四川省廣安市2011年引進急需緊缺高層次人才的公告
為推進“人才強市”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為我市推進“三次創(chuàng)業(yè)”提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共廣安市委、廣安市人民政府同意，決定2011年繼續(xù)面向全國統(tǒng)籌引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。引進人才在廣安最低服務年限不低于5年。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30歲；取得博士學位的，年齡不超過40歲；
（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲。
年齡及取得學位證書的計算時間截止到2011年7月31日（2011年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件）。對區(qū)市縣引進人才，年齡界定可以適當放寬。
招考職位要求的具體對象、范圍及其它相關條件見《廣安市市級機關事業(yè)單位2011年急需緊缺高層次人才引進計劃》（附件1）、《廣安市區(qū)（市縣）級機關事業(yè)單位2011年急需緊缺高層次人才引進計劃》（附件2）、《廣安市有關企業(yè)2011年高層次人才引進計劃》（附件3）。
三、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。其中，市級機關事業(yè)單位引進人員考核工作由廣安市引進急需緊缺人才工作辦公室組織實施，區(qū)（市縣）級機關事業(yè)單位引進人員考核工作由區(qū)市縣按統(tǒng)一要求各自負責組織實施，企業(yè)人才引進由企業(yè)自主實施。
四、引進程序
為推進“人才強市”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為我市推進“三次創(chuàng)業(yè)”提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共廣安市委、廣安市人民政府同意，決定2011年繼續(xù)面向全國統(tǒng)籌引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。引進人才在廣安最低服務年限不低于5年。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30歲；取得博士學位的，年齡不超過40歲；
（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲。
年齡及取得學位證書的計算時間截止到2011年7月31日（2011年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件）。對區(qū)市縣引進人才，年齡界定可以適當放寬。
招考職位要求的具體對象、范圍及其它相關條件見《廣安市市級機關事業(yè)單位2011年急需緊缺高層次人才引進計劃》（附件1）、《廣安市區(qū)（市縣）級機關事業(yè)單位2011年急需緊缺高層次人才引進計劃》（附件2）、《廣安市有關企業(yè)2011年高層次人才引進計劃》（附件3）。
三、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。其中，市級機關事業(yè)單位引進人員考核工作由廣安市引進急需緊缺人才工作辦公室組織實施，區(qū)（市縣）級機關事業(yè)單位引進人員考核工作由區(qū)市縣按統(tǒng)一要求各自負責組織實施，企業(yè)人才引進由企業(yè)自主實施。
四、引進程序