2011年天津市津南區(qū)事業(yè)單位招聘公告
為解決我區(qū)部分事業(yè)單位人員短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)決定面向社會公開招聘10名事業(yè)單位工作人員，實(shí)施方案如下：
一、招考對象
符合崗位要求的普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招考條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律。
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過任何處分。
3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。
4、身心健康。
5、18周歲以上、35歲以下（1975年7月1日至1993年7月1日期間出生）
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
6、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
7、社會人員必須具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口（其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格），
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《2011年津南區(qū)事業(yè)單位人員需求計(jì)劃表》。
三、崗位待遇
1、按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的事業(yè)單位工作人員，所在單位不提供統(tǒng)一食宿，一律由個(gè)人自行解決。
2、被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。使用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘辦法
本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：
(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會保障局于2011年7月8日—7月17日在天津人事信息網(wǎng)（http://tjpnet.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)、津南電視臺等媒體和津南區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名和資格審查。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位聯(lián)合對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日－22日上午8：30—11：30，下午1：30－4：30，
報(bào)名地點(diǎn)：津南區(qū)人力資源和社會保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號）一樓大廳。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)攜帶的證件：
（1）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、相關(guān)證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。?。
（2）全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)，畢業(yè)證待發(fā)的人員需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。?。
（3）報(bào)考新聞中心主持人職位的考生，需攜帶主持電視節(jié)目視頻資料及節(jié)目制作單位所出具的一年以上工作經(jīng)歷證明。
（4）近期一寸免冠彩色照片3張。
（5）招聘服務(wù)費(fèi)100元。
（三）考試方式
1、天津市規(guī)劃局津南區(qū)規(guī)劃分局
（1）筆試。天津市規(guī)劃局津南區(qū)規(guī)劃分局規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（一）、科員（二）、科員（三）三個(gè)職位筆試內(nèi)容為：規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識和設(shè)計(jì)快題；規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（四）和規(guī)劃管理所科員職位的筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（筆試成績的計(jì)算方法：一是規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識和設(shè)計(jì)快題滿分100分；二是(《職業(yè)能力測驗(yàn)》＋《申論》)÷2。筆試合格的考生，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試。規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（一）、科員（二）、科員（三）三個(gè)職位面試以筆試題目的匯報(bào)形式進(jìn)行，規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（四）和規(guī)劃管理所科員職位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、新聞中心
津南區(qū)新聞中心采取考試與考核相結(jié)合，以考核為主的方式進(jìn)行。
新聞中心主持人職位考試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、播音主持專業(yè)知識和新聞理論知識等三項(xiàng)內(nèi)容，筆試結(jié)束后按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、播音主持專業(yè)知識和新聞理論知識3：3：4的比例合成考試成績，考試合格線為60分?？荚嚭细竦目忌?，按照考試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定參加考核人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核。
考試作為參加考核的前提條件，考試成績不帶入考核，最后以考核的結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)?？己藭r(shí)，評委會中超過三分之二的評委認(rèn)為不合格的將不予聘用。
考核以報(bào)考者在演播室出鏡的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容：一是新聞播報(bào)（提供稿件），二是就某一問題發(fā)表評論（提供素材），三是朗誦（稿件自備，時(shí)間3分鐘），四是評委提問，考生回答。
考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢：
1、規(guī)劃設(shè)計(jì)所考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績，由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
2、新聞中心主持人職位考核合格者按照考核成績由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察：體檢合格人員由用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（六）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（七）為保證不出現(xiàn)職位空缺現(xiàn)象，首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，在本職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、有關(guān)問題說明
1、非普通高等學(xué)歷教育（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后，符合職位要求的資格條件，可以報(bào)考。
2、非天津生源2011年全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生符合崗位條件要求的可以報(bào)考。
3、報(bào)考人員必須以第一學(xué)歷畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)報(bào)考。
六、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招考工作咨詢電話：（022）28392133
招考工作監(jiān)督電話：88913249
*招聘計(jì)劃下載
津南津南區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年七月八日
為解決我區(qū)部分事業(yè)單位人員短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)決定面向社會公開招聘10名事業(yè)單位工作人員，實(shí)施方案如下：
一、招考對象
符合崗位要求的普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招考條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律。
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過任何處分。
3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。
4、身心健康。
5、18周歲以上、35歲以下（1975年7月1日至1993年7月1日期間出生）
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
6、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
7、社會人員必須具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口（其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格），
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《2011年津南區(qū)事業(yè)單位人員需求計(jì)劃表》。
三、崗位待遇
1、按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的事業(yè)單位工作人員，所在單位不提供統(tǒng)一食宿，一律由個(gè)人自行解決。
2、被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。使用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘辦法
本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：
(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會保障局于2011年7月8日—7月17日在天津人事信息網(wǎng)（http://tjpnet.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)、津南電視臺等媒體和津南區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名和資格審查。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位聯(lián)合對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日－22日上午8：30—11：30，下午1：30－4：30，
報(bào)名地點(diǎn)：津南區(qū)人力資源和社會保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號）一樓大廳。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)攜帶的證件：
（1）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、相關(guān)證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。?。
（2）全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)，畢業(yè)證待發(fā)的人員需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。?。
（3）報(bào)考新聞中心主持人職位的考生，需攜帶主持電視節(jié)目視頻資料及節(jié)目制作單位所出具的一年以上工作經(jīng)歷證明。
（4）近期一寸免冠彩色照片3張。
（5）招聘服務(wù)費(fèi)100元。
（三）考試方式
1、天津市規(guī)劃局津南區(qū)規(guī)劃分局
（1）筆試。天津市規(guī)劃局津南區(qū)規(guī)劃分局規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（一）、科員（二）、科員（三）三個(gè)職位筆試內(nèi)容為：規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識和設(shè)計(jì)快題；規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（四）和規(guī)劃管理所科員職位的筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（筆試成績的計(jì)算方法：一是規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識和設(shè)計(jì)快題滿分100分；二是(《職業(yè)能力測驗(yàn)》＋《申論》)÷2。筆試合格的考生，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試。規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（一）、科員（二）、科員（三）三個(gè)職位面試以筆試題目的匯報(bào)形式進(jìn)行，規(guī)劃設(shè)計(jì)所科員（四）和規(guī)劃管理所科員職位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、新聞中心
津南區(qū)新聞中心采取考試與考核相結(jié)合，以考核為主的方式進(jìn)行。
新聞中心主持人職位考試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、播音主持專業(yè)知識和新聞理論知識等三項(xiàng)內(nèi)容，筆試結(jié)束后按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、播音主持專業(yè)知識和新聞理論知識3：3：4的比例合成考試成績，考試合格線為60分?？荚嚭细竦目忌?，按照考試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定參加考核人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核。
考試作為參加考核的前提條件，考試成績不帶入考核，最后以考核的結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)?？己藭r(shí)，評委會中超過三分之二的評委認(rèn)為不合格的將不予聘用。
考核以報(bào)考者在演播室出鏡的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容：一是新聞播報(bào)（提供稿件），二是就某一問題發(fā)表評論（提供素材），三是朗誦（稿件自備，時(shí)間3分鐘），四是評委提問，考生回答。
考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢：
1、規(guī)劃設(shè)計(jì)所考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績，由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
2、新聞中心主持人職位考核合格者按照考核成績由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察：體檢合格人員由用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（六）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（七）為保證不出現(xiàn)職位空缺現(xiàn)象，首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，在本職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、有關(guān)問題說明
1、非普通高等學(xué)歷教育（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后，符合職位要求的資格條件，可以報(bào)考。
2、非天津生源2011年全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生符合崗位條件要求的可以報(bào)考。
3、報(bào)考人員必須以第一學(xué)歷畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)報(bào)考。
六、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招考工作咨詢電話：（022）28392133
招考工作監(jiān)督電話：88913249
*招聘計(jì)劃下載
津南津南區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年七月八日