云南省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位2010年度公開招聘19名工作人員招聘公告
經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省測(cè)繪局部分直屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘在職在編的工作人員19名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員、地理信息系統(tǒng)開發(fā)及其他相關(guān)工作人員19名（詳見附表）。
二、招聘對(duì)象
2010年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及碩士研究生（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛測(cè)繪事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、應(yīng)聘人員大中專畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1985年5月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1980年5月1日以后出生）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
1、公開報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2010年4月14日上午在省人才服務(wù)中心（昆明市人民中路170號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
2、筆試：按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1以上的比例組織筆試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。擬聘人選按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定，綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算。
4、考核：以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行等額考核。
5、健康檢查：根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，健康檢查標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不符合用人單位健康要求的人員，不予聘用。
6、公示和聘用：對(duì)擬聘人員在用人單位進(jìn)行公示7天，公示結(jié)果無(wú)異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
7、按照“云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知”（云人[2007]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，學(xué)歷為碩士研究生的6個(gè)崗位，資格審查合格后直接進(jìn)入面試。
經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省測(cè)繪局部分直屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘在職在編的工作人員19名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員、地理信息系統(tǒng)開發(fā)及其他相關(guān)工作人員19名（詳見附表）。
二、招聘對(duì)象
2010年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及碩士研究生（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛測(cè)繪事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、應(yīng)聘人員大中專畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1985年5月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1980年5月1日以后出生）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
1、公開報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2010年4月14日上午在省人才服務(wù)中心（昆明市人民中路170號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
2、筆試：按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1以上的比例組織筆試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。擬聘人選按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定，綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算。
4、考核：以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行等額考核。
5、健康檢查：根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，健康檢查標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不符合用人單位健康要求的人員，不予聘用。
6、公示和聘用：對(duì)擬聘人員在用人單位進(jìn)行公示7天，公示結(jié)果無(wú)異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
7、按照“云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知”（云人[2007]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，學(xué)歷為碩士研究生的6個(gè)崗位，資格審查合格后直接進(jìn)入面試。