黑龍江省交通運(yùn)輸廳所屬省航務(wù)勘察設(shè)計(jì)院2010年公開招聘人員方案
根據(jù)工作需要，2010年省交通運(yùn)輸廳所屬省航務(wù)勘察設(shè)計(jì)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員22名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合用人單位具體工作需求，制定本方案。
一、招聘單位
招聘單位為黑龍江省航務(wù)勘察設(shè)計(jì)院，財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，隸屬于省航務(wù)管理局。
二、招聘條件
全日制普通高等院校畢業(yè)生或社會(huì)在職人員；身體健康，適合崗位用人需要；具備崗位所要求的其它資格條件。
三、招聘專業(yè)、名額及具體要求
黑龍江省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃
序號(hào) 招聘崗位 人數(shù) 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 備注
1 港航設(shè)計(jì) 11 統(tǒng)招本科以上 港口海岸、水利水電、土建、水文及給排水工程 2008-2010屆普通高校畢業(yè)生 或?qū)？埔陨希哂懈呒?jí)工程師稱，具有干部身份，從事本專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下。
2 電氣設(shè)計(jì) 3 統(tǒng)招本科以上 電氣工程、自動(dòng)控制、測(cè)控技術(shù)與儀表、計(jì)算機(jī)信息工程 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生
3 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)管理 1 統(tǒng)招本科以上 經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生
4 工程造價(jià)管理 1 統(tǒng)招本科以上 工程造價(jià) 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生
5 地質(zhì)勘察、測(cè)量 3 統(tǒng)招?？埔陨?工程地質(zhì)、測(cè)量 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生 只限男性，學(xué)歷高者優(yōu)先。
6 財(cái)務(wù)管理 2 統(tǒng)招本科以上 會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、
工業(yè)工程 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生 或具有干部身份，本科學(xué)歷。具有會(huì)計(jì)師職稱，從事本專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
7 文字綜合 1 統(tǒng)招本科以上 中文 2007-2009屆普通高校畢業(yè)生
合計(jì) 22
四、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘，聚納人才的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
五、招聘程序
1、報(bào)名
（來源：高校^人才網(wǎng)）
報(bào)名時(shí)間：2010年1月15日-2010年1月25日
招聘單位：黑龍江省航務(wù)勘察設(shè)計(jì)院
報(bào)名聯(lián)系電話：0451-87521926聯(lián)系人：曹麗紅
電子郵箱：heihangyuan@vip.163.com
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街63號(hào)
省航務(wù)勘察設(shè)計(jì)院綜合事務(wù)部
報(bào)名時(shí)須帶身份證，學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，（在校生攜帶學(xué)生證和成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）。
2、資格審查
用人單位根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
3、應(yīng)聘考試（考試時(shí)間另行通知）
公開招聘的遴選方法：采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行逐輪淘汰制。筆試結(jié)束后按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試結(jié)束后按招聘人數(shù)比例的1：1確定招聘人選。
筆試：采取閉卷考試的方法進(jìn)行，筆試內(nèi)容以時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)各占50%比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)。筆試試卷的擬定，根據(jù)崗位需要，邀請(qǐng)有關(guān)專家成立命題組，進(jìn)行封閉管理，擬定命題。筆試成績(jī)按100分設(shè)定。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察行為能力和專業(yè)知識(shí)等方面的能力為主，根據(jù)崗位需要，邀請(qǐng)有關(guān)專家成立面試命題組，進(jìn)行封閉管理，擬定命題。根據(jù)專業(yè)需要，組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家成立面試評(píng)委，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)按100分設(shè)定。
筆試及面試過程由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4、人選確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定招聘人選，同等條件下，以考試成績(jī)排名為依據(jù)，按招聘職位1：1的比例進(jìn)行遴選。并組織體檢和考核，體檢和考核合格人員，經(jīng)與各用人單位研究后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，進(jìn)行公示。
來源：高校人才網(wǎng)
5、聘用
公示期滿按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)招聘手續(xù)，并簽訂聘用合同。
6、實(shí)行試用期制度
受聘人員試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
7、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策同等待遇。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范、有序、公開、公平、公正進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)成立紀(jì)律監(jiān)察組。
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