中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)加拿大《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，領(lǐng)取福利金的移民找到工作之后，他們的時(shí)薪與本地加拿大人相差幾近30%；而且隨著脫離救濟(jì)的時(shí)間愈長(zhǎng)，兩者的差距就愈大。多倫多大學(xué)社會(huì)工作系的研究員，就新經(jīng)濟(jì)之下的社會(huì)福利(SANE)進(jìn)行研究。他們電話訪問(wèn)了800名居住在多倫多市，已經(jīng)重返工作場(chǎng)所不再須要領(lǐng)取救濟(jì)金的人。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，擁有較高學(xué)歷的移民，重返勞工市場(chǎng)之后的薪酬，遠(yuǎn)遜本地加拿大人。即使以相同學(xué)歷作比較，彼此的時(shí)薪相差了30%。
研究員米歇爾(Andrew Mitchell)說(shuō)，理論上有較高學(xué)歷的人在重新找到工作之后，應(yīng)該可以有更好的生活；但高學(xué)歷的移民在薪酬方面，反而比不上土生的加拿大人。
研究顯示，兩者的薪酬差距，未有隨著他們不再倚賴社會(huì)福利的時(shí)間愈長(zhǎng)而縮窄，反而擴(kuò)大。當(dāng)土生的加拿大人跳槽到第二份工作時(shí)，他們的人工平均增加了44%；但移民轉(zhuǎn)工就只上升3%。
另一個(gè)研究員赫特(Dean Herd)就說(shuō)，移民在再次出發(fā)之后，除了在工作職位和薪酬上吃虧之外，不論他們的教育水平，大多數(shù)人都只能夠從事一些低下或沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)的職位。
多大社工系教授黎特文(Ernie Lightman)認(rèn)為，研究結(jié)果顯示現(xiàn)行的社會(huì)福利計(jì)劃對(duì)大部分領(lǐng)取救濟(jì)金的人，尤其是對(duì)需要適應(yīng)加國(guó)不同勞工市場(chǎng)的移民，并沒(méi)有幫助。政府應(yīng)該以新的、有彈性的方式去切合移民的獨(dú)特需要。
研究員米歇爾(Andrew Mitchell)說(shuō)，理論上有較高學(xué)歷的人在重新找到工作之后，應(yīng)該可以有更好的生活；但高學(xué)歷的移民在薪酬方面，反而比不上土生的加拿大人。
研究顯示，兩者的薪酬差距，未有隨著他們不再倚賴社會(huì)福利的時(shí)間愈長(zhǎng)而縮窄，反而擴(kuò)大。當(dāng)土生的加拿大人跳槽到第二份工作時(shí)，他們的人工平均增加了44%；但移民轉(zhuǎn)工就只上升3%。
另一個(gè)研究員赫特(Dean Herd)就說(shuō)，移民在再次出發(fā)之后，除了在工作職位和薪酬上吃虧之外，不論他們的教育水平，大多數(shù)人都只能夠從事一些低下或沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)的職位。
多大社工系教授黎特文(Ernie Lightman)認(rèn)為，研究結(jié)果顯示現(xiàn)行的社會(huì)福利計(jì)劃對(duì)大部分領(lǐng)取救濟(jì)金的人，尤其是對(duì)需要適應(yīng)加國(guó)不同勞工市場(chǎng)的移民，并沒(méi)有幫助。政府應(yīng)該以新的、有彈性的方式去切合移民的獨(dú)特需要。