，按要求開齊開全體育課，提高師生健康素養(yǎng)和身體素質(zhì)。
6.加強食品安全和飲用水管理，為學生提供充足衛(wèi)生的飲水和合理的營養(yǎng)膳食。
7.開展健康管理和疾病防控工作，定期組織體檢，對傳染病、學生常見疾病和多發(fā)疾病開展監(jiān)測和管理。
8.積極創(chuàng)建無煙學校建設，校園環(huán)境符合無煙學校參考標準，努力使教學和生活采光，建筑、教室、黑板和課桌椅設置符合國家有關標準，有足夠使用的衛(wèi)生廁所和洗手設施。
9.師生互尊互愛，開展心理健康主題活動，開設藝術課程，促進學生潛能發(fā)展，營造良好的社會人文環(huán)境。
10.加強學校與家庭的健康互動，努力獲取政府和家庭對學校健康工作支持。
11．加強校園環(huán)境建設，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生活動，加強病媒生物防控工作，開展“除四害”工作，逐步改善學校的生活學習環(huán)境，提高個人的健康意識。
總之，我們將把“健康促進?！眲?chuàng)建工作作為我校一項重要工作來抓，這也是全面推進我校素質(zhì)教育、提升我校辦學水平、經(jīng)營我校特色品牌以及創(chuàng)建人民滿意學校的需要。我們相信有上級領導的高度重視，全體教師的共同努力，廣大學生和家長的積極響應，我校的健康促進工作一定會蓬勃開展，全體師生的健康水平一定會不斷得到提高！
學生簽字： 家長簽字：
塘沽一中初中校區(qū)
2018年3月
創(chuàng)建健康單位承諾書篇六
，我局認真按照《_自治縣法治政府建設工作要點》的要求，堅持以黨十九大精神為指導，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹法治政府建設實施綱要，以法治政府建設為目標，結(jié)合實際，圍繞重點，圓滿完成法治政府建設工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、工作情況
(一)強化陣地建設，夯實工作基礎
一是公共法律服務中心提檔升級。針對我縣公共法律服務中心面積不足，功能不全的問題，進一步整合資源，補齊短板，將原面積僅120平凡米的公共法律服務中心整合至公證處，建成面積達1800平方米，具有公證服務、法律援助、人民調(diào)解、司法鑒定等多項公共法律服務職能進駐的“一站式”服務中心。二是“聯(lián)調(diào)中心”獨家創(chuàng)建。依托原人民調(diào)解中心，集中人力、物力、財力，建設人民調(diào)解“聯(lián)調(diào)中心”，中心面積達260平米，設有odr調(diào)解室，縣心理健康服務中心入駐，紅星司法所與聯(lián)調(diào)中心共建，部分行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織進駐，司法職能和服務水平不斷完善。三是司法所規(guī)范建設。以“文明規(guī)范公正”司法所建設為契機，全力推進司法所基礎設施、外觀形象、隊伍建設、業(yè)務規(guī)范等方面建設。如：沙灣司法所在原有四星司法所的基礎上，增設了公共法律服務大廳，調(diào)整各類辦公場所，完善了各項規(guī)章制度，在設置上更加合理，服務上更加便民。
(二)落實普法規(guī)劃，提升普法實效
一是普法形式多樣化。組建“_山歌普法隊”，將法治知識、國學文化等編入畬歌進行傳唱。發(fā)揮鄉(xiāng)村道德評判團的作用，大力弘揚社會主義核心價值觀。以鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)調(diào)研為契機，開展移風易俗大講解。通過“_司法”微信公眾號，開展憲法知識有獎問答。將《道德經(jīng)》《弟子規(guī)》融入普法案例，開展“德法講座”。二是普法對象精準化。通過舉辦公務員“學法用法三年輪訓行動”、普法建檔考試、憲法知識競賽等形式加強領導干部和公務員的普法教育。積極開展法治講座、專題班會、模擬法庭等活動加強青少年學法用法意識。依托農(nóng)村文化禮堂、農(nóng)家書屋、法治宣傳欄、村(居)黨員干部遠程教育網(wǎng)等宣傳教育設施加強村(社區(qū))居民法制觀念。以開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體，舉辦培訓班、現(xiàn)場執(zhí)法活動提升企業(yè)守法水平。三是普法陣地特色化。加強將社會主義核心價值觀、村規(guī)民約、家規(guī)家訓等法治元素與_元素相結(jié)合，融入“民主法治村”“三治融合村”創(chuàng)建工作。截至目前，全縣共開展普法宣傳活動50余場，發(fā)放宣傳資料5000余冊，新創(chuàng)建省級民主法治村2個，市級民主法治村29個，市級三治融合示范村21個，普法農(nóng)家院2個，誠信守法企業(yè)2個。抓好“法治宣傳長廊”建設，在原52個公交車站點的基礎上，新增60個公交站點將法治宣傳進一步延伸。
(三)完善調(diào)解機制，筑牢維穩(wěn)防線
一是打響一個品牌。將法官、檢察官、律師、公證員等45名行業(yè)人士納為人民調(diào)解員智庫，培養(yǎng)和形成“畬鄉(xiāng)老娘舅”人民調(diào)解員隊伍，深入開展“雙語”調(diào)解工作。積極打造一批“叫得響、做得到、信得過”的個人品牌調(diào)解工作室，如以全國模范人民調(diào)解員陳瑞田名字命名成立的“陳瑞田調(diào)解工作室”，今年以來，成功調(diào)解了疑難糾紛10起，其中非正常死亡4起涉及金額466.87萬余元。二是抓住兩個重點。牢牢抓住互聯(lián)網(wǎng)大會、全國民族大會、國際進口博覽會等重點時段，緊緊圍繞城中村改造、“三改一拆”“五水共治”等重點工作，開展地毯式排查，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截至目前，全縣共組織排查糾紛536次，預防糾紛420人次。三是堅持三項機制。對接“訴調(diào)”工作機制，召開了“人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作推進會”、印發(fā)了《人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作制度(試行)》、設立人民調(diào)解委員會駐信訪工作室，舉辦了人民調(diào)解參與信訪矛盾化解業(yè)務培訓班，針對重大疑難復雜案件形成了“領導包案”模式。推進律師參與人民調(diào)解工作機制。充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)優(yōu)勢，以人民調(diào)解員、人民調(diào)解專家等身份參與人民調(diào)解工作，為化解法律關系復雜、專業(yè)性強的矛盾提供專業(yè)支持。創(chuàng)新人民調(diào)解與法治宣傳融合機制。努力讓每一個案件的調(diào)解過程都成為法治宣傳的過程，通過以案釋法、現(xiàn)身說法等方式引導人民群眾正確行使權利、履行義務，依法理性表達利益訴求。今年以來，全縣共調(diào)解案件1344件，調(diào)解成功1335件，調(diào)解率99.33%，涉及金額4614.29萬元，其中人民調(diào)解聯(lián)調(diào)中心化解各類矛盾糾紛350余件，非正常死亡案件17件。
(四)加大特殊人群管理，嚴防脫管漏管。
一是完善中心功能。在“三區(qū)十室”的功能設定的基礎上，立足實用管用真用，拓展社區(qū)矯正中心功能，與浙江省第三監(jiān)獄建立遠程視頻會見系統(tǒng)，開展遠程親情幫扶活動。搭建社區(qū)矯正監(jiān)控指揮中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所實現(xiàn)網(wǎng)絡共享。制作全縣社區(qū)矯正、刑釋解教人員區(qū)域分布示意圖，確保工作人員全面把握刑釋解教人員的信息。二是加強基地建設。定期邀請公安局、檢察院工作人員對社區(qū)服刑人員開展集中點驗和警示教育活動。嚴格落實八小時社區(qū)服務規(guī)定，組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。組建“心理干預幫扶團”，對“重點對象”進行心理輔導。廣泛動員企業(yè)、學校、新社會組織等社會力量，有針對性地對社區(qū)服刑人員開展就業(yè)指導和技能培訓。三是開展多元修心。以社區(qū)服刑人員“五進”為抓手，開展修心教育工作。組織社區(qū)服刑人員走進看守所，增強服刑意識。走進北山敬老院、鄉(xiāng)村學校，增強孝老愛親觀念。走進國學大講堂，感受傳統(tǒng)文化道德的正能量。走進責任網(wǎng)格，增強社會責任感和社會歸屬感。走進法治考場，增強法治觀念。四是加強監(jiān)地協(xié)作。與十里豐、十里坪、金華監(jiān)獄、省五監(jiān)等監(jiān)獄簽訂《監(jiān)地銜接工作協(xié)議書》，深化與監(jiān)獄在刑罰執(zhí)行、監(jiān)管教育、幫扶服務的“無縫對接”。組織“入監(jiān)幫教團”，赴監(jiān)獄開展入監(jiān)幫扶。充分發(fā)揮派駐監(jiān)獄民警的身份優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，提升社區(qū)服刑人員教育改造質(zhì)量，增強刑法執(zhí)行效果。截至目前，全縣在冊社區(qū)服刑人員122人，無脫管漏管，無再犯新罪;全縣在冊刑滿釋放人員人482人，安置率100%，幫教率100%。
(五)優(yōu)化法律服務，滿足群眾需求
1.域外服務創(chuàng)新發(fā)展。針對_人口輸出大縣、超過五分之二人口長期在全國各地經(jīng)營小超市、小賓館、小水電和學習務工的現(xiàn)狀，立足本職工作，將打造“最佳營商環(huán)境”法律服務專項行動和縣政法委“域外網(wǎng)格”工作相結(jié)合，進一步延伸法律服務觸角，組建以“局班子成員+司法行政干警+法律工作者”為成員的域外網(wǎng)格法律服務團隊，分成3個法律服務小組，每個小組結(jié)對若干個域外網(wǎng)格，結(jié)對覆蓋18個域外網(wǎng)格，打造了以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為導向的域外網(wǎng)格員隊伍，通過線上對接、線下走訪、培訓講座等方式，進一步延伸法律宣傳觸角，大大提高在外_人依法維權的意識，有效推動了涉及在外_人的社會矛盾化解、合法權益保障以及社會穩(wěn)定維護等工作。
2.法律援助惠民利民。加強宣傳力度，印發(fā)維權宣傳手冊18000本，走家串戶開展地毯式宣傳。在全縣各公共法律服務點張貼浙江省法律援助及_司法微信公眾號二維碼，進一步提高法律援助知曉率。提高服務準度。推行一次性告知、容缺受理和特殊情況先行受理的基礎上，創(chuàng)新工作方式推進權利下放制度，讓直屬司法所有法律援助案件審查、決定權，把由群眾跑變?yōu)楣ぷ髡竟ぷ魅藛T跑。拓寬協(xié)作寬度。
聯(lián)合縣財政印發(fā)《_縣法律援助糾紛使用管理辦法》，實現(xiàn)法律援助案件辦案補貼達到省級標準;聯(lián)合公檢法出臺《_縣刑事案件律師辯護全覆蓋工作機制》，實現(xiàn)刑事案件律師辯護全覆蓋;聯(lián)合民宗局出臺《_自治縣加強少數(shù)民族法律援助工作實施辦法》，實行少數(shù)民族“雙免查”;聯(lián)合人力社保局制定《_縣欠薪案件法律援助審理“綠色通道”制度》，助力無欠薪縣創(chuàng)建。全年共受理法律援助案件302件，超額完成市局分配指標51%，已辦結(jié)案件269件，為受援人挽回和取得經(jīng)濟利益842萬元，共接待群眾法律咨詢902人次。
3.公證服務優(yōu)質(zhì)高效。推進“最多跑一次”改革，推行“預約服務、延時服務、上門服務、減免服務”四服務制度，切實為群眾提供更多方便和實惠。積極服務中心工作，拓展公證服務領域，為全縣“大搬快治”“三改一拆”“中心菜市場攤位、店鋪使用權拍賣”“灘坑引水工程”“_水利史上首個ppp項目-金村水庫及供水工程”等提供證據(jù)保全公證、現(xiàn)場監(jiān)督公證、財產(chǎn)清點公證等服務。深化公證質(zhì)量建設，適時組織公證質(zhì)量專項檢查，通過案卷抽查、跟蹤回訪的方式對公證人員的服務態(tài)度、公證質(zhì)量進行考評。截至目前，共辦理各類公證518件，國內(nèi)民事278件，國內(nèi)經(jīng)濟48件，涉外1194件。
4.法律顧問發(fā)揮實效。加強村(社區(qū))法律顧問工作，通過集中服務的形式，以法治課、座談會、微信視頻等方式為全縣260個村(社區(qū))干部、村民宣講《憲法》、涉農(nóng)法律知識。指導顧問村修訂和完善村規(guī)民約、村民自治章程等制度，將縣委提出的移風易俗要求寫進村規(guī)民約。推進企業(yè)法律顧問建設，鼓勵、引導律師擔任小微企業(yè)法律顧問，結(jié)合“最佳營商環(huán)境”專項行動，開展企業(yè)法律體檢，對企業(yè)面臨困難和建議進行商討，并針對矛盾糾紛及時回訪履行情況。積極參與“僵尸企業(yè)”處置工作，引導他們依法表達訴求，理性解決問題，避免引發(fā)群體性事件。截至目前，全縣共有25家企業(yè)聘請了法律服務。
(六)強化黨建引領，樹立干部形象
一是抓責任落實。根據(jù)局班子人員及分工變動，及時完善黨風廉政建設工作領導小組，調(diào)整了黨風廉政建設任務分工。強化“一崗雙責”，制定下發(fā)《黨風廉政建設主體責任書》局主要領導與局分管領導、局分管領導與聯(lián)系司法所長、分管領導與科(室)負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書，實行一級抓一級，層層抓落實的責任制度，做到全員無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是抓學習教育。通過中心組、黨日活動、干部例會等，以領導班子上黨課、開座談、做匯報等方式學文件、學講話。通過組織觀看黨風廉政教育片、反腐題材影片，走進看守所、結(jié)對結(jié)對監(jiān)獄開展警示教育。通過通報身邊典型案例，促使干部職工不斷堅定信念，轉(zhuǎn)變作風。通過發(fā)送廉政警示短信，建立常態(tài)化警示教育機制。三是抓日常管理。對局干部學習制度、工作考勤制度、財務管理制度、公務用車等制度進行修改完善。推行“局工作貢獻指數(shù)考評”，將每個干部履行本職工作、局中心工作、創(chuàng)新性工作等逐一登記、梳理，年底匯總考評。同時，認真執(zhí)行廉政談話制度，今年班子成員對全局50余名干部開展了“一對一”“面對面”約談。四是抓專項整改。設立督查崗位，督察員不定時、不定點，深入各科室、司法所和法律服務中心進行監(jiān)督檢查，促進各個業(yè)務科室之間各司其職，各負其責。對嚴格審查和處置發(fā)生在司法行政領域的違反黨紀政紀、涉嫌違法行為，嚴肅查辦司法行政隊伍中的嚴重違反政治紀律和組織紀律的案件。今年，對一名經(jīng)常未辦理請假手續(xù)，擅自離崗的干部進行了黨內(nèi)除名，并按照相關法定程序為其辦理了辭職手續(xù)。
二、20工作計劃
(一)圍繞“司法形象”，抓好黨建工作。一是加強司法所建設，以“文明規(guī)范”司法所建設活動為抓手，全面提升司法所依法履職能力。二是深化執(zhí)法規(guī)范化建設，加強行政執(zhí)法人員學習培訓和教育管理，嚴格做好執(zhí)法監(jiān)督工作，完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，切實有效促進了我局依法行政、依法辦事水平和能力。三是加強干部隊伍建設，嚴格落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”責任制，繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
(二)圍繞“法治畬鄉(xiāng)”，抓好普法宣傳教育。持續(xù)深入推進“七五”普法工作，積極開展以憲法為重點的法律、法規(guī)宣傳教育活動;深化“法律六進”工作，不斷增強普法教育的針對性和有效性;推進依法治理工作，繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”和“誠信守法企業(yè)”等創(chuàng)建活動,爭取創(chuàng)建達標率達100%;加強法治文化建設，進一步拓展“普法農(nóng)家院”、普法長廊、普法新媒體等法治教育陣地。
(二)圍繞“平安建設”，抓好人民調(diào)解和特殊人群管控。一是加強人民調(diào)解工作。進一步健全和完善“訪調(diào)”對接工作中信息互通、跟蹤回訪等制度。加強“畬鄉(xiāng)老娘舅”“陳瑞田工作室”等人民調(diào)解品牌的建設和宣傳工作，擴大調(diào)解工作影響力。指導、管理全縣人民調(diào)解工作，定期開展矛盾糾紛排查化解，矛盾糾紛調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達到98%以上。組織全縣人民調(diào)解員進行業(yè)務指導和培訓,按要求完成人民調(diào)解大數(shù)據(jù)建設任務;深入推進司法所規(guī)范化建設，實施司法所工作臺賬和業(yè)務檔案規(guī)范化建設評查活動。
二是抓實社區(qū)矯正工作。認真落實“治本安全觀”，強化社區(qū)矯正機構隊伍建設，總結(jié)提升社區(qū)矯正“中心+基地”監(jiān)管教育幫扶體系建設，積極開展修心教育、集中學習、公益勞動、幫教幫扶活動，完成社區(qū)服刑人員脫、漏管率控制在1.5%以內(nèi)，再犯罪率控制在0.5%以內(nèi);轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員銜接率達到100%，安置率達到92%以上，本地籍五年內(nèi)刑滿釋放人員重新犯罪率不超過2%的工作目標。
(三)圍繞“經(jīng)濟發(fā)展”，抓好公共法律服務體系建設。一是積極推進公共法律服務體系建設，不斷提高法律服務質(zhì)量和水平。二是進一步完善政府、鄉(xiāng)村、企業(yè)法律顧問制度建設，發(fā)揮法律工作者為政府重大決策提供法律意見、風險評估以及參與領導接訪、處置群體性事件的積極作用。三是圍繞政府重點工作，進一步拓寬公證服務領域，處理好公證體制改革過渡期各項工作。四是加大法律援助力度，落實便民措施，強化質(zhì)量監(jiān)督，切實維護困難群眾合法權益。繼續(xù)做好部門協(xié)作工作，爭取民宗，殘聯(lián)等部門的更大支持。
依法行政示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)
創(chuàng)建健康單位承諾書篇七
身心健康是現(xiàn)代人素質(zhì)的重要方面和人的全面發(fā)展的重要標志，世界衛(wèi)生組織倡導的經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的現(xiàn)代文明小康社會、現(xiàn)代文明城市已成為一項國際性運動。根據(jù)上級安排和我校實際，為建設健康學校，做好健康促進工作，為了進一步促進教師和學生的身心健康，優(yōu)化育人環(huán)境，營造和諧健康的校園氛圍，使我校的師生身心健康發(fā)展，特制定泄灘鄉(xiāng)初級中學20xx—20xx年度健康促進學校工作計劃。
一、指導思想
以提高人民健康水平為目標，以健康促進為手段，實施“將健康融入所有政策”策略，深入開展健康細胞工程建設。通過宣傳普及健康知識，倡導健康生活習慣，讓健康生活知識走進校園，通過小手牽大手讓健康生活理念走進家庭。
二、工作目標和主要任務
（一）工作目標
圍繞“學校教育要樹立健康第一的指導思想”開展工作，增強師生的健康意識，提高全體師生的健康素質(zhì)，充分開發(fā)師生的.健康潛能，培養(yǎng)師生健壯的體魄和良好的心理素質(zhì)，師生共同健康地學習、工作、生活和發(fā)展，創(chuàng)建人際關系和諧健康、具有良好健康服務質(zhì)量的健康促進學校。
（二）主要任務
健康促進學校要營造健康環(huán)境，規(guī)范健康管理，加強健康服務，開展健康促進，使學校的各個組成要素得到和諧、積極、健康的持續(xù)發(fā)展。以健康的思想理念辦學、教書和育人，根據(jù)工作目標，結(jié)合我校實際，確定主要任務如下：
1、樹立正確的教育觀和健康觀。使師生牢固樹立“以人為本”、“以人的健康為本”的觀念，爭當“創(chuàng)建健康學校，培養(yǎng)健康人”活動的宣傳員和實踐者。
2、為師生提供整潔、綠化、美化、安靜、安全和秩序井然的校園工作環(huán)境和學習環(huán)境。
3、制定有益于師生健康的各項安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，措施落實。為師生提供安全衛(wèi)生的食品和飲水供應，確保不發(fā)生集體中毒事件。
4、抓好師生常見病、急慢傳染病的防治工作，確保不出現(xiàn)傳染病的集體傳染。
5、提供安全完善的體育設施，組織豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)并逐步提高師生個人的健康技能，塑造健康科學的行為方式。
6、加強心理健康教育，建立和諧健康的師生關系，促進師生心理素質(zhì)的健康發(fā)展。
7、積極開發(fā)學校、家庭的教育資源，普及健康教育。
8、注重在教育教學活動中尤其是在學科教學與課程改革活動中滲透健康教育。
三、具體措施
（一）做好創(chuàng)建健康學校的宣傳發(fā)動工作。召開師生動員大會，利用廣播、板報、宣傳欄，班會等多種形式進行宣傳，提高全體師生對創(chuàng)建工作的認識。增強積極開展創(chuàng)建工作的自覺性。
（二）抓好健康教育。健康教育是學生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，通過有計劃、有組織、有系統(tǒng)的健康教育教學活動，促使師生自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病、促進健康和提高生活質(zhì)量。
1、加強安全教育，落實安全責任制：嚴格執(zhí)行意外情況報告制度和校外學生活動報告審批制度。
（1）運動安全：體育教師在任課前應對學生的健康狀況要有了解，根據(jù)學生的具體情況、教學內(nèi)容和進度相適應的安全性原則。
（2）交通安全：政教處要加強遵守交通法規(guī)、交通安全教育，邀請相關人員對學生進行安全教育和法制教育，增強學生的法制觀念和安全意識。
（3）飲食安全：后勤部門要加強學校食堂的食品衛(wèi)生、直飲水衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，依據(jù)食品衛(wèi)生法律法規(guī)和教育局有關文件要求，對學校飲食衛(wèi)生監(jiān)督管理，指導查找薄弱環(huán)節(jié)和隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；防止食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。
（4）突發(fā)事故預防，自救和急救：加強防火、防溺水等教育，進行突發(fā)事件預演。
2、衛(wèi)生、控煙教育：
（1）衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育：通過黑板報、宣傳櫥窗進一步加強宣傳教育力度，做好個人衛(wèi)生，努力培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
（2）多種疾病預防知識教育：根據(jù)不同季節(jié)廣泛開展呼吸道、腸道病等流行性疾病的預防知識宣傳教育；做好學生常見病防治宣傳工作；提高師生對傳染病的認識，增強自我防范意識。
（3）控煙教育：落實禁煙制度，學校各辦公室、實驗室、會議室等教育教學與學生活動場所設禁煙標志，嚴禁學生吸煙，違紀學生按學生處分條例處分處罰。教師在禁煙區(qū)吸煙者，責任部門應勸其停止吸煙或離開場地。學校、家庭積極配合，促進全社會無煙環(huán)境的建立及禁煙工作的開展。
3、心理健康教育：九年級學生臨近中考，面對競爭與壓力，班主任要不定期開展臨考保健等心理健康教育，讓學生正確認識自我教育、調(diào)適考試緊張、焦慮教育，培養(yǎng)自信心，使學生從緊張、恐懼、自卑中解脫出來。
（三）開展健康促進活動：
1、積極開展健體活動。針對學生學習、心理壓力過重和缺乏體育運動，提倡為健康而運動，在規(guī)定體育課活動外，舉行籃球比賽、棋類等體藝比賽活動，舒緩學生緊張情緒，增強自信。
2、開設“健康促進教育”系列活動，積極有效的組織學生參加社會實踐。
（四）學校衛(wèi)生環(huán)境管理：
1、加強校園衛(wèi)生管理：優(yōu)化美化校園環(huán)境，積極開展愛國衛(wèi)生活動。進一步落實校園、教室、教師辦公室的衛(wèi)生包干制度，提高清潔工作質(zhì)量，做到各班教室和衛(wèi)生包干區(qū)每天兩次打掃，每周一次大掃除，教師辦公室每天兩次打掃；清潔工人及時清運垃圾，隨時保持校園干凈整潔。同時要教育學生改正隨地亂丟垃圾等不良行為。通過集體勞動發(fā)揚團隊精神，密切師生、同學和其他人員間的人際關系，形成一種和諧健康的氣氛。
2、堅持班級常規(guī)管理評比活動：由政教處安排學生會不定期檢查，根據(jù)情況評定并公布；由校辦室對各個教師辦公室每周進行衛(wèi)生檢查，使學校衛(wèi)生面貌達到徹底改觀。
（五）加強健康服務：
學校衛(wèi)生服務是直接關系到學生健康狀況的活動，是整個學校衛(wèi)生規(guī)劃不可缺少的部分。
1、加強傳染病防治工作：對學校公共場所如教室、閱覽室、食堂、學生宿舍、計算機房、廁所等進行定期消毒處理，落實各項預防措施；嚴格執(zhí)行傳染病防治法，消除校園內(nèi)可能導致傳染病流行的各種隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”。
2、和鄉(xiāng)衛(wèi)生院合作開展正常的門診，做好近視、沙眼、齲齒、貧血、營養(yǎng)不良、腸道蠕蟲等疾病的防治工作。
3、加強學校的健康教育服務，提高社會文明健康水平。通過學校健康教育計劃實施，達到以提高學生學習能力；減少缺課；改善體質(zhì)和精神健康；促進家庭和社區(qū)成員的健康為目的健康促進學校創(chuàng)建。
（六）按月活動主題（活動內(nèi)容依據(jù)實際情況可能適當進行調(diào)整）：
9月：開學常規(guī)教育；健康促進宣傳月；防震減災應急演練；
10月：開展導師成長扶貧幫困活動；愛國主義教育；
11月：消防安全教育；控煙禁毒教育；
12月：流行性疾病防控教育；
1月：冬季防凍防滑防火等安全教育；法制教育；
2月：寒假假期安全教育；
3月：環(huán)保教育；“3。5學雷鋒日”宣傳活動；
4月：心理健康；防病禁毒保健教育；防溺水教育；理想前途教育；
5月份：學英模、愛國主義教育；
6月份：考紀、誠信教育；飲食衛(wèi)生等教育。
四、保障機制
1、組織保障。
（1）成立創(chuàng)建健康學校工作領導小組
組長：陳xx
副組長：汪xx、熊xx、王x、宋xx、鄭xx、韓x
（2）成立創(chuàng)建健康學校工作實施小組
組長：汪xx、熊xx
副組長：付xx、王xx、王xx、汪xx、周x、汪xx
成員：各教研組長、各辦公室負責人、各班班主任、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、學生家長
2、制度保障。創(chuàng)建健康促進學校要以國家制定的學校體育、衛(wèi)生工作條例依據(jù)開展各項工作。各部門、行政組、教研組及教師個人制定的工作計劃要充分體現(xiàn)健康促進學校的理念，并有切實可行的具體實施內(nèi)容。班主任要指導學生按照教導處、總務處、政教處創(chuàng)建健康學校要求去開展班級工作。
3、物質(zhì)保障?？倓詹块T負責創(chuàng)建健康學校的物質(zhì)保障工作，為師生開展活動提供必要的設施等保障。
五、實施迎檢和總結(jié)階段
根據(jù)前期的準備和實施，做好迎檢準備相關工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出今后工作目標和努力方向。具體驗收時間：20xx年2月接受市級驗收，20xx年3月接受省級驗收，20xx年5月—8月接受國家驗收。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇八
各位領導，各位老師：
你們好！
健康促進學校，是學校為了我們能更好的健康成長，倡導用學校的整個環(huán)境，來幫助我們建立和發(fā)展良好的適應能力，以及相應的信心、自尊，并培養(yǎng)我們一些有效的策略和技能。為此我們承諾，一定不辜負學校的期望，努力做到以下幾點：
一、明確目的。創(chuàng)建健康促進學校，其目的就是為了促進我們每一位同學的學習和健康。促進健康能更好地促進和提高我們的學習潛能和創(chuàng)造力，從而更好地服務于社會，反過來我們在學習的同時可以不斷掌握和積累健康方面的知識、技能來促進我們的身心健康，推動和發(fā)展我們周圍的人來關心、支持、服務于健康。
二，增強意識。樹立健康第一的責任意識，因為人的生命只有一次，身心健康對個人來說，終身受益，維系著個人的幸?？鞓?；對家庭而言，健康維系著家庭的負擔，對社會而言，健康是一種資源，維系著國家的前途命運，因此，健康是我們每個人的共同責任。
三，積極參與。認真積極地參加我校健康促進學校的各項教育和實踐活動，從中了解和積累更多的健康知識，把學到的知識應用于日常生活，養(yǎng)成良好的健康習慣，掌握更多的健康技能，切實促進我們的身心健康，做一個健康促進的實踐者。
四，加強宣傳。積極宣傳和發(fā)動自己周圍的同學、父母、社區(qū)人人來關心、參與、支持、幫助我們的健康促進學校，做一個健康促進的宣傳者，使周圍的人來促進、影響我們的健康促進。
同學們！讓我們積極行動起來，人人爭做一名健康促進活動的實踐者、宣傳者、倡導者，一起來共同創(chuàng)建我校的健康促進學校，使學校成為我們每一個同學健康生活與學習的樂園吧！
興化市第二實驗小學少先隊體育衛(wèi)生部
創(chuàng)建健康單位承諾書篇九
20_區(qū)交通運輸局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政府法制辦的指導下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法制宣傳。圍繞加快交通發(fā)展目標，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設，全力維護交通運輸秩序，為_經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好支撐?，F(xiàn)將今年依法行政工作總結(jié)如下:
一、加強組織領導，落實工作責任
我局對交通行政執(zhí)法工作始終高度重視，建立了依法行政領導小組和普法工作領導小組，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了領導小組成員，由局黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，局機關各科室、各事業(yè)單位為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在局運安法制科，形成了“一把手”負總責，分管領導嚴把關，局屬單位、機關各科室主要負責人具體抓的工作機制。
我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，將法治工作與全局工作同部署、同落實、同考核。年初制定依法行政工作計劃，局班子召開會議聽取依法行政工作情況匯報、研究討論依法行政工作。并建立起執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法體系，使依法行政工作落到實處。
二、落實執(zhí)法制度，確保工作制度化
我局依法行政工作始終堅持公開執(zhí)法信息，暢通社會監(jiān)督渠道，強化執(zhí)法監(jiān)督，主動接受人民群眾的評議評價，促進執(zhí)法工作的改進提高，不斷提升執(zhí)法水平，使交通行政逐步走向規(guī)范化、科學化、人性化。近年來，我局為落實依法行政，先后制定出臺了《_區(qū)交通運輸局依法行政(行政執(zhí)法責任制)考核辦法(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法錯案追究制度(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法檢查制度》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法重大行政行為決定備案審查制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法人員管理制度(試行)》、《_區(qū)交通運輸局領導干部學法制度》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰說明裁量理由制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰裁量合法性審核制度》、《_區(qū)交通運輸局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》、《_區(qū)交通運輸局行政機關行政處罰案例指導制度》、《_區(qū)交通運輸局行政規(guī)范性文件制定與管理制度》等12項制度，進一步提高了依法行政的水平和能力，強化交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督機制。
我局歷來重視檔案管理工作，始終把檔案工作作為重要的工作來抓。目前，_區(qū)交通運輸局檔案室為省一級檔案室，區(qū)公路局檔案室為省二級檔案室，局屬各科室配備兼職管理員，檔案室配備專職管理員，除工程類合同外，其余行政合同按年度進行歸檔。為加強檔案管理，我局出臺了《檔案室?guī)旆抗芾碇贫取?、《檔案接收、統(tǒng)計制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案室專(兼)職檔案人員崗位職責》、《檔案管理保密制度》、《檔案室借閱制度》、《檔案資料利用制度》。2020年，我局出臺了《_區(qū)交通運輸局合同管理制度》，要求各相關科室、下屬單位在簽訂合同時要進行合法性審查和集體討論，合同簽訂程序合法，100萬以上標的的合同均按區(qū)政府要求報區(qū)法制辦備案，對法制辦提出的備案審查意見及時落實整改。今年我局無合同敗訴賠償損失情況發(fā)生。
我局規(guī)范性文件出臺，一直以來實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一”制度，發(fā)布的規(guī)范性文件嚴格按照內(nèi)容合法，程序到位(向社會公開征求意見，提交區(qū)政府常務會議審議通過)后發(fā)布。同時根據(jù)區(qū)政府法制辦要求及時開展規(guī)范性文件清理工作。
三、強化教育培訓，夯實依法行政工作基礎
我局緊緊抓住法制建設這條主線，深入開展崗位學法活動，努力提高執(zhí)法隊伍素質(zhì):一是高度重視政治思想教育，在政策宣傳、上門服務、上路執(zhí)法等行動中對執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保護良好的交通行政執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習。根據(jù)我局執(zhí)法人員少、任務重的實際情況，擠出時間安排執(zhí)法人員積極參加省、市、區(qū)組織的各種執(zhí)法培訓，并積極參加區(qū)法制辦組織的相關會議。年初我局有執(zhí)法人員18人，2020年7人參加了省行政執(zhí)法證考核，目前執(zhí)法人員執(zhí)證率達到96%。同時我局按規(guī)定做好執(zhí)法證件申領、變更、換證、年審、注銷、和日常使用管理工作。三是開展針對性培訓。為提高依法行政能力，我局邀請市路政大隊、市交通質(zhì)監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局等單位人員為執(zhí)法人員進行授課，大大提高了全局執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。
四、加大宣傳力度，營造良好執(zhí)法氛圍
我局采用各種宣傳方式，一是利用“路政宣傳月”活動開展普法宣傳。我局路政大隊在“路政宣傳月”期間走進高速服務區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過懸掛宣傳橫幅、隊員身披綬帶定點設攤、送電影下鄉(xiāng)、新聞媒體報道等宣傳手段，共發(fā)放交通法律法規(guī)宣傳手冊450余份，倡議書500余份，發(fā)放“道亂占”調(diào)查問卷300余份，接受群眾咨詢1200人次，出動宣傳車輛30余輛次，出動宣傳人員90多人次，路政宣傳月活動起到了良好的宣傳效果。二是利用“安全生產(chǎn)月”活動，組織人員到納愛斯廣場開展安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料200余份，接受群眾咨詢300余人次。三是多次組織人員到溫馨園小區(qū)進行普法宣傳，共發(fā)放宣傳資料450余份，接受群眾咨詢1000余人次，通過深入小區(qū)與群眾面對面進行交流，拉進了與人民群眾的距離，提高了廣大群眾的法律意識。四是利用文明城市創(chuàng)建工作的開展，在巖泉街道巖泉村開展普法宣傳活動，由于長期堅持，取得良好效果。五是積極參與區(qū)普法辦組織在濱水公園和白云山森林公園的普法夜市活動，通過多種形式的宣傳活動建設普法宣傳陣地，豐富宣傳教育方式，增強宣傳效果。
我局重視依法行政的宣傳工作，按區(qū)法制辦要求及時報送法制統(tǒng)計報表及其他材料，上報的依法行政工作信息數(shù)量和質(zhì)量均達到了規(guī)定的要求。
五、加強行政執(zhí)法建設，提升行政執(zhí)法水平
1、規(guī)范執(zhí)法行為。為確保公路運輸安全暢通，切實維護路產(chǎn)路權，整治交通建設工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)公路局長期開展“打非治違”和拋灑滴漏整治行動，并結(jié)合小城鎮(zhèn)綜合環(huán)境整治工作，對轄區(qū)公路路域環(huán)境進行長效治理，嚴厲查處拋灑滴漏污染公路的違法車輛，有效確保公路完好、安全、暢通、整潔。2020年，整治穿鎮(zhèn)公路“七亂”現(xiàn)象【亂停車、亂堆物、亂擺攤、亂開挖、亂建筑、亂豎牌、亂開車】，累計拆除公路邊各類違章建筑、亂搭建等6380余平方米，清理公路沿線亂堆物9240立方米，清理亂豎牌(非公路標牌)40塊，開展拋灑滴漏專項整治11次，查處車輛14輛，共處理行政賠補償21件，補償款4990元。
為整治交通建設工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)質(zhì)監(jiān)站科學組織日常安全監(jiān)督抽查及各類安全生產(chǎn)春節(jié)節(jié)前、節(jié)后復工檢查、“六打六治”打非治違等專項檢查，實現(xiàn)交通建設工程安全監(jiān)督全覆蓋，全年共對受監(jiān)工程進行了65次安全監(jiān)督抽查，印發(fā)《安全監(jiān)督抽查意見通知書》43份，已反饋39份，反饋率100%。對參建單位安全管理機構不健全、安全生產(chǎn)責任不明確、施工現(xiàn)場管理混亂、安全保障措施不到位、安全隱患拒不整改等嚴重違規(guī)行為進行重點整治，全年共作簡易流程行政處罰案件10起，一般程序行政處罰1起，共處罰金28308元，2020年行政處罰案件數(shù)量居全省縣級質(zhì)監(jiān)站前例。
2、開展文明執(zhí)法。在審批工作上堅持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，結(jié)合自身行業(yè)管理特點，圍繞“簡化”和“創(chuàng)新”上下功夫，對審批項目實行“流程再造”，審批環(huán)節(jié)由6個環(huán)節(jié)調(diào)整為4個環(huán)節(jié)(初審-復核-審核-審批)，并根據(jù)“兩集中、兩到位”改革工作要求，所有審批事項統(tǒng)一設在區(qū)行政審批中心綜合窗口受理。
3、依法化解矛盾糾紛。為預防化解矛盾糾紛，我局在運安法制科掛牌成立調(diào)解中心，出臺了《_區(qū)交通運輸局行政調(diào)解工作制度》，落實分管領導和調(diào)解人員，依法對交通行政執(zhí)法領域進行行政調(diào)解，今年，交通系統(tǒng)未發(fā)生越級上訪行為，上級交辦信訪事項按時報告率達到100%。
我局在依法行政工作做了大量的工作，無領導班子成員受黨紀政紀撤銷職務處分，也無因職務犯罪被立案查處案件情況發(fā)生，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我局將繼續(xù)扎實工作，提高嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設一個依法治交、文明和諧交通而不懈奮斗。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十
為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：
一、樹立“促進患者、轄區(qū)居民、醫(yī)務人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務，常抓不懈。
二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入單位的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設備上給以充分的保障。
三、動員全體醫(yī)務人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。
六、針對本院醫(yī)務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。
七、采取多形式對患者和醫(yī)務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十一
為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實際，制定20年健康教育工作計劃。
圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
(一)完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。
(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。
(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
(四)設立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。
(五)落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。
(六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。
切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十二
為推進落實“將健康融入所有政策”策略,倡導“健康支出優(yōu)先,健康教育先行”理念,探索建立健康促進學校工作模式和長效機制,提高師生健康素養(yǎng)水平,我們謹向社會公開承諾:
二、落實經(jīng)費。將健康促進學校工作納入學校重點工作,所需經(jīng)費在學校公用經(jīng)費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素,制定一系列促進師生健康的政策,規(guī)章制度和管理措施。包括校內(nèi)全面禁煙;食品安全,飲水和環(huán)境設施,合理安排課時,保障學生每天1小時體育活動時間,開設健康教育課;開展健康教育活動,提高學生健康素養(yǎng);查驗預防接種證;禁用違禁藥物,確保學生安全,突發(fā)事件應急預案;困難學生幫扶等內(nèi)容。
四、提供良好的學習和生活環(huán)境。學校建筑物及配套設施達國家標準,環(huán)境整潔優(yōu)美,飲用水安全,無安全隱患。
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛,展示良好的校訓校風;成立興趣小組,開設藝術課程,開展心理健康教育活動,提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作,為師生提供健康教育,醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制,建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件,傳染病,學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質(zhì)量的健康教育課,保障學生體育鍛煉時間和強度,開展特定主題的健康教育活動,養(yǎng)成良好的健康行為習慣,提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質(zhì)。
八、加強學校與家庭,社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動,召開主題家長會,與家長共同促進學生健康,組織學生參加社區(qū)健康實踐活動,爭取政府和社區(qū)支持,營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
2018.8
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十三
一、組織管理到位。
1、建立創(chuàng)建健康餐廳活動辦事機構，由一名主管餐廳的領導抓創(chuàng)建健康餐廳工作的落實，有創(chuàng)建健康餐廳的。
工作計劃。
2、各項管理制度完備，開展創(chuàng)建健康餐廳活動的檢查記錄等書面材料、活動照片齊全，工作檔案規(guī)范。
3、營業(yè)執(zhí)照、餐飲服務許可證、食品流通許可證等齊全有效。
4、突發(fā)食品中毒事件。
應急預案。
完備，當年無重大食品安全事故。
二、設施設備完善。
1、洗滌、通風、防腐、防塵、防蠅、排風抽煙、污水排放、密閉垃圾容器等齊全完好；上下水道通暢，有防鼠網(wǎng)。
2、清洗池、消毒池、沖洗池及洗肉菜池標識明確、消毒設備標識清楚、效果可靠。
3、天花板、排氣罩無煙垢；墻皮和油漆無脫落無油污。
4、配備食品專用留樣冷藏柜，溫度設置為攝氏0度一6度。
5、垃圾、泔水容器密閉完好，餐余垃圾實施分類處理（可回收和不可回收）。
6、粗加工間、進貨、存菜間獨立設置；磁卡售飯，不直接接觸錢款。
7、冷葷間“五專”落實，設專用更衣室、洗手設施，冷葷食品窗口傳菜，消毒燈安裝到位，冷葷間有門簾或幕布，設獨立空調(diào)。
8、工具、用具、餐飲具材料符合國家標準，儲存食品冰箱生熟分置，直接入口的食品采用無毒、清潔的材料包裝，禁用有色塑料容器。
三、食品加工制作規(guī)范。
1、食品加工流程做到生進熟出*，確?！八倪^關”（一洗、二刷、三沖、四消毒）。
2、加工食品做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物和藥物、食品與天然冰隔離存放；生熟工用具、容器、冰箱要分開使用。
3、食品原料新鮮，存放分類分架，離墻隔地，防塵防蠅。
4、配菜與出菜盤專用，標志明顯；*無銹，蓋布潔凈，正反標志清晰。
5、使用公用餐、茶具及盛放直接入口食品的容器，采用物理或化學方法洗凈、消毒，達到光、潔、澀、干，密閉存放。
6、工用具保持清潔、定位存放，菜墩立式存放；藥品、蒼。
蠅拍按規(guī)定位置存放。
7、廢棄物、垃圾及時清運、日產(chǎn)日清，盛放垃圾容器清潔、美觀，定期消毒。
8、操作間地面、墻壁、門窗、桌椅清潔無油污，無灰塵，無雜物，干凈整齊；個人物品集中擺放。
9、加工食品燒熟煮透，隔夜隔頓或外購熟食品須重新加熱。食用食品的中心溫度不低于60℃。
四、食品進貨與儲存安全可靠。
1、食品入庫前實行安全質(zhì)量驗收，大宗食品檢驗三證（衛(wèi)生證、化驗證、合格證），購貨。
合同。
發(fā)票齊全，確保進貨食品及原材料100％可追溯。
2、主副食庫管理由專人負責并嚴格登記，每種主副食原材料、調(diào)料進貨登記齊全。
3、庫房分類存放食品原料，先進先出，專室專用，無個人物品。食品儲藏做到分類分架，離墻隔地，無病媒生物污染。
4、運輸食品、裝卸食品時的包裝、容器和工具無污染，食品原料去掉外包裝進操作間，雞蛋進操作間倒箱。
5、建立食品留樣制度，留取當餐供應所有菜肴，每份不少于100克，有標簽標明菜名，在規(guī)定位置冷藏存放24小時。
五、病媒生物防制有效。
1、病媒生物防制合格率100%，無蚊蟲滋生現(xiàn)象，染鼠、蠅、蟑率3%以下。
2、消毒、監(jiān)測報告和消殺記錄齊全。
3、餐廳內(nèi)安裝的紗窗、紗門、門簾、風幕、自動門等無破損；各類管道設施安裝防鼠裝置。設置的鼠盒、毒餌新鮮有效；防蠅簾、防蠅燈完好有效。
4、餐廳、操作間墻壁無洞穴和縫隙；滅蠅燈懸掛距地面2米左右高度。
六、營養(yǎng)和健康干預。
1、落實控油、控鹽措施，并在餐廳、餐廳醒目位置提示食品的營養(yǎng)搭配。
2、配備專兼職食品檢驗員、營養(yǎng)師和營養(yǎng)配餐員。
3、采取多種形式，定期開展健康知識宣傳，有固定的宣傳陣地，引導職工養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握自我保健知識。
4、配備體重秤、bmi尺、膳食平衡寶塔。
七、從業(yè)人員健康管理。
1、一線人員健康體檢合格率100%。
2、職工有更衣室或個人更衣柜，有洗手、洗浴設施。
3、冷葷間具備二次更衣條件。
4、工作時間必須穿工作服，戴工作帽（包括管理人員）。
八、餐飲環(huán)境良好。
1、達到無煙餐飲單位標準。
2、就餐環(huán)境舒適優(yōu)美，設立特殊就餐服務區(qū)。
3、餐廳內(nèi)外環(huán)境干凈、整潔，周圍無污染，無衛(wèi)生死角，
無亂堆、亂放雜物。
4、餐廳設洗手池、衛(wèi)生間，保證設備完好。
5、節(jié)約糧食，節(jié)能減排，符合環(huán)保要求。
6、就餐人員滿意率和基本滿意率達到80％以上。
【篇二】。
為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)食品衛(wèi)生法、學校衛(wèi)生工作條例，結(jié)合我校食堂實際情況，特制訂食堂工作計劃如下：
一要繼續(xù)加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
二嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持證上崗，嚴防衛(wèi)生事故發(fā)生。
三嚴把食品采購、運輸、儲藏關，已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品，堅決不進入食堂，以防食物中毒。
四搞好學校食堂衛(wèi)生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分開，預防傳染病發(fā)生。
五食品要保持清潔衛(wèi)生，夏季要做好防蠅、防鼠、防塵工作，冬季要做好保溫工作。
六各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應及時，少采勤購，搞好價格成本核算。七正確處理工作人員之間的關系，要友好協(xié)作。
八工作期間工作人員要穿戴好工作服，不在食堂會客。定期洗澡、理發(fā)，不留過長指甲，不帶首飾。食堂餐具、地面、庫房要保證整潔，始終保持清潔衛(wèi)生有序。
隨著時間的推移，我們又迎來了新學期的開始，范文之工作計劃:后勤食堂工作計劃。食堂工作將根據(jù)學校的總體計劃全面展開。所有員工將義無返顧地團結(jié)在校領導周圍，服從管理、專心工作，打造一個名副其實的服務團隊。下面我將以“超前的服務、厲行節(jié)約、規(guī)范化的管理”等三個方面為本學期的工作核心做以詳細計劃：
第一、超前的服務：服務是后勤工作的天職，超前服務是我們對本職工作必然要求。只要具備這一條件，才能避免工作的疏漏，才能使我們的工作在上升一個臺階。
1、搞好食堂的整體衛(wèi)生，為廣大就餐者創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。
2、搞好師生關系，了解他們的口味，為其送上可口的飯菜。
3、發(fā)現(xiàn)問題要做到及時地解決，不猶豫、不塘奢。
4、按衛(wèi)生標準做好餐廳的清潔工作，經(jīng)常保持個人良好的衛(wèi)生。
5、得分管的使用設備做到經(jīng)常檢查，餐桌擺放整齊，桌布干凈、無破損，餐具無污跡。
6、根據(jù)任務要求做好餐前準備工作。
7、對就餐者做到主動熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務。
8、凡食堂工作人員務必提高服務意思，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情，不得帶情緒工作，不準講臟話，說別人壞話，如發(fā)現(xiàn)就范者立即停崗。
第二、厲行節(jié)約：節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，厲行節(jié)約是全體工作人員必須具備的一種工作觀念。節(jié)約方面是食堂工作重點之一，如：從用油、用水、電、汽、洗潔凈、消毒液、清潔球等都定時定量領用，專人保管。并合理利用下腳料與能夠再次食用的剩菜剩飯充分加熱后降價出售，堅決杜絕了不必要的浪費，從中提高了成本的效益。
1、精打細算，杜絕浪費，降低伙食成本，提高原材料的利用率。
2、要節(jié)約水電，愛護使用工具，用完后妥善保管。
3、嚴禁原材料外流，售飯時不講私情、不送人情。
第三、規(guī)范化管理：規(guī)范化的管理對于食堂來講是很好地控制食物中毒事故的發(fā)生、成本不會造成不必要的浪費、工作方向明確、人員工作情緒穩(wěn)定等重要意義。
1、食堂主管要充分做到對各崗位工作分工明確，講主次，抓重點。
2、餐廳工作人員九大禁令。
(1)凡餐廳工作人員嚴禁將食品帶出餐廳或送給他人。
(2)凡餐廳工作人員嚴禁隨意處理食品，有留用價值的必須妥善保管，以備他用。如少量剩菜沒有留用價值須報主管同意后方可處理。
(4)在崗期間必須著裝整潔，嚴禁對著食品大聲喧嘩。
(5)凡購進食品原料必須分類存放，嚴禁交叉污染。
(6)食品制作過程必須認真執(zhí)行“食品加工制作管理規(guī)定”。
(7)對有疑問的食品原料、過期食品堅決杜絕加工，報主管同意后方可處理。
(8)使用設備要定期清潔、保養(yǎng)、嚴禁借用、挪用、更不得占為己有。
(9)工作人員下班后不經(jīng)允許嚴禁再次進入操作間。
3、食堂員工工作須知：為加強食堂管理工作,強化安全措施,規(guī)范安全管理,有效地預防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生,使員工能夠熟知食堂整體管理的要領,有助于正確、正常、積極有序的開展工作，根據(jù)有關規(guī)定結(jié)合我校實際，特制定“員工須知手冊”望大家認真執(zhí)行。
(1)凡食堂工作人員必須無條件服從領導的合理工作安排，堅決杜絕“自由主義思想”的產(chǎn)生，認真完成每天的本職工作，需要時必須協(xié)助他人工作，工作計劃《后勤食堂工作計劃》。
(2)、凡食堂工作人員必須持有健康證方可上崗，如發(fā)現(xiàn)本人攜帶有任何傳染性疾病者，無條件離崗。
(3)、凡食堂工作人員必須穿戴整潔的工作服、佩帶胸卡上崗。
(4)、凡食堂工作人員必須將頭發(fā)制于工作帽內(nèi)，不得留在外面，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤曬被褥。
(5)、凡食堂工作人員務必提高服務意思，對待師生員工做到象對待賓客一樣熱情，不得帶情緒工作，不準講臟話，說別人壞話，如發(fā)現(xiàn)就范者立即停崗。
(6)、凡食堂工作人員不得在未開飯時間吃拿任何食品，制作過程中不得對著食品大聲喧嘩、打噴嚏等不文明舉動。
(7)、凡食堂工作人員不得將任何食品、食品原料、調(diào)料送人情;售飯人員嚴禁打人情飯;使用工具不經(jīng)允許不得外借、挪用;公共財產(chǎn)不得占為己有。如有就范者嚴懲。
(8)、凡食堂工作人員嚴禁隨意中途離崗、竄崗、無大事請假、無故曠工、電話請假。
(9)、凡屬個人衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生務必保持清潔，做到珍惜別人的勞動成果。
(10)、當日值班人員必須認真做好各項收尾工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決并上報主管，做好記錄。關閉所有的門、窗、水、電、氣，最后一個離開餐廳。
(12)、服務人員必須聽從技術人員的工作要求，根據(jù)程序進行操作，不按規(guī)章程序操作者，一但出現(xiàn)事故責任自負。
(13)、勤雜人員(配菜工)必須根據(jù)食譜的安排，認真將每種原料進行處理，對不明的原料要問清楚，對變質(zhì)的原料杜絕切配。
(14)、凡是因工作失誤造成物品、食品等一切使用工具損壞及浪費的，必須造價賠賞。
(15)、凡食堂工作人員必須認真履行學校的各項。
規(guī)章制度。
校園內(nèi)不得大聲喧嘩不得打架抖毆不得傳播非正常的小道消息擾亂他人正常工作如有就范者立即停崗。
(16)、凡食堂工作人員在會場上必須關閉手機，不得隨意離開坐位走動，不得與他人小聲說話、玩鑰匙，如發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。
(17)、凡食堂工作人員在崗工作期間嚴禁開過分的玩笑，嚴禁追逐打鬧，挑起是非者重罰，造成事故者，責任自負，因玩鬧受傷休假者每天扣除考核工職30元。
(18)、采購人員必須根據(jù)食譜計劃單進行采購，堅決杜絕貪圖便宜購買劣質(zhì)原料，做到對市場各種原料物品的調(diào)查，進行合理采購，并上供貨商索取三證做為采購依據(jù)，在原料運送過程中注意交叉污染，確保原料的質(zhì)量。
(19)、庫房保管員要對所購回的所有原料進行登記造冊，做到先進先出，掌握入庫時間，嚴格規(guī)范庫房制度，杜絕其他人員隨意進出庫房，非領料時間不得發(fā)放，沒經(jīng)主管同意不準處理任何原料。若有登記不明，出庫不詳，帳目不清等事件發(fā)生，立即停止工作。非庫房工作時間，必須配合協(xié)助服務員工作。
(20)、餐廳主管負責本部門的管理工作：
1、負責制定每大周的營養(yǎng)食譜，整體食堂工作計劃，督促規(guī)章制度的實施。
2、負責召開伙食管理會議，督察食品的質(zhì)量及衛(wèi)生情況。
3、負責檢查驗收食品原料和食堂固定資產(chǎn)的管理工作。
4、負責食堂每月的成本核算及統(tǒng)計報表工作。
5、負責工作人員的考核。在管理過程中必須依照學校的各項制度靈活管理，不得人情化、幫派化，不得以權欺人，假公際私報復別人。必須了解每個員工的個性、業(yè)務能力，根據(jù)情況合理安排工作崗位，掌握每個班組工作情況，督促食品加工過程，有效地調(diào)節(jié)每個人員的工作情緒。帶頭參加學校的各項大型活動。組織召開意見、建議征求會，定期進行業(yè)務培訓等各項工作。
【篇三】。
一、加強領導。
學校食品衛(wèi)生安全工作是一項重要的基礎性工作。各地、各校要切實加強領導，提高師生對學校食品衛(wèi)生安全工作的認識，從保障青少年學生身體健康和生命安全、保證學校正常教育教學秩序、維護社會穩(wěn)定大局的高度，充分認識這項工作的重要性、緊迫性、艱巨行和長期性。各校（包括幼兒園及其他辦學機構）均要制訂本單位的食品衛(wèi)生安全工作實施方案，明確專門機構、專人負責，切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的管理；要成立由一把手總負責的學校食品衛(wèi)生安全工作領導小組，全面負責學校食品衛(wèi)生安全工作，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，在全校范圍內(nèi)形成有效的食品衛(wèi)生安絡。
二、明確職責。
（一）教育行政部門應當履行的職責如下：
1.加強對所轄學校的食品衛(wèi)生工作的行政管理，將學校食品衛(wèi)生安全列入對學校的督導評估和考核指標。教育行政部門與學校簽訂學校食品衛(wèi)生安全。
責任書。
每學期會同衛(wèi)生行政部門組織一至兩次學校食品衛(wèi)生安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時督促整改，并做好學生課間餐、“學生奶”、飲用水及其他方面的學校食品衛(wèi)生的管理和督查。
2.有計劃的對學校校長、分管校長、學校食品安全的管理人員和從業(yè)人員實施食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓，并做好必要的考核記錄。
3.加強學校食堂及飲用水等基礎設施建設，使其達到衛(wèi)生要求，并與學校招生規(guī)模相適應。學校食堂及飲用水等基礎設施達不到衛(wèi)生要求或與辦學規(guī)模不相適應的，要責令其限期整改，整改不到位的，不得批準擴大招生規(guī)模。
4.督促學校落實食品衛(wèi)生安全責任制度和食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度。
5.督促學校開展健康教育，普及學生食品衛(wèi)生安全知識，教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
（二）學校應當履行的職責如下：
1.學校應建立一把手負總責的食品衛(wèi)生安全工作領導小組，明確專門機構，指定專人負責學校食品衛(wèi)生安全工作。明確學校食品衛(wèi)生安全管理的校長負責制，校長為食品衛(wèi)生安全的第一責任人，主管校級領導為主要責任人，具體分管人員為直接責任人。層層落實崗位責任，分工協(xié)作，各盡其職，在各個崗位和各個操作環(huán)節(jié)都要責任到人，堅決做到“誰主管、誰負責”。
2.學校定期召開食品衛(wèi)生安全專題會議，每月檢查學校食堂、飲食店、商店食品及飲用水衛(wèi)生安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，達不到衛(wèi)生基本要求的要堅決予以關閉。同時要做好四個“備案”：一是各層次的檢查和自查工作都要有檢查記錄備案；二是發(fā)現(xiàn)安全隱患要有整改記錄備案；三是出現(xiàn)食物中毒要有處理意見記錄備案；四是要制定飲食衛(wèi)生事故應急處理預案備案。
3.學校食堂應堅持“服務師生，保本微利”的原則，實行目標責任管理，建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度。
4.學校要加強飲用水的衛(wèi)生管理，必須向?qū)W生提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲用水和必要的洗手設施。學校供水工作由專人監(jiān)管，盛裝學生飲用水的容器必須加蓋加鎖，每天清洗消毒。
5.學校食堂、飲食店、商店必須符合食品衛(wèi)生經(jīng)營的基本條件，取得衛(wèi)生許可證，嚴禁出售“三無”食品和過期食品。
6.食堂從業(yè)人員必須按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求接受食品衛(wèi)生知識和衛(wèi)生法律知識培訓，并持有衛(wèi)生監(jiān)督部門指定醫(yī)療單位檢查的健康證明。發(fā)現(xiàn)患有影響食品衛(wèi)生安全疾病的，應立即脫離工作崗位，待疾病治愈后，方可重新上崗。
7.學校食堂物資實行準入制度，定點采購，并建立采購索證及驗收制度。
8.開展健康教育，普及飲食衛(wèi)生安全知識，教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
9.加強食堂及飲用水源的安全保衛(wèi)工作，禁止非食堂工作人員隨意進入加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒事故的發(fā)生。
10.學校發(fā)生食物中毒事故后，應當迅速向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、教育行政部門報告，并采取積極措施開展救助工作。
三、具體措施。
1.建立學校食品衛(wèi)生安全工作制度。一是建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人制度。各地、各校要指定專人負責包括食物中毒在內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作。發(fā)生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，要立即報告當?shù)匦l(wèi)生、教育行政部門，同時全力配合抓好救治和事件的調(diào)查處理工作；教育行政部門報告人要在接到報告后1小時內(nèi)逐級報告上級教育行政部門。報告內(nèi)容為發(fā)生食物中毒或者疑似食物中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數(shù)、臨床表現(xiàn)、已采取的措施、可疑食物、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式等有關內(nèi)容。學校食物中毒事件得到控制后，學校及地方教育行政部門要將該事件的詳細情況和處理結(jié)果及時向上級主管部門報告。二是建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制。學校應當建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，學校應采取下列措施：（1）立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，并立即向所在地人民政府、教育行政部門和衛(wèi)生行政部門報告；（2）協(xié)助衛(wèi)生機構救治病人；（3）保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現(xiàn)場；（4）配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品；（5）落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。三是建立學校食品衛(wèi)生責任追究制度。對違反規(guī)定，玩忽職守、疏于管理，造成食物中毒或者其他食源性疾患的學校和責任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后，報告不及時、瞞報、漏報的學校和責任人，由教育行政部門按照有關規(guī)定給予通報批評或行政處分。同時該校在當年的各項考核、評比中一票否決。
2.檢查各校食品衛(wèi)生安全進銷臺帳，對每年度的食品安全工作進行總結(jié)，對要整改的單位督促完成。
3.繼續(xù)開展專項整治工作，確保所有學校食堂、小商店衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證率達100%。
4.加大經(jīng)費投入，切實改善學校衛(wèi)生基礎設施和條件。在學校規(guī)劃、建設和危房改造過程中要統(tǒng)籌考慮食堂、宿舍、廁所設施和條件的改善；每年必須安排相應的專項經(jīng)費改善學校食堂、宿舍、廁所等衛(wèi)生設施條件，使食堂建筑、設備與環(huán)境衛(wèi)生要求符合規(guī)定。根據(jù)《如皋市學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施意見》，開展學校食堂等級量化評估。
5.切實加強監(jiān)督管理。各級教育行政部門要采取有力措施，切實加強對學校（尤其是農(nóng)村學校）食品衛(wèi)生安全工作的監(jiān)管，落實各項安全管理措施，建立和完善各項食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度，不斷提高管理水平。
6.定期開展培訓。定期開展對學校衛(wèi)生主管領導和學校食堂負責人的衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓。學校要在接受市級培訓后，組織對本校飲食從業(yè)人員進行相關知識和法規(guī)培訓。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十四
一、從講政治高度加強支部領導班子思想作風建設
為了把支部建成全局的領導核心，我們按照的要求，堅持從講政治的高度加強支部領導班子思想作風建設。(一)抓政治學習。支部成員堅持按區(qū)工委安排的學習日，認真學習黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學習不走過場，落到實處，支部學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。通過學習，提高了支部成員理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設。制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。支部把制度建設作為一項重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學習制度、調(diào)查研究制度、黨風廉政建設制度等;二是狠抓制度的貫徹落實，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學習，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項制度等，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領導干部廉潔自律，促進黨風廉政建設。黨風廉政建設作為加強精神文明建設的重要一環(huán)，我們根據(jù)領導干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學習《紀律條例》，《廉政準則》以及中央、盛市、區(qū)有關廉政規(guī)定;二是堅持半年一次民主生活會，支部成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。
二、加快建設文明單位步伐，爭創(chuàng)市級文明單位
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設作為重要工作來抓。為夯實創(chuàng)建市級文明單位基礎，注重把精神文明建設和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級文明單位活動。
主要措施及做法：一是加強領導。局成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，局領導掛帥，領導成員分工負責，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認識。1、組織學習關于精神文明建設論述和盛市、區(qū)有關精神文明建設文件精神;2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點工作進行強調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。三是抓好政治、業(yè)務培訓，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動、周四政治學習時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓工作，主要學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關文件規(guī)定、各種業(yè)務知識等。通過學習，明確職責，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強民政工作法制化、規(guī)范化建設。四是狠抓硬件建設，改善基礎設施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務水平，為來訪辦事民政對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務。今年局辦公室裝備了電腦、復印機、打字機，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實行“政務公開、規(guī)范服務”的社會承諾制度。對辦事對象應履行的義務，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團、有獎募捐、基層政權建設、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關的服務項目，把開展政務公開與發(fā)揚民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務之中，促使民政干部增強公仆意識，變手中權力為責任和義務。在工作中，要求民政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為民政對象排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務。
三、抓精神文明建設，促進各項任務完成
(一)基層政權和基層組織建設得到加強。為了發(fā)揮居委會在基層政權建設中的作用，一是調(diào)整充實了居委會領導班子，把年富力強，有一定組織經(jīng)驗和管理才能的同志充實到居委會中;二是以提高居委會干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強居委會工作的法制化、規(guī)范化建設。
(二)社區(qū)建設與社區(qū)服務取得顯著成效。全區(qū)11個辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務中心，174個居(家)委會建立了20m2以上的社區(qū)服務站，全區(qū)建有服務網(wǎng)點947個，從事社區(qū)服務人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認真落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象后顧之憂取得
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十五
健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力，開展健康教育與健康促進是提高人民群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質(zhì)、提高人民群眾生活質(zhì)量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的'工作內(nèi)容。為扎實開展好我局的健康教育工作，促進全縣衛(wèi)生縣城建設，特制定20年健康教育工作計劃：
通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛(wèi)。
生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛(wèi)生服務，創(chuàng)造有利于健康的生活條件。
按照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛(wèi)生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛(wèi)生日開展好主題宣傳活動。在局內(nèi)干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康”等全民性活動。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十六
一、不斷加強文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務意識、規(guī)范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務，努力實現(xiàn)審批提速、服務提質(zhì)、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進標準化建設，大力提高文明服務水平。充分利用電子政務平臺，實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結(jié)合，實現(xiàn)全天候政務服務。按照“環(huán)境建設標準化、形象標準化、服務行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務標準基礎體系、質(zhì)量標準體系、工作標準體系，規(guī)范窗口業(yè)務辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺，不斷完善標準化服務和管理運行機制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務于文明城市創(chuàng)建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設等各類主題活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。
四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結(jié)合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結(jié)對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的窗口服務形象，為六合經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十七
文明機關(單位)創(chuàng)建活動是新時期精神文明建設工作的重要組成部分。為促進機關事業(yè)單位管理更加優(yōu)化、環(huán)境更加優(yōu)美、作風更加優(yōu)良、服務更加優(yōu)質(zhì)、業(yè)績更加優(yōu)秀，近年來，將樂縣緊緊圍繞“科學發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、先行先試、追趕主軸”的總體要求和目標任務，以“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”和開展“四百活動”為主題，加強機關作風建設，密切同人民群眾血肉聯(lián)系，努力把機關建設成為學習型、實干型、服務型、開拓型、廉潔型機關，為推動將樂經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全縣機關(單位)的精神文明建設取得豐碩成果，截至目前，全縣機關(單位)創(chuàng)建省級文明單位4個、市級文明單位共17個、縣級文明單位31個。文明機關(單位)的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機關部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進工作，科學發(fā)展的重要載體。
為了進一步深化新形勢下縣直機關文明創(chuàng)建工作，更好地服務于科學發(fā)展，近日,縣文明辦黨支部課題組以創(chuàng)五優(yōu)爭先行半年督查為契機，深入全縣58個機關(單位)以召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，認真聽取了各單位開展創(chuàng)建機關活動的經(jīng)驗和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動所取得的成果和實效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進一步深化創(chuàng)建活動、推動科學發(fā)展的對策意見。
一、創(chuàng)建文明機關的基本做法和主要特點
文明機關創(chuàng)建活動作為機關精神文明建設的重要載體，在近年來機關各級黨組織的工作實踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗做法，呈現(xiàn)了四個主要特點：
(一)組織領導不斷加強，文明機關創(chuàng)建的共識已經(jīng)形成。隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機關在實際工作中的先進表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽稱號地位，為越來越多的單位所認識，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在：一是領導高度重視，把創(chuàng)建各級文明機關(單位)作為本單位、本部門重要奮斗目標，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實。二是組織健全，責任明確。各單位落實了成立領導小組、黨政一把手掛帥、設立工作機構、確定分管領導和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和活動的內(nèi)容?？偟膩碚f，凡已進入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領導，分管領導具體負責、相關人員協(xié)同配合、各個部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達到了創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有載體、有成效的“五有”基本要求。
(二)創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機關的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進一步豐富。一是以細胞創(chuàng)建為載體，夯實文明單位創(chuàng)建的基礎。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務進行細化分解，認真組織開展了文明科(室)、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。二是以重大活動節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動，舉辦迎春文藝晚會、廣場文藝演出，豐富機關文化生活，展示機關精神風貌。三是以群團活動為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，舉辦職工聯(lián)誼、職工運動會等，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對幫扶活動為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對幫扶、社區(qū)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、捐資助貧等活動，積極為幫扶對象辦好事、辦實事，提升機關干部職工關注社會、關愛他人的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風建設年、三服務一推進、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。
(三)工作理念更加明確，文明單位的良好形象進一步樹立。各單位按照“提供優(yōu)質(zhì)服務、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境”創(chuàng)建理念，抓住機關作風建設這個主線，以提高服務質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動。在軟件與硬件建設上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風的轉(zhuǎn)變，切實解決群眾反映強烈的“三難”現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴格制度管理、實行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實改善機關服務態(tài)度和提高辦事效能。同時，輔以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設施上提高機關的文明程度。在創(chuàng)建的對象上，以與群眾接觸最多、直接服務于民的重點部門和業(yè)務窗口為主要對象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個縣直機關的創(chuàng)建起到示范引領作用。
(四)創(chuàng)建機制逐步健全，創(chuàng)建活動更加注重與單位實際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅持與本單位實際相結(jié)合，與業(yè)務工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。
在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動抓得有力的單位，都是各項工作任務完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動機關自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務效能方面，建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等，嚴格實行政務公開、財務公開、陽光操作，增強工作透明度和群眾信任度。在提高干部隊伍素質(zhì)方面，建立和實行了理論學習中心組制度、干部學習考勤制度、干部培訓制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標責任制、領導責任追究制、黨風廉政建設責任制等等，推動了機關業(yè)務建設、精神文明建設、黨的建設齊頭并進、均衡發(fā)展。
二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析
通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：
(一)個別單位創(chuàng)建工作認識不夠到位，重視不夠。一是個別單位領導在認識上仍有偏差。常有人認為業(yè)務工作是硬任務，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務，難以見成效，因此常以實用主義的態(tài)度來對待創(chuàng)建工作。有空時抓一抓，沒空時放一放;想起時重視一下，平時推給分管領導了事;上級檢查考核時突擊補課，做些形式主義的表面文章加以應付。創(chuàng)建工作和中心工作“兩張皮”，使機關的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點綴。二是個別單位發(fā)動不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動僅是個別負責同志的事情，干部職工抱有一種“事不關己，高高掛起”的態(tài)度。調(diào)查反映，有部分干部職工處于被動參與狀態(tài)。三是重檢查驗收不重實際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時開展創(chuàng)建工作存有目標淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動，一到驗收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。
(二)創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強，層次不高。目前機關單位創(chuàng)建省、市級文明單位的只有21個，僅占22%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎不同。機關部門人員結(jié)構、財力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機關文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認識程度不同。對創(chuàng)建活動的理解和認識存在偏差，認為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺階欲望不強，動力不足。三是創(chuàng)新意識不濃，抓精神文明建設的方式方法單一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺階不易。
(三)長效管理機制不健全。一是領導機制不完善，創(chuàng)建時能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費難以保障，在開展活動、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動力機制不完善，不能充分調(diào)動干部職工參與積極性。四是深化機制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識不夠。
三、深化創(chuàng)建，促進科學發(fā)展的思考和建議
這次調(diào)查顯示，文明機關創(chuàng)建對于促進中心工作的有效率為69%。新形勢下，如何按照科學發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機關創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點等方面不斷深化。
(一)深化創(chuàng)建理念。隨著文明機關創(chuàng)建工作的深入，對于創(chuàng)建的認識也需要進一步深化。要按照科學發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導，使縣直機關干部職工充分認識到文明機關創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識有效手段;充分認識到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進文明建設的要求，更是建設和諧機關，促進各項工作科學發(fā)展的必然要求。要通過文明機關創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。
(二)深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動載體。要從實際、實用、有效出發(fā)，進一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個實際內(nèi)容，也是社會、群眾的迫切要求，縣直機關各級文明單位應轉(zhuǎn)變機關作風，提高機關效能方面，走在全市機關的'前頭，做出表率和示范。三是改善服務條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當簡陋，制約了服務水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機關在強調(diào)工作實績、軟件建設的同時，需要有配套的硬件設施來提高辦事效率、改善服務水平。
(三)確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個動態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠先進，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標準，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴格創(chuàng)建標準。要嚴格按照文明機關創(chuàng)建標準和評分細則要求進行創(chuàng)建，做到結(jié)合實際、抓住重點、兼顧全面。二要嚴格評選。一方面嚴格評選程序，檢查評選必須按照規(guī)定的程序進行，做到嚴格把關，嚴格標準，嚴格評審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評判的一個重要因素，擴大評選的范圍，增強評選的真實性。三要對文明機關進行跟蹤治理。一方面要加強宣傳指導，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗及時推廣，注重對各單位創(chuàng)建前后工作的指導，提高創(chuàng)建的水平;另一方面要加強平時的監(jiān)管督查力度，解決“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實實施文明單位動態(tài)管理辦法，嚴格執(zhí)行復查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實保障文明單位的質(zhì)量。
(四)突出創(chuàng)建重點。首先要抓好重點部門、重點窗口的建設，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機構作為創(chuàng)建的重點。堅持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務水平，更加突出辦事效率，其次要突出作風建設的重點，在為民辦實事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務的宗旨，最終實現(xiàn)和諧機關的目的。
(五)加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建的層次。目前機關位創(chuàng)建省、市級文明單位只有21個，僅占22%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級進位的創(chuàng)建目標，形成持之以恒的創(chuàng)建機制;二是實行上下聯(lián)動，積極指導基層開展活動，把文明單位的創(chuàng)建活動向基層所站延伸，擴大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關制度和機制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實獎懲措施，對文明機關堅持實行精神和物質(zhì)的獎勵，進一步調(diào)動機關干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機關的創(chuàng)建真正成為機關工作科學發(fā)展強有力的推進器。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十八
為提高我校師生健康素養(yǎng)，為師生發(fā)展創(chuàng)造安全、民主、健康、和諧的學校物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境，幫助師生達到身體健康、心理健康、社會適應良好，用高質(zhì)量的教育教學服務促進學生德、智、體、美、勞等多方面發(fā)展，扎實推進健康學校建設，我們謹向社會公開承諾：
二、落實經(jīng)費。將健康學校工作納入學校重點工作，所需經(jīng)費在學校公用經(jīng)費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素，制定一系列促進師生健康的政策，規(guī)章制度和管理措施。包括校內(nèi)全面禁煙；食品安全，飲水和環(huán)境設施，合理安排課時，保障學生每天1小時體育活動時間，開設健康教育課；開展健康教育活動，提高學生健康素養(yǎng)；查驗預防接種證；禁用違禁藥物，確保學生安全，突發(fā)事件應急預案；困難學生幫扶等內(nèi)容。
四、提供良好的學習和生活環(huán)境。學校建筑物及配套設施達國家標準，環(huán)境整潔優(yōu)美，飲用水安全，營養(yǎng)膳食安全合理，無安全隱患。
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛，展示良好的校訓校風；成立興趣小組，開設藝術課程，開展心理健康教育活動，提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作，為師生提供健康教育，醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件，傳染病，學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質(zhì)量的健康教育課，保障學生體育鍛煉時間和強度，開展特定主題的健康教育活動，養(yǎng)成良好的健康行為習慣，提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質(zhì)。
八、加強學校與家庭，社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動，召開主題家長會，與家長共同促進學生健康，組織學生參加社區(qū)健康實踐活動，爭取政府和社區(qū)支持，營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
xx縣實驗小學。
20xx年x月x日。
創(chuàng)建健康單位承諾書篇十九
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。
2、設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)建健康單位承諾書篇二十
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應盡的義務。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關規(guī)章制度，不重復使用。
2、認真學習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設的有關規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權和監(jiān)督權。
5、嚴格遵守各項服務規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關愛人、方便人、服務人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設要求，規(guī)范服務。不斷學習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關創(chuàng)建市文明單位、行風建設規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日