2012年衛(wèi)生資格考試主管護師輔導：行政組織理論
（1）概述：韋伯（Max Weber，1864～1920）著重于組織理論的研究，提出了“理想的行政組織體系”理論。這集中在他的代表作《社會組織與經(jīng)濟組織理論》一書中。
（2）主要內(nèi)容：韋伯認為理想的行政體系具有以下特點：①明確的組織分工；②自上而下的等級體系；③合理地任用人員；④建立職業(yè)的管理人員制度；⑤建立嚴格的、不受各種因素影響的規(guī)則和紀律；⑥建立理性的行動準則。
（3）在護理管理中的應用：①護理部采用層級結(jié)構(gòu)的方式，每一層次分工明確，職責與權(quán)力對應；②獎罰處理有明文規(guī)定的程序；③晉升除了考慮學歷、經(jīng)歷，還參考工作表現(xiàn)和獎罰記錄。
（1）概述：韋伯（Max Weber，1864～1920）著重于組織理論的研究，提出了“理想的行政組織體系”理論。這集中在他的代表作《社會組織與經(jīng)濟組織理論》一書中。
（2）主要內(nèi)容：韋伯認為理想的行政體系具有以下特點：①明確的組織分工；②自上而下的等級體系；③合理地任用人員；④建立職業(yè)的管理人員制度；⑤建立嚴格的、不受各種因素影響的規(guī)則和紀律；⑥建立理性的行動準則。
（3）在護理管理中的應用：①護理部采用層級結(jié)構(gòu)的方式，每一層次分工明確，職責與權(quán)力對應；②獎罰處理有明文規(guī)定的程序；③晉升除了考慮學歷、經(jīng)歷，還參考工作表現(xiàn)和獎罰記錄。