今年，我市將制定公務(wù)員錄用考察辦法、公務(wù)員試用期管理辦法，建立公務(wù)員輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制，探索公務(wù)員職務(wù)任免管理機(jī)制和轉(zhuǎn)任考調(diào)機(jī)制，完善全市公務(wù)員隊(duì)伍的人事制度管理措施。
目前，全市有75個(gè)部門(mén)開(kāi)展了公務(wù)員輪崗交流，參與輪崗交流的公務(wù)員人數(shù)達(dá)到了1173名。今年我市在完善公務(wù)員人事制度管理同時(shí)，將進(jìn)一步完善公務(wù)員平時(shí)工作的考核和年度考核制度，探索研究公務(wù)員量化考核指標(biāo)體系，完善從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員到上級(jí)部門(mén)工作的辦法，建立起公務(wù)員輪崗交流常態(tài)化制度。
今年，我市將制定“從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察辦法”，通過(guò)一些具體的指標(biāo)，讓達(dá)到這些量化指標(biāo)的選派大學(xué)生，在參加公務(wù)員招錄時(shí)享有優(yōu)先錄用權(quán)，激勵(lì)更多大學(xué)生參加選派，既服務(wù)了基層單位，也有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
目前，全市有75個(gè)部門(mén)開(kāi)展了公務(wù)員輪崗交流，參與輪崗交流的公務(wù)員人數(shù)達(dá)到了1173名。今年我市在完善公務(wù)員人事制度管理同時(shí)，將進(jìn)一步完善公務(wù)員平時(shí)工作的考核和年度考核制度，探索研究公務(wù)員量化考核指標(biāo)體系，完善從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員到上級(jí)部門(mén)工作的辦法，建立起公務(wù)員輪崗交流常態(tài)化制度。
今年，我市將制定“從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察辦法”，通過(guò)一些具體的指標(biāo)，讓達(dá)到這些量化指標(biāo)的選派大學(xué)生，在參加公務(wù)員招錄時(shí)享有優(yōu)先錄用權(quán)，激勵(lì)更多大學(xué)生參加選派，既服務(wù)了基層單位，也有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)