一、單項選擇題
1.上級或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與需求的是（ ）需求分析方法。
A.問卷法
B.面談法
C.任務(wù)分析法
D.績效分析法
【答案】B
2.對于培訓(xùn)與開發(fā)的組織分析中不包括（?。?。
A.工作績效評估分析
B.公司戰(zhàn)略
C.可獲得的培訓(xùn)資源
D.組織資源
【答案】A
3.評估受訓(xùn)人對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法的是（ ）。
A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
【答案】B
4.培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括（ ）。
A.基礎(chǔ)知識教育
B.崗前培訓(xùn)
C.專業(yè)知識培訓(xùn)；
D.操作技能培訓(xùn)
【答案】B
5.組織分析不包括（?。?。
A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.員工的性別
D.組織支持
【答案】C
6.人員分析不包括（ ）。
A.人員的隱私資料
B.工作績效評估分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
【答案】A
7.評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變是（?。┰u估。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.下作行為評估
D.結(jié)果評估
【答案】C
8.下列不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源是（ ）。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
【答案】B
二、多項選擇題
1.現(xiàn)場個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括（?。?。
A.準(zhǔn)備
B.傳授
C.練習(xí)
D.考試
E.跟蹤觀察
【答案】ABCE
三、案例分析題
某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進(jìn)行了評價，取得了非常好的效果。
1，培訓(xùn)開發(fā)的目的包括（?。?。
A.提高員工的效能感
B.提高員工的滿足感
C.提高員工的認(rèn)同感
D.提高員工的歸屬感
【答案】CD
2.對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（ ）。
A.知識和意識
B.經(jīng)營技能
C.管理技能。
D.交流技能
【答案】ABC
3.按照不同時間階段進(jìn)行的培鑰勻開發(fā)包括（?。?。
A.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；
B.專業(yè)知識培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.職外培訓(xùn)與開發(fā)
【答案】CD
4.內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)包括（?。?BR> A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B、崗位培訓(xùn)與開發(fā)
C.地方政府主辦的培訓(xùn)與開發(fā)
D.社會力量辦學(xué)
【答案】AB
5.群體培訓(xùn)與開發(fā)方法（?。?。
A.討論法
B.案例研討法
C.角色扮演法；
D.管理游戲法
【答案】ABCD
1.上級或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與需求的是（ ）需求分析方法。
A.問卷法
B.面談法
C.任務(wù)分析法
D.績效分析法
【答案】B
2.對于培訓(xùn)與開發(fā)的組織分析中不包括（?。?。
A.工作績效評估分析
B.公司戰(zhàn)略
C.可獲得的培訓(xùn)資源
D.組織資源
【答案】A
3.評估受訓(xùn)人對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法的是（ ）。
A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
【答案】B
4.培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括（ ）。
A.基礎(chǔ)知識教育
B.崗前培訓(xùn)
C.專業(yè)知識培訓(xùn)；
D.操作技能培訓(xùn)
【答案】B
5.組織分析不包括（?。?。
A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.員工的性別
D.組織支持
【答案】C
6.人員分析不包括（ ）。
A.人員的隱私資料
B.工作績效評估分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
【答案】A
7.評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變是（?。┰u估。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.下作行為評估
D.結(jié)果評估
【答案】C
8.下列不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源是（ ）。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
【答案】B
二、多項選擇題
1.現(xiàn)場個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括（?。?。
A.準(zhǔn)備
B.傳授
C.練習(xí)
D.考試
E.跟蹤觀察
【答案】ABCE
三、案例分析題
某公司對企業(yè)員工實行培訓(xùn)，主要采用了講授法和討論法等。培訓(xùn)后進(jìn)行了評價，取得了非常好的效果。
1，培訓(xùn)開發(fā)的目的包括（?。?。
A.提高員工的效能感
B.提高員工的滿足感
C.提高員工的認(rèn)同感
D.提高員工的歸屬感
【答案】CD
2.對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（ ）。
A.知識和意識
B.經(jīng)營技能
C.管理技能。
D.交流技能
【答案】ABC
3.按照不同時間階段進(jìn)行的培鑰勻開發(fā)包括（?。?。
A.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；
B.專業(yè)知識培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.職外培訓(xùn)與開發(fā)
【答案】CD
4.內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)包括（?。?BR> A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B、崗位培訓(xùn)與開發(fā)
C.地方政府主辦的培訓(xùn)與開發(fā)
D.社會力量辦學(xué)
【答案】AB
5.群體培訓(xùn)與開發(fā)方法（?。?。
A.討論法
B.案例研討法
C.角色扮演法；
D.管理游戲法
【答案】ABCD