2011年江西省宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
因工作需要，經(jīng)宜豐縣委、縣政府同意，宜豐縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將各事業(yè)單位招聘崗位及招考事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次全縣共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員38名。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未因違規(guī)、違紀(jì)、違法等受過(guò)相關(guān)處分。
2、招聘對(duì)象均為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、具有國(guó)家教育部承認(rèn)學(xué)歷的全日制畢業(yè)生。
3、年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)的可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具體每個(gè)崗位所需條件見(jiàn)附表：《宜豐縣2011年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（招聘崗位專業(yè)分類參照《2011年江西省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》）。
6、宜豐縣現(xiàn)在編在崗的工作人員不屬于本次招聘范圍。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2011年5月4日－5月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股（宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓二樓）。
3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2張（同底），在報(bào)名期限內(nèi)，由本人到指定地點(diǎn)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。筆試報(bào)名費(fèi)為每人100元。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者準(zhǔn)予參加考試。報(bào)考考生于2011年5月14日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
1、本次招考事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員的考試分筆試和面試，按考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按3：1確定參加面試人員名單。確定面試人員時(shí)，如遇入闈末位同分情況，一并入闈面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績(jī)各100分，最后計(jì)算綜 合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，兩者之和為綜合成績(jī)）。
2、本次招考的考試內(nèi)容為各崗位條件所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)計(jì)生服務(wù)所不限專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)指南》相關(guān)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間為5月15日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、開(kāi)考要求：筆試應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)，使應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不少于3：1。
六、體檢和考核：
按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則，以考生與招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入闈末位總分相同者情況，則筆試分?jǐn)?shù)高者入闈。最后對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。
因體檢、考核不合格等原因而出現(xiàn)的空缺，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生名單張榜公布七天接受社會(huì)監(jiān) 督，無(wú)異議者，公示期滿，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和單位分配方案執(zhí)行，其他福利享受正式職工同等待遇。試用期滿，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，報(bào) 縣編委會(huì)研究同意后，到縣人事部門辦理聘用手續(xù)、縣編辦辦理上編手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同。
八、待遇
1、所聘人員為全額撥款事業(yè)編制。
2、工資福利待遇執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。
3、所聘人員最低服務(wù)年限不少于五年。
附1： 宜豐縣2011年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.doc
附2：宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專業(yè)人才報(bào)名表.doc
考務(wù)咨詢電話：0795—2750696 0795—2990771
宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年4月25日
因工作需要，經(jīng)宜豐縣委、縣政府同意，宜豐縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將各事業(yè)單位招聘崗位及招考事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次全縣共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員38名。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未因違規(guī)、違紀(jì)、違法等受過(guò)相關(guān)處分。
2、招聘對(duì)象均為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、具有國(guó)家教育部承認(rèn)學(xué)歷的全日制畢業(yè)生。
3、年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)的可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具體每個(gè)崗位所需條件見(jiàn)附表：《宜豐縣2011年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（招聘崗位專業(yè)分類參照《2011年江西省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》）。
6、宜豐縣現(xiàn)在編在崗的工作人員不屬于本次招聘范圍。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2011年5月4日－5月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股（宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓二樓）。
3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2張（同底），在報(bào)名期限內(nèi)，由本人到指定地點(diǎn)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。筆試報(bào)名費(fèi)為每人100元。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者準(zhǔn)予參加考試。報(bào)考考生于2011年5月14日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
1、本次招考事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員的考試分筆試和面試，按考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按3：1確定參加面試人員名單。確定面試人員時(shí)，如遇入闈末位同分情況，一并入闈面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績(jī)各100分，最后計(jì)算綜 合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，兩者之和為綜合成績(jī)）。
2、本次招考的考試內(nèi)容為各崗位條件所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)計(jì)生服務(wù)所不限專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)指南》相關(guān)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間為5月15日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、開(kāi)考要求：筆試應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)，使應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不少于3：1。
六、體檢和考核：
按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則，以考生與招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入闈末位總分相同者情況，則筆試分?jǐn)?shù)高者入闈。最后對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。
因體檢、考核不合格等原因而出現(xiàn)的空缺，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生名單張榜公布七天接受社會(huì)監(jiān) 督，無(wú)異議者，公示期滿，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和單位分配方案執(zhí)行，其他福利享受正式職工同等待遇。試用期滿，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，報(bào) 縣編委會(huì)研究同意后，到縣人事部門辦理聘用手續(xù)、縣編辦辦理上編手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同。
八、待遇
1、所聘人員為全額撥款事業(yè)編制。
2、工資福利待遇執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。
3、所聘人員最低服務(wù)年限不少于五年。
附1： 宜豐縣2011年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.doc
附2：宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專業(yè)人才報(bào)名表.doc
考務(wù)咨詢電話：0795—2750696 0795—2990771
宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年4月25日