為滿足哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)［2004］19號），中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員548人。
（二）發(fā)布方式
市委組織部與市人力資源和社會保障局即日起在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.harbin.gov.cn）、東北網(wǎng)（http://www.dbw.cn）、哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://www.hrbsyzp.com）發(fā)布《2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》和《2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)考指南》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》）。
二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生；符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3．一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度（特殊崗位可放寬到中專）；
4．報(bào)考年齡：管理類35周歲以下（1975年4月13日以后出生）；專業(yè)類40周歲以下（1970年4月13日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲以下（1965年4月13日以后出生）。
（二）其它條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。
詳細(xì)內(nèi)容，請閱讀《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。
四、報(bào)名方法
報(bào)考2011年市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考生，注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘人數(shù)、崗位類別、資格等條件詳見《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站查詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名程序
本次報(bào)名網(wǎng)站是：哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站：http://www.hrbsyzp.com
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．選擇崗位報(bào)名。報(bào)考人員可在2011年4月13日9：00至4月19日18：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求注冊個(gè)人基本信息、上傳本人電子照片并選擇崗位報(bào)名（報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在《報(bào)考指南》中詳細(xì)查詢）。
2．查詢資格審核結(jié)果。報(bào)考人員請于2011年4月13日9：00至4月20日18：00登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員應(yīng)在2011年4月13日9：00至4月21日18：00，通過注冊的帳號和密碼登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，系統(tǒng)提示繳費(fèi)成功后即為報(bào)名結(jié)束。
（三）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員應(yīng)在2011年5月10日9:00至5月16日16：00，登陸報(bào)名網(wǎng)站，憑用戶名和密碼自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
5．筆試加分政策：
（1）高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘（含志愿服務(wù)西部計(jì)劃）的，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
（2）高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的，筆試成績加5分。
報(bào)名結(jié)束后，由市招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場加分資格審核確認(rèn)（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。
6．特困大學(xué)生和城市低保人員在筆試結(jié)束后，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）在指定時(shí)間和地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布），經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)后辦理返還考試費(fèi)用事宜。
7．政策咨詢電話：84871675 84871676
技術(shù)咨詢電話：15046003613 15046003615
咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：定于2011年5月28日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目：管理類考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，其中《行政職業(yè)能力測試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分，《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)；專業(yè)類考《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》，其中《綜合知識測試》滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分，《專業(yè)知識》滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
1.面試組織：管理類面試由全市統(tǒng)一組織；專業(yè)類面試由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。
2.面試方式：管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評其綜合素質(zhì)；專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力?？偡譃?00分。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
3.面試資格確認(rèn)：凡進(jìn)入面試的人選，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌直救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿原件及報(bào)名登記表、報(bào)考崗位要求資格的相關(guān)材料（2011年應(yīng)屆在校生需持學(xué)校主管學(xué)籍部門開具的證明），在指定的時(shí)間和地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布），由用人單位及用人單位的主管部門進(jìn)行資格初審，然后將初審結(jié)果報(bào)招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。對不符合招聘崗位條件的，由市招聘主管部門取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。
4.確定人選:面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由市里統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由市招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員548人。
（二）發(fā)布方式
市委組織部與市人力資源和社會保障局即日起在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.harbin.gov.cn）、東北網(wǎng)（http://www.dbw.cn）、哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://www.hrbsyzp.com）發(fā)布《2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》和《2011年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)考指南》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》）。
二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生；符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3．一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度（特殊崗位可放寬到中專）；
4．報(bào)考年齡：管理類35周歲以下（1975年4月13日以后出生）；專業(yè)類40周歲以下（1970年4月13日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲以下（1965年4月13日以后出生）。
（二）其它條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。
詳細(xì)內(nèi)容，請閱讀《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。
四、報(bào)名方法
報(bào)考2011年市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考生，注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘人數(shù)、崗位類別、資格等條件詳見《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站查詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名程序
本次報(bào)名網(wǎng)站是：哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站：http://www.hrbsyzp.com
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．選擇崗位報(bào)名。報(bào)考人員可在2011年4月13日9：00至4月19日18：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求注冊個(gè)人基本信息、上傳本人電子照片并選擇崗位報(bào)名（報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在《報(bào)考指南》中詳細(xì)查詢）。
2．查詢資格審核結(jié)果。報(bào)考人員請于2011年4月13日9：00至4月20日18：00登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員應(yīng)在2011年4月13日9：00至4月21日18：00，通過注冊的帳號和密碼登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，系統(tǒng)提示繳費(fèi)成功后即為報(bào)名結(jié)束。
（三）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員應(yīng)在2011年5月10日9:00至5月16日16：00，登陸報(bào)名網(wǎng)站，憑用戶名和密碼自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
5．筆試加分政策：
（1）高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘（含志愿服務(wù)西部計(jì)劃）的，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
（2）高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的，筆試成績加5分。
報(bào)名結(jié)束后，由市招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場加分資格審核確認(rèn)（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。
6．特困大學(xué)生和城市低保人員在筆試結(jié)束后，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）在指定時(shí)間和地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布），經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)后辦理返還考試費(fèi)用事宜。
7．政策咨詢電話：84871675 84871676
技術(shù)咨詢電話：15046003613 15046003615
咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：定于2011年5月28日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目：管理類考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，其中《行政職業(yè)能力測試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分，《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)；專業(yè)類考《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》，其中《綜合知識測試》滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分，《專業(yè)知識》滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
1.面試組織：管理類面試由全市統(tǒng)一組織；專業(yè)類面試由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。
2.面試方式：管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評其綜合素質(zhì)；專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力?？偡譃?00分。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
3.面試資格確認(rèn)：凡進(jìn)入面試的人選，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌直救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿原件及報(bào)名登記表、報(bào)考崗位要求資格的相關(guān)材料（2011年應(yīng)屆在校生需持學(xué)校主管學(xué)籍部門開具的證明），在指定的時(shí)間和地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布），由用人單位及用人單位的主管部門進(jìn)行資格初審，然后將初審結(jié)果報(bào)招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。對不符合招聘崗位條件的，由市招聘主管部門取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。
4.確定人選:面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由市里統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由市招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進(jìn)行處理。