2010年上海市靜安區(qū)基層黨務(wù)工作者招聘公告

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2010年上海市靜安區(qū)基層黨務(wù)工作者招聘公告
    為加快推進(jìn)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化和社會(huì)化建設(shè),根據(jù)《靜安區(qū)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的暫行辦法》的有關(guān)要求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,靜安區(qū)決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘靜安區(qū)基層黨務(wù)工作者50名,其中“兩新”基層黨務(wù)工作者9名,居民區(qū)基層黨務(wù)工作者41名。報(bào)名與筆試工作由上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。
    一、招聘對象和條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?BR>    2、具有本市常住戶口的社會(huì)人員(大專及以上學(xué)歷)和上海生源2010年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(本科及以上學(xué)歷)。
    3、男45周歲以下(1965年3月1日以后出生),女40周歲以下(1970年3月1日以后出生),身體健康。
    4、具有擬報(bào)考職位所需的資格條件和工作能力。
    5、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
    6、具體專業(yè)、職位以及報(bào)考條件詳見招考簡章(附件)。
    二、報(bào)名時(shí)間和方式
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年3月1日—3月7日。
    2、報(bào)名、繳費(fèi)方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名網(wǎng)址為:www.spta.gov.cn??忌鷪?bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,要求清晰,亮度足夠,jpg格式,高度為105至210像素內(nèi),寬度75至150像素內(nèi),大小50KB以下。
    3、準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2010年3月24日—3月26日,網(wǎng)址為www.spta.gov.cn。
    4、職位限報(bào):考生根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求,每人限報(bào)考一個(gè)職位。
    5、實(shí)行告知承諾制:報(bào)考人員應(yīng)對網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。
    三、考試方法和內(nèi)容
    1、考試方式:分筆試和面試。
    2、考試科目:《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
    3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試定于2010年3月28日(周日)下午進(jìn)行,筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    4、筆試成績及面試分?jǐn)?shù)線,于2010年4月20日起在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)公布。
    5、面試人員名單確定:按報(bào)考崗位1:5的比例從高分到低分確定面試人員名單。
    四、相關(guān)待遇
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,區(qū)委組織部委托靜安區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與被錄用者簽定勞務(wù)聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同一年(含2個(gè)月試用期),合同期滿后,用人單位對其進(jìn)行綜合考核??己撕细袢藛T,繼續(xù)聘用;考核不合格人員,不再續(xù)聘。
    人員到崗后的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照基層黨務(wù)工作者職業(yè)等級進(jìn)行管理,待遇與職業(yè)等級掛鉤。被錄用者平均每人每月不少于人民幣2000元(繳納四金);工作考核合格者,年度人均獎(jiǎng)金12000元,今后按照職業(yè)等級遞增。
    五、招考咨詢電話
    政策咨詢:62475627、62475629
    考務(wù)咨詢:64049005
    網(wǎng)上支付咨詢:95516-5
    中共上海市靜安區(qū)委組織部
    二○一○年二月十日
    附件: