來賓市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）簡章
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))、《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，2011年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員236人。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，執(zhí)、職業(yè)資格及技能要求（應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書）；
（六）18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年來賓市事業(yè)單位通過“公開考試”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.lbrcw.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫
相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（.jpg格式，30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日8：00—5月18日18：00。
（2）筆試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（3）網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，接到招聘單位通知后可在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位，改報(bào)崗位時(shí)間：2011年5月26日8:00—27日18:00。
2、資格審查方式及時(shí)間
（1）資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給來賓市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者在報(bào)名期間上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。對(duì)2011年5月26日8:00—5月27日18:00改報(bào)崗位的報(bào)考人員，招聘單位應(yīng)在報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。
招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2011年5月11日8:00—5月19日18:00；5月26日8:00—5月27日18:00。
（2）查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在資格審查期間自行上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息，不得再報(bào)考其他崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳報(bào)名考試費(fèi)共110元（根據(jù)桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號(hào)收取。其中報(bào)名費(fèi)10元；科目考試費(fèi)50元/科）。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員，先行繳費(fèi)，再在6月4日攜帶報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。對(duì)改報(bào)崗位不成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，市人事考試中心將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和辦理減免、退還報(bào)名考試費(fèi)的方式詳見來賓人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)《報(bào)考指南》。
享受減免報(bào)名考試費(fèi)政策的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。以上材料需驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2011年5月11日8:00-5月20日18:00
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。打印中如遇到問題，請(qǐng)與來賓市人事考試中心聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考來賓市事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2011年5月31日8:00—6月3日18:00。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1、內(nèi)容及分值
公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩個(gè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。每科分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考察應(yīng)試者的基本常識(shí)，不包含專業(yè)知識(shí)測試。
《職業(yè)能力測試》：通過對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
2、時(shí)間和地點(diǎn)
（1）時(shí)間
筆試時(shí)間為2011年6月4日（星期六）。具體安排為：
上午09:00—11:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
下午14:00—16:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
（2）地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（臨時(shí)身份證）原件，缺少證件者不得參加考試。
3、成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。報(bào)考人員可登陸來賓人才網(wǎng)查詢筆試成績。
成績查詢時(shí)間：2011年6月20日起。
合格分?jǐn)?shù)線確定后，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局于2011年6月30日前在來賓人才網(wǎng)上向社會(huì)公布。
（二）面試
筆試成績（含照顧加分）達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員方可確定為面試人選。在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選。招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可進(jìn)入面試程序；招考崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試按來賓市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，由各縣（市、區(qū)）
人力資源和社會(huì)保障局和市直各招聘單位具體實(shí)施。
1、進(jìn)入面試范圍人員資格審查
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人員。招聘單位應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）給招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名申請(qǐng)材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）、報(bào)名登記表（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員的面試資格。
通過資格審查者，可確定為面試人選；如有未能通過資格審查者或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，同時(shí)以書面或電話等方式通知面試人員。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2011年7月20日前
3、報(bào)考材料驗(yàn)證
面試前，各招聘單位須對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證?，F(xiàn)場驗(yàn)證時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在報(bào)考材料驗(yàn)證階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。報(bào)考人員的證件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考材料驗(yàn)證的時(shí)間：在面試前3天或面試當(dāng)天進(jìn)行。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2011年7月30日-8月7日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知面試人員，面試人員也可登錄人才網(wǎng)查看面試公告。
5、面試的形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬面試、文件筐測驗(yàn)面試等多種形式。各招聘崗位具體面試形式由招聘單位確定。各縣（市、區(qū)）招聘崗位面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市直招聘崗位面試由各招聘單位及行政主管部門負(fù)責(zé)組織。面試考官一般為7-9人，由招聘單位及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
6、成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
四、體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢和考核人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試合格成績）從高到低的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分順序從報(bào)考同一崗位的人員中依次遞補(bǔ)。
（一）體檢
市直事業(yè)單位由招聘單位或行政主管部門組織，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在市人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
（二）考核
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行全面了解?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？己私M由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己藭r(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢和考核時(shí)間:2011年8月30日前
五、公示和審批
招聘單位根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為七天。
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
聘用審批前（2011年9月30日前）仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。
公示時(shí)間：2011年9月10日前
聘用審批時(shí)間：2011年9月30日前
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分。照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績。
七、來賓市歌舞團(tuán)、興賓區(qū)文工團(tuán)、象州縣文工團(tuán)部分崗位的公開招聘
（一）來賓市歌舞團(tuán)“聲樂演員、舞蹈演員、節(jié)目主持人”崗位、興賓區(qū)文工團(tuán)“男聲樂演員、女聲樂演員、男特技演員、男舞蹈演員、女舞蹈演員、男節(jié)目主持、女節(jié)目主持”崗位、象州縣文工團(tuán)“主持人、聲樂演員、舞蹈演員”崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線另行劃定。
（二）綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）×30%+面試合格成績×70%。
八、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）《2011年來賓市事業(yè)單位通過“雙選”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》中所列“專業(yè)（編號(hào)）”以來賓人才網(wǎng)上發(fā)布的《來賓市招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》（來政人發(fā)〔2009〕79號(hào)）為準(zhǔn)。《專業(yè)目錄》所列專業(yè)中，增加或減少“與”、“和”、“及”字樣的，視為相同專業(yè)。
（二）年齡的計(jì)算方法：“18周歲及以上，28周歲及以下”指1982年5月1日至1993年4月30日期間出生；“18周歲及以上，30周歲及以下”指1980年5月1日至1993年4月30日期間出生?！?8周歲及以上，35周歲及以下”指1975年5月1日至1993年4月30日期間出生。
（三）“2011年（應(yīng)屆）畢業(yè)生”指2011年取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并于2011年9月30日前向招聘單位出示證件原件進(jìn)行審核的畢業(yè)生。
（四）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件執(zhí)行。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
來賓市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來賓市專業(yè)指導(dǎo)目錄（2009年12月2日發(fā)布）
附件：《2011年來賓市事業(yè)單位通過“公開考試”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》
來賓市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月五日
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))、《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，2011年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員236人。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，執(zhí)、職業(yè)資格及技能要求（應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書）；
（六）18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年來賓市事業(yè)單位通過“公開考試”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.lbrcw.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫
相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（.jpg格式，30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日8：00—5月18日18：00。
（2）筆試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（3）網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，接到招聘單位通知后可在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位，改報(bào)崗位時(shí)間：2011年5月26日8:00—27日18:00。
2、資格審查方式及時(shí)間
（1）資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給來賓市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者在報(bào)名期間上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。對(duì)2011年5月26日8:00—5月27日18:00改報(bào)崗位的報(bào)考人員，招聘單位應(yīng)在報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。
招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2011年5月11日8:00—5月19日18:00；5月26日8:00—5月27日18:00。
（2）查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在資格審查期間自行上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息，不得再報(bào)考其他崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳報(bào)名考試費(fèi)共110元（根據(jù)桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號(hào)收取。其中報(bào)名費(fèi)10元；科目考試費(fèi)50元/科）。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員，先行繳費(fèi)，再在6月4日攜帶報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。對(duì)改報(bào)崗位不成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，市人事考試中心將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和辦理減免、退還報(bào)名考試費(fèi)的方式詳見來賓人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)《報(bào)考指南》。
享受減免報(bào)名考試費(fèi)政策的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。以上材料需驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2011年5月11日8:00-5月20日18:00
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。打印中如遇到問題，請(qǐng)與來賓市人事考試中心聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考來賓市事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2011年5月31日8:00—6月3日18:00。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1、內(nèi)容及分值
公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩個(gè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。每科分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考察應(yīng)試者的基本常識(shí)，不包含專業(yè)知識(shí)測試。
《職業(yè)能力測試》：通過對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
2、時(shí)間和地點(diǎn)
（1）時(shí)間
筆試時(shí)間為2011年6月4日（星期六）。具體安排為：
上午09:00—11:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
下午14:00—16:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
（2）地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（臨時(shí)身份證）原件，缺少證件者不得參加考試。
3、成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。報(bào)考人員可登陸來賓人才網(wǎng)查詢筆試成績。
成績查詢時(shí)間：2011年6月20日起。
合格分?jǐn)?shù)線確定后，由來賓市人力資源和社會(huì)保障局于2011年6月30日前在來賓人才網(wǎng)上向社會(huì)公布。
（二）面試
筆試成績（含照顧加分）達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員方可確定為面試人選。在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選。招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可進(jìn)入面試程序；招考崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試按來賓市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，由各縣（市、區(qū)）
人力資源和社會(huì)保障局和市直各招聘單位具體實(shí)施。
1、進(jìn)入面試范圍人員資格審查
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人員。招聘單位應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）給招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名申請(qǐng)材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）、報(bào)名登記表（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員的面試資格。
通過資格審查者，可確定為面試人選；如有未能通過資格審查者或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，同時(shí)以書面或電話等方式通知面試人員。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2011年7月20日前
3、報(bào)考材料驗(yàn)證
面試前，各招聘單位須對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證?，F(xiàn)場驗(yàn)證時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在報(bào)考材料驗(yàn)證階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。報(bào)考人員的證件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考材料驗(yàn)證的時(shí)間：在面試前3天或面試當(dāng)天進(jìn)行。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2011年7月30日-8月7日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知面試人員，面試人員也可登錄人才網(wǎng)查看面試公告。
5、面試的形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬面試、文件筐測驗(yàn)面試等多種形式。各招聘崗位具體面試形式由招聘單位確定。各縣（市、區(qū)）招聘崗位面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市直招聘崗位面試由各招聘單位及行政主管部門負(fù)責(zé)組織。面試考官一般為7-9人，由招聘單位及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
6、成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
四、體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢和考核人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試合格成績）從高到低的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分順序從報(bào)考同一崗位的人員中依次遞補(bǔ)。
（一）體檢
市直事業(yè)單位由招聘單位或行政主管部門組織，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在市人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
（二）考核
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行全面了解?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？己私M由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己藭r(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢和考核時(shí)間:2011年8月30日前
五、公示和審批
招聘單位根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為七天。
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
聘用審批前（2011年9月30日前）仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。
公示時(shí)間：2011年9月10日前
聘用審批時(shí)間：2011年9月30日前
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分。照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績。
七、來賓市歌舞團(tuán)、興賓區(qū)文工團(tuán)、象州縣文工團(tuán)部分崗位的公開招聘
（一）來賓市歌舞團(tuán)“聲樂演員、舞蹈演員、節(jié)目主持人”崗位、興賓區(qū)文工團(tuán)“男聲樂演員、女聲樂演員、男特技演員、男舞蹈演員、女舞蹈演員、男節(jié)目主持、女節(jié)目主持”崗位、象州縣文工團(tuán)“主持人、聲樂演員、舞蹈演員”崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線另行劃定。
（二）綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）×30%+面試合格成績×70%。
八、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）《2011年來賓市事業(yè)單位通過“雙選”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》中所列“專業(yè)（編號(hào)）”以來賓人才網(wǎng)上發(fā)布的《來賓市招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》（來政人發(fā)〔2009〕79號(hào)）為準(zhǔn)。《專業(yè)目錄》所列專業(yè)中，增加或減少“與”、“和”、“及”字樣的，視為相同專業(yè)。
（二）年齡的計(jì)算方法：“18周歲及以上，28周歲及以下”指1982年5月1日至1993年4月30日期間出生；“18周歲及以上，30周歲及以下”指1980年5月1日至1993年4月30日期間出生?！?8周歲及以上，35周歲及以下”指1975年5月1日至1993年4月30日期間出生。
（三）“2011年（應(yīng)屆）畢業(yè)生”指2011年取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并于2011年9月30日前向招聘單位出示證件原件進(jìn)行審核的畢業(yè)生。
（四）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件執(zhí)行。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
來賓市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來賓市專業(yè)指導(dǎo)目錄（2009年12月2日發(fā)布）
附件：《2011年來賓市事業(yè)單位通過“公開考試”方式面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》
來賓市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月五日