在“十二五”期間，新疆將每年為自治區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍選拔培養(yǎng)500名政治素質(zhì)過硬、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展?jié)摿?、?shí)踐證明優(yōu)秀的骨干人才。7月28日，在公務(wù)員法頒布五周年座談會(huì)上，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組副書記、副廳長（廳長級）、自治區(qū)公務(wù)員局局長康廷鳳透露了這一消息。
這一信息出自新疆將積極推動(dòng)申報(bào)國家立項(xiàng)的《新疆公務(wù)員骨干人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃》。按照該項(xiàng)目計(jì)劃，新疆計(jì)劃于2011-2015年，即“十二五”期間，從新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向出發(fā)，結(jié)合公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需求，通過專場招錄、重點(diǎn)培養(yǎng)、科學(xué)評估、跟蹤問效、數(shù)字管理的方式，拓寬選培渠道，提升選培層次，建立選培考核評價(jià)機(jī)制，每年為自治區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍選拔培養(yǎng)500名骨干人才，力爭使新疆各級黨政機(jī)關(guān)形成一支政治堅(jiān)強(qiáng)、梯次優(yōu)化、能力突出的公務(wù)員隊(duì)伍。
7月28日的座談會(huì)還提出，今后要繼續(xù)把好公務(wù)員“入口”關(guān)，堅(jiān)持和完善公務(wù)員考錄工作。按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于從有基層工作經(jīng)歷的人員中考錄公務(wù)員的總體要求，完善競爭性選拔公務(wù)員方式。組織開展自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選試點(diǎn)工作，并積極完善后續(xù)政策。
認(rèn)真貫徹全國干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，組織實(shí)施好大規(guī)模公務(wù)員培訓(xùn)。研究提出《2011年-2015年公務(wù)員培訓(xùn)綱要》。堅(jiān)持培訓(xùn)工作向基層傾斜，加強(qiáng)全疆公務(wù)員“雙語”培訓(xùn)及師資庫建設(shè)。特別是總結(jié)十年東西部對口培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展應(yīng)急管理、電子政務(wù)和保密培訓(xùn)教育。
加強(qiáng)公務(wù)員考核，逐步建立健全崗位職責(zé)規(guī)范及相應(yīng)的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批制度，加強(qiáng)對部門評選表彰工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范各種評選表彰活動(dòng)。建立省部級以上榮譽(yù)稱號(hào)數(shù)據(jù)庫。
據(jù)介紹，2005年以來，新疆面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員30716人，自治區(qū)公務(wù)員大專以上人員比例從2005年的81.23%提高到2009年的90.12%。
這一信息出自新疆將積極推動(dòng)申報(bào)國家立項(xiàng)的《新疆公務(wù)員骨干人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃》。按照該項(xiàng)目計(jì)劃，新疆計(jì)劃于2011-2015年，即“十二五”期間，從新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向出發(fā)，結(jié)合公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需求，通過專場招錄、重點(diǎn)培養(yǎng)、科學(xué)評估、跟蹤問效、數(shù)字管理的方式，拓寬選培渠道，提升選培層次，建立選培考核評價(jià)機(jī)制，每年為自治區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍選拔培養(yǎng)500名骨干人才，力爭使新疆各級黨政機(jī)關(guān)形成一支政治堅(jiān)強(qiáng)、梯次優(yōu)化、能力突出的公務(wù)員隊(duì)伍。
7月28日的座談會(huì)還提出，今后要繼續(xù)把好公務(wù)員“入口”關(guān)，堅(jiān)持和完善公務(wù)員考錄工作。按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于從有基層工作經(jīng)歷的人員中考錄公務(wù)員的總體要求，完善競爭性選拔公務(wù)員方式。組織開展自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選試點(diǎn)工作，并積極完善后續(xù)政策。
認(rèn)真貫徹全國干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，組織實(shí)施好大規(guī)模公務(wù)員培訓(xùn)。研究提出《2011年-2015年公務(wù)員培訓(xùn)綱要》。堅(jiān)持培訓(xùn)工作向基層傾斜，加強(qiáng)全疆公務(wù)員“雙語”培訓(xùn)及師資庫建設(shè)。特別是總結(jié)十年東西部對口培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展應(yīng)急管理、電子政務(wù)和保密培訓(xùn)教育。
加強(qiáng)公務(wù)員考核，逐步建立健全崗位職責(zé)規(guī)范及相應(yīng)的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批制度，加強(qiáng)對部門評選表彰工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范各種評選表彰活動(dòng)。建立省部級以上榮譽(yù)稱號(hào)數(shù)據(jù)庫。
據(jù)介紹，2005年以來，新疆面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員30716人，自治區(qū)公務(wù)員大專以上人員比例從2005年的81.23%提高到2009年的90.12%。