廈門(mén)市湖里區(qū)公開(kāi)招聘少年兒童業(yè)余體育學(xué)校教練員簡(jiǎn)章
湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校系財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的全民事業(yè)單位，根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體校教練員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介及職位
湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體校負(fù)責(zé)全區(qū)少年兒童競(jìng)技體育培訓(xùn)工作，選拔優(yōu)秀體育苗子進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，代表區(qū)參加競(jìng)技體育比賽，并向上一級(jí)體育部門(mén)輸送體育人才。
本次招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，分別是田徑、羽毛球、乒乓球三個(gè)項(xiàng)目的教練員。詳見(jiàn)《湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2》（附件一）。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2》（附件一）規(guī)定的條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2007年 以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非2010年應(yīng)屆高校畢業(yè) 生以及外地往屆未就業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)名。
事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
（二） 廈門(mén)生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生，已就業(yè)人員其戶(hù)籍和人事關(guān)系須在廈門(mén)，下同）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶(hù)籍 和學(xué)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生參照廈門(mén)生源：①入學(xué)前戶(hù)籍在廈門(mén)市但學(xué)籍不在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。②入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍雖不在廈門(mén)市，但本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶(hù)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制2010年 應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：6月24日至7月2日（雙 休日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式見(jiàn)附件一。
3.報(bào)名要求：《報(bào)名表》直接從廈門(mén)人才網(wǎng)或廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、 近期同一底片1寸正面免冠照片3張，并提供 以下材料原件和復(fù)印件：
本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（報(bào)考田徑教練員崗位需提供教師資格證書(shū)）；
運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、競(jìng)賽成績(jī)證明、專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練證明及成績(jī)證明等證件原件及復(fù)印件各1份（以上材料需所在單位證明并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上體育主管部門(mén)核實(shí)確認(rèn)并加蓋公章方為有效），在職人員報(bào)名需提供工作單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
廈門(mén)生源畢業(yè)生除需提供以上相關(guān)材料外，還需提供入學(xué)前中學(xué)畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿；參照廈門(mén)生源的畢業(yè)生需提供下列材料之一：①報(bào)名截止日前父母的戶(hù)口簿；②報(bào)名截止日前配偶的戶(hù)口簿和結(jié)婚證書(shū)③入學(xué)前本人戶(hù)口簿。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
各招聘單位根據(jù)各崗位資格條件對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審，資格審查合格者，于7月9日發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1，原則上由區(qū)人事部門(mén)在征求用人單位意見(jiàn)基礎(chǔ)上提出意見(jiàn)，并報(bào)市人事主管部門(mén)決定是否相應(yīng)減少該崗位擬招聘 人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）考試采用考核方式，總分為100分，合格分為60分。 考核內(nèi)容分為選材方面、訓(xùn)練實(shí)踐課、個(gè)人技術(shù)技能等，其中：
1.選材方面：占30%，為啟蒙階段、專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練 階段的選材要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
2.訓(xùn)練實(shí)踐課：占50%，為現(xiàn)場(chǎng)命題訓(xùn)練簡(jiǎn)要教 案、根據(jù)簡(jiǎn)要教案說(shuō)課或授課，階段訓(xùn)練計(jì)劃的要點(diǎn)。
3.個(gè)人技術(shù)技能：占20%，為個(gè)人技術(shù)示范評(píng) 定，技術(shù)動(dòng)作的講解和教學(xué)步驟。
（二）加分規(guī)定
①?gòu)B門(mén)生源畢業(yè)生參加本次招聘考試的加10分，加分不設(shè)上限。
②事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受加分優(yōu)惠。
（三）具體考試時(shí)間另行通知。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，依次以訓(xùn)練實(shí)踐課、選材方面得分高者優(yōu)先。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和體檢通知，根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有疑異，可在得知結(jié)果的一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人事主管部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國(guó)家人事部、 衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。
（三）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢、考核不合格的，按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人事主管部門(mén)和招聘單位綜合考慮考試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一） 公示。根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xmrl.cn）公示7天。
（二） 聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理有關(guān)審批和聘用手續(xù)（具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格人員，按照單位相應(yīng)職數(shù)聘任），并依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
1.本次招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的 予以解聘。
2.聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。
3.有關(guān)年齡、戶(hù)籍的報(bào)考要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2010年7月2日）。 如：高年齡要求30歲是指1980年7月2日（含） 之后出生的人員。有關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的報(bào) 考要求計(jì)算到2010年8月31日（含）。
4.已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后一周內(nèi)，由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證 明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
5.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。
6.畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng) 驗(yàn))。
7.戶(hù)籍要求為廈門(mén)的，不含藍(lán)印戶(hù)口及在廈大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)口。
8.有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
9.本簡(jiǎn)章未盡事宜由湖里區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和湖里區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件一:湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2
附件二.湖里區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
湖里區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
湖里區(qū)教育局
二〇一〇年六月二十一日
湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校系財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的全民事業(yè)單位，根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體校教練員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介及職位
湖里區(qū)少年兒童業(yè)余體校負(fù)責(zé)全區(qū)少年兒童競(jìng)技體育培訓(xùn)工作，選拔優(yōu)秀體育苗子進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，代表區(qū)參加競(jìng)技體育比賽，并向上一級(jí)體育部門(mén)輸送體育人才。
本次招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，分別是田徑、羽毛球、乒乓球三個(gè)項(xiàng)目的教練員。詳見(jiàn)《湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2》（附件一）。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2》（附件一）規(guī)定的條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2007年 以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非2010年應(yīng)屆高校畢業(yè) 生以及外地往屆未就業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)名。
事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
（二） 廈門(mén)生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生，已就業(yè)人員其戶(hù)籍和人事關(guān)系須在廈門(mén)，下同）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶(hù)籍 和學(xué)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生參照廈門(mén)生源：①入學(xué)前戶(hù)籍在廈門(mén)市但學(xué)籍不在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。②入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍雖不在廈門(mén)市，但本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶(hù)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制2010年 應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：6月24日至7月2日（雙 休日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式見(jiàn)附件一。
3.報(bào)名要求：《報(bào)名表》直接從廈門(mén)人才網(wǎng)或廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、 近期同一底片1寸正面免冠照片3張，并提供 以下材料原件和復(fù)印件：
本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（報(bào)考田徑教練員崗位需提供教師資格證書(shū)）；
運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、競(jìng)賽成績(jī)證明、專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練證明及成績(jī)證明等證件原件及復(fù)印件各1份（以上材料需所在單位證明并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上體育主管部門(mén)核實(shí)確認(rèn)并加蓋公章方為有效），在職人員報(bào)名需提供工作單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
廈門(mén)生源畢業(yè)生除需提供以上相關(guān)材料外，還需提供入學(xué)前中學(xué)畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿；參照廈門(mén)生源的畢業(yè)生需提供下列材料之一：①報(bào)名截止日前父母的戶(hù)口簿；②報(bào)名截止日前配偶的戶(hù)口簿和結(jié)婚證書(shū)③入學(xué)前本人戶(hù)口簿。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
各招聘單位根據(jù)各崗位資格條件對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審，資格審查合格者，于7月9日發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1，原則上由區(qū)人事部門(mén)在征求用人單位意見(jiàn)基礎(chǔ)上提出意見(jiàn)，并報(bào)市人事主管部門(mén)決定是否相應(yīng)減少該崗位擬招聘 人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）考試采用考核方式，總分為100分，合格分為60分。 考核內(nèi)容分為選材方面、訓(xùn)練實(shí)踐課、個(gè)人技術(shù)技能等，其中：
1.選材方面：占30%，為啟蒙階段、專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練 階段的選材要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
2.訓(xùn)練實(shí)踐課：占50%，為現(xiàn)場(chǎng)命題訓(xùn)練簡(jiǎn)要教 案、根據(jù)簡(jiǎn)要教案說(shuō)課或授課，階段訓(xùn)練計(jì)劃的要點(diǎn)。
3.個(gè)人技術(shù)技能：占20%，為個(gè)人技術(shù)示范評(píng) 定，技術(shù)動(dòng)作的講解和教學(xué)步驟。
（二）加分規(guī)定
①?gòu)B門(mén)生源畢業(yè)生參加本次招聘考試的加10分，加分不設(shè)上限。
②事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受加分優(yōu)惠。
（三）具體考試時(shí)間另行通知。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，依次以訓(xùn)練實(shí)踐課、選材方面得分高者優(yōu)先。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和體檢通知，根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有疑異，可在得知結(jié)果的一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人事主管部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國(guó)家人事部、 衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。
（三）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢、考核不合格的，按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人事主管部門(mén)和招聘單位綜合考慮考試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一） 公示。根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xmrl.cn）公示7天。
（二） 聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理有關(guān)審批和聘用手續(xù)（具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格人員，按照單位相應(yīng)職數(shù)聘任），并依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
1.本次招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的 予以解聘。
2.聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。
3.有關(guān)年齡、戶(hù)籍的報(bào)考要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2010年7月2日）。 如：高年齡要求30歲是指1980年7月2日（含） 之后出生的人員。有關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的報(bào) 考要求計(jì)算到2010年8月31日（含）。
4.已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后一周內(nèi)，由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證 明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
5.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。
6.畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng) 驗(yàn))。
7.戶(hù)籍要求為廈門(mén)的，不含藍(lán)印戶(hù)口及在廈大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)口。
8.有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
9.本簡(jiǎn)章未盡事宜由湖里區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和湖里區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件一:湖里區(qū)事業(yè)單位2010年上半年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表2
附件二.湖里區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
湖里區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
湖里區(qū)教育局
二〇一〇年六月二十一日