繁昌縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)2010年招聘工作人員公告
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，繁昌縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)（縣文廣新局直屬全額撥款事業(yè)單位），決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）崗位所需要的其他條件。
法律及相近專業(yè)、計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)、中文及相近專業(yè)各1名，28周歲以下（1982年1月1日以后出生），全日制本科以上，工作需要，有時(shí)需夜間執(zhí)法。
關(guān)于相近專業(yè)：是指國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)及相近專業(yè)。法律及相近專業(yè)是指法學(xué)、憲法學(xué)、行政法學(xué)、民法學(xué)、訴訟法學(xué)、法理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等；計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)是指計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、計(jì)算機(jī)信息管理與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理等；中文及相近專業(yè)是指中國(guó)文學(xué)、漢語(yǔ)言學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、漢語(yǔ)言文字學(xué)、語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘、新聞等。
不符合招聘崗位條件要求的人員和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣文廣新局派員參加，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證明(書)、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2010年繁昌縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5：1。達(dá)不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
3、報(bào)名時(shí)間：7月26日-7月29日
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局（縣政府二樓）。
考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人70元。
（二）考試
1、筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》，各50分，滿分100分。
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)加試計(jì)算機(jī)上機(jī)操作知識(shí)，滿分100分。
筆試時(shí)間為7月31日上午9：00-11：30，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作知識(shí)考試時(shí)間為7月31日下午2：00－3：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)踐專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折合后計(jì)算總成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)的高低排序（若成績(jī)?nèi)韵嗤?，加考筆試B卷）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自付。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣文化廣播新聞出版局組織實(shí)施?？疾毂豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況，有無違法違紀(jì)行為等。
（四）公示
對(duì)體檢、考核、政審合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行一年試用期。一年試用期考核合格的正式聘用，納入單位編制；不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)至縣人才交流中心。正式聘用后三年內(nèi)不得流動(dòng)。
本實(shí)施方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋（垂詢電話：0553-7870567）。
繁昌縣人社局、繁昌縣文廣新局
二0一0年七月十三日
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，繁昌縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)（縣文廣新局直屬全額撥款事業(yè)單位），決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）崗位所需要的其他條件。
法律及相近專業(yè)、計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)、中文及相近專業(yè)各1名，28周歲以下（1982年1月1日以后出生），全日制本科以上，工作需要，有時(shí)需夜間執(zhí)法。
關(guān)于相近專業(yè)：是指國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)及相近專業(yè)。法律及相近專業(yè)是指法學(xué)、憲法學(xué)、行政法學(xué)、民法學(xué)、訴訟法學(xué)、法理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等；計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)是指計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、計(jì)算機(jī)信息管理與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理等；中文及相近專業(yè)是指中國(guó)文學(xué)、漢語(yǔ)言學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、漢語(yǔ)言文字學(xué)、語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘、新聞等。
不符合招聘崗位條件要求的人員和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣文廣新局派員參加，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證明(書)、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2010年繁昌縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5：1。達(dá)不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
3、報(bào)名時(shí)間：7月26日-7月29日
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局（縣政府二樓）。
考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人70元。
（二）考試
1、筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》，各50分，滿分100分。
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)加試計(jì)算機(jī)上機(jī)操作知識(shí)，滿分100分。
筆試時(shí)間為7月31日上午9：00-11：30，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作知識(shí)考試時(shí)間為7月31日下午2：00－3：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)踐專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折合后計(jì)算總成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)的高低排序（若成績(jī)?nèi)韵嗤?，加考筆試B卷）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自付。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣文化廣播新聞出版局組織實(shí)施?？疾毂豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況，有無違法違紀(jì)行為等。
（四）公示
對(duì)體檢、考核、政審合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行一年試用期。一年試用期考核合格的正式聘用，納入單位編制；不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)至縣人才交流中心。正式聘用后三年內(nèi)不得流動(dòng)。
本實(shí)施方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋（垂詢電話：0553-7870567）。
繁昌縣人社局、繁昌縣文廣新局
二0一0年七月十三日