重慶2010制定公務員錄用考察辦法和輪崗交流制

今年，我市將制定公務員錄用考察辦法、公務員試用期管理辦法，建立公務員輪崗交流長效機制，探索公務員職務任免管理機制和轉任考調(diào)機制，完善全市公務員隊伍的人事制度管理措施。
    目前，全市有75個部門開展了公務員輪崗交流，參與輪崗交流的公務員人數(shù)達到了1173名。今年我市在完善公務員人事制度管理同時，將進一步完善公務員平時工作的考核和年度考核制度，探索研究公務員量化考核指標體系，完善從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔優(yōu)秀公務員到上級部門工作的辦法，建立起公務員輪崗交流常態(tài)化制度。
    今年，我市將制定“從選派大學生中錄用公務員量化考察辦法”，通過一些具體的指標，讓達到這些量化指標的選派大學生，在參加公務員招錄時享有優(yōu)先錄用權，激勵更多大學生參加選派，既服務了基層單位，也有利于公務員隊伍建設